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人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公做五休二大专公司直招
ps:e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容: 1.负责公司人员招聘工作,通过多元渠道获取人才资源,保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间: 9点—18点,午休1小时 双休,法定节假日正常休息 薪资福利: 综合薪资:4k—7k 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好,气质出众,富有亲和力,沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内
不加班人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上有住宿小白接受无经验五险
岗位职责: 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、负责简历筛选、面试邀约与初试安排、员工档案管理、考勤核对以及入职离职手续办理 4、按旬统计并分析招聘数据,完成述职汇报,持续优化招聘效率与新员工留存情况 5、年龄要求18-24岁 上班时间:8:00--18:00午休2小时男女不限 提供免费住宿具备晋升空间
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
工作内容: 1、根据公司人力规划,执行并落实招聘相关工作。 2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。 3、对候选人初试表现进行评估,并安排复试及开展背景核查工作。 4、办理新员工入职手续、劳动合同签署,并组织开展入职培训。 5、处理员工离职、调动、转正等流程,及时更新和维护人事档案。 6、管理公司薪酬与福利体系,编制每月工资报表;负责人事相关社保事务,按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、促进员工与管理层之间的沟通,增强员工对公司文化的认同,推动团队交流与协作,策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核,持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景:具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能:熟练操作办公自动化软件,具有较强的数据处理能力。 4、工作技能:熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用。 5、岗位特质:责任心强,工作积极主动;具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员面试 依据招聘完成情况及入职人数获取对应提成 上六休一,提供食宿
招聘人事助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
1.负责公司的人员招聘面试筛选,并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作,及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件,并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保,医保缴纳工作。
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1、负责处理员工的入职、离职手续,确保流程的顺畅和合规性; 2、记录考勤数据,及时处理异常考勤,保障考勤制度有效执行与落实; 3、负责员工劳动关系处理,包括劳动纠纷、工伤处理等; 4、扎实推进流程标准化工作; 5、负责管理员工档案,确保档案信息的完整性和准确性 二、岗位要求 1、P1-P4:25岁及以下 P5:27岁及以下; 2、统招公办本科及以上学历;人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先; 3、英语CET-4及以上; 4、熟练掌握OFFICE软件; 5、P1-P2:不满1年工作经历或本科应届生 P3-P4:2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生 P5:3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历; 6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先; 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力 三、其他 1.岗位职级:P1-P5 2.岗位薪资:对应职级薪酬带宽 3.汇报对象:人力资源部主管/经理
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、入职等
行政人事
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上
1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤,保险办理事务,人员入职离职事务 3.统筹办公,劳保用品,系统管理 4.配合生产,完善数据管理 能熟练使用office等常规软件
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
招聘人事专员,综合工资3500-6000
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
1、落实并推行人力资源相关政策与制度在转运中心的执行与实施。 2、协助业务团队构建并优化人员梯队,关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性,参与组织结构调整,并提供切实可行的优化建议; 3、关注员工沟通状况与思想变化,促进业务部门与员工之间的有效交流,助力企业文化的传播与落地; 4、推动分公司及业务部门绩效管理工作的开展,优化绩效考核指标体系,监督考核过程的公正性,并汇总分析各部门绩效结果; 5、拓展招聘渠道,发布岗位需求,收集简历,协调面试安排,保障集散中心年度招聘目标的顺利达成; 6、负责日常考勤管理工作,进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总; 7、协助办理员工劳动关系相关手续,包括入职、离职等流程支持; 8、组织实施新员工入职培训及常规性培训项目; 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政相关事务。
