1、负责工程相关资料的搜集、整理、组卷、归档及日常保管； 2、施工期间各类质量保证文件的获取、审核与汇总工作； 3、参与各类施工会议的记录、整理、签批、复制及分发事务； 4、施工现场试块、试件的取样安排、送检跟进、结果追踪、上报及分类存放； 5、收集、传递和反馈各类工程项目信息，重要情况及时向主管汇报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检

雨污水施工资料员

安全 土建 水电送检 工资7000 一周一天休息。全职

配合项目部，结算资料

岗位职责: 1. 负责文档从生成、归档、分发到更新与维护的全流程管理； 2. 建立并执行文档编制与修订的标准操作流程，监督起草、审核、审批及发布环节； 3. 规划并落实文档存储方案，确保文件存储的安全性与可追溯性； 4. 依据文档类别设置分发范围和访问权限，保障信息准确、及时传达至相关人员。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 档案管理、信息管理、企业管理、计算机科学与技术等相关专业背景； 3. 具备较强的文档编写与编辑能力，良好的英文读写水平及沟通协调能力； 4. 工作细致、态度严谨，注重工作中的各项细节把控。

南通市启东市招资料员

1. 负责工程项目资料、图纸、合同、签证等文件的收集、整理、归档与管理。 ​ 2. 按规范完成施工资料填写、报审、报验、签字盖章，保证资料真实、规范、完整。 ​ 3. 对接监理、甲方、总包等单位，做好资料报送、签收及跟踪。 ​ 4. 负责资料台账、文件收发、会议纪要等记录整理。 ​ 5. 协助完成竣工验收资料、竣工图、备案资料的组卷与移交。 ​ 6. 完成领导安排的其他文职及资料相关工作。 任职要求： 1. 熟悉工程资料流程，有建筑/工地资料员经验优先。 ​ 2. 熟练使用办公软件、资料软件，会看图纸优先。 ​ 3. 工作细心负责，沟通顺畅，能吃苦耐劳。

负责工程资料的收集整理归档管理 会做标书；整理招投标资料； 熟练CAD，office办公软件； 良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任心； 会开车，有资料员证优先。

南通市通州区招通风安装/维修、工地小工/杂工

南通地区招聘打毛毯压缩包工人，应聘者年龄需在25至45岁之间，工作地点南通。

招聘：象屿船公司业务拓展，现招聘造船厂以下工种： 管道带班550（交社保）加利润20%的提成 分段带班带班550（交社保）加利润20%的提成 轮机代班带班550（交社保）加利润20%的提成 电气带班带班550（交社保）加利润20%的提成 铁西带班550（交社保）加利润20%的提成 管道工500-380（团队及个人） 装配工450—380（团队及个人） 电焊工450—380（团队及个人） 打磨工330—260（团队及个人） 普工240-260 学徒工240 以上工种工作时间8小时，上班到工作地点10分钟走路 提供住宿，体检当天所有入厂手续办理结束，第二天可正常上班电话

南通市崇川区招开槽/切割

南通的保洁岗位正在招聘一名员工，具体薪资福利待遇面议。

岗位职责 负责市政工程或装饰装修项目施工全过程资料的编制、收集、整理、结算、归档及移交工作； 独立完成整套施工资料（包括开工资料、施工过程资料、竣工验收资料等）的编制与管理； 负责工程图纸、变更、签证、洽商等资料的收集、整理与归档； 熟练使用CAD等软件进行图纸查阅、简单修改及相关资料制作； 协助办理工程报建、报监、备案等相关手续（懂报建手续者优先）； 配合项目经理及相关部门完成各类检查、审计及资料调阅工作； 确保工程资料的完整性、准确性和及时性，符合档案管理规范。 任职要求 工作经验：5年以上市政工程或装饰装修项目资料员工作经验； 专业能力：能独立完成整套施工资料的编制、整理及归档工作； 软件技能：熟练使用AutoCAD、Office办公软件（Word、Excel等），熟悉资料管理软件者优先； 报建经验：熟悉工程报建、报监、竣工验收等流程者优先考虑； 学历要求：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先； 职业素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 证书要求：持有资料员岗位证书者优先

岗位职责： 1.根据现有工程资料的收集、整理。 4. 协助项目部完成竣工资料编制与档案移交，符合住建、城建档案馆归档要求。 任职要求： 1.学历不限 2.工作经验不限 4.熟练使用Office 5. 能自有电脑

居家办公，可兼职，做档案资料。

招 居家办公的资料员

招居家办公的资料员儿

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

职责描述： 1、负责新能源汽车设备领域工程师及管理类岗位的人才寻访与招聘统筹； 2、开展目标企业人才布局分析，完成定向人才Mapping与市场洞察； 3、支持新业务线人才需求，主导核心团队的搭建与配置。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上猎头从业经历，接受过系统化猎头培训，实战成果突出； 3、精通高端职位招聘，具备出色的寻源能力与行业Mapping经验； 4、性格稳重，自我驱动，能适应高压环境并持续快速学习

