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工作内容： 1、根据公司人力规划，推进并落实招聘相关工作。 2、按照公司阶段性招聘目标，完成人才信息的发布、简历收集、初步筛选及初试安排。 3、对候选人初试表现进行评估，并协助安排复试及开展背景核实工作。 4、办理员工入职流程，包括劳动合同签署，并组织新员工入职培训。 5、办理员工离职、调动、转正等手续，及时更新和维护人事档案资料。 6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、协调员工与管理层之间的沟通，提升员工归属感，增强团队互动，策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能：熟练操作办公软件，具有较强的数据处理能力。 4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。

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公司介绍： 公司自2018年开始进入游戏行业，目前从事代练代肝板块已有十年有余，自创盘目前在业内头部位置，自有的接 主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝零区，三角洲，无畏契约，守望先锋，无限暖暖，燕云十六州，王者荣耀，和平精英等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放

只要会骑电动车、会玩智能手机、会用导航 【接受无经验小白】 一、工作时间：10:30-13:30，17:00-20:00其他时间任意搭配，满足5个班次即可，每月上班26天，月休4天。夜宵单时间晚上20：00----第二天12:00（加班采取个人自愿） 二、薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均5-6元/单，夜宵单补助1-3元/单。 （每天保底单量40-70单，一天跑40-70单，月工资7000-13000元） 2、福利补贴：全勤奖+车补+话补+冬夏补贴+优秀员工奖励综合工资7000-13000！上不封顶，多劳多得！ (普遍送餐员工资已经高达7000以上，努力的话月薪过万不是梦） 3.公司为在职员工购买个人商业险。有其他各种奖励机制（每月20号发放工资，不压工资）。 4、每逢节假日补贴。 5、春节期间，在岗员工值班补贴。 三、晋升路径：配送员—管培员—副站—站长—城市总站—城市负责人—股东 四、工作地点：南通各大区域就近分配，自己可选择站点。 五、公司福利：待遇丰厚，提供商业保险、工作环境好、工作气氛佳。 每天可以看见不同的妹纸，休息时间可以一起开黑王者荣耀，一起吃鸡哦！公司实力雄厚，发展潜力大 只要肯吃苦，只要肯赚钱，买房买车不是梦！

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人事专员，负责企业招聘工作，通过各类招聘网站寻觅公司岗位所需人才

岗位职责： 1、配合所辖部门负责人，负责起草部门在业务管理方面的制度、流程及相关规范，完善部门管理体系，并依据实际需求持续推进体系优化； 2、根据部门负责人安排，协助组织编制年度工作规划、月度计划、周会内容及日常任务分解，实施常态化跟踪、过程监督与结果回顾； 3、深入参与部门各环节运作，掌握员工工作动态，协助负责人开展战略落地与目标推进，保障团队高效执行各项任务； 4、推动部门工作向标准化、数据化、指标化发展，负责关键运营数据的收集统计，协同财务完成财务数据分析，形成各类分析报告，针对异常情况溯源查因，并协助负责人推进改进措施； 5、开展部门成本与人力效能分析，落实成本管控与人效提升相关工作； 6、对接公司其他职能部门，清晰传递本部门需求，同时响应外部部门需求，协调内部资源有效匹配； 7、负责部门内人力资源全模块工作，包括人力规划、招聘配置、任职资格、培训发展、绩效考核、激励机制、员工关系及职业路径管理，提升员工满意度与工作效率； 8、协助推进部门内部数据库搭建与优秀实践案例的总结推广； 9、持续识别部门运行中的核心问题，并推动解决方案落地； 10、组织部门文化宣贯及团队建设活动，增强团队归属感与凝聚力。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具备2年以上人力资源管理或HRBP岗位经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 3、具备良好职业素养，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备战略性人力资源思维，熟悉企业人力资源战略制定、体系搭建与制度设计； 5、善于洞察问题，能及时与相关人员进行有效沟通并推动问题解决； 6、执行力与应变能力强，能够准确接收上级指令并迅速响应落实； 7、适应能力突出，可快速融入团队并投入工作。

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