岗位目标：统筹前台接待与教务管理工作，保障教学流程顺畅，提升学员及家长满意度，助力机构教学服务质量提升。 二、核心工作职责 （一）前台接待与咨询 1. 负责日常来访家长、学员的接待工作，热情解答古筝课程体系、师资力量、收费标准、上课时间等咨询问题。 2. 接听咨询电话，记录潜在学员信息，及时反馈给招生或教学相关人员，协助完成招生转化。 3. 维护前台区域整洁，做好教学资料、宣传物料的摆放与管理，营造良好的机构形象。 （二）教务管理核心工作 1. 学员报名与档案管理 ◦ 办理学员报名、缴费、续费手续，准确录入学员信息至系统，建立并妥善保管学员档案（含报名资料、学习进度、考勤记录等）。 ◦ 协助签订培训协议，明确课程相关条款，避免后续纠纷。 2. 课程安排与协调 ◦ 根据师资情况、学员需求及教学计划，合理排课，制作并及时更新课表（含班级课、一对一课）。 ◦ 处理学员调课、补课申请，协调教师时间，确保课程正常进行；若教师临时请假，及时安排代课或调整课程并通知学员。 3. 教学辅助与沟通 ◦ 课前提醒学员上课时间，课后收集学员及家长对课程、教师的反馈，整理后反馈给教学部门。 ◦ 协助教师准备教学道具、分发教材，记录学员上课考勤，及时跟进缺勤学员情况。 （三）其他行政与协作工作 1. 负责前台办公用品的申领与管理，定期盘点教学物资（如古筝配件、教材等），确保物资充足。 2. 协助组织古筝考级、汇报演出、体验课等活动，负责报名统计、场地协调、人员通知等后勤保障工作。 3. 配合财务部门做好收费记录核对，配合市场部门完成宣传资料发放、活动推广等辅助工作。 三、岗位任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，有教育培训机构前台或教务工作经验者优先；热爱传统文化，了解古筝基础常识者更佳。 2. 能力要求 ◦ 沟通表达能力：善于与人沟通，能清晰、耐心地解答家长疑问，具备良好的服务意识。 ◦ 组织协调能力：能高效处理排课、调课等事务，协调多方资源，保证教务工作有序开展。 ◦ 细致严谨：对数据、信息敏感，能准确录入学员信息、记录考勤及财务相关数据，避免出错。 ◦ 软件操作：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），会操作教务管理系统者优先。 3. 素质要求：工作积极主动，有责任心，具备较强的抗压能力和团队协作精神，形象气质佳。

全职教务管理老师 任职资格：大专及以上学历，师范类、语言类、营销类相关专业优先 个人能力要求： 1、性格细致耐心，应变能力强，情绪管理佳，具备较高的沟通协调能力 2、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练使用各类办公软件 3、了解对应学生群体的心理发展特征与行为习惯 4、掌握本校教学项目的核心内容及教学重点难点 学员管理职责： 1.深入掌握学生的家庭背景、学习经历、性格特点、兴趣爱好及社交情况等基本信息，持续关注其在校期间的思想变化、问题表现及成因，确保对学生情况全面掌握 2.负责新生课程安排，并及时告知上课时间及授课教师信息 3.保障学生在校期间的安全管理 4.新生入学首周内，通过电话或短信向家长发送欢迎信息 5.熟悉机构课程体系，了解课程优势与学生学习规律，能提供有效的学习建议 6.承担所负责学生的服务维护、续费推动、口碑推荐及招生支持（不接受销售性质工作请勿投递），服务学生数量超200人，续费率不低于90%，转介绍率不低于20%，并达成既定业绩指标 7.协助学生建立积极的学习目标，端正学习态度，遵守课堂规范，优化学习方法，提升学业成效 家长沟通职责： 1.定期与家长保持联系，完成回访记录并归档，确保每月至少一次沟通，每两个月开展一次面对面交流 2.定期策划组织家长会、家庭教育分享会、升学政策解析等活动，落实基础与延伸服务，增强家长满意度

一、岗位薪酬： 底薪在5000-7000元之间，面试定底薪，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。  四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 面试地址：深圳市南山区茂业时代广场27楼

