深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力
5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通能力
4. 具备战略性思维和数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统
5. 责任心强，具备优秀的领导力、抗压能力与职业操守
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力
5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通能力
4. 具备战略性思维和数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统
5. 责任心强，具备优秀的领导力、抗压能力与职业操守
2026-08-31 10:38
IP属地：广东深圳
职位福利
本科10年以上战略管理上市公司从业集团化企业从业战略解码
海德仕达人才服务（大连）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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