薪资待遇： 试用期底薪3300+200满勤+提成 转正后底薪3500+200满勤+提成 综合薪资4500到6000 岗位职责： 1.维护招聘信息，定期更新并刷新招聘页面； 2.接听应聘人员来电，做好沟通记录； 3.协助安排面试相关事务。 任职资格： 1.年龄18至26岁； 2.工作态度端正，细致耐心，具备较强的学习能力； 3.具备良好的团队协作精神和积极向上的工作热情。

单休 介意勿扰！ 一、 岗位职责 岗位内容: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用跟进等全流程，确保达成企业用人目标。 2. 统筹管理面试环节，协调各方时间，及时解决招聘过程中出现的各类问题。 3. 搭建并持续更新人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有家居建材领域从业背景者优先考虑。 2. 熟悉招聘各环节操作，能独立主导完整招聘流程。 3. 具备良好的识人辨才能力，擅长人际互动与关系维护。 4. 沟通表达能力强，组织协调有序，工作细致且富有责任感，能高效管理个人工作进度。 5. 态度积极主动，执行力强，具有较强的团队协作意识和职业敬业精神。

我们是一家专注于医学AI,互联网医疗相关项目的公司，我们想找一位聪明，有奋斗精神的人，目前公司不是那么缺人，但缺一位人工智能项目经理，我们该职位是向项目经理方向培养

负责：各大平台主播招聘。各大招聘频率、小红书、抖音等平台发布招聘信息，与意向小主沟通，确认入会等事宜。喜欢高薪的来，团队不喜欢混子，有此想法的绕行。 要求：有责任心、较强的抗压能力，有较强的执行力和语言组织能力，喜欢网上聊天，社牛来。 具体工作内容： 1、通过各大平台发布招聘信息，邀约主播，维护平台信息； 2、通过抖音、小红书、各大招聘平台挖掘潜在主播，进行线上、线下主播邀约； 3、有传媒公司招聘经验及相关行业背景工作经验优先。 晋升空间：小组负责人、项目负责人。 工作时间：9:30-18:30，午休时间12:30-13:30，月休6天。法定节假日正常休假。 待遇： 试用2个月，底薪3500（无责）+500（绩效）+提成 转正底薪4200+800（绩效）+提成 有五险 带薪试岗7天。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与运营激活 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300 多劳多得，收入上不封顶 上班时间：早九点半晚六，按时下班 12:00-13:30午休一个半小时，节假日正常休息 大小周，不加班

薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合收入5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半到晚六点半，月休四天，可自行安排调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者交流，筛选合适人选并邀约到公司参与面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取 具有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先考虑 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2.运用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟悉常用办公软件操作； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具备人事招聘或猎头行业从业经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作积极认真； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：底薪＋提成 福利待遇：带薪年假、定期团队建设、带薪培训 四、晋升通道 1.专员—组长—主管—经理—总监

职位详情 早九晚五 周末双休 岗位职责： 1.协助完成日常人事相关事务处理 2.支持团队内部沟通 协调工作 3.按时完成上级交办的各项工作任务 工作内容： 1.负责招聘过程中的具体实施，包括简历筛选，电话邀约，初试，复试安排 2.入职离职手续办理 3.网站的运营与维护 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识 2.有责任心，工作细致认真 3.任职年龄25-50，学历大专及以上，专业不限（优秀者年龄学历可放宽） 工作时间： 早九晚五周末双休节假日正常休息 员工福利： 节日福利 员工旅游 带薪年假 全勤奖 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

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成都电子厂苹果华为芯片大量招聘组装/贴标/贴膜，轻松坐班，可长短期，学生工，社会工，直聘 薪资待遇:28-30一小时 280-300一天，月薪7200－8500左右 发薪日每月7号 招聘要求：16-48岁，男女不限，无需工作经验，新人入职带教 工作时间：一天8-10小时，上六休一 工作内容：质检员，组装，检测，包装，扫码，贴标，自动化设备。 吃住详情：厂区食堂，菜品多多。 电梯公寓，当天安排宿舍入住，大房间4-6人间，配备齐全。 工作地址：成都 保险待遇：。 接人老师

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岗位职责： 1.负责员工招聘 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限

办公室职业规划师 （新熟手都可以）岗位职责:通过平台招聘家政服务就业岗位意向人员，帮助求职者做职业规划，跟进学习和工作情况薪资:7000-50000元要求:大专以上学历，有亲和力，乐于助人，沟通能力强，喜欢学习互联网短视频变现，有服务意识和销售行业经验最佳