工作地点： 深圳 岗位类型： 全职 年薪结构参考： 基础年薪：25–35万元；综合年收入预期：30–45万元（含绩效与成果奖金） 岗位职责： 1. 统筹培训部门整体运营 - 负责语言类（托福/雅思）及学科类（AP/IB/A-Level）课程整体教学计划与日常管理； - 优化教务流程与教学SOP，保证授课、教辅、作业、模考、反馈全流程闭环； - 统筹师资与课程排期，管理教学成本与资源配置。 2. 学习规划与目标制定 - 参与新学员入学评估，根据目标分数与时间周期制定个性化学习计划； - 设计可执行的任务清单与模考计划（例如针对110分托福目标的阶段性任务拆解）； - 定期追踪学习执行情况，督促落实模考、复盘与计划调整。 3. 教学质量监督与提升 - 对授课教师的课堂质量进行评估与反馈，设立教学目标考核机制； - 建立标准化课后反馈模板、作业追踪与学员满意度监控体系； - 定期组织教研会议，促进教师间经验共享与内容打磨。 4. 教学成果产出与复盘 - 定期汇总学生成绩数据，建立可视化教学成果报表； - 组织案例复盘，提炼成功经验与问题案例； - 推动教学标准体系持续优化。 候选人画像（Profile）： 年龄：28–40岁理想（能力突出者可放宽） 教育背景： - 本科/硕士（教育、语言、心理学类专业优先）； - 有教学经验者优先 工作背景： - 曾在国际课程培训或留学机构任教学或教辅岗位； - 熟悉托福/雅思/AP/IB课程体系及备考流程； - 具备至少3年以上教学或教辅经验。 核心能力： - 能设计个性化学习路径与成果导向计划； - 具备跨部门沟通与团队带教能力； - 拥有数据化与复盘思维，能把控教学效果； - 抗压能力强，能同时管理多名教师与学生。 人格特质： - 逻辑清晰、严谨负责、执行力强； - 有服务意识与管理者心态； - 愿意与团队共同成长、打造高质量教学口碑。 我们是谁： 我们是一家深耕十余年的深圳留学教育品牌，专注服务中高净值家庭的海外升学与国际课程培训。 团队以“结果导向、服务至上、教学质量”为核心，拥有稳定的学员来源、成熟的师资团队与完善的教学支持体系。 我们倡导高标准、透明化、成果驱动的教学文化，希望你能成为带领教学团队实现“真正成果产出”的中坚力量。 加入我们，你将获得： - 完整的教学与管理权限，可自主优化体系； - 稳定的优质生源与高执行力团队支持； - 明确的晋升路径：教学主管 → 教学总监 → 教学合伙人； - 高绩效回报机制（成果导向奖金+团队分红）； - 与核心管理层深度共建公司成长战略。

【岗位职责】 一、负责每学期结课汇报演出 负责每学期结课汇报演出和考级的统筹管理： 1. 统筹协调各节目组的集训、彩排和演出安排。 2. 统筹与场地方、供应商、设备商和其它部门的协同和管理。 3. 实习生团队的招聘、培训和管理。 二、外教与中教团队管理 1. 负责外教老师的行为守则培训、日常管理和排课等时间表，统计外教课时。 2. 组织中外教教学理念对齐，处理跨文化沟通问题，确保外教能胜任从幼儿到成人的多年龄段教学。 3. 负责中教团队建设，教师日常排班及分工，监督教师的行为守则执行情况。 4. 跨部门协调沟通，包括海选安排、与教学相关的品宣/市场推广安排配合等。 三、教学运营与服务监控 1. 制定全年龄段学期/年度教学计划，合理分配师资并排课，上课场地安排，控制满班率与消课率。 2. 建立随堂听课、家长/学员反馈、作品展示等教学质量评估机制。 3. 组织阶段性戏剧活动，包括常规课程期末展演、青少年公演、成人工作坊展演、品牌市场活动、日常海选试课等。 4. 负责中心校区出勤及耗课管理，升班和续费规划。 四、与客户的沟通与服务 1. 针对不同年龄段设计家长沟通方案，并负责培训和辅导班主任及客服； 2. 处理关于中外教教学、课堂管理等咨询与建议。 3. 负责与合作校的项目开发、统筹、沟通和排课及管理，以及。 【任职资格】 1. 学历与专业： 专科及以上，教育学、戏剧教育、英语教育或儿童发展心理学相关专业优先。 2. 经验要求： · 3年以上高端国际园所教学管理经验，担任教学主管或教研组长。 · 有直接管理中外教团队的经验，熟悉人员招聘、培训及日常管理。 · 有戏剧或表演类课程教学/研发经验者优先。 3. 语言能力： 英文可作为工作语言。 【薪资待遇】10-15K（面议）

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元以上。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

