1、吃苦耐劳并接受公司安排； 2、公司资源多长期有活干； 3、男女皆可，年龄不超过40岁； 4、符合条件有意向者可直接到公司面试。

【薪资】无责底薪4000+提成 【岗位职责】 1、负责在各大招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注线上端口招聘，全程通过网络沟通，无需电话联系，对简历进行筛选与分类，通过有效交流安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装、化淡妆上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，有责任心，工作细致踏实，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变能力； 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约 3，对接面试者，回访并跟进面试进展 4，协助办理新员工入职手续 工作要求： 1，具备责任心 2，年龄在20～30岁之间 3，有明确目标意识 4，性格开朗易相处 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成 4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

一、工作内容 1、在及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标， 三、薪资待遇： 1、面谈周结工资不压一分钱工资当月工资当月拿 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。 -参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入职与离职管理 -协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。 3.数据与文档管理 -汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。 -管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动协助 -配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。 -参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。 5.其他支持性工作 -回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。 二、任职资格 1.教育背景 -本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。 -具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。 -能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。 4.加分项 -有人力资源相关实习经历者优先。 -熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

工作地点：武汉-洪山区 税前薪资：5-8k·14薪 职位福利 绩效奖金五险一金交通补助外派津贴住房补贴餐费补贴发展空间大带薪年假团队聚餐定期体检 基本要求 工作年限：1年以上 学历要求：大专 职位描述 客服专员 1.负责员工劳动关系管理，负责服务员工入离职相关手续办理，劳动关系维护，劳动关系政策解答及劳动关系纠纷处理； 2.负责员工福利管理，负责服务员工各项福利申报（社医保、公积金、商保），及险种出险福利待遇享受申报； 3.负责员工工资薪金管理，负责服务员工工资计算、个税核算、工资款回款跟进、发放失败处理及发放成功反馈； 4.负责为服务客户出具费用账单，跟进各客户按合同约定时间回款，并及时提供发票； 5.负负责所服务项目的各项收支数据的统计与差异核对，定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 6.负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 7.负责服务数据统计，员工档案管理，合同及相关材料电子化； 8.负责客户关系维护，定期客户拜访，及时对接各项目客户新需求，促进二次开发； 9.负责完成上级交办的其它各项工作 运营专员 1、负责社保、医保、公积金系统实操； 2、负责员工福利待遇申报及材料提交，并跟进反馈结果； 3、负责每月社医保及公积金账单明细制作，并跟进每月缴费； 4、负责负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 5、负责人社相关政策宣贯及内部培训； 6、负责部门业务数据统计定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 7、负责完成上级交办的其它各项工作。 客服专员、运营专员能力要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、客户服务相关专业优先； 2.1年以上客服相关工作经验，有人力资源服务行业、企业服务行业客服经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Excel数据录入与基础分析、Word文档整理），具有基础的客户沟通技巧 4.了解基础人力资源服务流程，熟悉社保、公积金、劳动合同相关基础政策； 5.有良好的沟通能力、责任心、抗压能力。

岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、员工入职培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、工作主动性强，能处理好公司事务。

岗位职责: 1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作； 2.运用多种招聘渠道与工具，拓展人才获取路径，保障各部门用人需求的及时满足； 3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策，推动相关管理措施的有效执行； 4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系，确保组织信息传达准确、高效； 5.完成人力资源相关的辅助性工作，如资料整理、数据统计及报表制作等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作； 2.拥有较强的计划与组织能力，能够自主推进并完成所分配的工作任务； 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知，且具有较强的学习兴趣和发展意愿； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基本的互联网应用技能； 5.性格乐观积极，学习能力强，具备责任心和抗压能力。 需保证每周到岗时间不少于4天

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在武汉两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

招聘职位：人事 薪资：2000-5000 工作地点：武汉市青年路国金中心一栋2901 工作时间：9点30到18:30月休八天 年龄：18-30 工作内容: 利用公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时与求职人员沟通并回复咨询，安排面试邀约。 岗位要求： 热爱人事岗位工作，具备细致、严谨和责任感。有相关工作经验者优先考虑。 公司：武汉想美生物科技有限公司

招聘：叉车司机 薪资：6000元以上/月 要求：18-45岁，持有叉车证，技术熟练。工作时间：两班倒。薪资待遇：6000-6300元月，包工作餐，住宿平摊水电费。

招聘：QC工程师 薪资：5000元以上/月 岗位要求：1.化学分析测试相关专业，有一定的质量控制（QC）、质量检验工作经历与经验，熟悉质量标准；2.诚实正直、责任心强、有亲和力、良好的沟通和协调能力，有敬业精神、团队意识和创新精神；3.熟练掌握常用电脑应用软件。岗位职责：1.负责有机实验操作和原始数据分析；2.实验室测试设备的日常校准与维护；3.严格按照标准操作要求完成日常样品检测工作，熟知产品进出库测试流程；4.协助开发新的测试方法。5.工作细心，责任感强，有良好的工作执行力、组织协调能力和承压能力。

