社会招聘 诚招 志同道合，有想法，事业心，创业心愿意成就自己的合伙人，广招贤才! （抱着试试看的请绕道） 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可，最低中专学历（有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求，优先录用)★性格： 外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心 比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心的，很适合这个平台 （内向不爱说话，比较自卑，抗压能力弱，畏难情绪重的不是太 适合） ★有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验 的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法，事业心，原因学习进取，志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公，网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工，为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅 一对一的带，入职就能立马出业绩） 公司培养合伙人为目的，新人以晋升领导为目标，前途光明! 【业绩升级制】（具体和面试官面谈） ★爆炸提成，前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月：晋升半合伙人，综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游，每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结，有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一，服务对 象，基本都是世界500强的工厂 ★行业领先，全公司100多个合伙人，招聘员200以上，满一年人均年薪20-30万元至百万以上，管理层缺口大，有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回 头客多，比其它有积累性 公司地址在江苏泰州

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略，组织开展各部门的人员招聘工作。 2、独立完成招聘渠道的筛选与维护（包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等）。 3、撰写并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约及候选人初步评估。 4、统筹安排面试官时间，确保面试流程有序开展。 5、对接候选人，负责入职前后的沟通协调及新员工引导培训工作。 6、定期复盘招聘成效，提出优化招聘流程的可行性建议。 7、参与人力资源相关项目，协同团队推进各项工作落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先，具备PCB行业经验者更佳。 2、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，能承受较强工作压力。 3、熟练操作办公软件及常用数据统计分析工具。 4、思维灵活，富有创新意识，乐于探索新型招聘方式。 5、学习与适应能力突出，对人力资源工作有热情，可接受校园招聘期间的出差安排。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 岗位隶属南京总部管理，需定期与南京总部人力资源负责人对接并汇报工作进展。 综合收入由基本薪资与招聘提成两部分构成； 基础薪资设置三档标准，依据每月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30。 入职即按规定缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历，确认符合条件且有意向者再联系，无相关招聘经验者请勿打扰。

“晋升空间大，有能力者可分配主管” “环境轻松都是00后” “不加班，” 岗位职责 1. 负责公司主播招募工作，包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。 2. 服从公司日常工作安排，协助整理公司行政文件、归档主播资料，确保信息准确有序。 任职要求 （话痨，爱聊天，会玩电脑的） - 善于沟通交流，性格外向不社恐，能主动与候选人建立有效联系。 - 情商高，具备良好的情绪管理和问题解决能力，能灵活应对招募过程中的各类需求。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪3000元+招募提成 - 招募主播提成：600+元/人 - 工作环境：公司环境舒适、氛围轻松，配备免费空调与WiFi。 - 工作时间：每天8小时坐班，时段为12:00~20:00。

1. 招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、人员到岗跟进。 2. 入离职：办理入职手续、劳动合同签订/续签、档案建立保管；离职面谈、离职手续办理、工作交接跟进。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/调休审核、考勤异常核对；协助核算工资、社保公积金增减员、参保续保办理。 4. 人事档案：员工花名册维护、人事资料归档、证照资质管理、劳动合同台账更新。

朝九晚五 双休 坐办公室 劳务 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式，也可兼职 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

岗位职责: 1. 负责启东工业园各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划执行及新员工入职办理等环节； 2. 负责人才引进相关的宣传材料准备与专项活动组织； 3. 负责招聘渠道中院校资源的开拓、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或新闻学、心理学等相关专业优先； 2. 有制造业招聘模块相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维与深度分析能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神和责任意识； 4. 工作细致严谨，条理性强，具备优秀的表达能力和系统化思维方式。

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估； 3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作 任职资格： 1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、面试协调及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及培训效果反馈评估； 3、协同推动员工关系维护工作，策划并执行团队建设活动，助力积极向上的企业文化建设； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助开展薪酬福利计算、社保公积金申报等相关事务性工作 任职资格： 1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力与实际问题处理能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强

招聘:快餐厨师炒锅2名，工资8500-10000要求：口味稳定，干净麻利，有食堂快餐优先福利待遇：节日福利，团队稳定地址：启东市联系电话：

溪畔花园项目招队长一名，具体电话联系

南通海工项目岗位招CommissioningHSESupervisor工期至少1年FPSO改装项目经验熟悉了解FPSOCommissioningprocess英语流利，英语流利欢迎推荐和自荐：：

南通找一个机械工

南通如皋做上建分段管道，招小工240一天八小时，加班另算，管一餐，有意者联系

主要招聘主播和人事，有无经验都可以，工作简单轻松无压力，新公司刚开业大量招聘人才有想赚钱的宝子可以联系我啦

招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

我们正在寻找一位积极主动的招聘HR，全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务，助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求，协助拟定招聘方案，明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息，完成简历甄别、初试组织等工作，保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程，包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导，助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排，调研培训需求，统筹实施各类培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效，汇总参训反馈，对课程内容与授课形式进行优化调整，持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁，大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强，兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台（如抖音、微博、快手、YY、小红书）等

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习

一、岗位职责 全面负责人事部日常管理工作，制定人事规章制度、员工管理制度并落地执行。 二 、年龄30–45岁，大专及以上学历，3年以上人事经理同岗经验 会做人事制度、绩效考核、员工培训方案，能独立统筹整个人事部工作。 沟通协调能力强，处事稳重有原则，善于处理员工矛盾和劳资问题。

负责招聘流程跟进、面试协调、新员工入职及离职手续办理，工作内容清晰易操作，收入无上限！ 薪资结构 - 日均有效到面4人，底薪4500元 - 日均有效到面8人，底薪5000元 - 有效到面激励：10元/人 - 人员留存激励：7天50元，15天额外奖励100元 - 业绩导向，多劳多得，收入随表现提升 工作时间 9:00-18:00，每月享受6天休息 福利政策 入职即办五险，办公场所环境宜人，节日发放慰问礼品，团队氛围融洽轻松 岗位要求 具备良好沟通能力，态度端正，责任心强，执行力佳，有稳定就业意愿或长期发展规划者均可申请 有意者可直接联系，职位热度高，招满为止！

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

有没有干过风电基础的兄弟？需要几十个工人，工价电议，电话联系我

南通市崇川区招风电安装

消防工程师，主要负责消防项目检测、评估、维修保养。

阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装