
汽车机械工程师
汽车行业塑料产品底盘件,结构件开发和项目经验
职责主要:
设计成型与过程参与:需要参与产品设计,并关注整个开发过程,不仅仅是纯设计工作。
APQP操作:要求熟悉APQP(产品质量先期策划)流程,确保产品开发符合质量要求。
后端过程开发:重点在后端过程开发,而非前端研发。
底盘件与结构件开发:主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。
项目、产品、过程一体化:需要同时负责项目、产品和过程开发,且前端研发已有团队负责。
具体职责包括:
塑料底盘件和结构件的设计与开发
APQP流程的执行与质量管理
后端过程开发与优化
项目管理与协调
车身开闭件工程师(熟练掌握UG或Catia)
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上侧围顶盖翼子板地板系统发舱系统
1、具备本科及以上学历,拥有5年以上相关行业工作经验;
2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作;
3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案;
4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程;
5、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
汽车内外饰结构设计师
2-2.4万元/月
内外饰设计工程师经验不限本科及以上内饰Catia汽车相关专业地毯脚垫
工作内容
1.承担软内饰工程师方向的产品设计与开发任务;
2.参与内外饰设计相关项目的统筹管理及跨部门协作;
3.提供内外饰设计过程中的技术支撑与问题处理支持。
任职要求
1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际经验与专业能力;
2.熟练操作Catia等设计类软件及相关工具;
3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。
DRE内饰系统整合
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上
岗位要求:
1、学历:统招全日制本科及以上(学信网可查);
2、掌握奇瑞汽车开发流程,具备5年及以上相关工作经验,完整参与过3个以上项目开发;
3、精通造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量整改的预判与分析能力;
4、具有较强的组织协调能力,沟通顺畅高效;
5、主导开发计划的制定、执行与分解,从进度、质量、成本、重量等维度识别潜在风险,提前制定应对策略以规避开发过程中的各类风险
汽车内外饰设计开发工程师
2-3.5万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上内饰立柱护板系统格栅AutoCAD门内饰板材料相关专业后视镜保险杠外饰UGCatia汽车相关专业机械相关专业地毯模具相关专业脚垫
工作内容:
1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件;
2、主导新产品试制与认可流程,归纳产品及工艺设计过程中的经验成果;
3、制定新产品初始BOM;汇总模具、工装、检具、试验设备等初步成本预估;
4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接,进行问题分析与改进,参与同步工程设计;
5、负责试生产阶段各类问题的收集、整理及整改措施推进;
6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接,主导模具验收工作;
7、承担产品图纸与数据的设计开发任务;
8、推动工程变更及VAVE项目的实施;
任职资格:
1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景;
2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等绘图工具,了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程,熟悉IATF16949质量管理体系要求,具备一定模具基础知识;
3、具有两年以上产品设计或开发岗位工作经验;
4、具备模具、设计或工艺领域两年以上实际工作经验
汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年学历不限内饰Catia中控门内饰板顶棚IP仪表板
1.具备1至3年汽车内饰设计相关经验,熟练掌握CATIA参数化设计;
2.可独立承担零部件的开发与设计任务。
3.有汽车中控台、主副仪表板、顶棚、门板等设计经验者优先考虑。
4.不在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才亦可提交资料登记,后续若有匹配岗位将及时安排对接。
总装工艺规划
2.5-2.6万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上工艺开发总装SE标书
岗位名称:总装同步工程(SE)工程师
岗位描述
1.针对产品设计方案开展制造可行性评估,系统梳理可制造性问题并反馈,提出设计优化建议;
2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨,提供技术支持;
