岗位职责： 1、参与招聘全流程支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约，协调面试安排并维护招聘系统信息； 2、负责招聘数据的录入与更新，定期核对候选人资料，保证数据真实完整； 3、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026年应届毕业生优先； 2、具有良好的责任心、沟通技巧、团队合作意识及应对压力的能力。

招聘专员 面试 依据招聘完成情况及入职人数获取对应提成 上六休一，提供食宿

1.主要负责电话约访，人才招募，新人送训 2.跟进面试流程，协调面试官时间 3.办理员工入离职手续 4.完成上级领导交办的任务

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休 缴纳五险一金 有电销、电催岗位招聘经验者优先考虑 岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘实施，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试； 2. 管理并维护各类招聘渠道，积极开拓人才来源，提高招聘成效； 3. 协助推进招聘流程，跟进候选人沟通反馈，保障录用流程顺利进行； 4. 参与招聘相关数据的收集与分析，持续优化招聘执行策略； 5. 配合开展人力资源其他支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节运作； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 具备良好的信息归纳与数据处理能力； 5. 熟练操作常用办公软件，能适应快节奏的工作环境； 6. 有招聘相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责招聘实施工作，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正及相关劳动合同管理等事务； 3. 协助开展社保缴纳及员工福利相关工作的处理； 4. 参与员工人事档案和信息系统的日常维护与管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握岗位所需内容。 工作时间：8.00-17.00，单休

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟练掌握招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源相关模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先考虑，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、 还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

岗位职责： 1.制定并执行招聘方案，保障各部门人员需求得到及时满足 2.负责简历初筛、组织面试、人员协调等相关招聘流程工作 3.持续维护和开发各类招聘渠道，确保人才资源稳定供给 4.办理员工入职、转正、离职、调岗等人事手续，建立并管理员工档案 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，毕业时间在6年以内 2.熟练操作各类线上招聘工具及系统 3.具备良好沟通能力，表达流畅清晰 4.具备一定分析判断能力，能独立开展面试邀约等招聘环节工作 厂区提供宿舍

岗位职责： 1.负责日常简历搜索，电话邀约面试，面试安排及跟进，录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织 3.协助工人入职手续办理及培训相关工作 4.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境

会烧防水卷才

空调安装师傅两名，收尾工作

南通市崇川区招玻璃安装

南通市启东市招工地小工/杂工

南通市如东县招贴砖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

提成高 前途光明 有明确的晋升机制 每月团建一次 工作内容轻松 底薪4000 但是得给公司创造价值 最重要！

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

本公司招聘办公室文员 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容: 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 有过销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-40岁工作时间: 上午8:00-12:00中午12:00-13：00午休13:00-17:00下班 每周日单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

岗位职责： 1、参与完善设备管理、维护及保养相关制度，负责设备技术资料的整理与归档工作； 2、配合制定年度、季度、月度设备预检方案，以及大中修计划、备件制造与供应安排； 3、承担设备日常维护保养的组织与管理工作，履行审核、协调与监督职责； 4、协助拟定设备安全操作规范，参与维修人员技术操作能力的考核评定； 5、协助处置重大设备故障，参与事故分析过程，提出改进措施，并按要求填报相关统计报表； 6、定期开展设备巡检和年度检验，确保故障及时发现并处理； 7、在能力范围内完成小型技改、简易制作等任务； 8、汇总日常维修过程中遇到的技术难题，并及时反馈至维修工程师； 9、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄28-40周岁； 2、具备2年以上数控设备维修工作经验（如：立式加工中心、卧式加工中心、数控车床等）； 3、熟悉FANUC系统及马扎克类设备的故障排查与修复（如：台湾永进、台湾立扬、台湾威立、马扎克、德玛吉等品牌）； 4、能依据系统报警代码、梯形图、设备IO信号等信息进行故障诊断； 5、可独立完成立加三轴轴承更换、主轴替换、刀臂凸轮箱维修等工作； 6、具有较强的实操能力、学习能力和环境适应力，能接受加班安排。

主要跑人事，办理入职，办公室整理资料，要懂制表格，熟悉电脑，打字快

长白班 1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设备的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作流程执行到位，并做好详细记录； 3、根据项目安排开展设备定期检查与测试，按时完成日报、周报的编制与提交； 4、及时更新机房电气及其他系统相关的图纸资料，确保信息准确无误； 5、在设备或系统发生异常时，迅速响应并完成故障排查与处理； 6、定期对运维工作进行归纳总结，并形成分析报告向上汇报。 任职条件： 1、机电、电气自动化等相关专业背景者优先； 2、具备2年以上供配电领域工作经验，能独立完成相关系统的运行维护任务；

工作内容: 1、负责人员招聘及培训管理相关事务； 2、协助员工办理入职手续； 3、负责维护公司招聘平台及信息更新。 职位要求: 1、年龄21-30周岁，专科及以上学历，可接受应届毕业生； 2、品行端正，具备良好的耐心与沟通能力，工作认真细致，条理清晰； 3、具备较强的学习能力，乐于持续学习新知识。 工作时间: 1、周一至周五8:30-11:30，13:30-17:00； 2、周末双休，国家法定节假日正常休假。

朝九晚五 双休 坐办公室 劳务 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式，也可兼职 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

工作内容： 1、负责新员工的招聘与培养； 2、配合完成其他模块的相关工作。 职位要求： 1、年龄21-35岁，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、品行端正，具备良好的耐心和沟通技巧，工作细致认真，思维有条理； 3、学习能力强，乐于持续吸收新知识。 工作时间： 上午8点30至11点30，下午13点30至17点30； 双休，法定节假日按规定休息

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、主导全国数据中心暖通系统运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，切实降低整体运维成本； 3、统筹安全隐患整改及各类问题、事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性优化改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：三年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障，并具备指导团队的技术能力；在暖通系统节能控制与运维管理方面有实际项目经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，曾参与大规模团队协作项目；管理能力：具备优秀的组织协调与项目管理能力

南通市启东市招风电铆工

【工作内容】 - 承担生产设备的日常维护、故障排除、安装调试及技术升级任务，推进设备管理规范化与标准化； - 负责备品备件库存管控，编制采购计划并制定使用标准，保障设备高效运转与备件供应及时； - 按周期开展设备运行巡检，主动识别隐患并实施处理，减少非计划停机情况发生； - 参与新设备进厂后的硬件装配、功能调试及配套技术支持，确保设备平稳投入生产运行。 【任职要求】 - 中专或以上学历，机械自动化、机电一体化、电气工程等理工类相关专业优先； - 具备2年以上PCB行业或制造型企业现场工作经验，持有中级及以上维修电工证者优先考虑； - 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力，热爱设备运维工作，拥有良好的学习态度与团队合作精神；