岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

【岗位职责】 1、招聘支持 （1）协助进行招聘岗位的发布与更新，筛选简历，并完成候选人的初步电话沟通 （2）协调面试安排，跟进面试流程，整理面试记录及反馈信息 维护各类招聘渠道，汇总招聘相关数据，定期更新人才储备库 2、员工关系支持：协助办理新员工入职与离职手续，负责人员档案及相关材料的寄送 3、培训支持：协助归集培训资料，制作培训所需表单；协同开展培训活动的组织与实施 4、完成上级安排的其他人资日常事务性工作 【任职资格】 1、本科及以上在读学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具备细致耐心的工作态度，责任心强，条理清晰；积极主动，拥有良好的沟通与协调能力 3、每周可保证至少4天出勤，连续实习3个月及以上者优先

扩招招聘专员多人欢迎自荐、推荐 【公司福利待遇】 薪资结构：基本薪资3000＋招聘在职提成（1000～6000）＋永久提成（1000-10000），综合6000～＋上不封顶，写字楼办公环境，气氛融洽，晋升空间大。 1.定期团建、聚餐、旅游，节假日、生日有礼； 2.购买保险； 3.晋升空间：专员-组长-主管-经理 4.招聘经理年终分红奖励、年终奖等福利; 5.全勤奖、年休假、生日会、节日礼品、季度文化活动等基础福利齐全 6.完善的培训与成长体系，丰富的文化活动与下午茶，适合年轻人的平台 公司都是90后00后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。广阔的公司平台，任你施展！ 公司地址：武汉市洪山区民族大道龙安港汇城 【工作内容】 1、使用公司平台，招聘平台，资源，以及短视频平台，在线解答求职者相关问题 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，完成工作介绍与面试邀请 3、跟进面试结果，协调求职者办理入职手续 4、负责每日招聘数据监控管理 【任职要求】 年龄：18-30岁，男女不限，能力突出者有相关经验的可放宽学历要求， 会运用办公软件（excle使用居多）性格开朗，有较强的沟通能力，责任心强 【工作时间】 1.9:00AM-18:30PM 2.每月大小休，法定节假日按照国家规定放假 联系电话️

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有企业行政人事两到三年工作经验

招聘长期工，点工勿扰！ ①持有焊工证； ②吃苦耐劳； ③身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，无传染性疾病； ④安全意识强，能严格遵作业规范及安全管理制度 ⑤按天计工费，工费月结； ⑥包住不包吃；

招聘长期工，点工勿扰！ ①持有焊工证； ②吃苦耐劳； ③身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，无传染性疾病； ④安全意识强，能严格遵作业规范及安全管理制度 ⑤按天计工费，工费月结； ⑥包住不包吃；

日期：时间：14:00-18:00地址：湖北省武汉市武昌区楚天粤海国际大酒店三楼新闻发布厅人员：会议协助；20-30岁，活泼认真负责薪资：60备注：给一张近期生活照（不要）。

（周三）今天正常面试汉南新程汽车22元/小时＋额外超产工资净到手6500—8500元左右，大龄工最喜欢、在职率最高、上班最自由的汽配厂开招了。工资待遇：白班21元/小时晚班22元/小时，每月20号发放工资，综合工资6500-8500元（有超产工资最高可达2000元左右）。[红包]上班时间：8对8两班倒，上班时间10小时左右按11—12小时计算工资，超出产量有额外超产奖金年龄要求：21~47男女不限，身体健康，适应两班倒工作吃苦耐劳，辅助机台上下料，机器人辅助焊接、凸焊、检包、二保焊、手工焊等岗位。[红包]吃住情况：包两餐包住宿4人间全下铺，水电费平摊，没有额外花费，宿舍环境非常好，免费通过通勤车。[红包]面试时间：下午13-14点，当天安排宿舍，入职需要常规体检，检查乙肝两对半,心电图,胸透,血常规,标准血压。已做体检报告三个月内有效，项目缺少需补充。两张一寸登记照（红蓝白底都可）及身份证原件，入职免费发放厂服。注意报备面试人员必须提前申请并准备好（无犯罪证明记录）电子版。[玫瑰]面试地点：汉南区兴五路联系电话：刘

中南路环球港招炉子师傅1名，工资7500至15000试菜谈工资，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【人事专员｜办公室轻松文职】 招人事招聘文员，零基础可学，无需经验！ 岗位职责： 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求： 18–35岁，沟通顺畅，会基本电脑操作，踏实稳定即可。 应届生、转行小白全部可以安排，一对一带教！ 薪资福利： 当月工资主要由绩效组成 办公室坐班，环境舒服，团队年轻化 不加班、不外出、不销售、无压力 每月准时发薪，福利齐全，稳定长期干 想找稳定文职、轻松办公工作的，直接私聊！

