南通市崇川区招工地小工/杂工、工地学徒工

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南通市如皋市招工地学徒工、空调安装/维修、工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助师傅完成建筑工地基础施工、材料搬运及现场清理等辅助工作 2. 学习并参与空调设备的安装、调试、日常维护及简单故障排查与维修 3. 配合团队完成施工现场各类杂务，保障作业环境安全有序 4.严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，服从现场管理安排 5.积极参与技能培训，逐步提升实操能力与专业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无经验者可带薪培训，有相关基础者优先考虑 4.责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识 5.遵纪守法，无不良从业记录

年龄不超过60岁

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【东成电动】日结：220-290元/天 注塑车间：220/天，（点对点计薪12小时，18.3/小时）（夜班290/天含夜班补贴70） 要求18-45，主要内容：电动工具装配，包装，不穿无尘衣，有站有坐，两班倒，工作轻松，点对点计薪11.5-12（具体以厂里计薪考勤为准） 食宿： 吃住免费 4-6人间 水电均摊 发薪日：20号 日预支：，第8天打完下班卡第一天工资立即到账（20元/时*按实际出勤工时）；第9天打完下班卡第二天工资立即到账，以此类推；政策长期 岗位职责： 1. 负责电动工具的组装、功能测试及成品包装作业 2. 按标准流程完成产品点对点计薪工位操作，确保工序质量与效率 3. 配合两班倒排班安排，做好交接记录与现场5S管理 4. 协同质检人员完成基础外观与性能抽检，及时反馈异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，责任心强，能适应站立与坐姿交替作业 4. 无不良从业记录，能接受日结薪资及厂内统一食宿安排 5. 有制造业普工经验者优先，无需无尘室作业经验

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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岗位职责： 1.配合安装工程师辅助完成各类设备安装工作，搬运设备、配件、管材、工具； 2.施工现场清理、材料堆放、零件清点，协助打孔、放线、固定辅材； 3.拆装包装、转运机具，完工后整理工具、清理作业现场； 4.听从师傅与现场管理人员安排，做好安装前后各项辅助杂活； 5.遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作，发现隐患及时上报。 任职要求： 1.身体健康，可适应现场施工； 2.吃苦耐劳，服从安排，有无设备安装经验均可； 3.做事踏实细心，爱护工具及设备配件。

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职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

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