你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源基础工作，全方位助力团队高效运转。 如果你符合以下条件，欢迎立即投递简历，开启你的职业新篇章！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可申请； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、富有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述 1. 负责门店人员招聘工作，包括前台、服务员、营销、保洁、安保等岗位的招聘、面试、录用跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立并维护员工档案。 3. 负责员工考勤统计、排班协助、请假管理、薪资核算基础数据整理。 4. 协助制定门店规章制度、员工行为规范，组织新员工入职培训。 5. 处理员工日常咨询、沟通协调，维护良好的员工关系。 6. 完成上级安排的其他行政及人事相关工作。 任职要求 1. 熟悉人事基本流程：招聘、入职、考勤、档案管理等。 2. 沟通表达清晰，有亲和力，做事细心负责，执行力强。 3. 有娱乐行业、KTV、酒吧、会所、餐饮酒店人事经验优先。 4. 能适应娱乐场所工作时间，抗压能力强。 5. 熟练使用基础办公软件。 福利待遇 - 包吃包住/提供餐补 - 带薪培训、节日福利、生日福利 - 团队氛围好、晋升空间大 - 薪资面议，能力优秀者可谈主管/经理岗位

【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1， 知晓招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00午晚餐一个小时 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，八小时制 5，做事勤恳，认真即可 6，包吃包住，水电全免

岗位职责： 1、负责区域内人事日常工作的具体执行与落实。 2、协助开展区域员工劳动关系的维护与管理。 3、贯彻落实人力资源管理制度，并监督本区域人员严格执行各项规章规范。 4、组织推进区域6S活动的实施，开展检查评估及奖惩整改工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先考虑。 2、具备良好的学习与沟通能力，能接受外派至分公司，工作地点：广州。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

你知道长沙还有做四休三年入30万+的工作吗？特殊资产处置，这个行业现在在长沙需求真的很大！我们公司是2016年成立的，做这个行业已经10年了，全国有48家实体公司！现在公司还在招新人，优先30-50岁的朋友，宝妈真的特别合适，不过要求必须能来线下面试，不能来的就不用考虑啦。想了解的找我

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

一、核心职责： 1、 负责招聘基础岗位的全流程执行工作。 2、   独立完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保操作准确、流程合规。 3、   组织劳动合同的签订、续签、变更与终止，并做好归档管理；统一管理纸质及电子人事档案，保障信息完整、便于检索。 4、   及时准确维护人事系统（钉钉）中的员工信息，定期开展部门数据统计分析，按时提交相关报表。 5、   主动发现人事流程中的效率瓶颈，提出切实可行的优化方案。 6、   保持与其他部门的有效沟通，确保人员信息实时同步、准确无误。 7、   完成上级安排的其他人事业务支持工作。 任职要求： （一）学历与经验： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、 具备1年人力资源相关工作经验，熟悉独立面试流程，有员工入、转、调、离全环节实操经历。 （二）专业技能 1、 熟练运用Excel，能使用VLOOKUP等常用函数完成数据比对、清洗和汇总。 2、 有操作钉钉或其他OA系统人事模块的实际经验。 3、 熟悉《劳动合同法》等基本劳动法律法规者优先，具备较强的风险防控意识。 （三）能力素质 1、 工作细致耐心，重视流程细节，责任心强，具备良好的核对习惯与准确性把控能力。 2、 执行力强，抗压能力佳，能快速响应任务，高效处理多项工作并确保闭环。 3、 沟通顺畅，服务意识良好，具备团队协作精神。 （四）其他： 1、 有物流、配送、零售、制造等劳动密集型行业从业背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

浏阳市区餐饮店，现招厨师1名，配菜打荷，1名，夜班服务员，1名，待遇面议，月休四天，签订劳动合同。福利好，招聘热线，

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岗位职责： 1.负责农村自建房水电管线敷设、安装与调试，确保符合安全及使用标准 2.独立完成墙面、地面瓷砖铺贴，保证平整度、空鼓率及美观度达标 3.承担内外墙抹灰施工，控制厚度、垂直度及表面光洁度，满足验收要求 4.配合施工进度协调作业，做好材料节约与现场清理 5.严格遵守农村建房安全规范，落实个人防护与用电安全措施 任职要求： 1. 具备水电、贴砖、抹灰任一工种实操经验，能独立完成百平米以内农村自建房全流程作业 2. 熟悉常用建材性能及基础施工工艺，有农村建房经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，适应农村现场作业环境 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

诚招 专业纸板装卸工3-4名 9.6纸板司机（需要卸货）2-4名 地址：湖南省岳阳县 联系人 工资待遇电话联系

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专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

[太阳][太阳]招募合作伙伴（可带团队加入高分红）[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话；另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

招临时工，有意者联系。

多个岗位工作地址:汝城县内

岗位职责 1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实岗位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率； 3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘资源； 4. 搭建并维护人才储备库，定期更新关键岗位潜在人选信息； 5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），输出优化建议； 6. 参与面试流程、评估工具和入职环节的持续改进； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业制度要求，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，推动跨模块项目落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，优秀应届生可适当放宽条件； 3. 熟悉常用招聘平台（如直聘等）及社交渠道的招聘方法； 4. 熟练操作办公软件（Excel/PPT）进行数据整理与汇报； 5. 具备较强的人才甄别能力，能高效识别匹配度高的候选人； 6. 沟通表达良好，能够与业务部门保持顺畅协作； 7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗时长等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。 【福利待遇】 五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等 工作时间：大小休，早九晚六

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

现在临时熟练打小包一名，东塘

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核流程管理，持续优化绩效管理制度；维护员工劳动关系与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并监控行政费用预算；组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常事务；协调内部部门与外部合作方的行政对接工作。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政各项规章制度；组织实施企业文化活动，如员工团建、节庆活动等；确保制度与文化举措在执行中有效落地。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时性任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3 年以上人事行政领域工作经验，具备 1 年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练运用各类办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力与问题应对能力。

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取，当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明： 1、工作地点岳麓区道通大厦； 2、实习时长3个月； 3、可实习证明盖章； 4、人力资源岗位优先考虑。 无责4k加提成 月休四天调休 工作时间8-5点，或者下午1点-晚上10点，两班自己选

公司预备管理员10天晋升一次晋升了自己带团队前期会有人手把手带

想找稳定不折腾、到点就下班的工作看过来～ 工作内容 - 负责招聘、面试邀约、员工入职离职办理 ​- 日常考勤、档案整理、社保公积金对接 ​ - 简单轻松的人事行政基础工作，无复杂任务 我们希望你 - 沟通顺畅，做事细心有责任心 ​ - 会基础办公软件，有人事经验优先 ​ - 长期稳定，踏实靠谱 薪资&神仙福利 - 薪资：无责底薪3000元 + 招聘提成 ​ - 上班时间：9:30–18:00，到点就走 ​ - 周末双休，法定节假日正常放假 ​ - 入职即缴五险一金，保障拉满 ​ - 工作氛围轻松，不内卷、不画饼 找一份安稳又省心的工作，从这里开始～ 有意向可直接投递简历！