3.依据产品设计规划总装装配流程,建立虚拟装配结构树,并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化;
4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造相关问题并推动整改闭环,持续提升装配流程合理性;
5.参与装配零部件的样件试装评审,识别现场试装异常,制定相应设计改进措施;
6.定期出席项目例会,总结当前SE工作进展及问题推进情况,并向项目负责人汇报阶段性成果;
能力要求
1.熟练操作CATIA、TC等软件,具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力;
2.掌握汽车结构组成及制造基本原理;
3.具备较强的问题分析能力,能够协同团队推进问题解决;
4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力
汽车内外饰结构设计工程师
1.1-2.1万元/月
内外饰设计工程师3-5年本科及以上外饰内饰UGCatia汽车相关专业格栅适应出差机械相关专业地毯模具相关专业材料相关专业保险杠
岗位职责:
1、负责新开发项目的技术可行性评估及方案规划;
2、主导新产品结构数据的设计与评审工作;
3、监控新产品设计流程,解决各阶段技术问题;
4、协调各部门、模具厂及工装厂开展技术对接,保障产品可制造性;
5、指导管培生及设计工程师完成结构设计任务;
6、组织开展内部技术培训,分享典型设计案例;
7、落实产品开发过程中的设计变更管理;
8、编写和完善内部设计标准规范;
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业;
2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件,了解注塑成型及电镀、喷涂工艺,熟悉IATF16949质量管理体系,具备一定模具基础知识;
3、两年以上产品设计或开发经验,同时具有模具、设计或工艺领域2年以上工作经验;
外饰设计工程师
8000-12000元/月
内外饰设计工程师3-5年本科及以上外饰
学历:本科及以上学历,机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业优先;
工作经验:具备3年以上外饰塑料件开发经验,熟悉产品开发流程及相关制造工艺;
职业素养:掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识,具备较强的组织协调与沟通表达能力,熟练使用CATIA软件及TC系统;
特殊要求:遵守职业道德,保守企业机密,责任心强;具备良好的团队协作与领导潜力,能够积极配合工作安排;
身体条件:身体健康,无传染性疾病
内饰助理产品工程师
8000-12000元/月
内外饰设计工程师1-3年学历不限内饰UG立柱护板系统Catia门内饰板仪表板
岗位职责:
1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估;
2、跟进供应商各零部件的工艺技术实施及质量控制情况;
3、主导OTS样件的试制过程,负责样件提交、试验方案确认、试验组织与结果反馈,以及相关OTS文档的编制与递交;
4、在PPAP阶段响应客户需求,协调分零件采购、生产排程与物流安排,并完成PPAP文件的编制与提交;
5、完成SOP阶段项目成果的移交工作。
任职要求:
1、具备3年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验;
2、熟悉模具构造及加工流程,尤其掌握注塑工艺、模具制造及相关工装检具知识;
3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。
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一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪3500
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
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工作地点江苏泰州
工厂焊工
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汽车机械工程师
结构设计。轻卡、重卡汽车(厢式、仓栏、挂车等)车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图(三维、CAD)。知晓自动化原理。
整车技术工程师
8000-13000元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限吃苦耐劳者优先
岗位职责:
1、负责新车型的研发及试装工作;
2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题;
3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理;
4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑;
5、在整车及零部件改型研发过程中,对接相关供应商并推进协作;
6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。
任职要求:
1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验;
