【工作内容】： 1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责分校学员的日常管理，维持与家长的良好互动关系； 3、开展分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成校区日常运营事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效+额外奖励+补贴 2、发展支持：提供多路径晋升机制及系统化培训资源（含带薪培训）； 3、住宿支持：可享房补或公司提供的住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、团队活动：定期组织员工社团活动，每年安排两次集体出游； 5、保障待遇：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假等福利 晋升通道： 1、初级--中级--高级 2、副校长--校长 3、子品牌运营管理者 4、总部职能部门岗位

1.负责国际班日常教学管理 2.负责国际班学员信息反馈 3.负责家长关系维护 4.协助教学部其他事务

一、岗位职责： 负责班级教学工作的统筹管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等； 与教师团队紧密协作，调配教学资源，推动教学计划的优化实施； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务满意度； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中遇到的各类问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或相近岗位经历者优先； 热爱教育工作，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

招聘打磨 打磨过钣金件 铁制品 至少1一年以上钣金打磨经验 32小时 包住 （不包吃） 月综合9000左右

深圳市南山区招工地清洁/开荒（附近的来，260元8小时）

【岗位职责】 负责在本地指定商圈、电商创意园、批发市场或写字楼等地进行线下推广； 精准寻找目标客群：重点挖掘正在做短视频/直播带货的团队、 OPC、源头厂家、中小微企业，以及正在做个人IP创业的自媒体人； 工作极为简单：只需向这类需要“借助AI赋能生意、降本增效”的商家派发宣传单或简单介绍，并引导他们使用微信扫描您的专属推广二维码即可。 【任职要求】 年龄、学历不限。有过美团、饿了么、收银系统、SaaS软件等B端地推经验者优先； 脑子灵活，沟通能力强，不怕被拒绝，敢于主动进店/敲门陌拜； 具备一定商业敏锐度，能快速辨别商家是否属于我们的目标群体。 【工作方式】 线下定点地推/陌拜，时间相对自由。 专属追踪码：公司为您生成独一无二的带参二维码。只要客户扫了您的码，系统就会精准锁定该客户的来源，数据透明清晰。 【薪资待遇】 基础薪资：100元 / 天，每日结算（日结），绝不拖欠！ 成交提成：客户扫码绑定并产生首次购买后，奖励首单成交额的 10%。 提成结算说明：用户成功购买满 15 天且未发生退款，首单提成即时核算，按月统一发放（按法律规定需缴纳个人所得税）。多推多得，上不封顶！

带班老师（可招实习生） 一、岗位职责： 小学生作业辅导答疑(不授课)，学习行为习惯培养，综合能力提升。 二、工作时间： 春秋季行课期间周一到周五是14:00- -21:00，周六和寒暑假是9:00-18:00，休息周天和法定节假日，寒暑假头尾共有十余天额外假期。 三、工作地点： 目前在营业四十余家店，主要分部南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、大龙山、汽博中心等可以就近安排。 四、要求： 年龄在22 - 30岁之间，品行相貌端正，无不良嗜好，性格阳光，积极向上，全日制本科及以上，无需教资，无需经验，教育专业优先要求长期稳定跟随公司发展，会有1-3个月左右的培训期，每月有考核，通过考核上岗。 五、公司优势： 高收入，年轻团队,体系完善,发展迅速,无需招生没有销售性质,假期较多。 六、岗位福利： 不定期团建；特殊假日；内部员工孩子可享受免费课程。

