【岗位职责】 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的全程跟进与顺利交付； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供学习辅导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答与个性化指导； 3. 妥善处理学员退费咨询，做好情绪安抚与问题解决，推动学员回归学习进程； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购等核心指标结果负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：用户服务好评30%、运营30%、复购40%】 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 有1年以上销售或私域运营经验者优先，具备一定语言类专业知识，能有效辅导学员； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4. 耐心细致，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生报名，需保证实习周期不少于6个月。

薪资待遇： 4k底薪+续费提成+转介绍提成+课耗提成+单词速记课程提成+绩效奖金，五险齐全，综合收入10K+轻松实现 岗位职责： 1. 协调已报名学员与授课老师之间的课程安排； 2. 定期向家长同步学员上课情况，协助处理学生学习过程中出现的问题； 3. 跟进临近结课学员的续费工作； 4. 定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1. 教育学、心理学相关专业背景者优先； 2. 有K12教育机构教务管理、学管师或班主任工作经验者优先。 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1. 节假日享受公司发放的红包福利 2. 全勤奖励+社保 3. 法定节假日正常休假或调休，享带薪年假 4. 生日月参与员工专属生日派对 5. 年度团建活动及集体旅游由公司统一组织

有耐心有服务意识亲和力好

岗位职责： 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量； ​ 2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理； ​ 4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先； ​ 2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整； ​ 4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。 公司坚持以能力定价值，以结果论薪酬，提供与贡献匹配的发展空间。 我们期待积极进取、追求成长的伙伴加入，追求安逸、不愿奋斗者慎投。

K12数学方向，数据资源丰富且稳定，需具备数学基础或有带教小学、初中数学经验的伙伴，薪资待遇优厚，沟通表达能力强，优秀应届生亦可考虑； 薪资：5~7K底薪+带班服务费，综合收入7~10K不等； 【工作内容】 1、承担班级教学管理职责，保障教学质量与课堂秩序； 2、负责学生日常事务管理，涵盖出勤、纪律及学习进度跟进等工作； 3、与教学团队紧密协作，统筹教学资源，协助优化课程方案； 4、定期与家长交流，及时反馈学生学习表现与成长情况，维护良好家校关系，提升服务满意度； 5、推动学员续费及推荐招生，达成既定业务目标； 6、监督并指导学生学习过程，协助解决学业中的困难与问题； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，数学相关背景者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 3、拥有较强的沟通技巧和组织协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，环境舒适，办公室配有猫咪可互动放松； 4、薪酬结构：固定底薪+带班绩效奖励 5、工作时间：早9点至晚18:30，午间休息一个半小时，偶有晚间跟课任务，加班可安排调休；

需要有经验 有经验 有经验！！！ 工作职责： 1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象； 2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务； 3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议； 4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标； 5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳； 2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力； 3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力； 4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，做好声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 负责班级群的日常运营与维护，辅导学员学习，针对不同学员的声音问题提供一对一解答和个性化指导； 3. 处理学员退费相关情绪安抚，解决学习过程中的疑难问题，推动学员持续参与课程； 4. 执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心指标负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%】 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2. 1年以上销售或私域运营经验，具备一定的语言类专业基础，能有效辅导学员； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4. 耐心细致，沟通表达良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入9-15K 上班时间：9:00-18:30，周末双休 1. 15号前入职，当月起缴纳五险一金，深圳一档社保 2. 设立额外全勤奖励200元 3. 公司设有图书角，支持员工借阅阅读 4. 晋升通道清晰，每年两次晋升评审，表现优异者可提前转正

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

岗位职责： 1、负责学校德育工作的整体规划与组织实施； 2、统筹学生思想品德教育、行为规范管理及心理健康引导； 3、组织德育活动，开展主题教育、校园文化建设及家校共育工作； 4、指导班主任队伍建设和班级管理工作，提升德育团队专业能力； 5、协调处理学生管理中的重大事项，建立良好的校风学风。 6、建立学生档案，做好学生考勤记录，学业报告记录，家校沟通。 任职要求： 1、具备良好的职业道德和教育使命感，热爱学生发展工作； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 3、熟悉中小学德育工作规律及相关教育政策法规； 4、能够熟练运用办公软件进行计划制定、文档管理和数据分析； 5、有较强的文字撰写能力，能独立完成方案策划与总结报告。