小孩幼儿园大班 雇主忙需要接孩子上下学 雇主不在家需要给小孩做晚饭 周六日，雇主不在家需要带孩子

日结日结，10月16号早上9点上班，宝安滨海艺术中心卸车，搭舞台，推音响，室内空调房上班，干活不累，8小时之内160元，超过了每小时23元计算，包吃，下班了就发工资，要来的电话，，曾先生

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和团队协作精神 3.形象端正，举止得体，无不良从业记录 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

深圳南山西丽招聘顶班司机一名，男女不限，薪资180元/天，工作时间为3天左右。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历专业不限 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值 上班时间： 1，早班8:00-17:30，晚班14:30-22:00，上六休一，法定节假日调休

招教务兼职一名，负责培训学校学员数据管理，大专以上学历，熟悉办公软件

该职位为外包岗位，介意勿投 【校区地址】 目前空缺校区：珠江新城、农讲所 【岗位职责】 1. 负责整体校区教室管理及环境卫生监督。 2. 负责日常接待校区家长学员，维护上下课高峰期秩序及指引工作；上课期间进行校区巡岗，保障校区运营秩序。 3. 负责校区学员教材物资的整理、汇总及发放，并做好分发记录工作。 4. 负责校区家长的回访通知等沟通工作，在招生续报高峰期需协助课程顾问进行电话邀约。 5. 负责校区教师考勤数据的导出与整理。 6. 完成校区主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 工作细致、认真、灵活；具备较强的沟通、理解和学习能力，执行力强。 2. 熟练使用办公软件，熟悉Word、Excel、PPT等操作者优先考虑。 3. 工作责任心强，原则性强，具有敬业精神，能承受工作压力。 4. 性格开朗活泼，亲和力强，记忆力好，善于与人交往，具备良好的应变能力。 5. 热爱教育行业且有较强集体荣誉感者优先。

【工作时间】 周一周二双休，周三到周日13:00-22:00。 工作日17-18点为1小时吃饭休息时间，综合是8小时工作制。 【薪资构成】 日薪100（按出勤天数结算）+绩效500 【福利待遇】 入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；带薪年假、节假日礼物、生日会、不定时团建/下午茶。 【岗位职责】 负责单词课及抗遗忘课程的排课。 【岗位要求】 1. 统招公办二本及以上学历，如有同行业助教、销售经验可放宽至统招本科。 2. 沟通能力强，普通话标准，有耐心、服务意识、亲和力、抗压能力。 3. 掌握基本的办公软件操作，学科基础知识扎实，具备题目讲解、知识点答疑的能力。 4. 积极阳光，有进取心，不畏惧困难，认可在线教育。 【加分项】 1. 具有教培行业或辅导教学相关工作经验，一对一、班课教学经验优先。 2. 有教师资格证为加分项。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

急招！！最少实习3个月 【岗位职责】 1. 全面熟悉AI密训班全部课程产品内容，吃透服务体系； 2. 班级学员全周期管理：服务周期3个月，落地学员日任务、阶段性学习计划，跟进学员打卡、学习进度，做好学员答疑、学习提醒； 3. 配合教务端，参与带生团队，完成日常团队协作； 4. 协同市场销售部门，参与配合AI密训相关工作； 5. 班级日常运营，学员问题跟进、反馈，保障密训班服务落地。 【岗位要求】 1. 对AI领域感兴趣，愿意学习AI相关知识； 2. 有教育行业、班主任、学员带班相关工作经验； 3. 做事细心，擅长跟进学员任务，沟通协调能力强； 4. 能配合项目节奏推进各项待办事项。 【工作时间】 早十晚七弹性一小时周休两天【福利待遇】 1. 薪酬待遇：150/天+加班补贴：20-50/天； 2. 日常福利：每周两次下午茶+各种日常/节日福利+可开实习证明。

双休！！！！ 工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务； 3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，及时交流学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、英语相关专业背景，具备大学英语六级或以上证书； 3、普通话标准，讲课条理清晰，板书规范，富有课堂感染力； 4、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、缴纳五险一金 3、享受带薪年假、带薪小暑假等假期 4、其他补贴福利：住房补贴、福利等 5、可提供住宿 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研及专业技能提升培训 3、外部行业学习与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、丰富下午茶点、节日礼品，等你来享~ 2、多样化的员工活动，总有一款适合你~ 3、年度旅游福利，世界那么大，我负责预算，你负责出发~ 在沟通中如涉及合同汇款、转账、资金往来、中奖通知、回款等信息，请务必通过视频或电话核实对方身份，谨防诈骗造成财产损失

