岗位职责： 1.开展人才招聘工作，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.负责面试筛选，评估候选人能力，确保候选人符合职位要求； 3.建立良好的沟通关系，解答候选人关于职位的各种问题； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与候选人交流； 2.对招聘工作有热情，能够自我激励； 3.具备较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具； 5.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

1.主要负责电话约访，人才招募，新人送训 2.跟进面试流程，协调面试官时间 3.办理员工入离职手续 4.完成上级领导交办的任务

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估； 3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作 任职资格： 1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感

负责招聘流程跟进、面试协调、新员工入职及离职手续办理，工作内容清晰易操作，收入无上限！ 薪资结构 - 日均有效到面4人，底薪4500元 - 日均有效到面8人，底薪5000元 - 有效到面激励：10元/人 - 人员留存激励：7天50元，15天额外奖励100元 - 业绩导向，多劳多得，收入随表现提升 工作时间 9:00-18:00，每月享受6天休息 福利政策 入职即办五险，办公场所环境宜人，节日发放慰问礼品，团队氛围融洽轻松 岗位要求 具备良好沟通能力，态度端正，责任心强，执行力佳，有稳定就业意愿或长期发展规划者均可申请 有意者可直接联系，职位热度高，招满为止！

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、开展简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续 4、每旬统计并分析招聘相关数据，进行工作汇报，持续优化招聘流程，提高招聘效能与新员工留存水平 5、年龄要求18-24岁 上班时间：8:00--18:00 午休2小时 男女不限 提供免费住宿 提供晋升机会

招聘专员 面试 依据招聘完成情况及入职人数获取对应提成 上六休一，提供食宿

1. 招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、人员到岗跟进。 2. 入离职：办理入职手续、劳动合同签订/续签、档案建立保管；离职面谈、离职手续办理、工作交接跟进。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/调休审核、考勤异常核对；协助核算工资、社保公积金增减员、参保续保办理。 4. 人事档案：员工花名册维护、人事资料归档、证照资质管理、劳动合同台账更新。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟练掌握招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源相关模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先考虑，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、 还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

【岗位职责】 1、协助开展招聘活动的策划与实施； 2、简历筛选、候选人邀约、面试流程跟进，组织一线员工的面试及人员甄选； 3、优化招聘流程与制度，维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布； 4、按月度、年度汇总招聘数据，编制招聘分析报告； 5、负责面试评价、员工入职手续办理及新员工入职培训等相关工作； 6、定期调研并确认各部门人员需求，对增员申请进行评估，落实人员动态管控； 7、配合完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 具备良好的沟通能力和协调能力。 周末双休8小时

最好是公司管理层

18周岁起可做，无需外出，纯打字不用打电话，时间自to 由不限地点！简单回复消息，零基础可做有人带，待遇优厚。

招散兵涂装拉毛老师傅，400元一天（8小时），，长期工，以包活为主 地址：南通 电话：老杨

③，打油磨（计件）1-2名 55岁以下，熟练工，服从管理 尤女士：

井号南通安费诺《设备维护技术员》 薪资结构：30元一小时另加绩效2000左右一月 综合月薪11000以上 包吃住不穿无尘服，上班可带手机主打的就是轻松自由 要求：22-35岁 2年以上相关工作经验，报名需电子版简历 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 井号深圳深圳安费诺设备调试技术员正式工【视频面试】 机构调试: 月综合薪资10000-12000元，22-42岁 可预支，每月7号发薪 包吃住，入职缴纳五险一金 夜班补贴 50/天，井号明天开始面试 咨询电话： 普工也同时招聘中，详情可咨询

南通市如皋市招二保焊/气焊

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！ 年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联） 可居家或坐班 工作职责： 1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试. 2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务. 任职要求： 1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先. 2.能够完成公司规定的任务 3.入职后会有专人培训 提成： 招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！ 有意向小伙伴可报名哦 （宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历）

