【岗位职责】 1、协助校长开展分校招生相关工作，如发放宣传资料、外呼联络、邀请家长到校咨询等； 2、接待来访家长，提供专业的课程解答，协助学生制定个性化学习方案； 3、统计校区学生出勤情况，执行家长满意度调研，维护朋友圈内容输出等日常运营事务； 4、负责在读学生的后续服务，持续与家长保持有效沟通，提升互动质量； 5、配合校长完成校区日常管理工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备营销意识，积极向上，富有奋斗精神； 3、语言表达流畅，性格活泼，善于人际交流； 4、有教育领域从业经验者优先录用 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期组织专业能力提升培训 3. 提供外部行业学习与交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日惊喜礼品，等你来享~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你~ 3. 年度集体旅游，世界那么大，我出经费，你出人~ 【职业方向】 晋升通道畅通，凭实力说话，每年晋升次数无上限，平均每人每年可获三次晋升机会； 在科翰的职业发展路径： 校长助理/课程咨询师----副校长-----校长 校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监 校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监 我们提供的不只是职位，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

1.线上响应客户咨询，专业解答课程内容、价格体系、服务保障等相关疑问，承接线上网络咨询师相关工作。 2.深度倾听学员痛点，结合前端传递的学员信息（英语基础、学习目标、时间安排等），汇总信息并给到教务号进行跟进，提升学员认可度。 3.维护已报名学员关系，保持定期沟通，及时跟进学习动态，搭建长期信任的客户联结。 4.精准对接后端交付部门，清晰传递学员规划细节、学习需求及特殊情况，保障课程交付流程顺畅，优化学员体验。 5.快速熟悉泰格新一代英语课程体系与教学特色，持续更新英语学习相关知识，确保规划建议与咨询解答的专业性。 6.负责客户信息的汇总、预登记工作，严格把控信息准确性，做到细心严谨、耐心负责。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与共情能力，善于理解客户需求，能用通俗专业的语言建立信任。 2.逻辑清晰、规划能力强，能快速整合学员信息，输出切实可行的学习规划方案。 3.具备良好的跨部门衔接意识，能精准传递信息，保障协作流程顺畅。 4.学习适应力强，愿意主动了解课程体系与行业知识，快速提升专业素养。 5.工作认真负责、有耐心，注重细节，能高效完成客户信息整理等基础工作。 6.熟练操作电脑，擅长Office等办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成文档处理、数据统计等工作。 7.接受晚班工作安排，有教育行业客服、咨询相关经验者优先。

维修电工/水工：要求60岁以内，薪资2450元，月休6天。工作地址位于新秀街东软A园（物业办公楼）。

【岗位职责】 -按时完成平台订单配送任务，确保餐品安全准时送达。 -保持车辆整洁，遵守交通规则，维护公司服务形象。 【职位要求】 -年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录。 -有电动车驾驶经验者优先，可提供车辆支持。 -不限学历、不限经验，培训上岗。 【工作时间】 具体时间班次面议，灵活安排，多劳多得。 【薪资福利】 -综合月薪9000-15000元，薪资月结/周结可选，支持预支。 -包住、包吃，房补、饭补、话补、加班补助齐全。 -年底双薪，缴纳五险或五险一金，保障更全面。

郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用 考虑前期骑手入职成本问题，可以0元入职当天入职可以安排，公寓宿舍，内部食堂接受长期工，人走账清，不拖欠！ ----------------------------------------------------- 【岗位职责】 •负责短途外卖订单的骑车配送 •确保订单准时、安全送达客户手中 ----------------------------------------------------- 【职位要求】 18-45周岁，没有案底，积极阳光 •会骑电动车，熟练使用导航工具，会使用手机，微信 •性格开朗，容易相处，能吃苦耐劳，服从管理 •学历不限，经验不限，年龄符合法定标准 ------------------------------------------------------- 【工作时间】 上午10到2点、晚上5点到9点，夜间9点后有补贴/ 自由加班，多劳多得 -------------------------------------------------------- 【薪资福利】 •综合月薪8000-13000元，月结工资（20号） •一天30单，月薪8000；一天40单，月薪9000； 一天60单，月薪12000。多劳多得，收入上不封顶 •公司提供配送车辆，无需自备 •奖金补贴：高温补贴，全勤奖，恶劣天气配送补贴，夜间配送补贴，交通补贴 提供住宿（空调洗衣机齐全）24小时热水，独立卫生间，拎包入职！ -------------------------------------------------------- 欢迎大家投简历，我在站点等你们（面试通过当天即可安排住宿）！！！不去任何第三方面试点，不收取任何押金。面试成功当天签订劳动合同上保险办理入职，直接安排车辆住宿，开工号（无需费用）办理健康证（免费提供），由外卖员老骑手带着你出去熟悉地形和餐厅，直到你熟练为止。欢迎你的加入，大家一起挣钱