博睿优学教育——国家正式审批的全学科类教培机构，青岛“金口碑教育品牌”、青岛“影响力教育品牌”、“山东省3.15诚信教育机构”、“2023齐鲁诚信教育品牌”、“2024诚信教育品牌”、“2024最具影响力教育品牌”、“2025青岛岛城金榜品牌” “2025教培行业领军品牌”、“ 2026岛城市民信赖品牌” 、“2026诚信品牌展播上榜品牌、 “胶州教培机构白名单”首位。主要从事小学、初中、高中文化课个性化辅导，现因扩建校区招聘课程顾问，学管老师，各学科老师，校长助理，运营校长等多个岗位，欢迎志同道合的您加入我们，共同发展！ 学管老师岗位职责： 1.学员档案管理及教务的工作； 2.负责对学员教学进度的追踪及了解，跟踪学员学习情况，随时解决各种突发问题；　 3.负责在校生的续费和转介绍； 4.跟教师、家长、学生有效沟通，定期组织召开交流会、家长会、学情分析会等； 5.招生的宣传工作。 任职要求:： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与学生、家长交流。 2. 能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。 3. 对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 4. 对中小学教育有独特的见解，熟悉中高考政策。 5.熟练使用办公软件。 6.专科及以上学历，师范类相关专业优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金+各种节日福利+年终评优+定期团建聚会+定期培训+生日会+子女奖学金等 2、工作氛围轻松愉悦，生源充足稳定，运营较好、工资按时发放。 3、校区为有丰富经验的老师，提供更优厚的薪资福利、工作待遇、职业发展机会。

岗位职责： 1. 负责继续教育（自考、成教、国开）项目的招生宣传与咨询接待工作 2. 组织并参与线上线下招生推广活动，完成年度招生目标 3. 配合教务及教学部门做好班级日常管理与沟通协调工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备较强的沟通表达能力与团队协作精神 3. 熟悉继续教育政策及主流办学形式者优先 4. 有招生、教务或班主任工作经验者优先 5. 学历不限，大专及以上学历优先

学员服务与督学管理 1. 负责考研政治学员的日常督学工作，包括上课提醒、学习计划跟进、学习进度追踪。 2. 及时解答学员学习过程中的基础问题，协调授课老师解决学科疑问。 3. 关注学员学习状态，做好学习情绪疏导与陪伴，提升学员学习体验和满意度。 二，续费与转介绍转化 1. 负责所带学员的续费沟通与转化工作，完成续费目标。 2. 引导满意学员进行转介绍，拓展新学员资源。 3. 维护良好的学员关系，提升学员粘性与口碑。 三.销售出单（入职首月） 入职第一...

岗位职责： 1. 做好学生在校区的上课安排 2. 及时将学生的学习情况反馈给家长，并提出合理化的建议 3. 及时与老师沟通学生的学习情况 4. 解决教学过程中出现的各类问题，并协调各部门积极处理 5. 底薪提成奖励五险一金 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类专业优先 2. 有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1、负责4-8岁少儿创意美术课程的授课工作； 2、根据教学计划完成课堂组织与教学实施； 3、积极参与教学研讨及日常备课活动； 4、配合完成校区安排的相关教学任务； 任职要求： 1、具备良好的美术专业基础和教学表达能力； 2、热爱艺术教育，有责任心和亲和力； 3、能熟练运用各类绘画工具进行示范教学； 4、具备团队协作意识，工作积极主动； 5、3年以上少儿美术教学经验。

岗位职责： 1. 负责课程讲授、作业批阅、教学研究、课后反馈及教案准备等工作 任职要求： 大专及以上学历，普通话二级甲等以上，具备半年以上授课经验

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一和3-6人小班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在20000+元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职一年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师-校区合伙人

松岗地铁口50米旁、通勤便捷，配备五险及节日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬： 1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2. 福利待遇：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼品、生日惊喜等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，助力每位员工在岗位技能与综合素质方面持续成长。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务能力与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习方案，并定期汇报学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升满意度，助力学员续报及口碑传播； 5. 根据学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2. 有学习顾问或教务相关经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力与表达能力； 4. 拥有良好的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解题型设计方向与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、多元晋升通道：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工6-12个月内晋升至分校校长或资深学习顾问岗位。 1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