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南通 启东市
1月19日 13:51拨打电话
保洁开荒保洁中控员
妇幼保健院附近招聘保洁、消控数名 1、保洁要求60岁以内,,八小时工作制,做六休一,2400元,有意愿者请联系。 2、消控室人员2名(中级证、保安证)。待遇: 12小时工作制,55周岁以内,180元/班,白夜班,非诚勿扰。朱先生
南通
1月19日 13:51拨打电话
汽配厂车间普工包吃包住20人以上月结
汽配厂普工7000-11000包吃住 18-50岁男女不限 汽配厂生产的是减震器 普工的活,来了先看车间 每个月月底发工资,能借支
品检工工厂搬运工
⭕【南通隆力奇化妆品】⭕ 不限:年龄20—45周岁不要学生 ❤员工20元/小时 ❤员工20元/小时 ✅员工20元每小时 每个月工时320个以上,综合工资7000元—8000元!全新标准酒店公寓式宿舍 包装面膜、沐浴露、洗发水/ 坐班为主/工作超级轻松 免费工作餐两餐,米饭水饺面条可劲造 ✅, ✅岗位:包装,检验贴标签拉车,封箱装箱、(2天之后岗位还是不适应可以调换) ✅吃住在厂,酒店公寓式宿舍,住宿8人间,空调淋浴独立卫生间,设施齐全,❗ 三天工时。 ✅面试注意:态度良好,默写26个英文字母,纹身烟疤不裸露(非攻击性动物可以),接受两班倒,接受流水线作业。 :做到腊月二十四当天结束1月份2月份工资包括全部结清(最迟腊月二十八当天结清),。
南通
1月19日 13:50拨打电话
南通启东市有没有哪位愿意去做押运员的,拉天燃气,
押运员
有没有哪位愿意去启东做押运员的,拉天燃气,
南通 启东市
1月19日 13:49拨打电话
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 对接各部门招聘需求,制定针对性招聘计划,完成岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约等全流程工作; 2. 组织面试流程,协调面试官与候选人时间,及时反馈面试结果, 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年及以上全职招聘经验,熟悉招聘全流程及各类面试技巧; 3. 熟练使用办公软件及招聘管理系统. 工作福利 工资无责底薪3500+提成200-300/人,额外绩效奖励1200. 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息; 基础保障:缴纳五险,享受节日福利、定期下午茶; 职场环境:扁平管理模式,无复杂层级,团队氛围轻松融洽; 成长空间:提供专业培训,助力招聘技能与职场竞争力提升。
文员人事招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持 3.按要求统计和汇总业务数据,制作基础报表供上级参考 4.维护办公系统信息,配合完成各类通知、资料的传递与跟踪 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力 3.有意愿长期稳定发展,能适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先,接受应届毕业生应聘
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给效率 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及异动处理,支持薪酬核算的准确性和及时性 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程,提升员工满意度与组织活力 5.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行,持续优化人力管理流程 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力 4.工作细致耐心,沟通表达良好,具有较强的责任心和团队协作意识 5.具备良好的服务意识,能适应快节奏的人力资源支持工作
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
纯文职!负责招聘!无任何销售性质!时间自由!午休俩小时!周末双休确定双休确定不加班 上午8:30-11:30下午1:30--5:00 岗位职责: 1.负责岗位发布、人员招聘、简历的筛选,面试邀约以及结果跟进等。 2.负责办理员工的入职,离职和异动手续。 3.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专以上学历,25-45周岁 2.具备良好的沟通能力和协调能力。 3.熟练掌握办公软件的使用 4.能够自主管理工作时间,确保工作效率。 无责基础底薪3000+1500
招聘专员学历不限
坐办公室上班年底短期工,文员兼职 【岗位职责】 (1)负责办公室文件、电话沟通,网络招聘的相关工作。 (2)负责招聘,使用公司提供的平台和资源,完成日常的工作。 【任职资格】 (1)学历不限,熟悉常用办公软件,有相关工作经验者优先;18-35岁之间; (2)工作主动性高,具有较强的责任心; (3)思路清晰、语言表达能力强,富有团队协作精神,乐于助人;
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间; 【其次,你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作; 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理; 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案; 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求; 8、完成上级交办的其他工作任务
招聘主管
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上管理经验公司人力资源部门