诚聘招聘合伙人高薪高提成 1、男女不限，18-35岁 2、中专和高中以上，做过招聘、客服、销售类经验优先 3、机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 工作内容：主要给各大企业招普工技术工在各大招工平台发帖，回复求职者的问题，安排求职者面试，在办公室工作，无需外出，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才 薪资待遇： 1、高业绩提成 2、每季度为员工举行一次员工生日会 3、每年公司团建外出旅游一次 上班时间： 一天工作9小时，节假日正常放假 工作内容： 1、各大招聘软件发布招聘信息寻找人才 2、跟进人才回访 努力做5000-8000/月 用心做10000-30000/月

上海崇明/闵行直营门店高薪招聘｜五险+包住+带薪培训+就近分配！ 【企业简介】 本公司为老板统一直营管理，现有12家上海正规直营门店，包含8家保健品实体店、4家生鲜直播店，业务模式成熟稳定。门店主营社区生鲜、杂粮团购、健康营养产品，依托线下实体+线上直播社群双渠道运营，以生鲜引流、大健康深耕为核心，无短期经营风险，发展空间充足。 目前门店全面扩张、团队扩容，面向上海崇明、闵行区域诚聘踏实稳定、想长期发展的有志之士，岗位多、门槛友好、零基础可培，入职待遇优厚、保障齐全，工作地点就近分配！ 【第一阶段急招岗位】 岗位可一人多岗（能力匹配、精力充足者优先），按需定岗，快速到岗、即刻上岗，同步推进人员配置、门店调整、系统培训落地！ 一、职能专员岗 1、人事专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 入职要求：24-28周岁，专科及以上学历，学信网可查，为人正直踏实、执行力强；人力资源、行政管理专业、有招聘经验者优先。 岗位职责 - 负责12家门店全岗位招聘，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面谈、入职跟进； - 办理员工入职、离职、转正、调岗、档案归档等全流程人事手续； - 统计门店考勤、核对排班、对接基础薪资核算，整理人事数据报表； - 协调员工关系、处理日常人事事务，对接新员工入职培训，规范人事流程。 薪资福利：无责底薪+招聘提成，晋升空间大；缴纳五险，月休4天，法定节假日正常放假，带薪培训。 2、财务（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 独立完成账务处理、凭证审核、报表编制、总账登记、凭证装订等全套财务工作； - 整理原始凭证、往来账目核对，审核员工报销与费用支出，管控公司现金流与成本； - 负责税务、银行、工商、社保相关对接工作，按时完成月末汇总、报税等工作； - 挖掘业务数据、出具财务分析，为公司经营提供专业参考建议，完成上级交办事务。 任职要求：财会类大专及以上学历，2年以上企业财务经验，熟悉一般纳税人税务流程；精通办公软件与财务法规，细心严谨、有责任心。 3、出纳（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责：负责公司日常资金收支、核对记账、票据管理、资金台账登记；配合财务完成账务核对、薪资发放、费用报销核验等基础财务工作，保证资金流转清晰规范。 4、软件技术专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店收银系统的实施、交付、功能调试与落地使用； - 开展系统操作培训、功能演示，帮助门店员工熟练使用系统； - 排查门店系统疑难问题，出具解决方案，保障系统稳定运行； - 收集门店使用需求，反馈研发部门，推进系统迭代优化。 任职要求：大专及以上学历，计算机相关专业优先，1年以上相关工作经验；熟悉系统运维、办公设备调试，沟通执行力强。 工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，作息规律。 二、直播&选品部门岗 1、主产品主播（1名） 岗位优先：老板、总经理、门店店长优先任职 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店社群日常直播，讲解生鲜、营养类产品特点、福利活动，活跃直播间氛围； - 线上互动答疑，精准挖掘客户需求，引导下单、到店自提，提升销售转化； - 配合完成直播选品、场景布置、话术优化，记录直播数据与客户反馈，迭代直播内容； - 后期可进阶学习保健品专业知识，转型大健康主播，拓宽发展赛道。 任职要求：高中及以上学历，口齿清晰、镜头感自然、性格开朗有感染力；热爱直播、学习能力强，零基础可带薪培训。 2、全国品主播（1名） 工作地点：上海（可接受短期出差） 岗位职责 - 负责全国品类产品直播带货，主打生鲜、食材、健康生活类产品； - 结合产品特性输出直播内容，互动留人、引导成交，维护直播间粉丝； - 配合选品、供应链对接，跟进产品上新与活动落地。 任职要求：懂生活、擅长美食食材分享，表达流畅；能接受出差，有直播、美食分享经验优先；医护、营养、保健、旅游相关专业优先。 福利加持：缴纳社保，出差油费报销，每日仅1-2场直播（每场1小时），剩余时间可自由安排选品、复盘工作。 