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汽车机械工程师5-10年本科及以上侧围顶盖翼子板地板系统发舱系统
1、具备本科及以上学历,拥有5年以上相关行业工作经验; 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作; 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案; 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程; 5、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
汽车机械工程师
汽车行业塑料产品底盘件,结构件开发和项目经验 职责主要: 设计成型与过程参与:需要参与产品设计,并关注整个开发过程,不仅仅是纯设计工作。 APQP操作:要求熟悉APQP(产品质量先期策划)流程,确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发:重点在后端过程开发,而非前端研发。 底盘件与结构件开发:主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化:需要同时负责项目、产品和过程开发,且前端研发已有团队负责。 具体职责包括: 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调
外饰设计工程师
1.5-3万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科及以上
岗位职责: 依据产品开发需求及技术规划,负责所辖车型与项目中外饰部件的设计开发、试验验证以及供应商相关管理工作,确保各项工作符合产品设计标准与要求。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,材料、汽车、机械或自动化相关专业 2、工作经验:具备5年以上相关工作经验
工装夹具设计师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上CADUG
1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作; 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制; 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。
内外饰设计工程师
1.1-1.6万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上内饰立柱护板系统格栅门内饰板方向盘保险杠安全气囊外饰Catia汽车相关专业机械相关专业模具相关专业仪表板
1. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验,熟练掌握CATIA参数化设计; 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求; 3. 熟悉塑料件设计原理,掌握注塑成型及模具工艺相关知识。
内外饰设计工程师3-5年大专及以上内饰外饰Catia汽车相关专业
高价急招:北京需求:内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条,年限要求3+;芜湖需求:造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员),工作轻松,长期工作;有感兴趣的伙伴或电话
内外饰设计工程师5-10年本科及以上内饰Catia汽车相关专业机械相关专业模具相关专业材料相关专业
1、承担汽车座椅的开发设计与验证工作; 2、开展座椅系统的整体校核及匹配性分析; 3、针对试制及量产阶段的设计问题进行分析并提出解决方案; 4、对供应商提交的技术成果进行评审与评估; 5、参与前瞻性技术的应用与研究工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业; 2、具备座椅研发设计或项目管理经验者优先; 3、熟悉汽车产品开发流程; 4、具备较强的协调、管理与决策能力; 5、熟练掌握CATIA软件操作。
内外饰设计工程师5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责新能源汽车座舱内部结构设计,涵盖仪表台、内外饰材料及软硬内饰部件的选型与方案设计。 2.依据项目具体要求,制定并执行内饰设计整体方案。 3.与团队保持高效协同,保障设计方案质量及开发进度按计划推进。 任职要求: 1.车辆工程、机械设计或材料类相关专业,本科及以上学历,具备五年以上工作经验,有相关领域开发经历者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合开展工作 3.能够在规定时间内高质量完成上级安排的设计任务 4.拥有较强的学习与创新能力,持续优化设计流程与技术方法
电声工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限声学工程师
1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作; 2、为产品设计提供声学技术支撑,确保符合产品性能要求; 3、承担生产落地相关工作,制定技术标准及规范; 4、主动跟踪行业发展趋势,持续积累专业技术知识; 5、归纳总结研发过程经验,不断优化产品表现; 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析,及时获取前沿产品资讯
整车异响分析工程师
1-1.2万元/月
内外饰设计工程师3-5年本科及以上异响内饰外饰汽车相关专业
负责整车异响管控,涵盖竞品对标、目标制定、数据复核、整车验证及售后技术支持等工作!