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，涵盖办公环境运维、固定资产管控、差旅安排及会议支持等日常运营事项。 2. 主导行政相关制度与流程的建立、优化及实施，提升行政服务的运行效率与规范水平。 3. 组织协调各部门资源，保障公司重要活动、商务接待及团队建设工作的顺利开展。 4. 带领行政团队完成各项工作任务，监督执行进度与质量，持续推动团队专业能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政主管工作经验，能接受驾车出差者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程改进，具有较强的组织协调与问题应对能力。 4. 具备优秀的沟通表达与团队管理能力，能够高效推进跨部门协作任务。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审 3.管理图纸收发、变更台账及竣工图编制，确保版本受控、更新及时 4. 协助项目部完成安全文明施工、质量验收等相关资料的填报与闭环管理 5. 配合档案专项验收及竣工备案工作，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程项目资料管理工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力

招办公室文员，主要就是负责人员考勤，做一些报表之类的，然后快递单号查询的，前期的话都有老员工带，上班时间是早上八点到下午五点，工资：5000-5500 中午提供工作餐，上班地址根据所住地址就近3_5公里区域站点上班

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。 各模块职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响。各级人力资源管理者应当认识到，某一环节的决策可能波及其他环节。因此，人力资源主管应以系统化、全局化的视角审视各项职能，统筹协调相关事务，即使这些职能在实际操作中的呈现形式有所不同。随着企业结构日趋复杂，人力资源管理的职责也随之更加多元且关键。尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现目标的具体方式往往需要动态调整与优化。

招资料员，男女不限，要求能熟练使用CAD制图软件和办公软件，头脑灵活，善于沟通，工作积极；工作地点：南通通州金沙街道和扬州市

一、岗位描述1、负责项目安全生产相关资料的搜集、整理、编制、归档与保管工作，严格按照国家行业规范及地方住建、安监部门的相关规定，完成整套安全技术资料，确保资料的真实性、完整性、规范性及可追溯性。 2、参与施工现场日常安全管理工作，及时建立并更新各类安全台账，涵盖安全教育培训、安全技术交底、班前安全活动、隐患排查治理、特种设备管理、特种作业人员管理、临时用电、消防安全、文明施工等内容。 3、汇总整理安全检查记录、整改通知单、复查回复材料、会议纪要、安全日志、应急演练文档、事故登记资料等，跟踪隐患整改全过程，实现“一隐患、一档案”的闭环管理。 4、组织新进工人三级安全教育及专项安全培训，负责相关资料的制作、签收、归档工作，统计参训人员信息，建立全员安全教育培训档案。 5、协助配合建设单位、监理单位及住建、应急管理等政府部门的安全检查与迎检工作，按要求及时提供完整合规的安全管理资料。 6、做好安全资料的电子化存档与动态更新，定期清理失效文件，按时完成资料移交和台账汇总任务。 7、完成上级领导安排的其他安全管理支持性工作。 二、任职要求 1、学历专业：中专及以上学历，建筑工程、安全工程、工程管理等相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上建筑施工现场安全资料管理经验，熟悉房建、市政、公路类工程的安全资料操作流程，掌握所在地安全资料编制标准。 3、技能要求： 1）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 2）熟知建筑领域安全生产法律法规、安全资料编制规范及相关报审程序。 4、能力素质： 1）工作细致认真，责任心强，具备良好的文字处理与数据统计能力； 2）服从安排，执行力高，能适应施工现场环境及长期驻场作业； 3）具备较强的沟通协调能力，能够高效配合各方开展迎检及资料对接工作。 4）其他：持有安全员证、资料员证等相关资格证书者优先录用。 5、具体薪资待遇，将结合应聘者的综合素质、能力水平、工作经验、工作地点及岗位职责等因素面议确定。

会基本电脑操作，有责任心，双休，可接送孩子……

主要工作: ①负责人员招聘相关事务。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④电话接听及信息登记。 ⑤整理与归档人事档案资料。 职位要求: 1.年龄18~23岁，具备高中及以上学历。 2.工作踏实认真，积极进取，具备较强的学习意愿。 3.具有责任心、细致耐心，勤奋努力，具备良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.首月试用期无责任底薪3500（含奖金+晋升机会+免费提供住宿），转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿。 3.提供免费带薪培训，以及外出旅游学习的机会。 4.定期组织团队建设活动（如生日派对、公司旅游、集体活动等） 5.绩效奖金，年终奖丰厚等多项激励

岗位职责: 1.负责水利相关资料的搜集与汇总，确保信息准确、更新及时。 2.配合开展水利项目的规划与执行，提供所需的资料协助。 3.参与水利部门日常管理工作，如资料归档、维护及动态更新等。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效完成资料管理任务。 2.熟悉水利管理基本知识，熟练操作相关办公软件及专业工具。 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保障工作进度与质量。