招聘：食品厂机修工 薪资：5000元以上/月 1.主要负责生产设备维修保养。2.具有电工证或钳工证。3.设备日常维护保养。

武汉市青山区招抹灰、砌砖/石

诚聘A2驾照司机一名，武汉市周边倒短，拉散货，驾十七米五平板车，师傅可承包车辆，也可以工资面议，车在东西湖，随时可以上车营运，联系电话

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

1、具备全日制一本及以上学历（高学历人才），并拥有2年以上相关工作经验； 2、市场营销、工商管理、金融、汽车服务工程等专业背景者优先考虑； 3、了解销售领域，具有实际营销工作经历； 4、对汽车行业充满热情，熟练掌握常用办公软件操作； 5、踏实肯干、抗压能力强、具备良好沟通能力，富有理想与进取心的优秀青年；

招聘：其他类专业（工作地：武汉） 薪资：8000元以上/月 济南其他类专业（工作地：武汉）

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开拓及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成上级交办的其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

1.工作时间：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围宽松自在~ 3.培训机制：由门店负责人亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争压力，彼此成就，共同成长！ 4.团建活动：设有激励性旅游奖励机制，表现优异者可参与团队出游 5.晋升路径：晋升不看关系，全凭个人能力与业绩结果说话 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可调休补假；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月度总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元实际收入1W+ 业绩达23510元实际收入2W+ 业绩达53510元实际收入5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W，上不封顶 2、发展通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，实力是唯一通行证 3、奖励体系：设置新人补贴1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持灵活调休，节假日顺延休假天数 既然选择销售，何不选一个收益最高的平台？选择决定未来，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、沟通与咨询，开展客户开发及老客户关系维护工作 二、薪资介绍： 试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先； 2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向； 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

岗位职责： 1.负责电商平台及分销渠道的拓展，制定电商分销年度规划并推进业绩目标的执行落地； 2.策划分销发展策略、产品布局、定价机制、渠道分级管理、营销方案、团队配置、分销政策及市场推广活动，拓展并维护分销合作关系，协调合作过程中的各项事务； 3.结合线上分销市场现状与分销商情况，围绕公司战略目标搭建分销管理体系，完善准入退出机制、支持赋能机制、价格监管机制等制度建设； 4.依据公司相关制度对分销商实施有效管理，提升分销网络规模与整体质量，及时传递公司产品动态、品牌理念及销售政策； 5.负责市场与行业信息采集，开展产品调研分析，为公司在电商战略制定及新产品研发方面提供决策支持； 6.定期完成各渠道运营复盘与数据分析，形成总结报告，并提出优化改进措施。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上线上渠道分销工作经验，有高单价B端品类经验者优先； 2.熟悉主流电商平台操作模式，掌握淘宝等网络销售渠道运行规则，具备线上分销体系搭建与运营管理能力； 3.具备较强的业务开拓意识和沟通协调能力，拥有出色的渠道运营分析水平和商务谈判技能，能独立进行规划与问题解决； 4.性格开朗、思维敏捷、耐心细致、表达流畅，责任心强，具备良好的团队协作精神。

不打卡/不坐班/自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 1：收入 入职3个月平均薪资：10000-15000/月 入职6个月50%人员薪资：15000-25000/月 入职6个月以上薪资：3w＋（销冠月入5W） 2：工作时间 时间自主安排，法定节假日正常休息 3：工作内容 线上运营：通过58/抖音/小红书/安居客/高德进行精准获客 租赁带看：公司提供全武汉范围房源+带看技巧培训+保障高成交率 【职业发展路径】 海居合伙人→店长→经理→区域经理→区域总监→门店股东 一代门店分红40%/二代门店分红20%

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注线上端口招聘，全程通过网络沟通，无需电话联系，对简历进行筛选与归类，并通过有效交流安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，富有进取心，工作细致认真，具备较强的执行能力以及良好的沟通与应变技巧； 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00，月休四天，周末单休

薪资详情 薪资范围：10000-13000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；100%提成 奖金补贴：房补，交通补助，高温补贴，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 租房管家 双休+朝9晚6，工作轻松无压力 准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源 接受零经验新人，手机在线沟通即可 轻松实现月入过万，不限学历、不限经验 团队氛围融洽，工作环境舒适 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！ 入职即享两个月新人保护期，主管一对一指导出单！ 员工可享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源、包资源、包资源！ 成交提成全部归你，100%到账（例如客户通过你租赁4000元房源，你直接到手4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息，通过平台发布，根据客户需求精准匹配房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入10000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 4.新员工入职安排系统培训，首月配备辅助单，专人带教，无需担心无单可做 5.员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

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