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递

前台人事 接待、招聘、处理日常的行政工作、维护前台区域环境卫生 薪资福利:无责底薪3k+月提成1k。一天七个半小时。 招工人数:2名 工作地址:城南

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责企业人员招聘工作，保障招聘过程的高效与质量达标； 2. 参与人力资源相关制度的制定与优化，提升招聘数量与执行效果； 3. 对应聘者进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力 2. 熟悉人才市场动态，能结合公司实际需求开展招聘工作； 3. 具备良好的心理素质，适应高强度工作节奏 4. 能够自主应对并解决工作中遇到的问题，有房地产行业招聘经历者优先 薪资待遇: 无责底薪3000＋提成(入职一人400，开单再＋400)+社保，朝九晚六 工作氛围轻松，节奏适中，适合希望平衡工作与生活的求职者

工作内容：依据用户现有的通信套餐情况，向其传达最新活动信息、优惠权益及相关政策内容，确保用户能够及时知晓并享有符合自身需求的服务与福利。 薪资待遇：底薪（3500）+绩效综合5-6k 首月保底4000 购买五险 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休 福利待遇：节假日福利 下午茶 不定时团建

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

工作内容： 负责前台相关事务，包括采购、物业沟通协调、人员招聘及入职手续办理。 要求具备相关工作经验！无行政前台或人事招聘经历者请勿打扰！！！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元+500元全勤奖+招聘提成（表现优异者另有奖金），早九晚六，食宿自理，每月休息4天+法定节假日，休息时间可自行安排。 行政岗位需形象良好、气质佳，介意提供照片者勿扰。 本岗位工作地点不在门诊部，系新设立分公司招聘的综合行政岗，对此有顾虑者请勿投递。

1：仪容整洁，举止得体，具有良好的职业形象 2：熟练掌握各类常用办公软件及办公设备的操作 3：负责学员日常管理，接待来访家长并提供相应支持 4：监督校区环境卫生，定期开展安全巡查，确保环境干净有序，及时排除潜在安全隐患 5：对接相关部门，做好信息传递与工作协调，保障内部沟通顺畅 6：承担校区前台接待职责，解答咨询问题，为学员和家长提供优质服务。协助安排课程，做好日常沟通与协调，妥善处理家长意见，促进家校互动，提高客户满意度 7：参与校区活动的规划与落地执行，配合推进品牌推广工作

岗位职责 1、掌握人力资源多个模块中的至少两项，重点精通绩效管理领域，具备统筹优化部门日常工作的能力； 2、构建企业绩效管理体系，独立推进绩效相关工作的实施与落地； 3、匹配公司高速发展阶段的业务需求，灵活调整工作节奏，提升支持与服务能力； 4、开拓多元招聘渠道，提升招聘效率，确保各部门用人需求得到及时满足； 5、负责行政事务的日常处理，响应各部门协作需求，维护良好的外部政企联络关系； 6、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，熟悉行政运作流程，有制造行业背景者更佳； 3、能应对公司扩张带来的招聘压力，迅速启动招聘流程并达成到岗目标； 4、可独立操作人力资源全模块工作，熟知劳动法规及相关实务操作规范； 5、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和协调能力，性格亲和，善于解决问题； 6、责任心强，具有敬业态度，能快速融入企业文化，具备团队归属感与主人翁精神；

工作内容:后台岗位，线上处理，带薪培训，接受无经验~ 工作时间:行政班早九晚六、周末双休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期 8K+，五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍，，欢迎宝子们投简历，私聊详细沟通岗位在成都线下面试全职岗位哦公司直招不是中介!!!

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

中午12-7.30上班 运用社交软件招聘软件线上招聘 包吃包住

主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员， 然后通过人事招聘学习提升为公司管理层

工作内容： 1.负责招聘平台职位发布，对求职者的问题耐心解答 2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作 3.公司领导交代的其他工作事宜 招聘年龄：18-29周岁之间 招聘形象：形象好气质佳五官端正 任职资格： 有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间 上午11：00-19：00 一个月4天休息自行安排休息薪资待遇： 底薪加阶梯式提成包住每月综合工资5K到1.5W+ 薪资构成：底薪3000+阶梯式提成。 升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人