【岗位职责】 1. 承接已购买线下门票课程的首次付费客户，完成企业微信服务对接。 2. 协助客户开通配套的线上课程，跟进并督促客户按时参加线上直播课，提升完课率。 3. 在服务过程中解答客户问题，建立信任与好感，提升服务体感。 4. 主动协助客户预约专业老师一对一咨询，落实已承诺权益。 5. 与线上班主任协同配合，共同做好客户服务与沟通。 6. 在合适时机铺垫并推进线下课程的预约，协助客户锁定场次以及到场前的规划。 7. 与相关团队协作，跟进客户行程与到场情况，提升实际到场率。 8. 处理客户退费意向，做好挽留沟通，尽可能提高挽留成功率。 【核心工作目标】 1. 退费挽留：降低退费，提高挽留率。 2. 服务体感：让客户感受到专业、及时、有温度的服务。 3. 到场转化：通过服务与协同，提升客户实际到场率。 【工作模式】 以企业微信网聊为主要沟通方式。目前岗位需求为晚班：下午13:00-22:00（17-18点休息），单休（工作日）。 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，有耐心，服务意识强。 2. 线上客服、客户成功、私域运营、B端销售经验者优先。 3. 能适应晚班工作节奏，执行力较好。 4. 抗压能力尚可，能处理退费等敏感沟通场景。 5. 认真负责，愿意按流程做好客户跟进与记录。 【岗位亮点】 1. 客户均为已付费用户，无需自行开发新客户。 2. 工作内容聚焦服务与到场推进，流程相对清晰。 3. 有成熟SOP和话术支持，上手路径明确。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风。 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态。 3.了解学生的学习进度，多和学生交流，同步孩子在校学习情况给家长。 4.有较强的沟通能力，能和家长反馈，总结学生的学习情况，跟进续费等工作。 5.具备班级管理能力，完成学生档案管理、评奖评优，学习规划，对中高考政策等有一定的了解。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，性格积极开朗。 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力。 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先。 4. 具有学生管理工作经验者优先。 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求。

一、岗位职责： 负责班级教学工作的统筹管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等； 与教师团队紧密协作，调配教学资源，推动教学计划的优化实施； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务满意度； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中遇到的各类问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或相近岗位经历者优先； 热爱教育工作，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

工作地点：深圳市宝安区海秀路龙光世纪大厦A座5楼（5号线宝华站A2口，50米） 楼下有许多餐饮店，旁边有前海HOP天地商圈、宝安壹方城，用餐方便，选择多多！交通也非常方便~ 【薪资待遇】 薪资：底薪+提成+奖励 岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2. 培训项目：免费的入职培训、定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力，有一定的计划和规划能力，观察能力强，能了解家长和学生需求，进行有针对性的课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策。 【晋升路径】 广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1. 管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

1. 外呼电话+地推 2. 邀约家长上门 3. 签约家长后服务家长 4. 续费 【岗位职责】 1. 负责班级日常管理与学员服务工作 2. 协调教学资源，保障教学活动顺利开展 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作内容】： 1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责分校学员的日常管理，维持与家长的良好互动关系； 3、开展分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成校区日常运营事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效+额外奖励+补贴 2、发展支持：提供多路径晋升机制及系统化培训资源（含带薪培训）； 3、住宿支持：可享房补或公司提供的住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、团队活动：定期组织员工社团活动，每年安排两次集体出游； 5、保障待遇：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假等福利 晋升通道： 1、初级--中级--高级 2、副校长--校长 3、子品牌运营管理者 4、总部职能部门岗位

【岗位职责】 1. 承接已购买线下门票课程的首次付费客户，完成企业微信服务对接。 2. 协助客户开通配套的线上课程，跟进并督促客户按时参加线上直播课，提升完课率。 3. 在服务过程中解答客户问题，建立信任与好感，提升服务体感。 4. 主动协助客户预约专业老师一对一咨询，落实已承诺权益。 5. 与线上班主任协同配合，共同做好客户服务与沟通。 6. 在合适时机铺垫并推进线下课程的预约，协助客户锁定场次以及到场前的规划。 7. 与相关团队协作，跟进客户行程与到场情况，提升实际到场率。 8. 处理客户退费意向，做好挽留沟通，尽可能提高挽留成功率。 【核心工作目标】 1. 退费挽留：降低退费，提高挽留率。 2. 服务体感：让客户感受到专业、及时、有温度的服务。 3. 到场转化：通过服务与协同，提升客户实际到场率。 【工作模式】 以企业微信网聊为主要沟通方式。目前岗位需求为晚班：下午13:00-22:00（17-18点休息），单休（工作日）。 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，有耐心，服务意识强。 2. 线上客服、客户成功、私域运营、B端销售经验者优先。 3. 能适应晚班工作节奏，执行力较好。 4. 抗压能力尚可，能处理退费等敏感沟通场景。 5. 认真负责，愿意按流程做好客户跟进与记录。 【岗位亮点】 1. 客户均为已付费用户，无需自行开发新客户。 2. 工作内容聚焦服务与到场推进，流程相对清晰。 3. 有成熟SOP和话术支持，上手路径明确。

