武汉
职位详情
一、工作职责
1.招聘支持
-协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。
-更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。
-参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。
2.员工入职与离职管理
-协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。
-办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。
3.数据与文档管理
-汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。
-管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。
4.培训与活动协助
-配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。
-参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。
5.其他支持性工作
-回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。
-协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。
二、任职资格
1.教育背景
-本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。
2.技能要求
-熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。
-具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。
3.个人素质
-表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。
-具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。
-能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。
4.加分项
-有人力资源相关实习经历者优先。
-熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。
-英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。
三、发展价值
-全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。
-深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。
1.招聘支持
-协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。
-更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。
-参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。
2.员工入职与离职管理
-协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。
-办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。
3.数据与文档管理
-汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。
-管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。
4.培训与活动协助
-配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。
-参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。
5.其他支持性工作
-回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。
-协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。
二、任职资格
1.教育背景
-本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。
2.技能要求
-熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。
-具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。
3.个人素质
-表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。
-具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。
-能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。
4.加分项
-有人力资源相关实习经历者优先。
-熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。
-英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。
三、发展价值
-全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。
-深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。
2025-12-16 07:04
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
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