
人事助理(包住宿+导师带教+欢迎新人)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作:
①负责人员招聘相关事务。
②办理员工入职与离职手续。
③接待公司来访客户。
④电话接听及信息登记。
⑤整理与归档人事档案资料。
职位要求:
1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历。
2.工作踏实认真,积极进取,具备较强的学习意愿。
3.具有责任心、细致耐心,勤奋努力,具备良好的团队合作意识。
福利待遇:
1.首月试用期无责任底薪3500(含奖金+晋升机会+免费提供住宿),转正后薪资6000-8000
2.免费提供住宿。
3.提供免费带薪培训,以及外出旅游学习的机会。
4.定期组织团队建设活动(如生日派对、公司旅游、集体活动等)
5.绩效奖金,年终奖丰厚等多项激励
推荐官
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
朝九晚五
双休
坐办公室
经纪人还是能赚到钱的
当前经济下行,就业需求大增,给求职者匹配最合适的岗位。
公司提供平台,你主要负责打电话加微信指导到厂就可以。
有从业经验者优先
招电工,焊工,钳工,叉车工,普工,操作工,组装工,包装工,CNC,质检,驾驶员,分拣员,保安
模式一:忽略
模式二:60%个人所有制:工资10000起
人力公司工厂现场管理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算制度制定及落地优化精通人力相关法规政策接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/
岗位职责:
1.具备一定的人力资源及招聘背景,能有效开发并维护各层级供应商资源。
2.负责公司派遣至工厂作业人员的日常管理与现场监督工作。
3.协调处理工人在工厂期间的各项事务(涵盖生产协作安排、食宿协调等),提升整体运作效率。
4.配合财务部门按时完成工人月度考勤汇总,并推动各级审批签字流程。
5.根据实际用工需求,落实工人的接收与合理调配工作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与现场管理能力。
2.具有较强的沟通技巧,能够与团队及相关部门高效协作。
3.工作态度严谨细致,适应高强度、快节奏的工作模式。
4.拥有相关行业工作经验者优先。
不加班人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上有住宿小白接受无经验五险
岗位职责:
1、负责人员的招聘工作
2、协助各部门日常事务及表格信息录入
3、负责简历筛选、面试邀约与初试安排、员工档案管理、考勤核对以及入职离职手续办理
4、按旬度对招聘数据进行统计分析并完成述职汇报,持续优化招聘流程,提高招聘效率与新员工留存水平
5、年龄要求18-24岁
上班时间:8:00--18:00午休2小时男女不限
提供免费住宿提供晋升机会
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上招聘与配置互联网从业经验
招聘专员/招聘专员(能接受直播招聘优先考虑)岗位职责:1、负责人员的招聘工作;2、熟悉招聘全流程,对人才市场敏感,擅长精准匹配岗位需求;3、完成上级交办的其他临时性任务;岗位要求:1、需要有相关招聘工作经验;2、形象气质佳,亲和力强,具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力;薪资:4000-6000/月。具体根据工作经验面谈上班时间:8点半-12点,13点-17点半,大小休,法定节假日正常休息
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理无经验包住宿小白劳动关系办理人力/财务
岗位职责:
1、负责人员的招聘工作。
2、协助各部门日常事务,以及相关表格的信息录入。
3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排,管理员工人事档案,核对考勤数据,办理入职与离职手续;
4、每十天对招聘情况进行统计、分析,并完成述职汇报,优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率;
5、年龄要求18-24岁。
上班时间:8:00—18:00,午休2小时。
性别不限,提供免费住宿,拥有晋升发展空间。
人事专员大专及以上
1、负责人员招募及培训管理相关工作;2、负责招聘网站事实更新。3、协助其他板块工作的完成,打电话联系客户提醒领取养老金、提醒续缴保费,协助客户更改信息等;
岗位要求:
1、年龄25-45周岁,专科及以上学历;
2、人品正直,具备较好的耐心及沟通能力,做事认真细致,逻辑清晰;
3、有较强的学习能力,愿意不断学习新的知识。
工作时间:
8:00-17:00,双休,国家法定节假日正常休息。
中午食堂提供中饭
任职要求:
1.工作认真踏实,有上进心
2.善于沟通,有良好的语言表达能力干从时间
急招人事专员无责底薪6k+(可双休)接受零经验
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀约匹配候选人参加面试;
2、负责应聘人员的接待工作,安排面试流程,并完成初步面试评估;跟进已通过面试人员的入职事宜;
3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块深入发展;
4、完成部门交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备招聘或猎头相关经验者优先,甲乙方背景均可;
2、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力,具有较强的团队协作意识;
3、具备较强的抗压能力,能够适应高效、快节奏的工作环境。
福利待遇:
1、高收入。6000+高额提成,成功入职奖金每人500-1000不等,公司薪资福利待遇高,招聘人才相对比较简单(月薪综合6000-10000+)+五险一金;
2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教)+快速晋升(每月都有晋升涨薪机会);
3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。
4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月,入职半年以上员工父母上海游,包车票食宿,带薪休假2天;而且购买公司产品享受员工优惠哈!
