职位详情
岗位职责:
1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作;
2.运用多种招聘渠道与工具,拓展人才获取路径,保障各部门用人需求的及时满足;
3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策,推动相关管理措施的有效执行;
4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系,确保组织信息传达准确、高效;
5.完成人力资源相关的辅助性工作,如资料整理、数据统计及报表制作等。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能与团队成员及跨部门人员保持良好协作;
2.拥有较强的计划与组织能力,能够自主推进并完成所分配的工作任务;
3.对人力资源管理或相关专业有一定认知,且具有较强的学习兴趣和发展意愿;
4.熟练操作常用办公软件,掌握基本的互联网应用技能;
5.性格乐观积极,学习能力强,具备责任心和抗压能力。
需保证每周到岗时间不少于4天
1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作;
2.运用多种招聘渠道与工具,拓展人才获取路径,保障各部门用人需求的及时满足;
3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策,推动相关管理措施的有效执行;
4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系,确保组织信息传达准确、高效;
5.完成人力资源相关的辅助性工作,如资料整理、数据统计及报表制作等。
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1.具备优秀的沟通与协调能力,能与团队成员及跨部门人员保持良好协作;
2.拥有较强的计划与组织能力,能够自主推进并完成所分配的工作任务;
3.对人力资源管理或相关专业有一定认知,且具有较强的学习兴趣和发展意愿;
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需保证每周到岗时间不少于4天
2025-12-12 17:53
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科经验不限招聘与配置

扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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