
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理无经验包住宿小白劳动关系办理人力/财务
岗位职责:
1、负责人员的招聘工作。
2、协助各部门日常事务,以及相关表格的信息录入。
3、负责简历筛选、面试邀约与初试安排、员工档案管理、考勤核对及入离职手续办理;
4、按旬度开展招聘数据的统计、分析及述职汇报,优化招聘流程并提高新员工留存率;
5、年龄要求18-24岁
上班时间:8:00—18:00午休2小时。
性别不限,提供免费住宿,具备晋升发展空间。
招聘人事专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年本科不接受居家办公
招聘人事专员1人
,本科及以上学历,制造业三年以上工作经验,免费提供公寓及工作餐。
工作时间:每天工作8个小时,双休,国家法定假日。
工资及福利:月薪6000+
奖金及缴纳五险一金。
工作地点:港闸区
人力资源
4000-7000元/月
人事专员1-3年学历不限
1. 招聘:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、人员到岗跟进。
2. 入离职:办理入职手续、劳动合同签订/续签、档案建立保管;离职面谈、离职手续办理、工作交接跟进。
3. 考勤薪资:日常考勤统计、请假/加班/调休审核、考勤异常核对;协助核算工资、社保公积金增减员、参保续保办理。
4. 人事档案:员工花名册维护、人事资料归档、证照资质管理、劳动合同台账更新。
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗位招聘社会招聘校园招聘
【岗位职责】
1、协助开展招聘活动的策划与实施;
2、简历筛选、候选人邀约、面试流程跟进,组织一线员工的面试及人员甄选;
3、优化招聘流程与制度,维护并开发招聘渠道,保障招聘信息高效发布;
4、按月度、年度汇总招聘数据,编制招聘分析报告;
5、负责面试评价、员工入职手续办理及新员工入职培训等相关工作;
6、定期调研并确认各部门人员需求,对增员申请进行评估,落实人员动态管控;
7、配合完成其他人力资源相关事务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,欢迎应届毕业生应聘;
2. 熟练操作OFFICE办公软件;
3. 具备良好的沟通能力和协调能力。
周末双休8小时
不想进厂就来学劳务 轻松过万包吃住
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
因公司发展迅速,急需扩展规模,特诚聘30名招聘专员等!
挑战高薪职业!!!
薪资架构:
合作制50%总提成+其他补贴平均工资:8000+,上不封顶!
上班时间:上午9:30~18:00,提供住宿
宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间,具备空调,热水器等】
【工作内容】
公司提供所有资源,有专人带,无需经验!
主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘,给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可)
【工作亮点】
工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可
前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。
同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,快快乐乐下班!
工作上班期间,无需外出,纯办公室线上作业。
中央空调,冷饮奶茶,常伴左右。
能力优异者可提为管理员,项目合伙人
【职位要求】
男女不限,年龄17--35周岁,工作经历不限;身体健康,会简单微信聊天,有销售经验可以优先岗位职责:
1.主要对找工作的人员进行招聘,邀约到公司,有专人以达到入职的目的。
2、负责员工入职跟进(无需外出,专业的的系统培训)(工作地点在江苏泰州)
人事助理(包住宿+导师带教+欢迎新人)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作:
①负责人员招聘相关事务。
②办理员工入职与离职手续。
③接待公司来访客户。
④电话接听及信息登记。
⑤整理与归档人事档案资料。
职位要求:
1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历。
2.工作踏实认真,积极进取,具备较强的学习意愿。
3.具有责任心、细致耐心,勤奋努力,具备良好的团队合作意识。
福利待遇:
1.首月试用期无责任底薪3500(含奖金+晋升机会+免费提供住宿),转正后薪资6000-8000
2.免费提供住宿。
3.提供免费带薪培训,以及外出旅游学习的机会。
4.定期组织团队建设活动(如生日派对、公司旅游、集体活动等)
5.绩效奖金,年终奖丰厚等多项激励
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训
【工作内容】
- 协助推进公司整体招聘工作的计划制定与落地实施,持续优化招聘流程;
- 结合业务发展需要,开展人才寻访、面试协调及入职全流程跟进;
- 持续维护并拓展多元化招聘渠道,增强企业人才竞争力与雇主形象;
- 协同相关部门处理人力资源日常事务性支持工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,具备3年以上招聘领域相关工作经验;
- 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识;
- 工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定的工作强度;
- 熟练使用常用办公软件,具备较强的学习与应变能力;
- 能够接受较高频次的出差安排(主要为校园招聘)
急招内部人事岗位 早九晚六 双休
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
公司急招人事
岗位职责
1. 负责企业内部人员招聘事宜,非外包性质,仅面向公司自有岗位需求开展招聘工作
2. 承担简历初步甄选及人才资源库建设,协调组织面试流程安排
3. 参与人力资源相关方案的规划与落地实施,提供必要的行政事务及操作支持
岗位要求
学历要求大专及以上
年龄范围为20至29周岁
具备良好的团队协作能力,沟通表达顺畅
对人力资源领域有较强兴趣,期望在该方向长期深耕发展
工作时间
上午9点至下午6点,准时下班,无强制加班,每月休息8天
