单2026深圳服装供应链（）工作日期：2026年-工作时间：7:30–17:00工作人员:20人工作薪资：120元/天，包餐水，展会结束七个工作日结算工资工作要求：18~24岁，男女不限，在校大学生与有展会经验优先；工作地点：深圳会展中心（福田馆）工作内容：负责门禁，导引，咨询下午两点须参加培训（培训有补贴）报名方式：直接（通过后直接发姓名+电话+照片）

招聘深圳地铁16号线主管1.有地铁经验者优先，吃苦耐劳。2.身体健康，服从安排，吃苦耐劳，责任心强4.遵守作业规范，具备良好的沟通协作能力5.年龄要求55岁以下，工资面议联系人：曾生：

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岗位职责： 1. 负责小程序关键词搜索引流操作，提升目标页面曝光与访问量 2. 按照规范流程完成指定任务动作，确保操作准确性和有效性 3. 定期反馈执行情况，配合优化引流策略与执行标准 4. 遵守平台规则及数据安全要求，杜绝违规操作行为 5. 可自主安排工作时间，高效完成日/周任务目标 任职要求： 1. 熟练使用智能手机，具备基础网络操作能力 2. 时间灵活，能自主安排碎片化时间投入工作 3. 认真细致，具备基本的信息理解与执行能力 4. 无学历、经验限制，大学生、宝妈、上班族均可申请 5. 有团队协作意识，支持组队协作提升整体效率

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给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手，有老师帮忙带，要踏实肯努力有晋升空间，双′休，也同时招聘做家政的阿姨年龄26-50岁 工作内容： 2、在公司提供的平台上，跟进客户与服务客户 3、是跟雇主匹配阿姨，跟阿姨匹配工作 4、拓客，与不同类型性格的人沟通，谈单与签单 5.上班时间，早九晚六，中午休息两个钟（午休12点-14点），星期天不用上班 6.综合工资8000~30000，上不封顶，按照个人能力来定

南山区的沙河高尔夫球会需要两名约50岁的杂工，每日工资为210元，工作时间为8点到下午8点，联系人肖老师，有意者可前往深圳南山应聘。

10月18-25日大型游戏ip活动需要男生女生兼职协助100人（连做优先能做哪几天可沟通若上下班时间无交通工具运行）活动地点：宝安国际会展中心【工作时间】8:00-17:00价格170/天包餐，每天需提前半小时集合，工作时间9小时为准，超时算加班加班会给加班费，需要加班概率大，能接受加班再报名【工作内容】签到、现场协助、指引、跑腿、区域介绍、派发礼品、整理物料等【工作要求】男净身高170以上女生净身高160以上18-25岁，形象气质佳，能吃苦耐劳服从安排，工作积极主动，懒散的态度消极的勿扰！【报名要求】报名发姓名+身高+年龄+照片+全身视频+自我介绍视频，到+飞机事多的勿扰！（男生名额只剩40）

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

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【岗位要求】 1. 2年以上早教机构教学经验，熟悉0-6岁婴幼儿发展规律； 2. 可英文授课，持有英语4级以上证书优先； 3. 富有爱心耐心，注重细节，具备优秀的学习能力，责任感与抗压能力强； 4. 亲和力强，擅长沟通协作，能与家长沟通并建立信任关系。 【岗位职责】 1. 参与托育班级教学，独立开展科学育儿课程的教学工作； 2. 根据婴幼儿特点开展教学活动并记录生活成长过程； 3. 完成备课、教具制作、课程实施及课后整理； 4. 开展亲子招生活动及DEMO课，协助课程推广； 5. 完成课后反馈、育儿咨询，引导家长与园区做到“家园共育”。 【工作时间】 每周两天双休，法定节假日休息。 【福利待遇】 提供住宿和午餐。

针对高端消费群体，16年早教托育运营经验，会员基础庞大。 招聘有2年以上感统经验的老师

具备两年以上美术教学经历 拥有教学管理及团队带领经验 可独立完成活动的策划与组织

【岗位职责】 1. 与训练营学员进行日常联系，定期更新客户档案。 2. 通过各种运营手段，提升群活跃度。 3. 负责日常朋友圈打造、用户回复、销售关键数据登记等。 4. 跟随训练营学员一同学习，提升相关谈资。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，1年以上知识付费社群运营经验（国学/教育/咨询行业优先）。 2. 有责任心，追求卓越，对自己有要求，愿意学习，抗压能力强。 3. 擅长与用户建立信任，能挖掘需求，沟通逻辑清晰。 【福利待遇】 1. 双休、法定节假日、五险一金。 2. 氛围简单纯粹无勾心斗角，安心提升工作能力即可。 3. 成长型组织，长期主义培养，对个人提升有很大帮助。 曾仕强、李志峰、泰学官方团队，国学行业头部！期待您的加入！

