岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础沟通，提升岗位匹配效率 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、考勤统计、劳动合同续签等基础人力资源事务，保障运营支持质量 5. 配合上级完成薪酬数据整理、人力报表编制及HR系统基础维护工作 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础实务流程，具备较强的责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作习惯及基础办公软件操作能力 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

主营商务KTV 目前公司招聘三个岗位 人事专员:负责为公司各部门招揽新人（包吃住底薪奖金上班抽成） 销售专员:负责推广公司业务，开发维护新老客户（包吃住底薪业绩提成奖金） 服务员:负责接待，点单，接单，保持包厢卫生 （包吃住，综合月薪资4000）

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。工作环境舒服，住宿方便，欢迎有跳跃思维的小哥哥，小姐姐.

长沙市长沙县招开槽/切割，要一个开槽的师傅，130平方

招聘司机。

根据规划图搭桁架，自带工具（电动扳手） 要把桁架搬上场地（5楼货梯运输）

常德市桃源县招防腐工

永州市宁远县招泥瓦工、贴砖

上班时间早9：30—17:10，工作轻松，时间自由。 人事岗位靠能力吃饭，薪资面议。 1.负责执行招聘流程，协助完成人才筛选与面试安排。 2.具备良好的沟通协调能力，能快速融入团队协作。 3.年龄20--38员工形象体面，性格外向，。 上班时间早9：30—17:10

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘符合公司应聘要求的人到公司面试 协助主管做一些内勤事情 周末双休节假日都休息 早上8：30-12点 下午2.30-5点

招聘实习助理，早上8:30上班，午休1.5小时，晚上5:30到6点下班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行、政策宣导及员工关系协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息并严守保密原则

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

【岗位职责】 1. 负责互感器模具、工装夹具的开发设计、结构评审与优化，输出落地性技术方案。 2. 负责工装、模具的进厂验收、试模及试产验证，跟进供应商问题整改。 3. 负责快速处理生产异常，跟踪工装模具使用状态，结构改良升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械等专业优先； 2. 5年以上互感器工装模具相关工作经验，熟练使用三维绘图软件，精通工装模具设计、评审、验收全流程。能独立完成工装开发，解决各类工装现场技术问题。 3. 责任心强，具备优秀的现场应急处置能力与技术优化思维。

【岗位职责】 1. 负责部门会议组织、通知下发、会议纪要编写及待办事项跟进闭环 2. 负责工艺数据统计、台账搭建与更新、资料整理汇总及归档管理 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，精通Excel函数、表格排版及各类办公软件 2. 有新能源、风电、制造业工艺内勤/文员经验者优先，熟悉BOM者优先 3. 做事细心严谨、条理清晰、执行力强，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强、保密意识好，能适应工厂工作节奏 5. 年龄25-35岁 【福利待遇】 月薪7000-9000元，入职购买五险一金

岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

工作时间13:00-17:00，不加班，双休，正常节日假。 工作内容：在招聘平台发布招聘信息，加微信，约面试，接面试者，面试部分由主管完成。熟练之后自己接待应聘者面试。 包吃包住，宿舍4-6人间

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

职位描述: 1、负责招聘工作的统筹管理，以及员工关系的日常维护； 2、组织实施人员招聘、面试安排及后续管理流程，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

职位描述 一、岗位职责： 负责员工入职与离职相关资料的审核及归档，操作简便，流程清晰（入职提供系统培训，工作内容简单明了，管理方式人性化） 任职要求： 1、具备积极的工作态度 2、富有进取意识 3、自主学习与执行能力强 二、岗位福利： 购买保险、组织旅游、定期表彰、广阔晋升机会、节日福利、办公环境舒适、团队氛围融洽、每日工作时长较短且无需加班 三、薪资待遇： 工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，每天工作六小时 大专学历、年龄25-45岁者优先，月薪3000-5000

1. 不想被朝九晚五束缚？想靠努力实现财富自由？保险行业黄金赛道，给你无限可能！零基础可学，高提成+福利拉满，在这里，你的梦想不设限！ ​ 2. 一份有温度、有意义的事业！传递保障，守护幸福，加入我们，不仅收获高薪与成长，更赢得尊重与认可，奔赴热爱，奔赴前程！ ​ 3. 拒绝平庸，逐光而行！保险精英招募中，专业导师带教，透明晋升机制，时间自主，收入无上限，让每一份付出，都绽放无限光芒！

