南通·启东市
职位详情
工作内容：
1、根据公司人力规划，推进并落实招聘相关工作。
2、按照公司阶段性招聘目标，完成人才信息的发布、简历收集、初步筛选及初试安排。
3、对候选人初试表现进行评估，并协助安排复试及开展背景核实工作。
4、办理员工入职流程，包括劳动合同签署，并组织新员工入职培训。
5、办理员工离职、调动、转正等手续，及时更新和维护人事档案资料。
6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。
7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。
8、协调员工与管理层之间的沟通，提升员工归属感，增强团队互动，策划并执行各类员工活动。
9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。
10、承担部分日常行政事务工作。
11、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。
3、办公技能：熟练操作办公软件，具有较强的数据处理能力。
4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。
5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。
1、根据公司人力规划，推进并落实招聘相关工作。
2、按照公司阶段性招聘目标，完成人才信息的发布、简历收集、初步筛选及初试安排。
3、对候选人初试表现进行评估，并协助安排复试及开展背景核实工作。
4、办理员工入职流程，包括劳动合同签署，并组织新员工入职培训。
5、办理员工离职、调动、转正等手续，及时更新和维护人事档案资料。
6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。
7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。
8、协调员工与管理层之间的沟通，提升员工归属感，增强团队互动，策划并执行各类员工活动。
9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。
10、承担部分日常行政事务工作。
11、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。
3、办公技能：熟练操作办公软件，具有较强的数据处理能力。
4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。
5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。
2025-12-04 11:27
IP属地：江苏南通
职位福利
本科3-5年
川易机电设备启东有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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