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岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟练掌握招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源相关模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先考虑，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、 还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

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装卸分拣工 18-60岁 上六休一 10~12个小时 分拣7500 装卸9000 计件多劳多得 包吃包住 不卡案 1.5倍加班费常年有货，不缺活

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布 3.收集、整理并归档各类人力资源相关材料，确保信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 有责任心，事业心，做事细心谨慎。 2.学历要求不限，年龄40岁之内，。 3.具备销售类岗位招聘经验者优先，熟悉招聘渠道与流程 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

1、协助人力资源经理统筹管理生产基地的人力资源事务，重点聚焦招聘配置、培训发展及企业文化等多个模块，支持生产基地快速发展中的人才团队搭建需求； 2、开展社会招聘与校园招聘相关工作，制定并执行人才引进计划，保障人员供给； 3、推进基地培训体系落地与人才成长项目实施，落实员工培养方案，推动人才梯队的构建与完善； 4、配合实施绩效管理工作，确保基地绩效考核机制有效执行； 5、策划并组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 6、持续优化人力资源制度与流程，贴近生产业务实际，为组织运营提供有力支撑。

岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 员工福利 缴纳五险，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等多项福利； 任职要求 全日制大专及以上学历； 年龄18-28周岁（具备相关工作经验者可适度放宽）； 普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力，性格积极开朗； 有招聘或销售类工作经验者优先考虑； 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和人际交流能力，工作认真，积极进取； 薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000元以上 工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休时间 每周做五天，休息两天

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