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岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

任职要求： 1、资深游戏爱好者，熟悉端游/网游/手游/单机各类玩法，了解玩家需求，具备良好内容敏感度；性格积极外向，沟通能力强，善于谈判，乐于人际交往 工作内容： 1、在抖音、快手、B站等平台主动发掘优质游戏博主/KOL/KOC，建立联系并完成商务对接与合作洽谈 2、联动游戏公会及游戏社团，推动酷卡云游戏产品的推广，落地内容合作并提升曝光量 我们提供： 薪资结构：底薪+高比例提成，业绩导向，收入无上限，多劳多得 团队氛围：浓厚的游戏行业气息，开放自由的沟通环境，广阔的成长发展空间 合作机制：简洁高效的协作模式，快速成单，激励规则透明清晰

人事招聘专员 ●1年以内 ●大专 职位描述： ●招聘执行 ●猎头背景优先 岗位要求： 招聘相关工作 1. 按照公司招聘规划，利用主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2. 整理与归档应聘者资料，完成简历初筛，并维护人才资源库 3. 使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各基础模块及日常行政事务操作流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能应对突发情况并妥善处理； 3、抗压性好，适应互联网行业高效工作节奏； 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段） 4、具备招聘实操经验者优先

一、岗位职责 1. 配合业务部门达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具有良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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岗位名称：多个岗位（具体详见竞聘岗位信息表）;岗位要求：1.具备相关专业背景或相关工作经验;2.具备良好的沟通、协作和领导能力;3.热爱本职工作，有责任心，能够承受一定的工作压力。薪资待遇：薪资包括底薪、加班费、岗位补贴、技能津贴、全勤奖、工龄奖、全年奖及绩效奖金。具体薪资水平根据岗位和个人能力而定。注：以上内容仅作示例，具体的岗位名称、岗位要求和薪资待遇需查看“竞聘岗位信息表.docx”文件以获取详细信息。

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招聘人事:（须有工作经验） 1.工作时间:9:00-12.00 14:00-18:00（或8:30-12.00 14:00-17:30） 每周双休，法定节假日休息 2.底薪4000（能力出众者可提高底薪）+到面提成+入职满月提成200(上不封顶) 3.工作内容:线上通过BOSS/智联等渠道进行招聘，负责邀约进行初步面试。（自己可拓展更多渠道） 4.可以熟练的应用常用的办公软件。 5.签订劳动合同 6.人事档案管理 7.公司日常考勤 8.办理人员入离职手续 9.发放节日的奖品 10.组织公司日常娱乐 公司都是年轻人，氛围好，工作无压力。

岗位职责： 1.掌握用人部门/客户的行业、岗位需求信息，承接招聘需求； 2.理解需求，筛选简历、电话初选，判断是否符合职位要求； 3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职； 4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业； 2、半年以上招聘工作经验，有猎头/IT招聘经验者优先； 3、目标感和进取心强、责任感强；自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力。

️招聘专员/文职岗位招募️ 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

1. 协助业务部门开展人力资源相关工作。 2. 承担招聘、培训及员工关系等职能模块的实施与管理。 3. 参与人力资源政策的制定并推动落地执行。 4. 与业务团队紧密协作，保障其人力资源需求的有效达成。 5. 持续优化人力资源流程，提升整体运作效率。 6. 完成上级交办的其他人力资源支持性事务。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，制定个性化招聘策略，实施高效寻访与人选推荐 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及其他相关后续工作 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上猎头领域工作经验，掌握多元化招聘渠道与实操方法 3. 拥有优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力