2、具备良好的协调与沟通能力,能使用英语进行日常交流者优先;
3、熟悉开模、修模流程,掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑;
4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。
岗位福利:
1、中午提供工作餐(餐标8元,含2荤1素1汤);
2、工龄奖励(在职满一年后从第二年起发放50元/月,逐年递增,至第五年封顶);
3、享受法定节假日带薪休假及节日福利(含中秋、端午、春节礼品);
4、春节返乡可享受往返交通补贴(限额600元内,具体按劳动合同规定执行);
5、享有带薪年假(执行台州市最低标准);
6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。
汽车零部件开发
5000-8000元/月
汽车机械工程师3-5年大专及以上不接受居家办公
技术(设计)工程师2人年龄40岁以下
任职要求:
1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件;
2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑;
3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。
试制技师
8000-11000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
工作职责:
1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。
2.工程样机车队管理与控制
3.保持车间环境干净整洁,遵守试制车间日常管理流程
4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。
5.如有需要,支持其他功能的测试
任职要求:
1.五年以上汽车维修工作经验,能独立完成维修工作;
2.有试制车间工作经验。
3.具备NEv车辆工作经验,有汽车机械和电气故障诊断和排除经验,掌握基本维护和故障诊断设备的使用,了解电路图或原理图
4.有新能源车辆维修经验优先。
5.有豪华车高端车维修经验优先。
6.汽车相关专业大专以上学历
7.良好的沟通能力,逻辑清晰,团队合作精神,执行力强
职位福利
绩效奖金,带薪年假,节日礼物,年度旅游,定期体检,五险一金,生育补贴,补充医疗保险
转向系统开发工程师
8000-10000元/月
底盘工程师经验不限本科及以上CATIA主机厂接受无底盘工程师经验CANoe
主要承担转向系统相关的机械硬件及软件研发工作
品质工程师
8000-13000元/月
汽车质量工程师3-5年大专及以上包住绩效奖金工龄奖周末单休餐补交通补助加班费五险
技能要求:
QE,体系,质量管理
1.负责产品生产过程中质量异常及客户反馈投诉问题整改效果的验证、跟踪、检查与考核,统筹公司内外部质量信息与投诉数据的统计分析,推动质量问题纠正与预防措施的实施,落实质量改进计划的PDCA闭环管理,组织不合格品的评审处理及不合格审理单的归档管理,监督不合格品管控流程的执行情况;
2.负责对外质量整改报告与整改推进计划的回复工作,跟进内部改善措施的实施进度与成效验证;
3.按既定计划组织实施所辖产品的过程审核、产品审核及清洁度审核,开展分管产品及相关单位的测量系统分析(MSA)工作,并编制提交相应的审核报告与MSA分析报告;
4.对分管产品实施日常质量巡检,组织召开产品质量分析会议,跟踪并核查整改措施的执行进度,评估整改结果的有效性;
5.编制与培训《机加、毛坯检验作业指导书》及相关检验标准化文件,制定量检具配置清单,设计非标检验工装器具,提出量检具采购需求并确认技术参数,跟进采购、制作、领用全过程;
6.组织推进统计过程控制(SPC)技术的应用落地,对班组长进行相关技能培训,负责日常质量数据统计及定期质量报表的编制与审核工作;
7.建立并维护产品质量档案(含电子文档),确保资料完整、可追溯;
8.监控生产现场质量状态,具备在发生重大品质异常时发起停线并组织整改的权限;
9.参与本部门6S、IATF16949、SQP、4M1E及EHS相关日常工作,负责4M1E变更的日常确认、检查与持续改善跟进;
10.明确本岗位涉及的危险源包括:检漏与清洗作业风险、办公设备漏电、电线与插线板隐患、饮水机漏水或烫伤、日光灯与天花板坠落、物品碰撞伤害、地面湿滑导致跌倒、新型冠状病毒感染防控等;
11.按时完成班组长、品质经理、总监或公司管理层交办的其他工作任务。
芜湖分公司技术开发人员
8000-13000元/月
汽车零部件设计3-5年本科及以上UGCatia机械制造相关专业天窗空调设计软件汽车工程相关专业传感器PRO/E电子相关专业
芜湖分公司研发人员,1-2人
本科,无刷电机设计、水泵设计及机械设计相关专业
熟练掌握至少一种3D设计软件(PROE、UG或CATIA)
具备汽车电机与水泵产品设计经验者优先考虑
月薪8000-20000元
工作内容:
与主机厂开展技术对接,承担产品研发任务,完成3D图纸设计与绘制
福利待遇:
五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖
每月360元餐补,设有设计人员新品专项激励
内外饰设计工程师
1.5-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上内饰UGCatia
岗位职责:
1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经验;
2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、塑料成型等相关工艺流程;