有意从事人力资源工作的人员可尽快联系
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训中级人力资源管理师人力资源管理员
1、负责日常人事事务管理,办理员工入离职手续,建立并维护员工档案;
2、统筹每月社保及公积金业务办理,妥善处理各类人事相关事宜;
3、主导人员招聘工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施招聘活动;
4、参与构建公司培训体系,优化课程设置与讲师团队建设;
5、指导并监督各部门开展日常培训,定期评估培训实施效果;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管
岗位职责:
1.制定并执行招聘方案,保障各部门人员需求得到及时满足
2.负责简历初筛、组织面试、人员协调等相关招聘流程工作
3.持续维护和开发各类招聘渠道,确保人才资源稳定供给
4.办理员工入职、转正、离职、调岗等人事手续,建立并管理员工档案
5.完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1.大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验,毕业时间在6年以内
2.熟练操作各类线上招聘工具及系统
3.具备良好沟通能力,表达流畅清晰
4.具备一定分析判断能力,能独立开展面试邀约等招聘环节工作
厂区提供宿舍
南通如东县招消防水找小班组两三个人的那种做过立体库喷淋的联系只要三人组
300-400元/天
消防水1-2人
南通市如东县招消防水找小班组 两三个人的那种 做过立体库 喷淋的联系 只要三人组
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
龙德广场
西直门凯德MELL
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 ,戳私聊)
人事HR-定薪7k*14薪/五险一金/午休两小时
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖提供吃住带薪年假四人间公寓弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗?
在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲,
公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪
欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!!
薪资待遇:
1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000
2、50%提成工资8000-30000
3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品!
随着你做的时间越久,工资越高!!
二、工作内容:
1、厂区招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
三、工作时间:
08:30-6:30,上六休一。·
1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、员工福利:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担:
2、每月公司聚餐,部门聚餐。
3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
人事HR-定薪7k*14薪/五险一金/午休两小时
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖节日礼物团队聚餐提供住宿弹性工作制不接受居家办公
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薪资待遇:
1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000
2、50%提成工资8000-30000
3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品!
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二、工作内容:
1、厂区招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
三、工作时间:
08:30-6:30,上六休一。·
1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、员工福利:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担:
2、每月公司聚餐,部门聚餐。
3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
行政人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理
2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持
3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作
4. 快速响应并妥善处理现场突发事务,保障服务流程顺畅
5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作,传递慢旅行服务理念
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先
3.具备基础国语交流能力,了解本地文化或生活习俗者更佳
4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立应对常规突发情况
5.热爱生活,认同在地化发展理念,愿意长期稳定发展
线上发单招聘员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整
3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调
4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查
5.支持直播基地日常人力运营事务,如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先,有直播/短视频行业HR经验者加分