3、全国选品专员（1名） 工作地点：上海（可接受出差） 岗位职责 - 深耕地标特色生鲜食材，开发优质工厂与源头供应链，筛选高性价比产品； - 搭建、维护河南及全国供应商、经销商体系，完成资质审核、评估与跟进； - 实地考察源头工厂，对接产品细节、品质标准，适配门店团购、直播销售需求； - 对接各门店店长，协调货品供给、销售适配问题，优化产品供应链。 任职要求 - 30岁以下，专科及以上学历，供应链、物流、管理类专业优先； - 具备良好的谈判、沟通、协调能力，抗压性强，有责任心； - 有无经验均可，前期专人带教，快速上手。 薪资福利：五险，法定节假日正常休息；工作时间：8:30-17:00，午休1小时。 4、生鲜采购（多名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店每日生鲜、蔬菜采购，严格把控产品新鲜度、品质与食品安全； - 维护优质供货渠道，比价议价、控制采购成本，根据销量、库存制定采购计划； - 完成货品验收、入库、台账登记、数据核对，规避缺货、积压、损耗问题； - 跟进门店运营节奏，及时调整采购品类与备货量，保障经营稳定。 任职要求：初中及以上学历，懂生鲜品质鉴别，有成本意识；能适应生鲜早班作息，吃苦耐劳；有上海本地生鲜渠道、自带电动车/驾照者优先。 三、门店运营岗 1、门店店长（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转； - 拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题； - 管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账； - 保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待； - 定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 任职要求 - 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强； - 具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作； - 有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先； - 服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。 2、门店销售员（多名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化； - 配合门店微信群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩； - 服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 任职要求 - 24-32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通； - 做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业； - 零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。 薪资福利：无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6-7小时，法定节假日正常放假。 3、收银员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 负责门店日常收银结算、账目核对，操作简单，坐班为主； - 协助完成门店库存核对、日常营业基础工作； - 维护门店收银区域卫生，服务到店顾客，保障营业顺畅。 任职要求：20-40岁，学历不限，会基础算账，身体健康、吃苦耐劳；有收银经验、服务意识强者优先。 薪资福利：无责底薪4000元+全店业绩提成，月薪4000-6000元；晋升空间充足；工作时间：7:00-11:30、13:10-17:30，法定节假日调休。 【全套员工福利｜靠谱直营、安心就业】 - 五险保障：正规缴纳五险，部分岗位享五险一金，就业权益有保障； - 免费住宿：提供拎包入住员工宿舍，水电、物业、燃气公司全包，生活成本极低； - 入职补贴：外地员工入职可报销单程路费，减轻入职压力； - 高薪薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，薪资高于行业水平； - 带薪培训：所有岗位零基础可学，专人一对一带薪带教，无需经验也能快速上手； - 就近分配：崇明、闵行双区域门店，根据住址就近安排岗位，通勤便捷； - 透明晋升：内部晋升通道全覆盖，店员→店长→区域负责人→部门主管，优先提拔老员工； - 稳定氛围：老板直营管理，制度规范、无恶性竞争，团队氛围融洽，适合长期发展； - 合法休假：法定节假日正常放假/调休，不无偿加班，作息人性化。 【应聘方式】 有意者可直接电话/微信咨询详情：、 快速审核、即刻约面、尽快入职上岗； 工作地址：上海市崇明区、闵行区（就近分配） 备注：应聘时请备注「岗位+姓名」，优先匹配岗位！