一、岗位职责： 负责班级线上教学的统筹管理，保障教学过程有序开展及教学质量达标； 落实学生日常管理工作，涵盖出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等内容； 与教师团队紧密协作，整合教学资源，推动教学计划持续优化； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与进展，促进家校协同，提升服务体验； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中遇到的各类问题； 完成上级交办的其他相关事务性工作。 二、任职要求： 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑； 具备1年以上教育行业从业经历，有班主任或相近岗位工作经验者更佳； 热爱教育工作，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

工作内容： 1. 根据实际情况制定教学计划，给学生排课工作，了解学生学习情况，维护客户关系，提高客户满意度；解决学生在学习和生活中遇到的问题，提高学生对机构的忠诚度。 2. 负责机构日常运营和发展的规划和管理 3. 负责招生宣传和推广活动的策划和执行 4. 负责机构员工管理和培训。 【岗位职责】 1. 负责机构日常运营和发展的规划和管理，制定机构运营计划并执行； 2. 负责招生宣传和推广活动的策划和执行，确保机构知名度及招生业绩目标的实现； 3. 负责课程的设置和调整，确保课程质量和教学效果目标的实现； 4. 负责对教学质量进行监管和优化，确保教学质量和学生满意度的实现； 5. 负责机构员工管理和培训，确保员工的专业能力和机构目标的实现； 6. 负责机构内部沟通和团队建设，提升机构内部凝聚力； 7. 对机构业务数据进行分析和优化，提升机构运营效率及盈利能力； 8. 根据机构需求，负责和其他部门或外部机构进行合作与交流，实现共赢。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年以上教育行业工作经验； 2. 熟悉教育培训机构运营管理流程，有较强的项目管理能力和经验； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的自我驱动力； 4. 对教育行业有深入的了解和敏锐的市场洞察力； 5. 具有较强的数据分析和决策能力，熟悉数据分析工具； 6. 有过教培机构工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责学校德育工作的整体规划与组织实施； 2、统筹学生思想品德教育、行为规范管理及心理健康引导； 3、组织德育活动，开展主题教育、校园文化建设及家校共育工作； 4、指导班主任队伍建设和班级管理工作，提升德育团队专业能力； 5、协调处理学生管理中的重大事项，建立良好的校风学风。 6、建立学生档案，做好学生考勤记录，学业报告记录，家校沟通。 任职要求： 1、具备良好的职业道德和教育使命感，热爱学生发展工作； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 3、熟悉中小学德育工作规律及相关教育政策法规； 4、能够熟练运用办公软件进行计划制定、文档管理和数据分析； 5、有较强的文字撰写能力，能独立完成方案策划与总结报告。

深圳市南山区写字楼招建筑电工师傅 开槽配管 放电缆电线。要有建筑电工证，产业培训证，体检报告合格，会操作升降车，年龄不超50岁，8.5 小时包住不包吃，满额发工资。

岗位：汽车全能维修师傅 岗位职责 1、能够独立对车辆故障诊断、排查，机电维修一站式处理； 2、发动机、底盘、电路、常规保养维修独立完成，不需要等人配合； 3、工具齐全，干活细心，做好维修后复检，把控维修质量； 4、服从店里安排，做好车间管理工作，和客户简单沟通车况。 任职要求 全能机电师傅，多年实操经验，可独立判断故障、独立施工维修 会电路、底盘、发动机维修，常见疑难问题自己判断处理 人品踏实，责任心强，不敷衍，长期稳定，不频繁跳槽 有驾驶证优先

深圳市宝安区招指挥/司索工多名，6000一个月，六点以后加班费20， 体检去项目要求的医院体检，非诚勿扰，想好打在电话，来些可靠的。

深圳南山前海招防水师傅1名

深圳市宝安区招泥瓦工(泥水工)，十平方地面水泥沙找平，做点工

岗位职责： 1.全面负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同推进学生全面发展 4. 关注学生学业进展与心理动态，及时进行个性化辅导与危机干预 5. 完成学生档案管理、评优评先、奖助学金评定等事务性工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力与感染力 4.有学生管理工作经验者优先，教育学、心理学等相关专业背景更佳 5.能熟练使用办公软件，适应多任务并行的工作节奏