钢琴即兴伴奏熟练，会拍照及剪辑视频，靠谱、亲和力强与家长小孩沟通能力强、有责任心。

招聘A2驾照司机，要求熟悉盐田、蛇口码头操作及珠江三角洲、潮汕等路线，证件齐全，吃苦耐劳。生手勿扰，有意者可报名。

盐田区招聘A2潮汕专线司机，驾驶陕汽德龙新M3000-270马力4桥新车。要求具备两年以上工作经验，熟悉盐田、蛇口码头业务，生手勿扰。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 负责课程安排、课前通知及学生信息对接，确保教学有序开展。 2. 与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与在校表现。 3. 协调教学部门与学生之间的衔接，维护良好的教学秩序。 4. 参与学生学习进度跟踪及后续学习规划的协助工作。 【岗位要求】 1. 有K12教培行业1年以上工作经验优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调多方关系；有责任心，工作细致，能够稳定高效地完成日常教务任务。 3. 热爱教育行业，具备团队协作精神。 4. 具备一定的抗压能力，能适应教育行业的节奏与需求。

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的多样化培训支持。 2. 培训内容包括：免费入职培训、定期开展的业务能力与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业规范、沟通技巧、仪容仪表、管理技能等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部特邀讲师联合授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课安排，学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与顾问三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，推动续报转化与口碑传播； 5. 根据学生学习表现，开展课程续费及推荐服务，达成既定推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱基础教育工作者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务管理相关工作经验，且对此岗位有高度热情； 3. 形象良好，行为举止大方自然，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，拥有一定计划与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑与核心知识点，了解现行升学相关政策。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为小组负责人或中级学习顾问 1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

【岗位职责】 1. 针对新媒体引流的数据，需要及时触达用户，带班期间做好社群运营、好评反馈、客户异议处理工作； 2. 带班期间，每一班期可承接的服务半径在200人以上； 3. 不带班期间，能做一对一的销转工作； 4. 维护体验课的客情关系，提高客户满意度，做好协同工作； 5. 具备同时运营5个以上的社群能力，有独立思考能力，为用户激活，转化/复购率负责； 6. 主动创新思考，参与设计社群内容、优化迭代sop，积极协助团队开创营销路径。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查）；具有半年以上的私域社群运营经验； 2. 善于与人交流沟通、有较强的应变能力； 3. 有强烈的责任感，目标感；性格开朗，积极主动； 4. 能吃苦耐劳，脚踏实地，飘的绕道，拒绝工作佛系。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+每月团建+五险一金； 2. 节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3. 岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4. 入职的员工能免费学习线下网红老师的课程。

业务板块：一对一个性化小初高全科 岗位职责： 1) 负责在读学员的日常维护，落实晚辅期间的学习监督与陪伴辅导； 2) 推动校区学员的续费及推荐工作，完成签约目标； 3) 在学员校区学习过程中，协助培养其良好学习习惯，并与家长保持及时、有效的沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4）统筹安排学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、费用报销等基础行政事务； 6）配合完成部门内其他工作安排及上级交办的任务。 任职要求： 1) 具备全日制大专或以上学历； 2) 性格开朗，富有亲和力，乐于与人互动交流； 3) 学习能力强，具备良好的应变能力与抗压能力； 4) 沟通表达顺畅，协调能力强，具备一定的说服力； 5) 热心投身教育领域，具备客户服务意识，能接受弹性工作时间安排。 薪酬福利： 固定薪资5K起+续费提成+课消提成+转介绍业绩奖金 1）新员工享有3个月保护期； 2）实行阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）依法缴纳社会保险与住房公积金； 4）依国家规定享受带薪年休假待遇； 5）提供住宿支持（前4个月免住宿费过渡），选择外宿者可享外宿补贴（入职即享，无期限限制）。 晋升机制： ①班主任-客服主管--副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长

【岗位职责】 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的全程跟进与顺利交付； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供学习辅导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答与个性化指导； 3. 妥善处理学员退费咨询，做好情绪安抚与问题解决，推动学员回归学习进程； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购等核心指标结果负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：用户服务好评30%、运营30%、复购40%】 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 有1年以上销售或私域运营经验者优先，具备一定语言类专业知识，能有效辅导学员； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4. 耐心细致，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生报名，需保证实习周期不少于6个月。

