熟练办公软件

1、负责工程相关资料的搜集、整理、组卷、归档及日常保管； 2、施工期间各类质量保证文件的获取、审核与汇总工作； 3、参与各类施工会议的记录、整理、签批、复制及分发事务； 4、施工现场试块、试件的取样安排、送检跟进、结果追踪、上报及分类存放； 5、收集、传递和反馈各类工程项目信息，重要情况及时向主管汇报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检

熟练资料员的职责，能够独立完成。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

招聘电厂资料员。工作地点：全国电厂。有无经验皆可。

火电厂资料编制、存档、员工办理入职等

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

招建筑工程类资料员，不需要做工程验收隐蔽资料

一、岗位描述1、负责项目安全生产相关资料的搜集、整理、编制、归档与保管工作，严格按照国家行业规范及地方住建、安监部门的相关规定，完成整套安全技术资料，确保资料的真实性、完整性、规范性及可追溯性。 2、参与施工现场日常安全管理工作，及时建立并更新各类安全台账，涵盖安全教育培训、安全技术交底、班前安全活动、隐患排查治理、特种设备管理、特种作业人员管理、临时用电、消防安全、文明施工等内容。 3、汇总整理安全检查记录、整改通知单、复查回复材料、会议纪要、安全日志、应急演练文档、事故登记资料等，跟踪隐患整改全过程，实现“一隐患、一档案”的闭环管理。 4、组织新进工人三级安全教育及专项安全培训，负责相关资料的制作、签收、归档工作，统计参训人员信息，建立全员安全教育培训档案。 5、协助配合建设单位、监理单位及住建、应急管理等政府部门的安全检查与迎检工作，按要求及时提供完整合规的安全管理资料。 6、做好安全资料的电子化存档与动态更新，定期清理失效文件，按时完成资料移交和台账汇总任务。 7、完成上级领导安排的其他安全管理支持性工作。 二、任职要求 1、学历专业：中专及以上学历，建筑工程、安全工程、工程管理等相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上建筑施工现场安全资料管理经验，熟悉房建、市政、公路类工程的安全资料操作流程，掌握所在地安全资料编制标准。 3、技能要求： 1）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 2）熟知建筑领域安全生产法律法规、安全资料编制规范及相关报审程序。 4、能力素质： 1）工作细致认真，责任心强，具备良好的文字处理与数据统计能力； 2）服从安排，执行力高，能适应施工现场环境及长期驻场作业； 3）具备较强的沟通协调能力，能够高效配合各方开展迎检及资料对接工作。 4）其他：持有安全员证、资料员证等相关资格证书者优先录用。 5、具体薪资待遇，将结合应聘者的综合素质、能力水平、工作经验、工作地点及岗位职责等因素面议确定。

工作内容: 1.负责收集和管理建筑项目的相关资料，确保资料的完整性和准确性。 2.紧密合作与项目团队，及时编制和审核技术资料，保证资料的及时性和符合标准。 3.跟踪项目进度，确保所有相关资料的更新和维护。 4.支持项目团队进行资料的整理和归档，保证资料的系统性和可检索性。 5.参与项目会议，准确记录会议内容并及时整理相关文件。 任职要求: 1、具备良好的文件管理能力和责任心，工作细致严谨; 2、熟悉工程资料管理流程，了解相关规范要求; 3、能熟练使用办公软件及资料管理相关系统; 4、具备较强沟通协调能力，能配合项目团队完成各项工作; 5、擅长Cad画图。

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谁有双证普焊来5个，地点南通，朋友们介绍一下

招A2驾驶员，

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，及时更新台账 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签字盖章及竣工备案流程 4.管理电子文档系统，做好资料加密、备份与权限管控 5.配合项目进度，按时提交各类阶段性资料，保障工程顺利验收 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T50328） 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目部工作安排岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，完成竣工资料组卷、审核与备案工作 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障文档可追溯性 5. 配合项目进度，及时提供各类报审、报验资料支持 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位实操经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 有资料员上岗证或档案员资格证者优先

百万机组火电项目，主厂房区域，全过程资料编制，收发，整理，归档，移交

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目进度同步更新台账 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，做好收发登记与版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆等单位，按时完成竣工资料组卷与移交工作 5. 维护电子档案系统，保障资料数字化管理规范高效 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达等资料管理工具 4.责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制隐蔽验收等过程文件 4. 对接监理、甲方及档案馆要求，按时提交合规性资料 5.配合项目部完成资料专项检查、迎检及内部审核工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

成手资料员，配合项目部做劳务资料

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即享六险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责酒店订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼遇、调薪机制、婚假、产假、年假等 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优选拔，每季度可申请转岗或晋升

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或0-2年经验者

1. ： 负责普工、技术工、质检员等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待遇、生活环境等问题。 2. ： 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 3. ： 协助完成考勤统计、档案管理、会议组织等日常行政事务，确保后勤保障到位。 【任职要求】 1. ： 有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员的实际经历，熟悉车间工作模式、倒班制度及员工心理。 2. ： 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站在员工角度思考问题。 3. ： 会使用基本的办公软件

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、本地 人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

无销售性质，薪酬高、福利好、发展空间大，团队年轻化氛围佳，周遭友善易相处~ 岗位职责：负责机票订单的处理与跟进 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的服务意识，工作态度积极主动，应变能力佳； 4、无需相关经验，入职即享带薪培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休8天 薪资福利： 3300+班补+绩效，综合收入5-8k 入职即缴纳六险一金，享有年终奖，提供住宿 其他福利：每季度开展团队及个人竞赛，发放奖励或奖金，另有年底奖金、节日福利、调薪机制、婚假、产假、年假等 晋升机制：组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优提拔，每季度可申请晋升机会

无销售性质，薪酬高、福利优厚、发展前途广阔，团队年轻充满活力，工作氛围轻松融洽~ 岗位职责：负责机票订单的处理与跟进 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的服务意识，工作态度积极，应变能力佳； 4、不要求相关经验，入职即享带薪培训 工作时间： 每天8小时，每周休息2天，每月共计8天休假 薪资福利： 3300+绩效1500-3000+班补，综合收入5-8k 2. 入职即缴纳六险一金，享受年终奖金； 3. 其他福利：每季度开展团队及个人评比奖励，年底奖金、节日福利、加薪机会、婚假、产假、年假等齐全； 4. 组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优晋升，每季度开放晋升申请通道

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

“晋升空间大，有能力者可分配主管” “环境轻松都是00后” “不加班，” 岗位职责 1. 负责公司主播招募工作，包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。 2. 服从公司日常工作安排，协助整理公司行政文件、归档主播资料，确保信息准确有序。 任职要求 （话痨，爱聊天，会玩电脑的） - 善于沟通交流，性格外向不社恐，能主动与候选人建立有效联系。 - 情商高，具备良好的情绪管理和问题解决能力，能灵活应对招募过程中的各类需求。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪3000元+招募提成 - 招募主播提成：600+元/人 - 工作环境：公司环境舒适、氛围轻松，配备免费空调与WiFi。 - 工作时间：每天8小时坐班，时段为12:00~20:00。

职位详情 该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升空间广阔！！！薪资增长潜力大！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗学习与实践： 第一阶段，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后服务及客户关系维护； 第二阶段，进入团队管理学习期，为未来管理岗位储备能力，逐步承担新人带教任务，掌握团队运作方法； 第三阶段，深入经营管理学习，独立承担业务运营、人事协调、行政事务及财务基础管理工作，通过实际操盘积累综合管理经验……