安徽芜湖年后招聘:炒菜1名、配菜2名、服务员1名工资:面谈地址:电话:
服务员配菜烧菜
年后招聘: 炒菜1名、配菜2名、服务员1名 工资:面谈 地址:安徽省芜湖市 电话:
芜湖
2月13日 21:57拨打电话
普工车间长白班包吃包住20人以上日结
芜湖万骏: 企业优势:坐班,厂吃厂住,餐厅和宿舍离车间不到200米 各种疑难杂症、都可接收 普工长期工招聘条件: 1.普工(打端子、绑温控、烤管、绑电感、定子检测、打螺丝等) 2.年龄16-50岁,男女不限 3.流水线,手工活,要求十指灵活 4.长白班11小时左右,正常情况每个月休息2-4天 5.集体计件工资5000-7000左右,每个月26-29日之间发工资 食宿:住宿4人间,宿舍免费,水电均摊,空调、热水器、24小时开水供应,吃饭2餐免费,休息也可以吃。 其它事项: 1.新员工免费培训技术技能,试用期7天保底17元/时, 2. 面试时间:周一到周五早上八点半到下午16点 周六周日可以在周五提前沟通 周六周日人事不上班 公司地址:芜湖市湾沚区外环路288号芜湖万骏科技
车间包吃五险一金包住月结
奇瑞直招聘,岗位:普工、新厂区提升空间大!工厂签合同工厂发工资,只要身体健康;能接受倒班,到手7000是保底,能拿多少看自己,不要怕技术不要怕学历,活简单有人交,愿意学活都会,各种技术工种都招聘,待遇从优能拿更多。要人多面就过。年龄要求16-45,性别不少问题,位置不是问题,厂区包吃住,只要想挣钱,生活问题厂区都能帮组你。大厂招聘,五险一金入职就缴纳。
大量招聘大龄工日结日结人走赃清
7000-9000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上日结
18-50岁男女不限 管理人性化 件小活轻松 半个月一倒班 厂吃厂外住宿 上下班车接车送
操作机台操作工配件厂普工包吃餐补包住20人以上日结
芜湖汽车配件厂,可日结可预支! 一、岗位要求 1、年龄18-45周岁,工为主,初中及以上学历,26个字母,不良嗜好 二、岗位介绍 生产新能源汽车配件,自动化生产,人工辅助,操作机台,上下料,打磨,焊接,辅助岗位等 1、操作工、组装工,18-45周岁 2、质检辅助20-45周岁 三、薪资福利 普工综合薪资6500-9500元/月 四、其他 上六休一 12小时两班倒,上班时间:8:00-20:00 包吃包住,住4-6人间,水电平摊 留守最高1200 全勤2000/月 新厂机会多,升职空间大! 地址:安徽芜湖市湾沚区开发区
汽车机械工程师
结构设计。轻卡、重卡汽车(厢式、仓栏、挂车等)车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图(三维、CAD)。知晓自动化原理。
整车技术工程师
8000-13000元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限吃苦耐劳者优先
岗位职责: 1、负责新车型的研发及试装工作; 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题; 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理; 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑; 5、在整车及零部件改型研发过程中,对接相关供应商并推进协作; 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求: 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验; 2、具备良好的协调与沟通能力,能使用英语进行日常交流者优先; 3、熟悉开模、修模流程,掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑; 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利: 1、中午提供工作餐(餐标8元,含2荤1素1汤); 2、工龄奖励(在职满一年后从第二年起发放50元/月,逐年递增,至第五年封顶); 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利(含中秋、端午、春节礼品); 4、春节返乡可享受往返交通补贴(限额600元内,具体按劳动合同规定执行); 5、享有带薪年假(执行台州市最低标准); 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。
大工中工学徒
3000-8000元/月
汽车机械工程师经验不限学历不限
年龄18—40待遇面议
汽车零部件开发
5000-8000元/月
汽车机械工程师3-5年大专及以上不接受居家办公
技术(设计)工程师2人年龄40岁以下 任职要求: 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件; 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑; 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。
试制技师
8000-11000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁,遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要,支持其他功能的测试 任职要求: 1.五年以上汽车维修工作经验,能独立完成维修工作; 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验,有汽车机械和电气故障诊断和排除经验,掌握基本维护和故障诊断设备的使用,了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力,逻辑清晰,团队合作精神,执行力强 职位福利 绩效奖金,带薪年假,节日礼物,年度旅游,定期体检,五险一金,生育补贴,补充医疗保险
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行生产作业分析,优化工艺流程,提升作业效率,控制人工成本; 2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善,依据生产排程合理调配人力、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出有效改进措施; 3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作; 4. 协助组织车间员工定期接受培训,内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等; 5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况,按月汇总产能数据并进行分析,完成人力与产能匹配评估; 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20至30岁,机械类相关专业优先,欢迎应届生应聘; 2、具备较强的责任意识,能承受工作压力,拥有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、学习能力突出,积极进取,有志于向管理岗位发展,能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排;
汽车设计5-10年本科及以上
1.能够统筹整车安全性能的开发规划,可根据客户实际使用场景制定安全开发策略; 2.具备整车安全性能集成经验,在安全与其他性能存在冲突时,可主导安全方案决策; 3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验,能够发现仿真过程中的问题,并有效解读仿真结果; 4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程,具备验证计划的策划与执行能力; 5.拥有良好的沟通协调能力,可与各相关部门保持高效协作; 6.具备快速学习能力,能洞察行业技术发展方向,并及时调整应对策略; 7.具备严密的逻辑分析与判断力,善于创新并解决复杂技术问题。