做风管小工一个，260一天，8小时包吃不包住，附近的来，kkone商场里面，下午2点开工，能到再打电话

明天上午招烫工两名，简单款色丁群，有点小质量，侧缝烫活缝。 龙华小学，加油站

深圳市龙华区招专业全屋定制家具安装师傅，做样板间家具安装 1-2人，今天下午或明天，至少3天，点工，400元8小时每天，加班另算。 二把刀、混日子的勿扰，

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岗位职责： 1.班级管理：负责企业家、企业高管学员的全程班级管理，搭建班级沟通机制，维护班级秩序，营造优质学习氛围，提升学员归属感。 2.教务服务：对接院校、统筹课程安排、上课通知、考勤管理、作业批改、考试组织、学籍档案整理及答辩相关事宜，确保教务流程顺畅高效。 3.学员维护：一对一跟进学员学习进度，及时响应学员咨询、诉求及问题反馈，主动解决学习过程中的各类疑问，提升学员满意度、续报率及转介绍率。 4.活动组织：策划并执行班级相关活动，包括开学典礼、线下沙龙、专题研讨、毕业典礼等，搭建学员交流平台，助力高端圈层链接。 5.项目配合：配合公司市场、销售等部门，协助完成学员对接、项目推广相关辅助工作，提供教务支持，保障项目顺利推进。 6.合规管理：严格遵守公司规章制度及院校要求，做好学员信息保密、教务资料归档，确保各项工作合规有序开展。 7.补充说明：本岗位核心服务于企业创始人、高管群体，需具备良好的商务礼仪和高端客户服务意识，兼顾专业性与服务性。

短期书法集训班主任岗位，工作时间:5月至11月底结束，需要管理学生日常学习，上一天休一天，早7:20-23:30，后期早8:20-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶 我们要找的你 1. 具备AI短剧制作、视频剪辑或短视频运营相关背景者优先，熟悉AI短剧生产流程； 2. 拥有教育行业班主任、课程咨询或社群营销经历，善于沟通互动、客户维系及转化推进； 3. 结果导向明确，心理素质佳，能独立开展学员追踪、签约成交与后续续费工作。 核心工作 1. 对接潜在学员，提供个性化课程说明，促成体验课向正式课程转化； 2. 承担班级运营管理，监督学习进展，及时解答实操疑问，确保课程完成质量； 3. 识别学员进阶需求，引导升级报名，持续维护用户满意度与推荐意愿。

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，完成续报服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育领域相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力和责任感，富有亲和力，服务意识强。

招：成品QC组长1名，3年以上管理经验，/ 许小姐， 大康山水一路 眼镜智造产业大厦2单元3楼 泰尔眼镜

岗位职责： 1.协助主教练进行学院管理工作，负责建立家长联系 2.负责机构对外展示及线上品牌展示

本公司主要生产平板电脑保护套。 【岗位职责】 1：接收订单并整理生产任务 2：协调内部流程，跟进订单进度 3：日常文员事务处理 4：出货安排和开单 【职位要求】 1：有1-2年跟单文员经验 2:熟悉生产跟单流程，细心负责 3：高中以上文凭 4：要有抗压能力，善于跟客户和同事沟通 5：工作内容比较杂，要有比较强的适应能力 6：能力强，工资可以涨 7：年龄25岁以上 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：22:00 【薪资福利】 ·薪资：6000-7000元/月 ·五险，包吃包住

我司专注于家用及办公智能插座、防水智能插座以及旅行类智能转换插座的研发与生产，是一家集设计、开发、制造于一体的专业化企业；拥有经验丰富的研发与管理团队，深耕插座领域多年，始终坚持安全、环保、时尚的产品设计理念，产品远销欧美多个市场。 岗位职责： 1. 负责生产计划的排程与任务分配，保障产能按期高质量完成，确保准时交付； 2. 监督作业人员规范操作，及时发现并处理生产过程中的轻微异常，严格把控产品质量； 3. 核实物料领取与使用情况，准确记录生产相关数据，并完成整理与上报工作； 4. 协助开展员工考勤与纪律管理，落实现场7S管理及安全生产要求。 任职要求：初中及以上学历，具备1年以上流水线生产工作经验，熟悉生产作业流程，执行力强，责任心强，能接受加班安排，具备良好的沟通与协调能力。 上班时间：上午8:00～12:00，下午13:30～17:30，晚上18:00起安排加班。 食宿情况：提供食宿，公司设有食堂，宿舍配备空调与热水器。 薪酬待遇：基本工资+岗位补贴（可面议）+加班费+全勤奖+五险一金（综合月薪7000-10000元）。 公司福利：工龄奖自入职满一年起享100元/月，逐年递增；试用期结束后缴纳五险一金，试用期内已购商业保险；每季度举办员工生日会，节假日发放节日礼品，部门定期组织聚餐，每年安排1-2次团队建设活动。

