汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

岗位职责： 1.按照主机厂技术要求开展内饰部件（包括仪表板、副仪表板、门护板、侧围立柱、软性内饰件、座椅、安全带、气囊及集成管理等）的研发工作，制定开发计划并跟进项目进度； 2.承担内饰零部件的设计与开发任务，涵盖前期方案规划、3D/2D数据构建、组织样件试制、DV验证及工装样件的PV测试，并对试验结果进行分析评估； 3.在开发全过程中，协调供应商与公司内部相关部门的技术对接，及时推动解决各类技术与项目问题； 职位要求： 1.具有汽车内饰零部件研发相关经验，具备完整项目开发经历者优先考虑； 2.掌握机械制图基础理论知识（含尺寸公差、GD&T等内容），能熟练依据3D模型绘制2D图纸，或根据2D图纸构建3D模型；精通Catia软件操作； 3.熟悉TS16949质量体系要求，能够熟练运用APQP、FMEA、ControlPlan、PPAP等工具开展项目开发与过程管控； 4.具备扎实的机械原理、机械设计、材料力学等相关专业知识； 5.熟练操作Excel、PowerPoint、Word等常用办公软件； 6.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 7.对内饰常用材料及其成型工艺有一定认知，如注塑、电镀、包覆、喷涂、模内转印、阴模成型、搪塑等。

负责整车异响管控，涵盖竞品对标、目标制定、数据复核、整车验证及售后技术支持等工作！

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等结构设计经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia软件进行参数化建模与设计； 4. 能依据结构断面规范，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、可申请上海落户：公司拥有高新技术企业绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位需求: 杭州湾：内外饰/开闭件/总布置 芜湖：内外饰 经验2+以上优先 项目长期稳定，自由人，入职，团队合作，皆可! 联系方式： 另招收培训生（）、可推荐公司入职。

1、负责门护板系统产品开发；2、熟悉整车开发流程；3、熟悉内饰件材料、工艺、模具等基础；4、3年以上工作经验，至少1年以上汽车产品开发经验；5、熟练掌握CATIA软件；6、具备英语读写能力，口语能力强者优先。

工作内容： 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制与认可流程，归纳产品及工艺设计过程中的经验成果； 3、制定新产品初始BOM；汇总模具、工装、检具、试验设备等初步成本预估； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、负责试生产阶段各类问题的收集、整理及整改措施推进； 6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接，主导模具验收工作； 7、承担产品图纸与数据的设计开发任务； 8、推动工程变更及VAVE项目的实施； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等绘图工具，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程，熟悉IATF16949质量管理体系要求，具备一定模具基础知识； 3、具有两年以上产品设计或开发岗位工作经验； 4、具备模具、设计或工艺领域两年以上实际工作经验

岗位职责： 1、负责新开发项目的技术可行性评估及方案规划； 2、主导新产品结构数据的设计与评审工作； 3、监控新产品设计流程，解决各阶段技术问题； 4、协调各部门、模具厂及工装厂开展技术对接，保障产品可制造性； 5、指导管培生及设计工程师完成结构设计任务； 6、组织开展内部技术培训，分享典型设计案例； 7、落实产品开发过程中的设计变更管理； 8、编写和完善内部设计标准规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、两年以上产品设计或开发经验，同时具有模具、设计或工艺领域2年以上工作经验；

1、保险杠、格栅数据制作 2、外饰附件数据制作

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新意法韩系档口，招 穿版销售1名 店长1名 小弟1名 要求有韩系感觉，责任心强，有团队精神，能吃苦，性格开朗，负能量的勿扰，会对镜自拍的优先！有上进心的公司会重点培养 井号

招B2驾驶员一位，跑过奇瑞总装+出口的优先。平均工资7500左右，联系方式

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结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

年龄18—40待遇面议

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

主要承担转向系统相关的机械硬件及软件研发工作

长期招聘 可团队合作，可个体户作，可自由人和入职，推荐有伯乐奖励 1、杭州：内外饰CAD/DRE、车身（上车身、下车身、开闭件）、尺寸 2、杭州：热管理工程师：冷却、空调，工作满一年即可； 3、杭州湾：底盘CAD工程师， 1年以上即可； 4、芜湖/合肥/上海/大连/青岛/鄂尔多斯 总布置、座椅、线束、车身、内外饰、热管理 5、四川：总布置，内外饰、开闭件 自由人、入职皆可！ 有意向者可或电话☎联系：