岗位说明: 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据; 2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息; 3、处理试用期员工的劳动关系事项,开展日常沟通与面谈工作; 4、实时掌握人员缺编状况,协同各部门推进招聘任务; 5、设定招聘工作目标及相关考核指标; 6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配; 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动,及时优化策略; 8、完成人事主管安排的其他临时性工作任务; 任职资格: 1、具有1年以上招聘管理相关工作经验,全日制大专或以上学历 2、具备良好的沟通协作能力,执行力强 3、熟练使用各类常用办公软件 4、性格积极外向,具备一定的语言表达能力和逻辑分析能力
线上/居家/抖音发布员/200日结
200-300元/天
临时工3-5人
公司提供好素材
前台1-3年本科及以上五险一金年终奖全勤奖包吃公司/写字楼节假日福利其他英语六级接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责: 1、负责来访人员的接待登记与引导,电话接听与转接,做好访客通知及会议室的调度与布置工作; 2、协助客户及公司员工完成差旅相关事宜,包括机票、火车票、酒店预订及后续报销支持; 3、执行日常行政事务管理,涵盖年度行政预算编制、备用金使用管理、信件快递收发及行政账目核对; 4、统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记与盘点,实施费用管控,并保障办公设备正常运行; 5、协同人事推进厂区现场管理,依据5S标准落实环境清洁、绿化维护、设施管理,及时更新办公区域座位与人员配置信息; 6、核对各项行政支出,如水电燃气、网络、房租、快递、保洁等费用; 7、负责绿植的选购、租赁及养护工作,持续提升办公空间舒适度; 8、主导节日福利活动组织,开展福利用品比价采购,控制成本,策划并执行团建与拓展活动; 9、承担公司文件与信息的上传下达,收集整理各类资料数据,完成文书起草与公文发布工作; 10、归档管理公司所有合同协议等重要资料,建立合同台账并按类别分类保管; 11、协助处理业务部门部分基础性事务; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄24-30岁,身高160以上,形象端正,气质佳; 2、本科及以上学历,具有一年以上行政或前台相关工作经验,英语口语流利者优先; 3、工作踏实认真,品行端正,诚实守信,具备良好的服务意识; 4、善于团队协作,乐于助人,性格开朗,积极向上,具有较强亲和力; 5、具备较强的逻辑思维能力,做事细致严谨,考虑问题全面周到; 6、熟练操作WPSOffice等常用办公软件。
薪酬绩效专员
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析人力资源管理师持证具备相关财务知识
1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案; 2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置; 3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训; 4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施; 5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理; 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验(含制度设计、指标构建、数据核算等); 3、有制造业从业背景者优先。
江苏南通年前需宰水牛,临时招工,具体薪酬细节需电话联系了解。
临时工
南通年前需宰水牛,临时招工,具体薪酬细节需电话联系了解。
南通
1月12日 10:31拨打电话
高级人事行政主管
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
清溢德集团是一家专注于贴身衣物领域的工贸一体化集团公司,以科技创新为发展动力,核心生产技术为点胶贴合工艺。https://www.qydgt.com/ 你的工作职责: 1.依据企划方向制定配套的政策制度,并推动落实与监督执行; 2.统筹公司人员招聘相关事务管理; 3.管理员工各类入职、离职、转正等手续办理流程; 4.负责员工档案归集、人员信息台账更新及每月考勤数据的统计与审核; 5.执行员工社保公积金月度申报,参与薪酬核算及福利事务处理; 6.落实公司日常行政工作的具体执行; 我们希望你具备以下条件: 1.具备制造业企业人事行政岗位实际工作经验; 2.拥有5年以上人事管理工作经历; 3.全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先考虑; 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
酒店人力资源主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上酒店服务业人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责酒店人事政策的制定与落实,确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 2.参与酒店人力资源管理全流程,涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。 3.提供专业的人力资源建议,协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。 4.负责人事团队日常管理,保障各项制度与流程高效执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。 2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系,可提出切实可行的优化建议。 3.具有良好的团队协作意识,能够带动团队成员共同完成工作目标。 4.具备较强的计划与组织能力,能同时推进多项任务并保证工作质量。
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服互联网从业经验不接受居家办公培训实施人力/财务/
负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员
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鱼泡直聘为工人提供海门招聘专员招聘网在线招聘信息,主要招聘南通人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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