【岗位职责】 *负责接外卖系统派单，准确及时将餐品送至客户 手中 *配送物品外卖食品 【职位要求】 *18-45周岁，男女不限 *会骑电动车，会使用智能手机导航 *品行端正，吃苦耐劳 【薪资福利】 *计件工资，多劳多得，月入9000-13000元 *提供电动车、食宿 *可预支工资 *多种补贴：夜间/距离/大额/重量/恶劣天气/星级 积分等 *新人入职补贴2000！！！ 【晋升空间】 *骑手一组长一队长一调度一副站长一站长一区域经理一城市经理 【面试须知】 *公司不收取任何费用，谨防诈骗

【岗位职责】 /根据平台提示地址取餐，准时送达客户手中 /，多劳多得，享受夜班补贴、节日补贴、恶劣天气补贴、距离补贴、重量补贴、全勤奖等 【职位要求】 • 身体健康、吃苦耐劳，人品端正，无犯罪记录 / 熟练使用智能手机和导航 会骑电瓶车 年龄18-50周岁 【薪资福利】 • 新人正常干6000-7000元/月，熟手正常干 8000-9000元/月，拼命干10000元以上（上不封顶） /综合工资8000-12000元，提供住宿 配车

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历专业不限 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值 上班时间： 1，早班8:00-17:30，晚班14:30-22:00，上六休一，法定节假日调休

招教务兼职一名，负责培训学校学员数据管理，大专以上学历，熟悉办公软件

该职位为外包岗位，介意勿投 【校区地址】 目前空缺校区：珠江新城、农讲所 【岗位职责】 1. 负责整体校区教室管理及环境卫生监督。 2. 负责日常接待校区家长学员，维护上下课高峰期秩序及指引工作；上课期间进行校区巡岗，保障校区运营秩序。 3. 负责校区学员教材物资的整理、汇总及发放，并做好分发记录工作。 4. 负责校区家长的回访通知等沟通工作，在招生续报高峰期需协助课程顾问进行电话邀约。 5. 负责校区教师考勤数据的导出与整理。 6. 完成校区主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 工作细致、认真、灵活；具备较强的沟通、理解和学习能力，执行力强。 2. 熟练使用办公软件，熟悉Word、Excel、PPT等操作者优先考虑。 3. 工作责任心强，原则性强，具有敬业精神，能承受工作压力。 4. 性格开朗活泼，亲和力强，记忆力好，善于与人交往，具备良好的应变能力。 5. 热爱教育行业且有较强集体荣誉感者优先。

【工作时间】 周一周二双休，周三到周日13:00-22:00。 工作日17-18点为1小时吃饭休息时间，综合是8小时工作制。 【薪资构成】 日薪100（按出勤天数结算）+绩效500 【福利待遇】 入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；带薪年假、节假日礼物、生日会、不定时团建/下午茶。 【岗位职责】 负责单词课及抗遗忘课程的排课。 【岗位要求】 1. 统招公办二本及以上学历，如有同行业助教、销售经验可放宽至统招本科。 2. 沟通能力强，普通话标准，有耐心、服务意识、亲和力、抗压能力。 3. 掌握基本的办公软件操作，学科基础知识扎实，具备题目讲解、知识点答疑的能力。 4. 积极阳光，有进取心，不畏惧困难，认可在线教育。 【加分项】 1. 具有教培行业或辅导教学相关工作经验，一对一、班课教学经验优先。 2. 有教师资格证为加分项。

急聘作业辅导老师，要求对学生有耐心、有责任心。有教师资格证优先，师范优先。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。 一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍！ 班主任岗位职责： 1）负责分校在读学员的续报与推荐工作，完成签约目标； 2）细致用心地服务每一位在读学员； 3）在学员校区学习期间，协助引导其建立良好学习习惯，并及时与家长进行有效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 4）统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、日常报销等行政事务； 6）配合完成部门内其他工作任务及上级交办事项。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格开朗、积极乐观，善于人际互动； 3）具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4）富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备客户服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。 薪酬福利： 固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金 1）保底薪资：5200元-6500元/月； 2）阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）设有保底收入保障机制； 4）依法缴纳社会保险及住房公积金； 5）按国家规定享受带薪年休假； 6）提供住宿支持（前4个月免租），外宿员工可享外宿补贴（入职即享，长期有效）。 晋升通道： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长 工作地点：深圳市各校区 校区分布：龙华区（红山、高峰、观澜）、龙岗区（布吉、南湾）、罗湖区（布心）、光明区（光明）、宝安区（洪浪北）