职位介绍：软件经理 工作内容：负责整车软件开发的统筹管理，包括软件项目计划的制定与监控、整车软件交互问题的分析与解决、软件需求的评估与确认、功能规范的审核，以及整车软件功能模块的验收工作。 要求： 1.对整车五大功能域（动力域、智驾域、底盘域、座舱域、车身域）中至少一个领域具备基础理解，曾参与该领域内的软件需求分析、应用层软件开发或功能规范文档编写； 2.熟悉CAN通信工具的操作与应用，如CANOE、周立功、同星等设备； 3.掌握整车网络架构相关基础知识； 4.具备三年以上汽车零部件供应商端的软件开发工作经验；

岗位职责： 1. 负责汽车焊装项目全过程的统筹与管理； 2. 组织项目团队搭建，制定项目计划与预算，对接客户完成项目启动，跟进设计进展，管控物料进度，协调设备安装与发运，并主导客户现场的安装调试、终验收工作，开展项目总结评审及成本控制； 3. 在项目执行期间，协调各模块负责人之间的沟通协作，保障资源到位、进度可控及质量达标； 4. 对接客户，组织召开各类例行会议及外部审核会议； 5. 定期向公司管理层汇报项目进展情况，识别潜在风险并提出应对策略； 6. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上白车身焊装领域或非标自动化产线项目管理经验，能够独立主导项目并实现最终验收； 3. 掌握白车身焊装产品相关知识、成本构成、项目管理方法及工艺流程； 4. 熟悉白车身焊装项目的开发、设计、制造及采购等关键环节； 5. 熟知白车身焊装类项目管理的控制体系与运作流程。

岗位职责: 1.主导汽车产品的研发与设计工作，保障产品具备市场竞争力； 2.参与并推进产品开发计划的制定与执行，确保项目按期交付； 3.带领团队突破关键技术瓶颈，优化产品性能与品质； 4.与市场及客户保持紧密对接，确保产品符合实际需求。 任职要求： 1.具备出色的团队管理与跨部门协作能力； 2.能够有效分析并解决技术难题，持续提升产品表现； 3.熟悉汽车行业发展趋势，精准洞察市场需求变化； 4.拥有扎实的项目管理经验，具备较强的风险管控意识。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、塑料成型等相关工艺流程； 3. 熟练运用Catia进行参数化结构设计； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训进修机会 4、上海落户支持：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商零部件的工艺技术实施及质量管控； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织与结果反馈，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、承担PPAP阶段客户订单对接工作，包括零部件采购协调、生产计划落实、物流调度，同时完成PPAP文件的整理与提交； 5、完成SOP阶段项目成果的移交与交接。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件开发领域工作经验； 2、熟悉模具构造及加工流程，尤其掌握注塑工艺、模具技术及相关工装检具应用； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

岗位职责： 1、负责仪表板横梁的结构设计与电器原理相关的工程开发工作； 2、参与仪表板横梁的工程方案设计，确保技术方案满足项目工程标准； 3、主导仪表板横梁样件的试制与验证，包括电气工装及台架试验能力，保障产品品质达标； 4、协同团队成员推进项目进程，确保各阶段任务按时完成； 任职要求： 1、具有5年以上汽车仪表板横梁设计工作经验，掌握相关制造工艺流程； 2、精通AutoCAD、CATIA等专业设计工具，具备扎实的设计功底和审美素养； 3、具备良好的沟通协作能力及团队合作意识；

具备整车热管理及空调系统零部件开发经验，熟悉HVAC、压缩机、空调管路、导风板、香氛系统、车载冰箱、制氧机等产品开发流程者优先考虑。 学历要求：本科及以上。 工作经验：3年以上，能力突出者可适当放宽条件

岗位要求： 1、学历：统招全日制本科及以上（学信网可查）； 2、掌握奇瑞汽车开发流程，具备5年及以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、精通造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量整改的预判与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，沟通顺畅高效； 5、主导开发计划的制定、执行与分解，从进度、质量、成本、重量等维度识别潜在风险，提前制定应对策略以规避开发过程中的各类风险