公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 岗位隶属南京总部管理，需定期与南京总部人力资源负责人对接并汇报工作进展。 综合收入由基本薪资与招聘提成两部分构成； 基础薪资设置三档标准，依据每月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30。 入职即按规定缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历，确认符合条件且有意向者再联系，无相关招聘经验者请勿打扰。

岗位职责： 1、参与招聘全流程支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约，协调面试安排并维护招聘系统信息； 2、负责招聘数据的录入与更新，定期核对候选人资料，保证数据真实完整； 3、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026年应届毕业生优先； 2、具有良好的责任心、沟通技巧、团队合作意识及应对压力的能力。

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责: 1. 负责招聘实施工作，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正及相关劳动合同管理等事务； 3. 协助开展社保缴纳及员工福利相关工作的处理； 4. 参与员工人事档案和信息系统的日常维护与管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握岗位所需内容。 工作时间：8.00-17.00，单休

长相端庄大气，性格活泼！月休四天。 工资待遇面谈

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略，组织开展各部门的人员招聘工作。 2、独立完成招聘渠道的筛选与维护（包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等）。 3、撰写并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约及候选人初步评估。 4、统筹安排面试官时间，确保面试流程有序开展。 5、对接候选人，负责入职前后的沟通协调及新员工引导培训工作。 6、定期复盘招聘成效，提出优化招聘流程的可行性建议。 7、参与人力资源相关项目，协同团队推进各项工作落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先，具备PCB行业经验者更佳。 2、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，能承受较强工作压力。 3、熟练操作办公软件及常用数据统计分析工具。 4、思维灵活，富有创新意识，乐于探索新型招聘方式。 5、学习与适应能力突出，对人力资源工作有热情，可接受校园招聘期间的出差安排。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

视觉维护工作地址:南通两班倒37/时，长期每月15号发薪

南通市启东市招铆工/钣金工

南通市如皋市招水电、氩弧焊

南通市崇川区招绿化修剪

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

无责3000邀约面试2元一人入职成工100一人

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与简历筛选，组织安排面试流程 2. 协助开展新员工入职相关手续办理及基础人事事务支持 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与简历筛选，组织安排面试流程 2. 协助开展新员工入职相关手续办理及基础人事事务支持 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初步沟通及面试安排 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才来源，提升岗位曝光与应聘转化率 3. 协助办理入职手续，跟进新员工试用期表现与反馈 4. 整理招聘数据，定期输出招聘分析报告，优化招聘流程 5. 配合业务部门明确用人需求，提供专业招聘建议 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关经验，应届生亦可考虑 2. 普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 工作细致负责，能适应日结制工作节奏与灵活排班 5. 无学历硬性限制，有招聘平台操作经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1.相关经验者优先，有经验优先， 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

装配岗高中、职高或技校及以上学历，22岁-45岁；有相关工作经验，持有电工证、高处作业证书优先。负责风电设备的装配及相关工作薪资福利:4000-8000元/月（底薪+计件工资）招工人数:5人岗位外包（表现优秀者可申请转正）；入职购买五险一金，双休及国家节假日休息；提供一日三餐工作餐、提供宿舍；出差补助120元/天，出差往返、住宿费按规定报销；生日慰问，节假日福利，入职满一年后按照国家法律规定依法享受带薪年休假。工作地址:省南通市如东经济开发区牡丹江路139号