5、还有超长带薪年假30天哦!(我们是一家有爱的公司,有特殊情况可以请长假!)
6、外加额外住宿补贴500
绩效岗位招聘
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理制度制定及落地优化招聘与配置
招聘专员:
1、结合公司编制情况及业务发展需要,统筹协调并统计各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、在各类招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘机构资源;
3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作;
5、搭建后备人才选拔体系,完善人才储备机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上机械行业招聘工作经验,有猎头背景者优先;
3、责任心强,具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程
劳务办公室文员月9000长白班+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
【过年奖金6千】啤酒包装320/天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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水暖工工地学徒工长期1-2人月结
南通地区水暖施工师傅,学徒,要求踏实肯干能吃苦,学徒试用期3个月,学徒期间6000-8000...上手10000-12000
人事专员(早九晚六周末双休)
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 对接各部门招聘需求,制定针对性招聘计划,完成岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约等全流程工作;
2. 组织面试流程,协调面试官与候选人时间,及时反馈面试结果,
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 具备1年及以上全职招聘经验,熟悉招聘全流程及各类面试技巧;
3. 熟练使用办公软件及招聘管理系统.
工作福利
工资无责底薪3500+提成200-300/人,额外绩效奖励1200.
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息;
基础保障:缴纳五险,享受节日福利、定期下午茶;
职场环境:扁平管理模式,无复杂层级,团队氛围轻松融洽;
成长空间:提供专业培训,助力招聘技能与职场竞争力提升。
文员人事招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.按要求统计和汇总业务数据,制作基础报表供上级参考
4.维护办公系统信息,配合完成各类通知、资料的传递与跟踪
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力
3.有意愿长期稳定发展,能适应快节奏的办公环境
4.有相关工作经验者优先,接受应届毕业生应聘
上10下5周末双休高工资
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作规范有序
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给效率
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及异动处理,支持薪酬核算的准确性和及时性
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程,提升员工满意度与组织活力
5.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行,持续优化人力管理流程
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力
4.工作细致耐心,沟通表达良好,具有较强的责任心和团队协作意识
5.具备良好的服务意识,能适应快节奏的人力资源支持工作
人事行政专员/助理+双休(不加班)
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
纯文职!负责招聘!无任何销售性质!时间自由!午休俩小时!周末双休确定双休确定不加班
上午8:30-11:30下午1:30--5:00
岗位职责:
1.负责岗位发布、人员招聘、简历的筛选,面试邀约以及结果跟进等。
2.负责办理员工的入职,离职和异动手续。
3.完成领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专以上学历,25-45周岁
2.具备良好的沟通能力和协调能力。
3.熟练掌握办公软件的使用
4.能够自主管理工作时间,确保工作效率。
无责基础底薪3000+1500
招聘专员学历不限
坐办公室上班年底短期工,文员兼职
【岗位职责】
(1)负责办公室文件、电话沟通,网络招聘的相关工作。