3. 熟练运用Catia进行参数化结构设计;
4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出;
5. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强;
福利待遇:
1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障
2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴
3、提供完善的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称培训进修机会
4、上海落户支持:享有高新技术企业人才落户绿色通道资格
5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
汽车线束设计工程师
1.2-1.7万元/月
线束设计5-10年大专及以上CATIA电气原理电气相关专业三维布线整车线束低压线束SolidWorks熟悉TS16949标准2D图纸高压线束设计工程师车辆工程专业
岗位职责:
具备丰富的线束领域实战经验,精通线束三维布局设计、电气原理分析及故障诊断处理,具备良好沟通协作能力,可独立负责线束DRE相关工作。
任职要求:
1,大专及以上学历,5年以上相关工作经验;
2,工作细致踏实,具备较强的沟通协调能力与执行力
福利待遇:
1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障
2、周末双休+带薪国家法定节假日+各类节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等
3、公司提供完善的职业发展平台(技术与管理双通道晋升机制、中级职称提升培训)
4、落户上海:享有高新技术企业人才落户绿色通道资格
5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与外出旅游
CQE工程师
1-1.5万元/月
汽车质量工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、为客户解答产品技术相关问题,提供专业指导,确保客户能够正确操作和使用产品,并协助处理使用过程中的各类技术难题;
2、保持与客户的高效沟通,及时掌握客户需求及期望的变动,反馈产品质量表现及优化进展,提升客户对企业的信赖与满意程度;
3、负责销售环节中出现的质量问题处置,包括质量事件登记、质量问题信息收集,并第一时间向客户主管汇报,同步提交质量部门跟进处理;
4、接收客户退回的待修产品,全程跟踪维修进度,确保修复后的产品达到质量要求,并按时返还客户;
5、针对客户反馈的不合格品进行追踪、分析与归纳,汇总质量偏差与异常数据,推动内部启动预防与纠正措施,并持续监控质量指标改善情况;
6、结合客户交流情况及反馈数据分析,向公司内部质量管理体系提出可行性改进建议,助力产品品质持续优化;
7、推动团队积极参与质量提升工作,营造持续改进的工作氛围。熟练应用SPC、FMEA等质量管理工具与方法,不断优化产品与服务,更好满足客户需求与期待。
汽车内饰设计工程师
9000-12000元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上
1.会制作断面,做前期方案分析
2.适应出差
3.专科及以上学历
4.从事内饰3年以上工作经验
被动安全系统研发主管工程师
1.2-2.2万元/月
汽车零部件设计5-10年本科及以上气囊安全带
岗位职责:
1、负责被动安全系统的方案设计、结构布置校核、仿真分析评估及设计数据的输出与发布;
2、负责编制被动安全系统相关技术文件,包括SOR、DFMEA、DVP、技术协议及企业标准等;
3、参与供应商定点工作,并负责量产前的技术支持与供应商协同管理;
4、主导解决被动安全系统在开发及生产过程中出现的质量问题;
5、参与竞品车辆被动安全技术的对标分析与研究。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,汽车工程、机械类等相关专业;
2、工作经验:具备6年以上整车或被动安全系统开发经验,完整参与过至少1个乘用车量产项目;
3、熟悉ISO/TS16949体系对产品开发与质量管理的相关要求;
4、熟练使用CATIA等工具进行三维及二维设计和数据发布;
5、掌握整车设计开发及验证的整体流程。
内饰产品工程师
7000-12000元/月
内外饰设计工程师3-5年本科及以上内饰立柱护板系统门内饰板UGCatia汽车相关专业模具相关专业材料相关专业机械相关专业适应出差
门护板&侧围产品工程师
汽车项目运营主管
1-1.5万元/月
汽车项目管理5-10年大专及以上汽车相关专业汽车项目管理经验机械相关专业
岗位职责:
1-自新项目启动阶段起,规划项目开发进度,组织项目团队并推动项目按既定流程完成试制及试产,确保顺利转入批量生产;
2-清晰设定项目各节点目标,统筹管理各阶段需执行的验证工作;针对识别的问题组织团队分析原因并推动改善措施落地;
3-规范管控项目开发过程中的APQP相关文件,跟踪客户反馈及内部发现的质量问题;系统性沉淀项目中的失效案例与经验;
4-监控项目推进中的成本与质量风险,确保安全库存合理、产品品质达标,满足客户需求;
5-有效协调管理层、客户与项目团队之间的意见分歧,保障项目在统一方向下高效推进;
6-处理其他相关的体系化管理事务。
栏目概述
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