2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验,熟悉招聘与员工关系模块
3.熟悉主流直播平台(陌陌、抖音、火山)生态,对娱乐直播行业有热情和基本认知
4. 沟通亲和力强,责任心强,适应快节奏工作环境,能配合基地业务弹性办公
5.熟练使用办公软件,学习能力强,公司提供系统化岗前培训
临时工月结
地址:叠石桥步行街✅查看详情点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『御棉纺』1:【整理工】4500元/月;要求工作有2年以上经验的,工作认真,要有责任心,熟练工作优先,地址在金茂国际,御棉坊。南通
行政人事
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专
1.负责公司日常招聘事务
2.负责公司考勤,保险办理事务,人员入职离职事务
3.统筹办公,劳保用品,系统管理
4.配合生产,完善数据管理
能熟练使用office等常规软件
江苏南通上海路山外三菜式火锅在招聘年龄介于18至40周岁的零时工,月薪为1800元。
临时工月结
上海路山外三菜式火锅在南通招聘年龄介于18至40周岁的零时工,月薪为1800元。
临时工种植工
农场附近只要工
18-45周岁,视力要好
工资:19一小时,夜班补贴 10块钱,夜班有工作餐
坐班,包装
补缺口今天直接上班。
来两个喜欢沟通的人事
5000-10000元/月
招聘1-3年大专不接受居家办公娱乐直播行业公司人力资源部门人事
一、 核心工作内容与职责
1. 招聘与配置 - 核心中的核心
- 业务部门招聘:
- 根据公司发展需求,完成运营、经纪人、市场、技术等业务岗位的招聘,快速精准地满足各部门用人需求。
- 主播招募支持与体系搭建:
- 与经纪人团队协同,建立标准化的主播招募流程和筛选标准。
- 负责主流招聘渠道及社交平台(如直聘、、抖音、小红书等)的主招聘信息发布与人才寻访。
- 负责初步的主播简历筛选和电话邀约,协助进行初步面试安排,提高经纪人团队的招募效率。
- 招聘流程管理: 负责从职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查到录用通知的全流程。
- 人才库建设: 建立并维护公司人才库,尤其是潜在的主播资源库,进行长期关系维护。
2. 培训与发展
- 新员工入职培训: 组织并执行新员工入职培训,帮助新人快速了解公司文化、制度和业务流程。
- 主播入门引导: 协助经纪人团队,为新签约主播提供公司介绍、合规培训、基础流程讲解等入门引导。
- 专业技能培训: 协同业务部门,识别培训需求,组织或外采针对运营、经纪等岗位的专业技能培训。
- 职业发展通道设计: 协助管理层设计员工及核心主播的职级体系与晋升路径。
3. 薪酬与绩效管理
- 薪酬体系维护: 执行并优化具有行业竞争力的薪酬结构,特别是针对主播的分成结算体系,确保准确、及时。
- 主播结算: 负责或监督主播收入的计算、核对与发放,处理结算相关的咨询与纠纷。
- 绩效方案设计与执行:
- 设计并实施针对运营、经纪人等岗位的绩效考核方案(如KPI/OKR)。
- 协助业务部门设计并解释主播的激励政策与评级体系。
- 考勤与假务管理: 负责全体员工(包括坐班主播)的考勤统计、休假管理和劳动纪律监督。
4. 员工关系与企业文化 - 关键环节
- 劳动关系管理: 办理员工的入职、转正、调动、离职、解约等手续,管理劳动合同和主播经纪合同的归档。
- 沟通与矛盾调停: 作为中立的第三方,处理员工(包括主播与运营/经纪人之间)的投诉与劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。
- 企业文化建设:
- 策划并组织具有直播公司特色的团队建设活动(如线下聚会、节日庆典、PK赛等),增强凝聚力。
- 负责内部沟通渠道的维护,提升员工与主播的归属感。
- 员工关怀与心理支持: 关注员工及主播的心理状态,尤其在高压工作环境下,提供必要的关怀和疏导资源。
5. 合规与风险管控
- 制度流程建设: 建立并完善符合劳动法规的人力资源管理制度和流程。
- 法律风险防范: 确保所有用工行为(包括主播合作)符合法律法规,规避劳动仲裁和劳务纠纷风险。
- 人事数据安全: 确保员工及主播个人信息和薪酬数据的机密性与安全性。
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二、 必备能力与素质
- 对直播行业有深刻理解和热情: 了解行业特性、岗位职能和主播这一特殊群体的需求。
- 出色的沟通与同理心: 能够与不同背景的员工(如95后、00后员工)和性格各异的主播有效沟通。
- 强大的招聘能力: 具备“猎头”般的寻访能力,能快速为业务部门补充弹药。
- 数据处理与逻辑能力: 能够处理复杂的薪酬结算和绩效数据。
- 高度的保密意识与公正性: 处理薪酬、合同等敏感信息时必须严谨、公正。
- 强大的抗压与多任务处理能力: 能够适应行业的快节奏,同时处理招聘、结算、员工关系等多线程工作。
- 基本的劳动法知识: 熟悉劳动合同法及相关法律法规。
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总结:
在娱乐直播公司,人事岗位不仅是传统的支持部门,更是业务发展的战略合作伙伴和稳定器。一位优秀的人事,需要通过专业的人力资源管理,为公司“选、育、用、留”最核心的资产——人才和主播,并营造一个能激发创造力和归属感的组织环境。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
前台收银员
招聘:收银前台
薪资:3000-4000元/月
岗位职责
1. 负责前台收银工作,准确快速收款找零
2. 解答客户咨询,处理各类业务问题
3. 协助维护前台秩序,保持环境整洁
任职要求
1. 大专以上学历,财务或相关专业
2. 具备良好沟通能力,服务意识强
3. 熟悉收银系统操作,有收银经验优先
江苏南通森马兼职招聘-时间:12:00-20:00薪资:20元/小时联系方式:
20元/时
兼职
森马 兼职招聘
-
时间:12:00-20:00
薪资:20元/小时
联系方式:
临时工包吃
【招聘临时工】上班时间——13号-20号,每天8:30-17:30工作内容:打包装袋生产日期,套袋子,包午饭工资:150一天电话:()地址:红旗路17号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南通招聘专员招聘在线招聘信息,主要招聘南通人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。