南通·海安市
职位详情
岗位职责:
1. 负责制定并落实公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等关键模块。
2. 参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评价。
3. 策划并推动员工培训项目，保障团队专业能力持续提升。
4. 维护绩效考核机制，确保评估流程公平、结果有效。
5. 协调处理员工关系事务，妥善解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关问题。
2. 熟知人力资源各环节操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹规划能力。
3. 拥有良好的团队协作意识，可与各部门保持顺畅对接与合作。
4. 工作责任心强，执行能力强，能独立承担并完成既定工作任务。
5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的文书撰写水平。
1. 负责制定并落实公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等关键模块。
2. 参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评价。
3. 策划并推动员工培训项目，保障团队专业能力持续提升。
4. 维护绩效考核机制，确保评估流程公平、结果有效。
5. 协调处理员工关系事务，妥善解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关问题。
2. 熟知人力资源各环节操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹规划能力。
3. 拥有良好的团队协作意识，可与各部门保持顺畅对接与合作。
4. 工作责任心强，执行能力强，能独立承担并完成既定工作任务。
5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的文书撰写水平。
2025-12-04 11:29
IP属地：江苏南通
职位福利
高中5-10年不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度
南通鑫聚金属材料有限公司
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