内外饰设计工程师1-3年大专及以上内饰外饰Catia座椅设计汽车相关专业座椅机械相关专业材料相关专业保险杠
1-承担汽车座椅骨架、发泡、塑料件等零部件的设计工作 2-负责产品问题的整改、试制及批量跟件相关事宜 3-负责项目从OTS至SOP阶段各类交付成果的编制 4-具备两个或以上座椅项目实际经验
内外饰设计工程师5-10年大专及以上内饰扶手箱立柱护板系统Catia中控门内饰板仪表板
写在前面: 【技术驻场岗位】 【奇瑞(智界)】 【芜湖:奇瑞研究院//超二用户中心//智界用户中心】 需求方向: 1、低压功耗/电平衡/静态电流相关方向 2、220V插座/12V备用电源/开关/内饰/线束 3、BCM/门模块/域控制器 4、低压蓄电池/BMS/低压电器 ————————————————————————————————— 岗位:低压电源开发工程师 1、本科及以上学历,电子电气类专业背景,具有3年以上低压电源产品开发经历; 2、掌握系统开发相关知识,涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断机制; 3、具备汽车电子领域专业知识,熟悉电子电气原理、总线技术(如以太网、CAN、LIN等)及CAN诊断应用; 4、了解汽车电子开发流程,可独立完成电源系统功能设计任务,沟通协作顺畅,工作严谨踏实,具备良好团队意识
车间主任月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责 1.生产管理:根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施,科学分配工作任务,全程跟踪生产进度,及时协调解决设备、工艺及人员相关问题,定期开展生产数据分析,持续优化生产效率。 2.人员管理:全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理,关注员工成长路径,策划实施团队活动,提升团队协作氛围与整体凝聚力。 3.质量管理:构建并完善质量管理体系,明确质量标准与检验程序,严格把控原材料、在制品及最终产品质量,主导质量问题分析与整改,推进质量水平稳步提升。 4.设备管理:编制设备日常维护与保养计划,组织落实维保作业,结合生产实际提出设备技术改造或升级建议,规范设备采购流程与验收标准。 5.现场管理:推行5S现场管理模式,确保车间环境整洁有序,合理设计物料存放区域与设备排布,制定安全操作规程,定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理:配合采购部门制定物料需求计划,合理控制库存水平,严格执行物料出入库流程,监督生产环节物料使用,杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验:具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历,熟练掌握生产运作流程与品质管控要点,具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能:通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准,掌握现代生产管理理念,能熟练使用数据分析工具,具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力:拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力;工作态度严谨,具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。
DRE横梁工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上
岗位职责: 1、负责仪表板横梁的结构设计与电器原理相关的工程开发工作; 2、参与仪表板横梁的工程方案设计,确保技术方案满足项目工程标准; 3、主导仪表板横梁样件的试制与验证,包括电气工装及台架试验能力,保障产品品质达标; 4、协同团队成员推进项目进程,确保各阶段任务按时完成; 任职要求: 1、具有5年以上汽车仪表板横梁设计工作经验,掌握相关制造工艺流程; 2、精通AutoCAD、CATIA等专业设计工具,具备扎实的设计功底和审美素养; 3、具备良好的沟通协作能力及团队合作意识;
芜湖鸠江区合肥高价寻外饰工程师,软内饰工程师各5人,三年左右相关工作经验,无学历要求,感兴
7000-15000元/月
内外饰设计工程师3-5年学历不限内饰外饰仪表板脚垫地毯立柱护板系统保险杠格栅通风挡板Catia
芜湖合肥高价寻外饰工程师,软内饰工程师各5人,三年左右相关工作经验,无学历要求,感兴趣的朋友联系我
域控开发
1.2-2万元/月
汽车电子工程师3-5年大专及以上
1、2年以上主机厂或专业厂家车身域控制器系统开发工作经验; 2、熟悉整车开发流程,参与过1个及以上整车项目的车身域控制器系统开发工作,熟悉车身域控制器系统原理; 3、熟悉CAN、LIN、以太网通讯,熟悉诊断原理; 4、可以熟练使用OFFICE、CAD、CATIA软件。 5、具备良好的团队协作能力和沟通能力,工作认真负责,能服从领导的工作安排,抗压能力强;
项目主管
1.8-2.2万元/月
汽车项目管理5-10年大专及以上汽车相关专业
岗位职责 1、全面负责项目生命周期管理,制定实施计划,监督执行过程,识别潜在风险并推动问题解决,主导项目验收交付,完成总结复盘与资料归档工作。 2、协调内部部门与外部客户、合作方之间的沟通协作,确保信息高效流转与任务顺利推进。 3、把控项目成本支出与质量标准,确保成果符合预期要求。 4、组织项目团队运作,优化沟通机制,提升团队执行效率。 任职要求 1、大专及以上学历,车辆工程、汽车设计、工业设计(交通工具方向)、机械工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上在汽车设计公司或整车厂从事项目管理工作的经历,有整车开发及零部件总成设计类项目统筹经验者更佳。 3、具备出色的沟通协调能力,能高效对接客户、跨职能团队及外部供应商,妥善处理多方协作难题,抗压能力强,可同时推进多个项目并应对突发状况。 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径(技术与管理双通道晋升)、支持中级职称进修培训 4、落户上海:享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1、交接班时与对班沟通,掌握上一班次生产情况(包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息); 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认,在生产过程中随机抽检,有效预防批量性质量问题; 3、维护现场5S管理(确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序,实现定置定位管理); 4、监督、指导并记录作业过程(涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察); 5、管理新班组看板,针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施; 6、及时应对和处理生产现场各类异常,保障产线稳定运行; 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票; 8、优化各岗位作业动作流程,持续提升生产效率; 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格: -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历,至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用
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成高社发[2019]12号
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