工作内容 1、负责引导和培养幼儿的注意力，提供专业的注意力训练 2、设计并实施注意力相关的教学活动，确保幼儿的学习兴趣 3、与家长沟通，反馈幼儿的注意力发展情况，提供有效的指导和建议 任职要求： 1、具备良好的幼儿教育经验，能够独立设计和实施教学活动 2、具有出色的沟通能力，能够与幼儿和家长建立良好的互动关系 3、对幼儿教育充满热情，有耐心和责任心，能够关注每个幼儿的个体差异 教育背景: 大专以上，教育专业 岗位经验: 有感统经验或者全脑课经验最佳 上班时间： 周一公休 周二至周五：14:00-21:00 周末：8:30-18:00 岗位福利: 节假日正常放假 达到年终目标，有年终奖发放

广东深圳招聘配料员，月薪范围在2500至3000元。

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4000-5500元及以上，包住，员工薪酬构成=基本工资＋岗位津贴+奖金＋福利（良好办公环境＋年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ +带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会） 业务一线：一星员工-二星员工-三星员工-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理工作时间：08:00-18:00,12:00-22:00，18:00-04:00，22:00-08:00（工作班次安排）

岗位职责： 1、负责课前研讨会及各类家长会的统筹与执行 2、落实课程开展前、中、后期的各项管理工作 3、跟踪学员学习成果，做好成绩数据维护与分析 4、管理课时消耗情况，推进校区课程续费与业务增长 5、维护校区日常安全秩序，优化运营成本控制 任职要求： 1、性别不限，年龄******。 2、本科及以上学历，教育类专业毕业者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与客户顺畅交流，建立并维护良好客户关系 特别说明： 蓝天集团目前在深圳福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区均设有教学点，工作地点将根据实际情况就近安排。

岗位职责： 1.结合校区业务发展需要，开发新课程体系，主导教材编写工作，持续优化教学资源，并定期更新与完善知识结构框架； 2.制定并落实针对新老教师的教学培训计划，科学分配教研与教学任务，提升团队整体专业水平； 3.组织并深度参与备课、听课评课、教研活动及师资培训等工作，保障教学效果，全面监督教学质量； 4.推进本部门教学团队的绩效考核管理，确保公司各项管理制度有效执行； 5.负责教学团队的日常运营与组织管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，熟练掌握雅思/托福/SAT/ACT/GRE/GMAT/AP/alevel/IGCSE等课程内容，具有海外留学或工作背景者优先考虑。 2、具备5年以上相关教学工作经验，其中至少2年团队管理经验。 3、熟悉出国留学考试培训行业动态，了解本地市场环境及主要竞争机构情况。 4、具备优秀的知识整合、分析研判、课程设计开发能力以及团队领导力。 5、热爱教育事业，语言表达流畅，工作态度积极主动，具备良好的职业操守和强烈的责任意识。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的运营管理，高效落实集团各项战略决策； 2. 制定并推动校区年度经营计划，确保业绩目标达成； 3. 优化校区组织架构与管理流程，提升运营效率； 4. 统筹校区各部门工作，召开校区会议，协调资源推动业务进展； 5. 负责校区中层管理人员的指导、培养、考核与梯队建设； 6. 拥有团队人事建议权，参与关键岗位聘任评估； 7. 审批校区日常行政与业务文件，具备突发事件的快速决策与处理能力； 8. 推动集团管理制度本地化落地，完善校区标准化运营体系； 9. 主导团队搭建、人才招聘、绩效激励与校区文化氛围建设； 10. 承接集团战略客户接待与商务洽谈，挖掘合作机会并推动跨区域业务协同。 【岗位要求】 1. 5年以上教育行业经验，3年以上多部门综合管理经验，有校区0-1搭建或业绩提升案例者优先； 2. 精通教培业务模式与销售管理体系，具备较强的市场洞察与营销策划能力； 3. 擅长跨部门协同与资源整合，能有效推动复杂项目落地； 4. 强大的团队领导力与执行力，能激发团队斗志，实现业绩突破； 5. 目标导向、结果驱动，具备应对高压环境的韧性和决策能力。 【福利待遇】 1. 具备行业竞争力的薪酬方案与业绩奖金机制； 2. 校区经营自主权与集团资源全面支持； 3. 清晰的晋升通道与高管发展计划； 4. 拥有公司高管的内部期权激励。