岗位职责 1. 根据工艺参数要求，开展储罐、换热器、反应釜等压力容器及化工非标设备的方案设计与强度校核工作 2. 负责设备材料选型，完成封头、法兰、零部件等结构设计，编制完整施工图及配套设备明细表 3. 依据GB150、容规等相关规范编制压力容器计算书及报审技术文件，协助完成设备检验与取证流程 4. 与工艺、仪表专业及制造单位协调沟通，参与图纸审查，解决制造和现场安装过程中的各类技术变更问题 5. 跟踪设备制造进度，处理生产中的关键技术难题，汇总并归档全过程设计资料 任职要求 1. 机械类或过程装备与控制工程相关专业大专以上学历，具备3年以上化工领域压力容器及非标设备设计经验 2. 熟练掌握CAD制图软件，能熟练运用SW6、PVsolid等专用计算工具，熟悉压力容器相关国家标准与行业规范 3. 可独立承担一、二类压力容器全流程设计工作，有防腐、衬里、高温高压类设备设计背景者优先考虑 4. 具备较强的协调沟通能力，能适应短期出差至制造厂或项目现场进行技术对接，持有中级职称或具备设计审核经历者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责油气装备成撬及模块化压力管道系统的设计工作； 2. 开展管道应力计算分析，完成管道、阀门及管件的选型与设计； 3. 承担化工厂房、撬装设备及模块的设备布局与管道布置方案制定； 4. 编制并发布管道制造与施工所需的技术文件； 5. 提供现场技术支持，参与客户技术沟通与协调。 任职要求: 1. 熟悉管道工程相关专业知识及国际标准规范，如ASME、API、NACE等； 2. 熟练使用E3D或同等功能软件进行三维建模、出图及碰撞检测，具备SPOOLGEN生成单管图的能力； 3. 具备管道ISO图、安装工艺及试验规程的审核能力； 4. 可校对材料规格书与材料清单，审查供应商技术文件的合规性； 5. 能够承担采购阶段技术支持及施工现场技术配合工作

因公司业务量增多，大量招收民船施工人员，结构，机，管，电，舾装，通风，涂装，质检，精控人员（机，管，电，舾装专业班组优先）。联系电话:陶总

光伏装备研发生产项目 招聘简章公司亮点：13000㎡标准化车间，主攻皖苏光伏+储能市场，项目资源充足，福利完善！急聘岗位1. 光伏支架及构件设计人员岗位职责1、负责光伏支架系统的结构设计、力学计算、详细施工图绘制，并独立完成材料清单（BOM）编制与成本核算。2、依据国家标准及地方规范（重点为皖苏地区荷载要求），对设计方案进行持续优化，确保结构安全与经济性。3、协同生产部门，提供技术支持与现场问题解决方案，保障产品从设计到生产的顺利落地。4、配合市场营销团队，参与技术对接、方案讲解与客户技术支持，助力项目获取与推进。任职要求1、本科及以上学历，机械工程、土木工程、钢结构等相关专业背景。2、具备3年以上光伏支架或钢结构设计经验，有完整项目经历者优先。3、熟练使用 CAD、SolidWorks、PKPM等专业软件，能独立完成结构计算与设计优化。4、熟悉光伏支架相关国家标准及皖苏地区项目设计要求，具备较强的成本控制意识。5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作与项目支持工作2. 光伏并网及储能营销人员岗位职责1、负责安徽、江苏地区工商业光伏及储能项目的市场开发与客户拓展，为目标客户提供“光伏+储能”一体化解决方案。2、独立完成项目前期的技术沟通、方案报价、商务谈判及合同签订，并统筹协调并网手续办理等全流程跟进。3、负责区域销售目标的达成，积极维护客户关系，建立长期稳定的合作资源。4、收集与分析区域市场政策、竞争动态及客户需求，为产品与方案优化提供市场

南通艾郎招人，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

【工作内容】 - 负责生产设备的日常维护、故障排查、安装调试及技术升级，推进设备管理规范化与标准化； - 管控设备备品备件库存，编制采购计划并制定使用标准，保障备件供应的及时性与设备高效运转； - 定期开展设备巡检，识别运行隐患并及时处理，有效预防突发停机情况； - 参与新设备引进过程中的硬件装配、调试及技术支持，确保设备平稳投入使用。 【任职要求】 - 中专及以上学历，机械自动化、机电一体化、电气工程等理工类相关专业优先； - 具备2年以上PCB行业或制造型企业现场工作经验，持有中级及以上维修电工证者优先考虑； - 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力，热爱设备运维工作，学习能力强，善于团队协作；

消防工程师，主要负责消防项目检测、评估、维修保养。

要求： 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇： 无责底薪3500提成 叠加结算 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss 小红书 抖音

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

一、工作内容 通过主流网络渠道及招聘平台发布公司岗位信息，进行简历筛选，与匹配人才沟通对接，安排面试邀约，并跟进后续入职流程。 二、薪资待遇 底薪+全勤奖+餐费补贴+招聘提成，综合月收入6000-15000元 提供免费住宿，入职即办理五险 三、工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每月休息8天 经验不限！需具备良好沟通能力、积极态度及责任心！