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工作内容：1:运用文明礼貌的语言行为，主动热情，耐心地为用户提供美好体验 2:按照店面分工安排，认真做好会员卡，开卡及点单，积极合理响应顾客服务 3:参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4:积极参加培训，逐步掌握水吧收银外场技能，不断提高专业技能 职位要求：年满18周岁，初中及以上学历 良好的沟通能力，富有团队合作精神 积极热情，有服务意识，执行力好 薪资福利：1h/17月薪5000+，提成另算，月休四至六天 免费提供住宿。

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

1.四害消杀专业技术工，，工作年限5年以上，55岁以下，高中以上文化程度，C1驾龄3年以上。 2.能独立处理四害消杀工作，具备带队指导四害作业能力者优先。 3.公司提供住宿，有社保，工资6000-9000元/月。

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我们正在寻找一位具有扎实科研背景和丰富实验经验的科研人员。 工作内容： 设计和执行科学实验，收集和分析实验数据； 撰写科研报告和论文，参与科技项目的申报和管理； 跟踪最新科研进展，进行文献综述和研究方向的探索。 岗位要求： 具备相关学科的本科或有相关科研工作经验者优先； 熟悉科研流程和实验操作，具备良好的实验设计和数据分析能力； 具备较强的科学写作和沟通能力，能够撰写高质量的科研报告和论文； 具备团队合作精神，能与其他科研人员紧密合作，共同推动科研项目的进展。

保罗诚招兼职1，上班时间：即日起10小时/时薪/20元2，任职职格：工作描述：负责专日常销售负责卖场形象维护男女年龄18-32岁，积极上进，吃苦耐劳，有销售经验即可3，地址：龙华8号仓，联系人：胡少英

运动拍照45岁内｜男女不限，运动着装；30天参加过运动的暂时不要。打球并配合拍照薪资福利:带球拍45元，无拍35元时间9-10点网球室外；时间10-11点网球室外；提交信息：姓名+电话+年龄+有无运动服有无拍；报名添：工作地址:兴东地铁站

【岗位定位】 该岗位不是传统教务，也不是销售转化岗，而是面向企业创始人、中高层管理者的「企业学习项目管理 + 顾问式专业服务」角色。你将作为公开课项目交付的核心负责人，统筹企业实战课程从课前准备、课中交付到课后跟进的全流程，既要保障课程运营专业、高效、闭环，也需要在服务过程中理解企业学员的业务背景、组织现状与经营卡点，协助识别后续学习与咨询需求。 【岗位职责】 1. 统筹企业实战课程全流程运营，包括学员背景信息收集、学习资料管理、班级群运营、流程衔接与进度把控，保障公开课交付专业、顺畅、闭环。 2. 负责公开课/训练营现场交付，协同讲师与内部团队完成课程流程调度、现场控场、学员互动、学习氛围营造及突发问题处理，提升学员学习体验与课程满意度。 3. 对接企业创始人、中高层管理者、HR负责人等企业级学员，提供专业、高效、有温度的服务，建立信任关系，及时响应学员在学习过程中的问题与需求。 4. 在课前、课中、课后持续跟进学员学习状态与反馈，沉淀学员需求台账，识别企业在战略经营、组织人才、业务增长、管理机制等方面的真实卡点，协助推动后续学习项目或咨询服务承接。 【岗位要求】 1. 1–2年以上课程运营、项目运营、用户运营、客户成功等相关经验。 2. 有商业培训、企业服务、管理咨询、企业大学、ToB客户服务背景优先。 3. 能够理解基本商业逻辑，对企业经营、组织管理、人才发展、业务增长等议题有兴趣，愿意持续学习并提升与企业创始人、管理者同频交流的能力。 4. 沟通专业得体，亲和力强，服务意识好，但不只是事务执行型，能够在服务过程中主动发现问题、识别需求、推动解决。 5. 自我驱动力强，对成长有要求，愿意在高专业度、高人效、结果导向的平台中长期发展。

【公司介绍】 领世培优成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有分校。 【岗位职责】 1. 负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务支持； 2. 负责老学员的学习规划制定，提升学员长期在平台持续学习的意愿； 3. 负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2. 具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【团队氛围】 管理层年轻有活力，倡导高效与愉悦并重的工作方式，同事之间沟通顺畅，相处融洽，无隔阂！

精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍！ 班主任岗位职责： 1）负责分校在读学员的续报与推荐工作，完成签约目标； 2）细致用心地服务每一位在读学员； 3）在学员校区学习期间，协助引导其建立良好学习习惯，并及时与家长进行有效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 4）统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、日常报销等行政事务； 6）配合完成部门内其他工作任务及上级交办事项。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格开朗、积极乐观，善于人际互动； 3）具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4）富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备客户服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。 薪酬福利： 固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金 1）保底薪资：5200元-6500元/月； 2）阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）设有保底收入保障机制； 4）依法缴纳社会保险及住房公积金； 5）按国家规定享受带薪年休假； 6）提供住宿支持（前4个月免租），外宿员工可享外宿补贴（入职即享，长期有效）。 晋升通道： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长 工作地点：深圳市各校区 校区分布：龙华区（红山、高峰、观澜）、龙岗区（布吉、南湾）、罗湖区（布心）、光明区（光明）、宝安区（洪浪北）