南通市崇川区招风电安装

南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊

南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

南通市崇川区招风电安装

南通市崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装

有作模块的班组请联系，地址南通吉宝。

工作地点在南通，为走动式工作，上班期间可以携带手机。员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资为7000-8000元左右，试用期结束后工资为8000-1万元左右，每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供480元餐补。工作内容为风力发电设备相关操作，招聘年龄范围为18-50岁。

招聘能上高作业的人员，要求持有相关证件。工作内容涉及风电塔筒作业，薪资为11000。有意者可来电联系。

南通市如东县招风电安装

会电焊会做彩钢瓦

南通市海安市招二保焊/气焊

南通市通州区招氩弧焊

手工氩弧焊岗位，薪资为1558元/时。 岗位职责：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。 任职要求：有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，持焊工证，能熟练操作氩弧焊及等离子切割等设备。

招聘自动埋弧焊工，薪资为1548元/时。岗位职责包括：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。要求有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，能熟练操作埋弧焊，持有焊工证。

广东中车钢塔公司招聘力矩工，共需4人，薪资为1万。有意者可联系报名。

高空，力矩，电装，有登高证，电工作业证，优先

海上风电发电机绝缘法兰技改项目正在寻找有实力的施工队伍，有意者可报名。

职位要求 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 有风电运维实习或项目经验者优先，接受应届毕业生培养 年龄45岁以下男女不限，工资4百到500每天 会力矩拉伸优先

招聘一组风机电缆安装人员，风机高度160米，工作地点在江西周边。有意者可报名。

1.我们是劳务公司，本次招聘的是招聘专员，简单来说就是招聘需要找工作的务工人员介绍到各大电子厂去 2.目前招聘主要通过抖音快手视频号小红书等自媒体平台，需要露脸拍一些简单的视频做引流，所以我们的要求是敢露脸拍一些简单的视频，性格开朗，而且要求长期 3.工作时间9.30-6.00，工资模式两种，一种底薪2660+绩效+提成+全勤，另一种和公司利润分成，各自自由选择 4.总结起来就是长期。性格开朗，每天工作基本上就是拍视频，剪辑视频。回复求职者信息 能接受的再私信

高空作业证 风电单位工作经验者优先 风叶技改加固工作经验者优先

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料归档； 2、开展风电机组调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中的问题； 5、落实培训任务，参与培训及接受培训； 6、执行项目技术改造与检修作业； 7、负责项目现场库房的日常管理； 8、落实项目现场安全管理制度； 9、按时汇报项目进展及相关信息。 岗位要求： 1、通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、噪声、高温、高处作业、电工作业等职业禁忌症； 2、具备6个月以上风电调试、故障检修、安装指导或维护经验者优先； 3、能接受全国范围内工作调动，不限定具体工作区域； 4、大专及以上学历，电气或机械类相关专业，年龄不超过28周岁； 职位福利：每年多次调薪、弹性工作、加班补贴、提供住宿、提供餐饮、绩效奖金、五险一金、多重晋升机会 职位亮点：六险一金，享受带薪休假，往返路费可报销 工作地点：安徽、湖北、河南等地 证件要求：高压电工证，高空作业证，低压电工证

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、主导全国数据中心暖通系统运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，切实降低整体运维成本； 3、统筹安全隐患整改及各类问题、事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性优化改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：三年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障，并具备指导团队的技术能力；在暖通系统节能控制与运维管理方面有实际项目经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，曾参与大规模团队协作项目；管理能力：具备优秀的组织协调与项目管理能力

【岗位职责】 1. 制定系统方案、设备选型。 2. 撰写技术协议、施工图纸等文档。 3. 核算项目成本，协助投标。 4. 完成设备出厂前的调试工作以及客户现场的调试工作。 5. 安排的其他能力范围内的相关工作。 可能涉及到的系统有（部分列举）： 1. 安防系统 2. 信息设施系统 3. 智能照明控制系统 4. 消防弱电系统 5. 建筑设备监控与管理系统 6. 场景专用弱电系统 【岗位要求】 1. 大专学历或以上，机电一体化、电气工程及通信相关专业。 2. 具备安防监控、局域网、公共广播、视频会议、门禁控制等弱电智能化系统相关工作经验者优先。 3. 熟练使用AutoCAD、Word和Excel等软件。 4. 接受应届毕业生。

拖航与安装（T&I）项目工程师 岗位职责 1. 协助拖航与安装经理开展拖航与安装全过程的筹备及实施管理。 2. 负责拖航与安装前期工程准备工作的组织与协调。 3. 统筹管理与本职工作相关的各方接口事务。 4. 配合当地合规经理及分包商完成本地合规性文件与许可申报计划的编制。 5. 协同物流负责人制定系泊设备部署所需物资的物流保障方案。 6. 跟踪并推进拖航与安装各项任务的执行进度。 岗位要求 1. 语言能力：具备流利的英语沟通能力。 2. 工作经验 o 有国际海上项目参与经历者优先考虑。 o 有系泊系统安装项目实践经验者优先考虑。 o 具备接口管理或项目工程岗位经验者优先考虑。 3. 技能与资质 o 熟练操作微软办公套件。 o 对工程技术及商务运作具备基础认知。 o 了解拖航作业的准备工作流程与实施要点。 o 熟悉系泊系统安装的前期准备与现场执行环节。 o 掌握物流安排、清关手续及政府审批基本流程。 4. 软技能 o 具备良好的内外部沟通协作能力。 o 具备较强的国际项目运作意识与理解力。 工作地点 1. 上海 2. 集成船厂 3. 需赴东南亚地区出差 招聘人数 1. 招聘1 - 2名项目工程师 目标入职时间 1. 尽快到岗 2. 合同期限：至项目移交完成

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、本地 人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！拥有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶点，办公环境舒适，人文氛围浓厚。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务顺利完成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、落实人力资源各项流程与制度要求，协同支持其他职能部门的工作推进； 4、协助部门完成日常行政与人事相关事务性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情； 2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；工作认真负责，积极主动，具有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，沟通顺畅，能与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表现佳，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

招聘专员： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作； 5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力； 4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

岗位说明： 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试流程及入职人员的留存情况，收集反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 4、实时掌握人员空缺情况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘工作目标，并制定相应的考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、完成人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、具有1年以上招聘管理相关工作经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极乐观，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力