岗位职责: 1. 负责启东工业园各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划执行及新员工入职办理等环节； 2. 负责人才引进相关的宣传材料准备与专项活动组织； 3. 负责招聘渠道中院校资源的开拓、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或新闻学、心理学等相关专业优先； 2. 有制造业招聘模块相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维与深度分析能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神和责任意识； 4. 工作细致严谨，条理性强，具备优秀的表达能力和系统化思维方式。

最好是公司管理层

岗位职责： 1、参与招聘全流程支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约，协调面试安排并维护招聘系统信息； 2、负责招聘数据的录入与更新，定期核对候选人资料，保证数据真实完整； 3、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026年应届毕业生优先； 2、具有良好的责任心、沟通技巧、团队合作意识及应对压力的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

岗位职责: 1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建； 2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化； 3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作； 4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑； 2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期回访优质人才，保障关键岗位人才储备 4. 协同业务部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与JD撰写 5. 整理招聘数据并输出分析报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 责任心强，细致耐心，能高效处理多任务并按时交付 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析意识 4. 学习能力强，对人力资源工作有热情，愿意在专业领域深耕发展 5. 学历不限，有人力资源、招聘或校招实习经验者优先

负责招聘流程跟进、面试协调、新员工入职及离职手续办理，工作内容清晰易操作，收入无上限！ 薪资结构 - 日均有效到面4人，底薪4500元 - 日均有效到面8人，底薪5000元 - 有效到面激励：10元/人 - 人员留存激励：7天50元，15天额外奖励100元 - 业绩导向，多劳多得，收入随表现提升 工作时间 9:00-18:00，每月享受6天休息 福利政策 入职即办五险，办公场所环境宜人，节日发放慰问礼品，团队氛围融洽轻松 岗位要求 具备良好沟通能力，态度端正，责任心强，执行力佳，有稳定就业意愿或长期发展规划者均可申请 有意者可直接联系，职位热度高，招满为止！

1. 招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、人员到岗跟进。 2. 入离职：办理入职手续、劳动合同签订/续签、档案建立保管；离职面谈、离职手续办理、工作交接跟进。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/调休审核、考勤异常核对；协助核算工资、社保公积金增减员、参保续保办理。 4. 人事档案：员工花名册维护、人事资料归档、证照资质管理、劳动合同台账更新。

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

南通市海门区找焊工一名，车间里干活，要求成型漂亮，包吃住，工资每月发放，联系电话

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器及各类金属构件的二保焊、气焊、埋弧焊等焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设定、过程控制及焊后清理与自检 3. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）配合工作，及时整改不合格项 4. 维护保养焊接设备及气体管路，保障作业安全与设备正常运行 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全交底与应急演练 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊、埋弧焊操作技能，具备实际焊接经验 2. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业）（磁卡和绿本） 3. 能识读简单机械图纸，了解常见焊接缺陷及预防措施 4. 身体健康，适应车间作业环境 5. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作精神。 联系人：黄经理

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘执行工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、offer跟进及入职闭环 2. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘效率，降低招聘成本，保障人员及时到岗 3. 跟进面试，协调业务部门，提升候选人体验与面试通过率 4. 定期统计招聘数据，输出招聘报表，优化招聘流程 5. 维护人才库，做好人才储备与跟进 6. 完成上级安排的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理、文员或HR实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应办公室坐班节奏 5. 具备基本职业素养，普通话流利

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1. 通过招聘平台+线上自媒体渠道做招聘推广，筛选简历、邀约求职者面试； 2. 对接求职者咨询，讲解岗位详情、薪资福利， 3.协助面试官跟进求职者面试后及入职后续跟进； 任职要求 会基础电脑操作；善于沟通表达，有自媒体推广、招聘、销售、客服经验优先。 薪资待遇 无责底薪3500, 高额提成，综合7k-10k；购社保，朝九晚六不加班，团建聚餐多

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责： 1. 负责基层岗位招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话初筛及面试邀约 2. 办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案与基础台账 3. 协助开展考勤统计、社保公积金基础事务对接及日常行政支持工作 4. 参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动 5. 完成上级交办的其他人事与行政类辅助任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，接受应届毕业生，无经验可带教培养 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好沟通表达与文字处理能力 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本招聘服务意识与执行力 4. 性格开朗亲和，适应快节奏协作环境，稳定性高 5. 有志于在人力资源领域长期发展者优先

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、享有季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等多重福利 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均面向内部员工选拔，每季度开放晋升申请

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每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事宜 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月休8天 薪酬福利： 1、月薪5000元起（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月收入5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等 4、管理及行政类岗位如组长、质检、讲师、主管、文员等均从内部员工中选拔，每季度开放晋升申请通道

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

岗位职责: 1.负责前台接待、会员登记与咨询，提供热情周到的服务； 2.整理并维护日常运营数据，协助场馆秩序管理。 任职要求: 1.年龄22-35岁 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

1.招聘专员 【岗位职责】 - 负责招聘流程，协助完成人员配置 【职位要求】 - 人力资源相关专业优先 - 有销售招聘、猎头或客服经验者优先 - 大专及以上学历，年龄25周岁-45周岁 【工作时间】 - 白班，拒绝夜班 -早上8点-11点，下午2点到4:30 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5500元/月 - 福利：周末双休，节假日正常休息 2.售后客服 【岗位职责】 · 根据公司提供名单进行日常维护 · 处理客户咨询及问题反馈 【职位要求】 · 中专及以上学历，年龄21周岁-50周岁 · 有销售或客服相关经验优先，不限工作年限 【工作时间】 周一到周六·早上8.00-11.30 周一到周五下午2.00-5.00 (一周至少休息1.5天，一个月至少休息6天） 【薪资福利】 · 薪资范围：4000-上不封顶 基本工资加提成，上不封顶，具体面议

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位要求： 1、性别不限，年龄20-40岁；具备大专或以上文凭 2、工作经验不限，有档案整理、文员类岗位经历或参与过档案数字化项目者优先；持有涉密资格证、档案管理相关证书者优先；熟悉档案管理体系并具备实际操作经验者更佳 3、能熟练操作各类办公自动化工具 4、配合完成档案管理的辅助性事务，确保资料的完整性与安全性；具备良好的统筹能力、沟通协调能力，能高效融入团队协作；工作积极主动，具备高度的保密责任感 岗位职责：负责档案归档整理、数字化扫描、信息录入、装订成册等相关作业；具备数字化处理经验者优先考虑 **本岗位属于长期兼职性质，签订劳务协议，配备意外伤害保险** 上班时间： 周一至周六 8:00-11:30 12:30-17:00 工作地址：如东县政务中心大楼 福利待遇：单休，享受国家法定节假日正常休息安排 试用期：2周 薪资结构：150元/天（根据工作量及准确率设有额外奖励） 综合收入3-6k，按劳分配，多劳多得，每月25日发放上月工资

入厂资料、施工资料、存档资料

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与改进工作，及时上报设备异常情况，并采取有效措施予以处理。