负责招聘销售人员， 提成为销售人员业绩的10% ，

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：底薪3500元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄22-33岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、任职要求 1、本科及以上学历，学习能力突出，能适应出差安排，持有驾照并可熟练驾驶，具备良好的抗压素质； 2、有企业人事管理、后勤管理等相关领域管理工作经历者优先考虑； 3、普通话流利，具有优秀的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力； 4、退伍军人或中共党员身份者优先录用； 二、工作职责 1、负责劳务派遣或外包项目中外派员工的现场劳动关系维护，包括考勤管理、培训组织、薪酬核算、社保公积金及商业保险缴纳与待遇申领，以及劳保用品和福利物资的采购等日常事务； 2、熟悉招聘实施、面试组织、离职办理及劳动争议等特殊情况的处理流程； 3、善于快速掌握新知识，抗压能力强，情绪稳定，具备较强的应变与问题解决能力； 4、配合上级完成其他临时交办的工作任务； 薪资待遇5000-8000元（能力特别优异者可面议），依法缴纳社保，实行双休制，享受国家法定节假日，定期开展团队建设活动，享有节日福利、带薪年休假等各项福利。

【工作内容】 1、依据业务部门用人需求，落实招聘方案，开展简历筛选、电话沟通及面试安排，高效完成财务类岗位的人才引进任务，非销售方向 2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续跟踪招聘进展与成效，保持渠道合作的稳定性与活跃度 3、识别并分析培训需求，设计并推动培训项目实施，支持组织发展，涵盖新员工融入、在岗能力提升、导师带教等专项计划 4、负责员工日常活动的策划与执行，协助推进各项人力资源事务的顺畅运作 【工作要求】 1、全日制本科（四年制）或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业经验，熟悉招聘与培训工作流程 3、具备良好的沟通表达、组织协调及对外拓展能力，执行力强，能适应高强度工作节奏 4、熟练操作各类办公软件工具

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息

[工作内容]: 依据公司平台数据，开展客户邀约与开发工作，流程清晰，快速掌握。 [任职要求]: 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制（学历与经验非绝对门槛，只要具备良好沟通能力、细致耐心、富有责任感即可） [薪资待遇]: 面试确定薪资，试用期5-6k，转正后通过努力可达7-9k，收入上不封顶 [工作时间]: 长白班，无夜班安排！享受法定节假日休息，下班后无需处理工作事务，拥有充足时间兼顾个人生活，实现工作与生活的平衡 [员工福利]: 1、五险一金 2、提供下午茶 3、享有公司节日福利及各类团队活动 4、晋升路径多样化，支持轮岗、转岗，职业发展机会丰富

白沙洲老街招聘一日顶班师傅，工作时间为6月24日。阳地区有意者请勿联系。

明天海吉星需要4个工想来的可以联系我一下。

医院辅助工作，如协助医生护士推送病床、送药、送标本等。要求：身体健康，，60岁以下，家住武汉市青山区。工资待遇：2400-2500元/月。上班时间：白班，每天8小时，双休（具体时间根据排班）。

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施； 2. 参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理； 4. 协助上级推进各项人力资源管理工作的落地与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先（有猎头行业经验者优先考虑）； 2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力； 3. 具备良好的组织策划、计划执行、问题分析与解决能力； 4. 为人正直、责任心强，能适应一定强度的工作压力。

销售氛围 1、策划并执行销售启动会、节点周例会、总结表彰会及销售竞赛等活动，营造高效进取的团队氛围。 2、统筹节日庆祝与团队建设活动，增强团队协作与凝聚力。 销售支持 1、解答分公司录单过程中的问题，并跟进反馈与处理； 2、依据业务流程要求，及时准确完成各类资料的整理与提交； 3、跟进客户充值到账情况及售后相关操作事项； 4、协助开展客户沙龙及展会活动的现场支持； 5、负责物料及礼品的收发管理。 销售培训 1、落实新员工培养计划：配合区域培训经理推进新人培训的执行与落地； 2、推动分公司内部培训闭环管理，包括组织内部演练与经验分享； 3、提供会议技术支持：为总部及区域培训会议提供设备调试等保障服务。 人力事务 1、日常考勤管理：负责打卡监督、请假与休假流程管理； 2、招聘协作：协调面试时间安排，跟进面试结果及试岗反馈； 3、对接集团共享顾问，协同处理本地化人力与行政事务，支持总部及区域相关落地工作。

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

一、岗位职责 1. 协助业务团队达成招聘任务； 2. 配合业务部门办理员工入离职、人事变动等员工关系相关事务； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈考核过程中的优化建议，为评估体系的持续完善提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 联系电话：************

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职手续、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：hr-**************