综合薪资：8000-13000元 工作地点：广州/深圳/佛山，珠三角多教学点，可就近分配 【岗位职责】 1. 负责初中、高中8人精品小班授课，做好备课、课堂授课、作业批改，针对性帮助学生夯实知识点、提升成绩。 2. 做好学情跟进，定期向家长反馈学生课堂状态、学习情况，维护良好家校沟通。 3. 参与学科教研、磨课、培训，打磨授课能力，配合校区完成教学相关工作。 【岗位优势】 1. 提供住宿，减轻租房压力。 2. 一对一师傅带教：新人有资深老教师手把手带教，快速上手授课，应届生友好。 3. 晋升机制公开透明：每年1-2次晋升机会，教学线、管理线双通道发展，能力优先，不靠论资排辈。 4. 珠三角多地校区：广州、深圳、佛山教学点可选，就近安排岗位。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，学科相关专业优先，师范生优先，接受优秀应届生。 2. 善于表达，课堂把控力良好，愿意深耕初高中教学。 3. 有授课、家教经验优先，无经验可带教培养。

教师岗只需要上课，备课，做课后反馈，不用销售！ 地点：福田新洲，靠近地铁7号线沙尾地铁C口出。 【岗位职责】 1. 负责对所授科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具备良好的道德素养，有责任心； 4. 具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪机会； 3. 福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利，下午茶，团建活动； 4. 食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教学校长-教学经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

接待学员

全职少儿舞蹈教务管理老师 【岗位职责】 1. 负责日常前台接待工作，热情、礼貌地迎接每一位到访的家长和学员，为他们提供必要的帮助和引导。 2. 接听咨询电话，解答家长关于课程设置、收费标准、上课时间等方面的疑问，做好电话记录和信息整理工作。 3. 协助完成学员的报名、缴费、排课等工作，确保学员信息的准确性和完整性，及时更新学员档案。 4. 负责舞蹈教室的日常管理，包括教室的预订、设备维护、环境卫生等，确保教学活动的顺利进行。 5. 处理家长和学员的投诉与建议，及时反馈给相关部门，并跟进问题的解决情况，维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1. 年龄不限，学历本科及以上，形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通表达能力和服务意识。有教育行业工作经验和北舞教师资格证者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备基本的电脑操作技能，会剪辑视频。 3. 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在工作中灵活应对各种突发情况。 4. 热爱少儿教育事业，有耐心和责任心，能够与孩子们建立良好的互动关系。 5. 工作认真细致，有较强的团队协作精神，能够积极配合其他部门完成工作任务。 【福利待遇】 薪资面谈，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。提供完善的社会保险（五险一金）。

【工作地点】 深圳各区域分校，入职就近分配。 【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课、布置与批改作业，保障课堂教学质量与教学效果； 2. 关注每一位学生的学习进度与成长，提供高质量、个性化的教学服务，激发学习兴趣、养成良好学习习惯； 3. 通过电话、微信等与家长保持良好沟通，定期反馈学情，推动续班与转介绍，维护长期家校关系； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等，持续打磨教学功底与教研能力； 5. 配合分校做好教学相关的日常事务，保障教学运营顺畅。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递简历； 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强，具备良好的课堂把控力； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心，亲和力佳，善于与学生和家长建立信任。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金。 2. 薪资范围：初级教师年薪8–12W，中级教师年薪10–15W，高级教师年薪12–20W。 3. 社保福利：购买五险一金。 【你将获得·独家福利】 免费住宿：公司提供住宿（空调、洗衣机、热水器一应俱全，环境优雅），异地/应届无后顾之忧。 【多轨制晋升·成长路径清晰】 1. 专业线：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师/教研骨干。 2. 管理线：教师→教研组长→分校副校长→分校校长→区域校长。 3. 培训体系：正规、系统的带薪培训10天+在职教研培训，助你快速成长。 4. 合伙人机制：表现优秀者可成为公司合伙人——我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业。 【关于我们】 科翰教育是深圳本土知名的教育企业，成立于2007年，专注中小学课外辅导。多年来始终以“用心成就学生”为教育理念，以“让孩子接受更好的教育”为品牌使命，凭借专业专注的工匠精神深耕教学实践与教研创新，致力于为每一位学生提供个性化、优质的教育服务，立志打造“有温度的全国教育品牌”。目前已在深圳设立多所分校，多年深耕沉淀深厚口碑与信赖。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业——在科翰，你可以成为公司的合伙人！