正编直招（非中介）薪资福利有保障! 只有一轮面试！！当天晚上7点出结果！ 无试岗！！入职即缴纳七险一金！ 每天下班~ 【薪资构成】 无责4500元（含500餐补）＋绩效提成，入职前2个月，享有1000元/月保底绩效；目前校区月度平均4000+，上班出勤就有无责薪资，目前综合薪资9-12k；入职前两个月保底无责5500！ 法定节假日正常带薪放假！！！带薪年假！！！ 接受无经验！！ 入职带薪培训！！不限专业及经验 【岗位要求】 1.负责提醒家长按时带孩子上课; 2.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时批改作业以及与家长微信或电话沟通学习情况; 3.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 13-22点，17-18休息；法定节假日正常休 每天下班企业滴滴打车50元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

【岗位职责】 1. 负责学员的日常教学服务与班级管理，建立良好的家校沟通机制，提升客户满意度。 2. 跟进学员的学习进度与效果，定期进行学情分析，为学生制定个性化的学习规划与提升方案。 3. 负责学员的续费、扩科及转介绍工作，完成公司下达的业绩考核指标。 4. 协调授课教师、家长及学生之间的关系，及时处理教学过程中的各类问题与突发状况。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有K12教育行业班主任、学管或销售经验者优先。 2. 热爱教育行业，具备极强的服务意识和责任心，喜欢与中小学生及家长打交道。 3. 具备优秀的沟通表达能力、抗压能力和销售谈判技巧，目标感强。 4. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪4k + 绩效0.5k + 续费/扩科提成（综合月薪：6k-8k，上不封顶）。 2. 全面保障：缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪年假。 3. 成长体系：提供完善的岗前培训及“师徒带教”机制，拥有清晰的晋升通道（学管师-主管-校长）。 4. 员工关怀：定期团建、节日福利、下午茶、员工子女报班优惠等。 【工作地点】 上班地点可以根据住址就近安排。 1. 大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心5楼 乘车路线： 3号线地铁到厦滘站，A出口转番181路到大石桥南站旁友家宾馆五楼。 2线地铁到洛溪站，A出口转25或番186或13路到大石桥南站旁友家宾馆五楼。 2. 市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：3号线地铁到市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11到大北路分站下车。 3. 市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：3号线地铁到市桥站，B口出乘坐番30/番27到禺山高级中学德路站下车。

大石、市桥、桥南都有校区 【岗位职责】 1. 学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配，对所匹配教员工作时间的协调； 2. 关心学生的学习动态、生活心理，做好学生作业监督，及时发现问题并提出解决方案； 3. 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 4. 根据学员的学习情况，在结课前为其选择合适的课程，做好续费工作； 5. 定期做好学生、老师、家长的沟通工作，及时跟进学生的学习情况以及后续跟进工作。 【岗位要求】 1. 专科或以上学历，可以接受无经验以及应届生（短期实习不考虑）； 2. 从事过教育教学工作，对教育行业有一定的了解；优秀应届毕业生也可考虑； 3. 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力； 4. 有团队精神，敬业精神。 【工作时间】 周一休息；周二至周五下午2:00-5:30，7:00-9:30；周末朝九晚六，中间休息两个小时；一周工作38小时。 【薪资待遇】 4000无责底薪加500绩效加3到7%提成，转正和试用薪资一样。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3. 与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习生活情况，协同育人 4. 关注学生学业进展与心理状态，识别并协助解决潜在问题 5. 配合学校完成招生宣传、迎新、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作精神 3. 普通话标准，表达清晰，能熟练使用办公软件 4. 有学生管理工作经验者优先，持有教师资格证者优先 5. 心理素质良好，富有亲和力与同理心

岗位职责： 1.负责台球教学课程的设计与实施，面向不同年龄段及水平学员开展个性化指导 2.组织日常训练、技术考核及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3.维护台球教学场地及器材，确保教学环境安全、整洁、专业 4. 配合机构开展招生咨询、家长沟通及教学成果反馈工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教研交流与培训 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，能胜任青少年及成人教学 3.有教学经验或体育/艺术类培训经验者优先 4.责任心强，耐心细致，具备团队协作意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同素质教育理念