岗位职责: 1. 制定并执行系统化的人才引进方案，保障招聘流程的顺畅与成果达成； 2. 拓展并管理多元化招聘渠道，丰富人才储备资源，支撑企业用人需要； 3. 评估招聘相关数据，持续改进招聘策略与执行方式，提升录用质量与效率； 4. 推动员工培训与能力发展项目，确保人才能力与企业发展需求同步； 5. 统筹招聘团队日常工作，推动团队绩效目标的实现。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能与各级管理者及团队成员高效互动； 2. 熟悉人力资源市场动态，善于整合多种渠道开展人才搜寻； 3. 精通招聘方法与工具应用，具备快速识别匹配人才的能力； 4. 具备数据分析思维，能够基于数据反馈优化招聘体系； 5. 具备较强的计划统筹与团队引领能力，可有效驱动团队完成任务。

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岗位职责： 1.负责对接下游客户，及时响应咨询、投诉及售后需求，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，协同内部团队定制个性化服务方案并评估可行性 3. 准确记录客户反馈与业务信息，定期整理分析，为产品与服务优化提供支持 4. 主动跟进问题处理进度，确保闭环管理，维护良好客户关系 5. 配合完成日常报表、数据汇总及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备较强的责任心、服务意识和情绪管理能力 4. 熟练使用办公软件，打字速度快，信息录入准确 5. 工作细致耐心，具备团队协作精神和学习意愿

招聘专员： 1、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度人员招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，拓展并维护招聘合作机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、组织面试及录用跟进； 5、搭建后备人才甄选体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、工作责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及执行力； 4、熟悉人力资源管理相关法律法规及实操流程

岗位职责: 1. 利用抖音和小红书平台开展岗位信息发布工作 2. 负责候选人简历筛选、面试组织及入职手续办理 3. 参与员工培训计划实施及绩效考核机制的搭建 4. 持续更新人才档案，提升人才布局与调配效率 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 2. 可独立推进工作任务，工作态度积极，责任心强 3. 具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间：10点——7点 单休

郭元明天要5人，21一23/小时联系（或发信息）

岗位职责： 1.负责院里老人日常活动； 2.处理客户投诉，催收费用； 3.及时完善老人入住档案； 4.领导交办的其他工作 任职要求： 1.有耐心，擅长与老人打交道； 2.性格外向 3.擅长组织老人活动

岗位职责： 1. 负责公司在天猫平台的在线客户服务工作，及时响应客户咨询并提供有效解答。 2. 处理各类售后事务，如退换货、退款等，与客户保持良好沟通并协调相关流程。 3. 熟悉产品特点，针对客户提出的问题或建议给予专业、合理的反馈与处理。 4. 解决订单相关异常，持续优化客户体验以提升满意度。 5. 对接快递公司，跟进并处理物流异常情况。 任职资格： 1. 熟练操作ERP系统及天猫客服售后管理平台； 2. 打字速度不低于60字/分钟，具备多平台同步沟通能力； 3. 具备基础Excel表格操作技能（用于数据记录与整理）； 4. 具备良好的电话沟通技巧

工作内容： 1、统筹并执行公司人才引进相关工作，制定招聘方案及实施具体流程； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，如线上招聘平台、社交网络及业内推荐等方式； 3、参与候选人面试环节，配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能顺畅对接候选人及内部团队； 2、了解人力资源管理相关法律规范，保障招聘操作合法合规； 3、具备良好的分析判断力与应变能力，可在招聘过程中有效应对各类问题并作出合理决策。

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