岗位职责: 1、每月接收并分解公司下达的续费目标与课耗指标，持续追踪执行过程数据，确保续费及课耗任务如期达成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作复盘与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，推动团队专业能力持续提升； 4、定期核查员工工作落实情况，针对薄弱环节进行专项指导与带教支持； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理动态与工作状态，维护团队稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育行业从业背景，有团队管理经验2年以上； 3、具备较强的管理能力和良好的沟通表达能力； 4、目标感强，服务意识佳，热爱教育事业。 薪资待遇，团队氛围融洽 底薪(5-8K)面试定薪+部门业绩提成+部门课耗提成+个人业绩提成+个人课耗奖金，综合收入8K-25K。 绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

工作职责： - 与前端校区保持紧密对接，深入掌握每位教师的实际需求，为学员入学前的各项准备工作提供有力支持。 - 科学统筹课程安排与教学进度，保障学生排课及考勤工作的准确性和高效性。 - 跟进学员学习状态，提供细致的考试指导与规划，确保教学秩序稳定有序。 - 持续关注授课质量，及时协调处理学员反馈，推动建立和谐的师生互动关系。 - 通过积极有效的沟通交流，引导学员完成续费，助力达成结转与续费指标。 福利待遇： - 具有竞争力的薪资+高额奖励：（综合底薪6~8k起）依据绩效表现定期调薪，并享有丰厚的绩效奖金。 - 完善保障体系：五险齐备，全面守护你的健康与权益。 - 赋能职业成长：提供多样化的培训资源与学习通道，助力能力持续提升。 - 优质办公环境+年轻化团队：营造轻松融洽的工作氛围，增强团队协作体验。 - 多维发展空间：结合个人专长与发展方向，开放多元晋升路径。

负责周中和周末培优。 要有经验，有学校教学经验优先。 按比例拿提成，多劳多得

公司提供已购买99元的付费客户，负责线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。 【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。 我们有完整的商业模型课程体系！ 我们有海量优质的高净值付费客户！ 我们有整体的且完善的商业闭环！ 我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量...... 我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家..... 我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现 《欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入》 老板特点：最忌干活矫情、不能打仗 优点只有一个：总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径！ 最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云 【岗位职责】 1. 咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导； 2. 社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度； 3. 高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 4. 团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。 【岗位要求】 1. 不限学历，具有销售工作经验； 2. 沟通能力、服务意识强，有执行力及团队合作精神； 3. 做过课程顾问，懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先； 4. 有家庭教育从业经验的加分； 5. 有线上互联网知识付费变现经验者加分； 6. 热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 独具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶； 2. 五险一金：全面的社会保险和住房公积金； 3. 零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 4. 节假日福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等； 5. 购车购房补贴，超级丰厚年终等； 6. 上班时间早班10：00-19：00（正常班13：00-22：00）。 【晋升机会】 1. 透明的晋升机制：公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现； 2. 多样的晋升方向：业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

工作职责： 1.负责6-16岁学生原版英语（剑少ket/pet/FCE），日常备课、演课、授课并保证教学质量 2.做好班级课后跟进服务 3.与学生家长保持良好的沟通关系 4.有能力的可参与教研，有教研津贴 5.积极配合公司培训和会员活动 职位要求: 1.英语相关专业，本科及以上学历，研究生学历优先，有留学背景优先，雅思托福考试经验优先，专八或雅思7分以上。 2.发音标准，口语流利，有教学方法，善于调动孩子积极性 3.富有亲和力，爱心，责任心，喜欢孩子热爱教育事业 4.有相关教学经验，青少儿原版教材教学经验优先 5.授课6-16岁孩子为主，原版教材，pu，Readingexplorer，Think等 6.学习能力强，乐于接受新东西 7.热爱青少儿教育事业，希望长期共事、共同发展，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极、抗压能力强。

1.学历要求：本科或硕士学历，专业需为特殊教育或心理学方向，具备丰富的特教实践经验 2.需进入学校担任影子老师，主要辅导一名一年级患有ADHD及性格发展障碍的男童，提升其学业表现 3.在学科方面提供支持，重点包括数学和英语教学，因任职于国际学校，课堂教学普遍使用英语，对教师英语能力有较高要求 4.目前岗位定位为特殊教育教师（specialed），入校为学生提供融合教育支持，并协助完成各学科的学习任务 5.有在香港高校获得本科或研究生学历者优先考虑，曾在知名机构（如长和大蕴）工作过的申请者将被优先录用 预算：2-3W