职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

每月休息大小休

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘人数需达成50人以上 2. 主导蓝领类岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不低于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招计划需覆盖10所重点高等院校 4. 持续优化招聘渠道结构，实现单次招聘成本同比下降15% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘相关工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘及白领定向搜寻的完整操作流程 3. 拥有校园招聘项目策划与执行能力，曾独立完成2届及以上校招落地实施

一、工作内容 通过主流网络渠道及招聘平台发布公司岗位信息，进行简历筛选，与匹配人才沟通对接，安排面试邀约，并跟进后续入职流程。 二、薪资待遇 底薪+全勤奖+餐费补贴+招聘提成，综合月收入6000-15000元 提供免费住宿，入职即办理五险 三、工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每月休息8天 经验不限！需具备良好沟通能力、积极态度及责任心！

【工作内容】 - 协助推进公司整体招聘工作的计划制定与落地实施，持续优化招聘流程； - 结合业务发展需要，开展人才寻访、面试协调及入职全流程跟进； - 持续维护并拓展多元化招聘渠道，增强企业人才竞争力与雇主形象； - 协同相关部门处理人力资源日常事务性支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，具备3年以上招聘领域相关工作经验； - 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； - 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件，具备较强的学习与应变能力； - 能够接受较高频次的出差安排（主要为校园招聘）

岗位职责: 1. 负责招聘实施工作，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正及相关劳动合同管理等事务； 3. 协助开展社保缴纳及员工福利相关工作的处理； 4. 参与员工人事档案和信息系统的日常维护与管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握岗位所需内容。 工作时间：8.00-17.00，单休

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

长相端庄大气，性格活泼！月休四天。 工资待遇面谈

双休 缴纳五险一金 有电销、电催岗位招聘经验者优先考虑 岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘实施，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试； 2. 管理并维护各类招聘渠道，积极开拓人才来源，提高招聘成效； 3. 协助推进招聘流程，跟进候选人沟通反馈，保障录用流程顺利进行； 4. 参与招聘相关数据的收集与分析，持续优化招聘执行策略； 5. 配合开展人力资源其他支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节运作； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 具备良好的信息归纳与数据处理能力； 5. 熟练操作常用办公软件，能适应快节奏的工作环境； 6. 有招聘相关工作经验者优先。

南通市崇川区招桥梁技术员或总工

铝合金门窗安装。省南通市崇川区竹行街道。 工作地址：南通

电工需要50个人焊工大量要人18-45周岁薪资综合均在9000-13000左右 入职购买五险，每月15号发放上月薪资；面试需开无犯罪记录证明；具体电话沟通

招聘 南通平潮，氩弧焊工三人，包吃包住，40-50一小时，八小时工作制，加班多，不拍片，表面成形鱼鳞纹饱满好看，电话

南通市通州区招铆工/钣金工

岗位职责： 1. 负责蓝领及白领岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排与跟进 2. 主动拓展招聘渠道，维护与优化人才库，提升岗位匹配效率 3. 协同业务部门明确用人需求，制定并执行阶段性招聘计划 4. 及时反馈招聘进展，定期输出招聘数据与分析报告 任职要求： 1. 熟练使用主流招聘平台及办公软件 2. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

办公室人事招聘专员诚聘 年龄：16–30岁，不限经验，零基础可教 工作内容： 发布招聘信息、聊求职者、邀约面试、简单资料整理，办公室坐班，轻松简单。 任职要求： 性格开朗，会简单手机电脑操作，踏实肯干，服从安排。 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+全勤+绩效，多劳多得 全年轻松办公，同事都是年轻人，氛围超好 上班规律，发展空间大 工作地点：昆明市官渡区证劵大厦

1、按照岗位需求撰写并发布招聘信息，通过电话沟通邀约候选人参加面试。 2、负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格，并协助开展面试面谈环节。 3、办理新员工入职手续及在职员工的离职流程。 4、向老客户传达活动相关信息并进行通知。 【公司福利】周末双休、提供专业培训、享受法定节假日休假待遇。 【工作时间】8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5、公司定期组织团队建设活动及外出旅游。 6、薪资结构为无责任底薪+招聘提成，另有服务奖励金。非销售岗、无外勤要求、工作内容轻松易上手。 7、工作氛围积极健康，同事关系融洽，个人成长空间广阔。 8、年龄要求25-45周岁，欢迎宝妈加入，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制

南通市崇川区招风电安装

50岁以下 要求登高证 弱电证

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，关键岗位继任计划制定与落地跟进 5.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规风控意识与实操能力 4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

【岗位职责】 1、协助开展招聘活动的策划与实施； 2、简历筛选、候选人邀约、面试流程跟进，组织一线员工的面试及人员甄选； 3、优化招聘流程与制度，维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布； 4、按月度、年度汇总招聘数据，编制招聘分析报告； 5、负责面试评价、员工入职手续办理及新员工入职培训等相关工作； 6、定期调研并确认各部门人员需求，对增员申请进行评估，落实人员动态管控； 7、配合完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 具备良好的沟通能力和协调能力。 周末双休8小时

1、协助生产部完善风电场各项管理规章、作业规范，并推动落实；牵头编制风电场检修方案及月度、年度工作规划，提交部门审核后，组织团队协同推进，确保按时达成目标。 2、审定场站月度计划、非常规检修安排、技术类培训方案与安全教育计划，并监督执行落地。 3、主动对接生产部工作安排，积极反馈专业建议；统筹人员开展风电机组的运行维护，有效整治常见违规操作行为。 4、秉持公平、协作、高效、稳妥的工作原则，营造团结协作氛围，带领全体成员高质量完成各项生产任务。 5、定期巡检关键输变电设施，强化电网运行管理能力，持续提升机组发电效率与稳定性。 6、牵头对接地方政府、海事机构、电力调度等相关单位，做好外部沟通协调，保障风电场各项工作有序实施。

我们正在寻找一位积极主动的招聘HR，全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务，助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求，协助拟定招聘方案，明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息，完成简历甄别、初试组织等工作，保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程，包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导，助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排，调研培训需求，统筹实施各类培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效，汇总参训反馈，对课程内容与授课形式进行优化调整，持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁，大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强，兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台（如抖音、微博、快手、YY、小红书）等

职责描述： 1、负责新能源汽车设备领域工程师及管理类岗位的人才寻访与招聘统筹； 2、开展目标企业人才布局分析，完成定向人才Mapping与市场洞察； 3、支持新业务线人才需求，主导核心团队的搭建与配置。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上猎头从业经历，接受过系统化猎头培训，实战成果突出； 3、精通高端职位招聘，具备出色的寻源能力与行业Mapping经验； 4、性格稳重，自我驱动，能适应高压环境并持续快速学习

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责为企业客户招募中高端管理类及专业技术类人才，聚焦于高质量人才的挖掘与推荐。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位需求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及人脉转荐等方式，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往企业参与面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景核查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格沉稳，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、拥有招聘从业经历或电话销售经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，时间与空间更自由灵活。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，工作节奏自主可控。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

人事专员，负责企业招聘工作，通过各类招聘网站寻觅公司岗位所需人才

暖通工程师，数量掌握CAD及办公软件，熟悉空调水系统及风系统施工流程，熟悉图纸量核算及风管分节下料！要能配合公司出差到项目所在地，能跟甲方业主沟通协调。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！