有耐心有服务意识亲和力好

岗位职责: 1.每晚7点至9点开展学生作业辅导及奥数课程教学 2.依据学生实际情况，制定并实施个性化学习方案 3.定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展与课堂表现 任职要求: 1.具备扎实的数学教学功底，熟悉奥数教学内容，善于激发学生学习兴趣 2.工作认真负责，能准时高效完成各项教学任务 3.具有团队协作意识，能与家长及教学团队密切配合，助力学生成长进步

工作职责: 1、负责班级学员的日常管理工作，为学生提供学习上的指导，跟踪学生的学习进度与心理状态； 2、及时与家长及授课教师沟通，反馈学生的学习表现，纯属教学支持类岗位，无销售任务； 3、配合落实教学进度安排，组织并监督学生完成阶段性测评等相关事项； 4、负责学生考勤记录、安置管理及学习情况的持续追踪； 5、在早读或自习期间值班，及时回应并解答学生提出的问题； 6、协助处理学生投诉，收集并向上级反映学生的合理诉求； 7、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格: 1、具备本科及以上学历，或有海外留学经历，熟悉留学考试或DSE香港高考者优先考虑； 2、拥有2年以上教育领域工作经验，曾担任班主任、学习管理师等学生管理相关岗位者优先； 3、热爱教育行业，乐于学习，善于与学生建立良好互动关系； 4、责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力以及出色的沟通表达能力； 5、具备较强的应变能力和突发事件处理能力。

岗位职责 1.全面负责留学项目或部门的日常运营与管理，制定并实施留学业务发展，提升项目影响力 3协助接待来访咨询的学生与家长，为学生提供专业全面的院校信息 4.并做好自身知识储备及自我学习能力的提高 任职资格要求 教育背景：硕士及以上学历，海外留学背景者优先。 工作经验：5-8年以上留学行业工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 管理能力：团队的培训及管理，营造积极向上的团队氛围。沟通协调和决策能力。 专业能力：精通多个主流留学国家（如美、英、加、澳、港新等）的申请流程、院校信息 个人素质：结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力，出色的市场洞察力和客户服务意识 周末双休，五险一金，假期福利

岗位职责： 1、负责主播的日常舞蹈培训，快速掌握抖音平台热门舞蹈与音乐，并及时开展教学； 2、实时跟进主播舞蹈学习情况，针对性指导并纠正舞蹈动作中的不足； 3、承担舞蹈内容的筛选、编排及授课任务，确保教学内容适配主播特点； 4、参与直播过程观察，结合主播表现与观众互动反馈优化教学计划与节奏； 5、根据公司各阶段活动需求，设计不同风格的舞蹈编排方案； 6、组织实施主播月度考核，持续跟踪学习进展，提升整体舞蹈表现力； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 （坐班5小时） 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与应变能力，工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习意识和团队协作精神； 2、舞蹈基本功扎实，能独立完成舞蹈编创与教学任务； 3、普通话流利，表达清晰，具备优秀的沟通交流能力； 4、授课富有亲和力，具有较强的课堂感染力； 5、有抖音集体舞教学经验者优先考虑； 6、舞蹈相关专业背景者优先录用； 7、认同公司发展理念，熟悉现代舞、爵士舞等主流舞蹈风格； 8、系统掌握舞蹈理论知识与专业技能，具备一定的艺术素养与审美能力。

一、岗位职责： 1、负责班级日常教学管理，保障教学质量和课堂秩序，跟进学生学习进度，监督并辅导学生完成学习任务，及时解决学习中出现的问题； 2、与授课教师紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程安排与教学计划； 3、定期与家长保持联系，通报学生学习表现与成长进展，维护良好家校关系，提升服务体验； 4、承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业从业经历，有班主任或相近岗位经验者优先； 3、热爱教育工作，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 4、拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可接受弹性工作时间安排； 薪资：底薪6~8K+拓课费 上班时间：通常为早9点至晚18:30，遇直播课程延至晚上10点左右，可申请调休或次日延迟到岗，周末及法定节假日正常休息；