(2)负责招聘,使用公司提供的平台和资源,完成日常的工作。
【任职资格】
(1)学历不限,熟悉常用办公软件,有相关工作经验者优先;18-35岁之间;
(2)工作主动性高,具有较强的责任心;
(3)思路清晰、语言表达能力强,富有团队协作精神,乐于助人;
人力主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置
1.负责公司管理制度
2.负责公司员工的保险
3.负责公司员工的考勤
4.负责公司员工的薪资
5.负责公司与甲方工程款结算
培训主管
1.5-3万元/月
培训5-10年本科及以上
一、工作职责:
1、构建并落地客服培训体系,涵盖线上学习平台、虚拟场景演练及面授互动课程,全面提升客服团队服务水准与响应效率;
2、深入洞察机票业务岗位的实际需求与挑战,定制化设计人才培养方案,完善内部培训机制;
3、根据机票项目特性,统筹管理专业类课程与通用类课程内容,输出标准化的培训操作流程(SOP);
4、主导培训项目的全流程管理,确保各环节执行到位,达成既定质量目标;
5、建立培训效果评估机制,结合周期性数据复盘与反馈收集,持续优化培训策略与实施方式;
6、完善讲师成长路径,强化内训师队伍的教学能力与专业素养。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,全日制毕业;
2、具备五年以上大型客户服务(呼叫中心)培训管理工作经历,或有成功搭建千人规模客服培训体系的经验,熟知互联网客服中心运作模式;
3、有呼叫中心质检与培训流程实操经验者优先考虑;
4、具备出色的数据呈现与分析能力,擅长业务问题挖掘与解决方案制定,熟练运用各类质量分析工具;
5、拥有较强的团队管理与创新推动能力,能高效组织团队完成各项内外部任务目标。
招聘主管
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上管理经验公司人力资源部门
岗位说明:
1、审核招聘专员提交的招聘相关数据;
2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息;
3、处理试用期员工的劳动关系事项,开展日常沟通与面谈工作;
4、实时掌握人员缺编状况,协同各部门推进招聘任务;
5、设定招聘工作目标及相关考核指标;
6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配;
7、监控并分析各招聘渠道的数据波动,及时优化策略;
8、完成人事主管安排的其他临时性工作任务;
任职资格:
1、具有1年以上招聘管理相关工作经验,全日制大专或以上学历
2、具备良好的沟通协作能力,执行力强
3、熟练使用各类常用办公软件
4、性格积极外向,具备一定的语言表达能力和逻辑分析能力
行政人事助理(双休+五险一金)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导,注重礼仪规范;
2.负责日常数据登记、统计及信息录入,熟练使用办公表格进行制作处理;
3.负责邮件、快递的收发管理,资料归档整理以及公司绿植的日常维护;
4.服从办公室整体工作安排,配合团队完成各项行政支持事务;
5.承担公司内部招聘流程的相关工作,包括面试邀约、进度跟进等环节;
6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.年龄20-25岁,具备大专或以上学历,有相关行政工作经验者优先考虑;
2.外形端正,气质良好,具有较强的亲和力;
3.具备良好的沟通能力,表达流畅,能独立开展面试邀约等招聘相关工作。
岗位福利:
1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假;
2.公司统一缴纳五险一金,提供节日福利及年终奖金。
助理
4000-7000元/月
经理助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助销售团队开展市场调研与产品宣传推广工作;
2.配合完成竞争对手销售策略的信息收集与分析;
3.提供产品相关知识支持及销售策略优化建议;
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.对销售领域充满热情,具备较强的工作韧性;
3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题;
4.拥有较强的市场洞察力与判断能力;
5.工作踏实负责,适应一定强度的工作压力。
南通启东市前厅收银主管基本工资4800元+全勤奖200元+开卡提成综合工资5000+工作内
5000-6000元/月
前台1-3年高中及以上
前厅收银主管
基本工资4800元+全勤奖200元+开卡提成综合工资5000+
工作内容:
日常收银运营管理,客户服务与问题处理。
任职要求:
年龄在36周岁以下,形象好
3、责任心强,工作细则严谨,服务意识强,具有一定的客户沟通能力;
3、2年以上管理经验,有洗浴、酒店、会所等服务行业经验。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海门招聘专员招聘网在线招聘信息,主要招聘南通人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。