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.全面统筹本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队管理、行政决策与流程优化； 4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构完善与效能提升； 5.组织开展员工培训，为新老成员提供业务技能与专业支持； 6.定期进行市场竞品分析，结合实际调整并优化运营管理方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、业绩百万级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的带校或带团队业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队引领能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 我们是一支充满激情与梦想的90后团队，友善的同事让工作不再单调，让你在教学中也能体会到如家般的温暖。 一、公司介绍：鲸英上门一对一为深圳（南山、罗湖、福田、宝安、龙华、龙岗、光明）专业的一对一辅导机构，生源稳定充足。 二、工作内容： 1、依照教学计划，具体承担化学科目的授课任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持良好互动，及时倾听并反馈意见，开展教学引导与心理关怀，持续提升教学质量与服务水平； 三、岗位要求： 1、热爱教育事业，具备本科或以上学历； 2、学科基础扎实，能够灵活运用多种教学方式； 3、具备良好的沟通表达能力，有责任心，性格亲和； 4、有大型教育机构或高校授课经验者可酌情放宽条件 四、薪资待遇： 课时费用按阶段划分，时薪150-300元/小时 五、工作时间： 兼职教师有课上课，其余时间自由安排

主营业务：K12学科类线下一对一教学（语/数/英/物/化/历史/道法/生物/地理等），覆盖小学、初中、高中全学段应试教育。 【薪资待遇】 1. 岗位底薪在5-8k之间，具体可面谈，综合收入15-30k，上不封顶。 2. 每年至少一次涨薪机会。 【福利待遇】 绩效奖金、带薪年假、节日福利、团队培训。 【职位亮点】 团队氛围好，平台优势强，团队素质高。 【岗位职责】 1. 负责校区整体运营及管理，定期开展校区会议和座谈会，提高团队凝聚力，降低流失率，提升敬业度。 2. 组织校区人员的管理团队，提升员工综合能力；能持续为公司培养管理后备人才。 3. 完善校区服务流程，和家长充分沟通，配合共同关注孩子的学习情况并促成签约。 4. 熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求。 5. 负责监督、督促及考核教师的教学计划并提出改进建议，负责校区与各部门之间的协调。 【岗位要求】 1. 3-5年教培行业经验，以及3年以上的管理经验；本科及以上学历更佳，条件优秀者可适当放宽要求。 2. 目标感强，有较强的领导能力与管理能力，具有较强的业务实操管理能力。 3. 具备较强的沟通交流协调能力。 4. 有责任心，敢于挑战，性格开朗稳重，具有带领团队能力。 5. 亲和力强，善于与学生、家长、老师沟通。 6. 办事认真严谨，热爱教育培训行业，事业心强追求成功，能够承受较大工作压力。 【晋升方向】 储备校长—校长—区域校长

针对初中各学科（语数英等），依据学生实际情况制定个性化教学计划；通过生动有趣的方式讲解知识点，帮助学生理解与掌握；定期检测学生学习效果，及时调整教学策略；培养学生良好的学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣。 任职要求 有初中家教或教学经验，熟悉初中教材与考点；具备耐心、责任心与良好的沟通能力；能根据学生时间灵活安排授课。期待您加入，助力学生提升成绩、实现进步！中大大二在校学生或者深圳理工大一或大二在校学生优先！

【岗位职责】 1. 负责教学团队的日常管理与工作协调，确保教学计划有序实施； 2. 监督课程教学质量，定期组织教学评估与反馈优化； 3. 统筹教师排课、培训及绩效考核，提升团队专业能力； 4. 协助处理学员学习进度跟踪与教学相关问题响应； 5. 配合机构运营需求，参与课程体系优化与教学标准制定。 【岗位要求】 1. 有较强的组织管理能力，能有效带领教师团队完成教学目标； 2. 沟通表达能力强，能够协调教师、学员及家长多方关系； 3. 责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力和执行力。

【岗位职责】 1. 社群与客情维护：负责学员社群日常运营，包括上课通知、资料推送、比赛报名提醒、成绩查询跟进、节日问候及家长报名协助等。 2. 咨询与转化跟进：接待咨询家长，介绍信息学竞赛体系及课程产品，完成初步信息收集与标准化测试安排，并持续跟进意向客户。 3. 教学支持：承担部分C++语法或普及组算法课程的授课工作。 4. 数据整理：协助整理教学数据、招生数据等行政类工作。 5. 宣传协助：配合公众号、视频号的内容运营，提供招生数据、获奖喜报、考试资讯等素材。 6. 集训支持：集训期间协助学员管理、家长沟通与反馈工作。 【岗位要求】 1. 了解信息学竞赛体系，熟悉CSP、GESP等认证考试。 2. 性格亲和有耐心，善于与低年级学生及家长沟通，能准确识别客户需求。 3. 细心靠谱，具备利用互联网收集、整理、分析数据的能力。 【优先条件】 1. 有教务、社群运营或自媒体运营经验者优先。 2. 有算法竞赛经历或C++授课经验者优先。 3. 热爱教育事业，有志于在信奥培训领域长期发展者优先。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 课酬 + 提成。 2. 底薪范围：4000～6000元/月。 3. 综合年收入：8～15万元。 4. 工作时间：弹性制