【工作内容】 -负责公司生产设备的日常巡检、维护保养及突发故障处理，保障设备在生产过程中的稳定运行； -参与新设备的选型评估、安装调试与验收流程，确保设备安装符合技术标准； -编制并落实设备定期保养计划，监督执行情况，有效减少设备停机风险； -配合制定设备安全操作规范，组织员工开展设备使用培训； -关注行业技术更新趋势，结合实际生产需求，提出切实可行的设备优化建议，提升生产效率与产品品质。 【任职要求】 -大专及以上学历，具备3年以上设备工程类岗位工作经验； -掌握机械设备基本原理，具有较强的机械故障分析与维修技能； -精通各类设备的操作与维护流程，拥有扎实的现场实操经验； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立应对和解决技术问题； -学习能力强，能迅速适应新技术、新设备的应用环境； -有制造业企业设备管理经历者优先录用。

跟进生产进度与产品质量，安排出货及对账工作

1.接收客户订单，核对产品规格 2.协调生产、采购等部门

工作内容： 负责生产现场管理，监督生产过程中的各个环节，确保品质。负责安排生产人员，调配生产设备和物料，确保生产计划的顺利执行。 【工作内容】 负责制定和实施生产计划，监控生产进度，对生产过程进行优化和调整，确保生产目标的达成； 负责管理和指导生产团队，协调生产过程中的各个环节，确保生产计划的顺利执行； 生产设备和治具等日常使用和维护； 进行产品的质量检验，包括原材料、半成品和成品，确保产品质量稳定可靠； 负责生产过程中的品质管理和控制，确保产品符合质量标准； 生产现场的安全管理，6S管理，维护现场纪律和秩序； 【岗位要求】 具有3年以上同岗位工作经验，动手能力强，熟悉五金零件； 会看零件图纸，会用卡尺千分尺等常用检测工具，懂铆压，激光焊接优先； 熟悉生产管理理论知识，熟练掌握生产计划、生产调度、生产成本管理等生产管理技能； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能深入产线并带领团队的工作。

岗位职责： 1. 开展产品市场调研与数据挖掘，明确新产品研发方向及定位，涵盖外观设计、功能规划及开发流程管理等内容； 2. 拓展新产品线，制定并落实产品开发、运营及销售目标计划，承担产品线销售业绩责任； 3. 筛选优质供应商，评估其资质与供应能力，协同采购团队完善供应链体系，优化供应结构，保障产品稳定供应； 4. 准确预判产品生命周期与价格走势，管控库存水平与经营风险，确保产品质量及售后支持能力； 5. 建立并更新产品资料库，整理分析市场调研数据，完成成本利润测算与上市初期销售预测，结合用户反馈与行为数据，持续优化产品性能； 6. 跟进项目进度，统筹各阶段时间节点管理，查漏补缺任务执行情况，开展新品专利检索与侵权风险评估，做好风险防控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉电商平台产品开发流程，具备良好的资源协调与产品统筹能力，两年以上光纤类产品研发经验； 2. 具备较强的市场敏锐度与洞察力，对产品策略与市场定位有清晰认知； 3. 理解电商运营模式，掌握主流产品线特性与成本构成，了解用户购买体验及产品演进趋势； 4. 能精准分析所辖产品线的市场需求，把握行业发展趋势与竞争格局，熟悉产品生产标准及相关认证规范； 5. 数据敏感性强，善于通过数据分析洞察用户需求与行为，运用创新运营手段满足客户需求； 6. 持有PMP证书者优先考虑。 职位亮点：团队氛围融洽 发展空间广阔 福利待遇优厚

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学任务； 2. 针对学员个体存在的发声问题，提供一对一在线答疑与定制化辅导支持； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果承担责任； 4. 推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，对复购率等核心指标负责； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，持续提升服务质量与用户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先，具备授课经历者优先考虑； 2、具备较强的学习吸收能力，能为学员提供专业、有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，具备自我驱动力； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责任底薪6000元起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司规模超3000人，平台发展空间大，晋升通道完善 3、地铁9号线与11号线直达，地理位置优越，紧邻南山腾讯大厦 4、定期组织下午茶活动，团队氛围轻松活泼，成员年轻有活力