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为依据，个性化制定学习方案，注重查漏补缺、巩固基础、提升学习效率。福利体系健全，设置专业与管理双通道发展路径，支持教师持续成长，实现职业发展与收入增长同步推进。 一、福利待遇 1、薪资结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即安排新员工培训，配备导师指导，助力新教师快速适应。 3、每周双休，缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、下午茶点，定期组织团队建设活动。 4、办公场所配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下教学服务，结合学生学业情况与个性特点，制定针对性教学计划与辅导策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等教学研讨，不断提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习过程负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展空间 公司提供教学专业线与行政管理线双重晋升机制，满足多样化职业发展需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多位优秀员工实现快速晋升：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理方向：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 岗位激励：绩效奖金发放，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前通过试用期转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

岗位职责：（教务助理） 1. 项目统筹与运营：负责活动及课程的整体规划、执行协调与过程管理，确保各环节有序推进，并跟踪评估实施成效。涵盖项目方案设计、预算控制、场地对接、物料设计与采购、茶歇安排与会场布置、嘉宾邀请及接待等工作； 2. 负责班级课程实施全过程的支持工作，包括开课前的各项筹备、授课期间的现场管理，以及课程结束后的资料归档与总结反馈； 3. 主动配合授课教师，提供教学顺利开展所需的各项协助，支持完成教学相关的准备工作； 4. 与学员保持高效沟通，掌握学员基本情况，建立良好互动关系，确保课前、课中、课后信息传达顺畅，联系持续稳定； 5. 策划并推动班级文化建设，组织异地教学、主题活动或学院大型集体活动，提升班级凝聚力； 6. 管理学员信息体系，维护学员关系网络，积极挖掘潜在报名资源，达成公司设定的行业内推荐转化目标； 7. 完成其他临时性协作与支持任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2. 具备较强的中英文书面与口语表达能力，具有国际化的思维视角； 3. 累计五年以上工作经验，有商学院从业经历者优先，曾从事项目管理、活动策划或主持工作者优先，具备教育培训或企业培训发展相关背景者优先； 4. 责任心强，擅长多任务处理，注重细节，具备出色的沟通协调能力和主动服务意识；

岗位内容： 1. 教学工作：运用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握专业知识与解题技巧；授课模式为班课教学； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，有效推动学习进展，助力学生快速提升； 3. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习表现，让家长清晰了解学习进程，共同见证成长变化； 4. 成就自我：与优秀人才协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科运营等拓展职责。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，数学或理工科相关专业优先考虑； 2. 讲解能力：思路清楚，语言表达条理分明，擅长将复杂知识简化，引导学生高效掌握核心要点； 3. 思维能力：具备化繁为简的能力，能以通俗易懂的方式解析知识难点，帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通能力：能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好互动； 5. 抗压能力：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 团队协作：与教学团队及市场销售部门紧密配合，协同提升教学品质与品牌影响力。

岗位职责】 · 协助特长老师完成教学准备工作 · 负责学员课程安排与日常沟通 · 维护教学场地秩序及设备管理 【职位要求】 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 · 能适应灵活工作时间，服务意识强 【工作时间】 12:00 - 22:00（具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-6000元/月 · 福利包含：五险、包住、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1.负责钢琴课程的教学与学员进度跟踪，因材施教制定个性化教学计划 2.组织阶段性成果展示、考级辅导及音乐会排练等教学延伸活动 3. 定期与家长沟通学员学习情况，提供专业学琴建议与家庭练习指导 4. 参与教研活动，优化教案设计与教学方法，提升教学质量 5. 维护钢琴教具及教室环境，确保教学安全与专业氛围 任职要求： 1.热爱音乐教育，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备扎实的钢琴演奏功底及系统音乐理论知识 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备较强学习能力与责任心 4.持有教师资格证或钢琴相关等级证书（如英皇、央院、音协等）者优先 5. 具备基本乐理、视唱练耳及即兴伴奏能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

需要吉他和架子鼓助教弹唱精通会指弹有教学经验优先

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体训练 2.因材施教，制定个性化学习计划，定期组织作品展示与阶段性成果评估 3. 维护教学环境，管理学员档案及学习进度，及时与家长或学员沟通反馈 4.参与校区书法活动策划，如书法比赛、公益课堂、文化讲座等推广工作 5.配合教研团队优化课程体系，持续提升教学专业性与课堂感染力 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的示范书写能力 2.普通话标准，亲和力强，有较强的语言表达与课堂组织能力 3.有教育行业从业经验者优先，师范类或艺术类相关专业背景更佳 4. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.具备基本办公软件操作能力，可配合完成日常教务协作

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1. 有教学辅助或教育实习经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心 3. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 4. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力