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

1、接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，协助学生制定个性化学习计划； 2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系； 3、参与校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营支持事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励+各类补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪参训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：多样化的兴趣社团活动、年度两次团队出游 5、福利保障：缴纳五险、节日礼品、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业平台，你有机会成为公司的合伙人！

岗位职责: 1.全周期跟踪学员学习轨迹，学员专属学管师，为在读学员提供学业规划、中考政策咨询、志愿填报等服务; 2.联动授课老师，结合学员性格与学习特点，共同制定并优化个性化学习计划; 3.定期组织学习反馈会议，与家长保持良好沟通，共同促进学生进步; 4.关注学员学习体验与心理状态，确保学员身心健康发展; 5.参与校区教学服务优化，协助组织学习活动、阶段测评与成果展示； 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育类、心理学、管理学相关专业优先，有经验者优先； 2.能力要求：熟练使用办公软件（PowerPoint、Word、Excel等），具备基本的数据分析能力，具有英语4级证书者优先； 3.岗位必须具备能力要求：执行力强，具备优秀的沟通表达能力与共情力，善于倾听需求拥有强烈的责任心与爱心，对教育事业充满热情; 我们能给你： 1. 薪资：基本工资+服务奖金+新报奖金，综合薪资-元/月； 2. 福利：入职即缴五险一金，带薪年假、法定节假日等； 3. 成长空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力专业能力与职业层级同步提升； 4. 见证学员不断提高，收获来自家长、学员的喜爱，定期团建，让工作与生活平衡且温暖；

管理教学

负责初中学生的查缺补漏，教学，辅导，提高成绩。

岗位职责： 1.负责课程的运营（课程通知、开课提醒、答疑），撰写通知文字稿，发布活动、课程通知； 2.负责课程课时跟进，统计学员上课信息，消课记录； 3.负责课程招生与转化； 4.负责前台接待咨询等服务，给学员办理报名续费等工作； 5.完成其他临时性工作等。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.三年以上机构教务经验； 3.具备良好的沟通能力和执行力，做事细致有条理； 4.具有教育行业教务经验者加分； 5.有一定的自营能力，提高学员的续费或转介绍力。 岗位福利： 1.试用期1～3个月，表现出色者可提前转正 2.五险购买。 上班时间： 1.周一至周五上班时间为下午2：00～9：00 2.周六日上班时间为上午9：00～下午6：30 3.每周公休一天。

（接受今年心理学和教育学科毕业应届生） 岗位职责： 1. 协助完成课程表的编排与动态调整，处理学员请假、换课、补课等相关事宜。 2. 承担线上招生推广任务，落实招生目标并达成业绩考核要求。 3. 配合进行课程安排、课时记录及教师休假协调，保障教学进度与完课率，按时提交相关数据报表； 5. 负责监督晚间辅导工作的执行情况。 薪资待遇： 试用期底薪4500+500绩效+招生提成=综合到手 转正工资按试用期工资表现考虑加薪 不定期组织团队建设与聚餐活动，入职即缴纳五险一金，节日发放对应福利礼品 上班时间： 周二-周五 13:30-21:00 周六-周日 10:00-19:00 周一固定休息（如遇节假日需按公司安排调休） 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备教务管理、学习指导或教育培训行业工作经验者优先； 2. 工作细致认真，责任心强，具有出色的沟通技巧和服务意识； 3. 熟悉Excel等常用办公软件操作，可独立完成教务数据整理与统计工作； 4. 愿意长期稳定发展，具备良好的协作精神和团队融入能力。

【岗位职责】 1. 统筹K12阶段语文科目的全链路教学管理工作，搭建并持续迭代分层级的标准化教学体系、授课流程与质量评估标准，保障全校区教学交付质量的稳定性。 2. 牵头语文教研产品的研发与更新，结合新课标要求、本地化考情及不同年龄段学生的认知规律，打磨分层授课讲义、配套习题、学情诊断工具等教学素材，沉淀可复用的教研资产。 3. 负责语文教师团队的全周期管理，涵盖人员招聘筛选、教学技能培训、磨课评课带教、绩...

【薪资待遇】 团队氛围好，底薪+课时费+年度奖金，综合薪资8-20k。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3. 与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测，并有针对性推荐其他科目的学习； 5. 认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2. 培训项目：免费的入职培训、定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2. 有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3. 了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4. 具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 【发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 【工作时间】 周一周二双休。 周三～周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折。 【薪资构成】 底薪+课时费+激励。 【福利待遇】 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。 【工作地点】 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102。 快加入我们一起做一个财务自由人。