1、配合人力资源经理推进人力资源各项事务，重点承担员工入离职及考勤管理、招聘配置、企业文化建设、员工关系等多模块工作，支持生产基地团队快速搭建与业务发展需求； 2、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，参与人才引进计划的制定与落地执行； 3、负责基地员工入职、离职手续办理及人事档案管理等基础性人事工作； 4、协助策划并实施企业文化活动，推动基地良好组织氛围的形成； 5、持续优化制度与流程，贴近生产业务实际，为组织运营提供有效支撑与赋能。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

办公室文职岗位！专注招聘相关工作！时间灵活自由！午休充足！周末双休！双休！双休！拒绝加班！ 工作内容： 1、配合主管团队完成日常事务性支持 2、协助开展人员招聘流程 3、维护招聘平台信息更新与管理 年龄要求：21周岁以上 工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、弹性办公、节日福利、无加班要求、周末双休 福利待遇：超长午休时间！周末双休！严禁加班！不提倡加班！不安排加班！法定节假日照常休假！节日礼品发放！组织员工旅游！定期开展团建活动等！ 本岗位不限经验！工作内容简单易上手！办公氛围轻松愉悦！欢迎你的加入！

公司急招人事 岗位职责 1. 负责企业内部人员招聘事宜，非外包性质，仅面向公司自有岗位需求开展招聘工作 2. 承担简历初步甄选及人才资源库建设，协调组织面试流程安排 3. 参与人力资源相关方案的规划与落地实施，提供必要的行政事务及操作支持 岗位要求 学历要求大专及以上 年龄范围为20至29周岁 具备良好的团队协作能力，沟通表达顺畅 对人力资源领域有较强兴趣，期望在该方向长期深耕发展 工作时间 上午9点至下午6点，准时下班，无强制加班，每月休息8天 有意从事人力资源工作的人员可尽快联系

岗位职责: 1. 落实招聘方案，推进招聘流程，包含信息投放、面试安排、进度跟踪及渠道维护； 2. 处理员工入转调离等相关人事事务； 3. 搭建并维护员工人事档案系统，更新人员名册信息； 4. 配合完成人才补贴及项目申报所需材料的整理与提交； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作； 2. 具备良好沟通技巧，表达顺畅，态度积极，工作认真负责； 3. 学习能力强，具有团队合作精神； 4. 执行力强，能适应制造行业工作节奏； 5. 持有人力资源管理类相关资格证书者优先。

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘人数需达成50人以上 2. 主导蓝领类岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不低于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招计划需覆盖10所重点高等院校 4. 持续优化招聘渠道结构，实现单次招聘成本同比下降15% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘相关工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘及白领定向搜寻的完整操作流程 3. 拥有校园招聘项目策划与执行能力，曾独立完成2届及以上校招落地实施

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公司直招，无套路，零：小区保安队长1人，年龄55岁左右，工资待遇5500+300（奖金）=5800/月。如果能力特别好的，工资待遇5500+500（奖金）=6000/月，必须持证上岗，会电脑，懂管理，能抗压，情商高，会处理好与甲方物业的关系。上班地址：如皋市长江镇幸福路中骏雍景湾。联系方式：谢，。

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岗位职责： 1.负责招募人才，招募人员，搭建团队，阶梯式晋升高管及公司合作人 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 邀约面试，面试入职，培训培养，带领团队熟悉工作业务，提升业绩效益团队收益 4.协助组织员工培训、业绩统计及提成奖励等数据整理 5.配合上级完成人力资源制度落实与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、劳务派遣或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，招聘软件，自媒体运营软件，累积流量，具备良好沟通与招聘意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

宝子们！公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试 岗位：人事招聘专员（急招2-3人） 所属：人力资源部（氛围超融洽，不内卷） 地点：上海浦东新区 薪资：6k-10k+提成！上不封顶 只要有招聘经验的，只负责招聘 试用期及考核：7天试用期，试用期考核要求很低， 每天至少1个到面，7天累积达10个到面，转正 底薪6000+500/人提成 双休，早9晚6

召临时工3名，叠枕套活不累坐着干年龄30岁以下的电话：

“晋升空间大，有能力者可分配主管” “环境轻松都是00后” “不加班，” 岗位职责 1. 负责公司主播招募工作，包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。 2. 服从公司日常工作安排，协助整理公司行政文件、归档主播资料，确保信息准确有序。 任职要求 （话痨，爱聊天，会玩电脑的） - 善于沟通交流，性格外向不社恐，能主动与候选人建立有效联系。 - 情商高，具备良好的情绪管理和问题解决能力，能灵活应对招募过程中的各类需求。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪3000元+招募提成 - 招募主播提成：600+元/人 - 工作环境：公司环境舒适、氛围轻松，配备免费空调与WiFi。 - 工作时间：每天8小时坐班，时段为12:00~20:00。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，关键岗位继任计划制定与落地跟进 5.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规风控意识与实操能力 4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

招 聘 社区宣传，上班时间上午8：40一10：30分； 工资70至150元 年龄28周岁一55周岁，男女不限。 有愿意者欢迎报名！面试有礼品 联系电话： 同步

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估； 3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作 任职资格： 1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感

南通招聘临时杂工，工作内容包括卷布和装货，每日薪资200元，下班即可结算工资。

驻唱 会吉他，工作稳定，服从指挥 薪资福利:包住、包吃 招工人数:1名兼职

1.招聘专员 【岗位职责】 - 负责招聘流程，协助完成人员配置 【职位要求】 - 人力资源相关专业优先 - 有销售招聘、猎头或客服经验者优先 - 大专及以上学历，年龄25周岁-45周岁 【工作时间】 - 白班，拒绝夜班 -早上8点-11点，下午2点到4:30 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5500元/月 - 福利：周末双休，节假日正常休息 2.售后客服 【岗位职责】 · 根据公司提供名单进行日常维护 · 处理客户咨询及问题反馈 【职位要求】 · 中专及以上学历，年龄21周岁-50周岁 · 有销售或客服相关经验优先，不限工作年限 【工作时间】 周一到周六·早上8.00-11.30 周一到周五下午2.00-5.00 (一周至少休息1.5天，一个月至少休息6天） 【薪资福利】 · 薪资范围：4000-上不封顶 基本工资加提成，上不封顶，具体面议

招临时工三合一，三星中学附近

月综合薪资9000-15000 年龄20-34岁 新人首月通常8000-9000，次月普遍达到9000以上，公司职场月薪12000+ 写字楼办公环境，每日工作8小时 福利待遇丰富 工作内容简单易上手，有专人带教，无需经验，同样享受高收入 节假日带薪休息，晋升通道广阔 公司氛围融洽，按国家规定享受法定节假日 无业绩考核，工作轻松，压力小

朝九晚五 双休 坐办公室 劳务 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式，也可兼职 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安