前台工作，需要有1-3年前台接待经验，学历不限，沟通能力强！

面试通过当天即可办理入职，第一天上班即计薪并提供吃住， 法定工作时间，无需加班，无需外出，纯办公室岗位， 工作轻松易上手，无任何业绩考核，全部为无责任薪资， 公司整栋楼办公，上下班便捷仅需一分钟，楼下配有停车场及各类小吃摊位。 （稀缺岗位，掌握技能后可自主创业或获得公司股份） 加入我们，你将获得： 1. 超越同龄人的薪资水平，工作时长合理； 2. 进入全球领先的互联网运营领域，参与新市场开拓； 3. 学成后具备独立创业能力，实现老板梦想； 薪资福利： 4. 无责底薪3000-5000元 + 高额招聘提成，每成功招聘一人提成1500-3000元，另享在职期间持续提成（行业最高标准）+额外奖金=综合收入6000-20000元，人事部门平均薪资8000元，半数员工月收入稳定在8K以上； 5. 面试通过立即安排入职，一次面试定结果； 6. 员工用餐采用餐补形式，可在合作餐厅就餐； 7. 工作地点固定，无需出差； 任职要求： 8. 年龄19-30岁，具备良好的服务意识； 9. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习； 我们的优势： 发展有前景，收入有保障，公司配备专人指导，全程教学直至熟练，无需外勤； 公司地理位置优越，交通便利，楼下聚集奶茶店、小吃摊、烧烤档口； 在这里，无需担忧学历与资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公正、公开， 公司提供岗前培训及全套办公支持，郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即计薪， 无论是否有工作经验均可报名，所有薪资福利真实有效，全程免费提供吃住！ 10. 公司配备丰富娱乐设施，免费开放使用，包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等，定期组织团建活动，如游轮出行、露营、野炊、公园游玩等； 11. 本岗位为人事实务专员，专职招聘工作，无需接待前台或处理其他行政事务，公司提供专属平台支持； 12. 公司严格执行不加班制度，到点准时下班； 13. 工作氛围轻松，是公司唯一实行弹性管理的部门； 职位福利：提供吃住、餐补、不加班、上班自由、可灵活调休； 职位亮点：公司包吃住、提成待遇优厚、成长空间广阔

负责人员招聘 培训

1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。 2，协助办理试用期员工的合同签订，跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。 3，非紧急用人阶段可享受双休，公司常规安排为单休制；有相关工作经验者优先考虑，具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位，岗位方向为人事实务专员或经理储备。 4，每周负责组织公司下午茶活动，统筹安排茶饮采购与发放服务。 5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需承担前台接待职责，学习能力突出，沟通表达流畅，性格开朗活泼，具备良好的亲和力与团队互动能力。 6，岗位福利： 上班时间9:30-19:00，中午12:00-13:00为午休时间，提供每日工作餐一份。 固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后薪资上调500-1000元，每满三个月进行一次调薪，幅度500-1000元，只增不减。 每季度享有一次薪资调整机会，持续增长。 享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。

工作范围： 1、公司主营日用品、清洁用品及奢侈品销售； 2、客户群体涵盖国家单位、中小企业、大型宾馆及酒店等； 3、销售方式以日常回访、维护现有客户为主，同步拓展新客户资源； 职位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄27岁以下，接受无经验人员 2、退伍军人优先考虑，同时接收应届毕业生 员工福利： 1、免费提供员工宿舍，水电全免，配备洗衣机、冰箱、空调等基本生活设施 2、享受带薪年假，法定节假日正常休息，组织公费团建及旅游活动 3、节日期间发放丰厚礼品，享有生日关怀等福利待遇 4、提供带薪岗前培训，表现优异者可参与集团海外年会，并获得国内外学习与考察机会 5、建立公开、透明的晋升体系 职位福利：创业型团队、年终奖金、无强制加班、工作时间灵活、包吃包住、节日津贴 职位亮点：管理岗位内部提拔，团队年轻化，成员多为00后，氛围融洽，协作互助 这里汇聚了一批德才兼备、心怀感恩、勇于付出、默默奉献的创业伙伴。他们有梦想、有担当、有目标、有热情、有信念。持续传承企业使命与发展愿景，是事业真正的践行者……诚邀您的加入！

招聘人事专员 负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 可无经验，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六下午13:00--21：00单休。 薪资待遇： 综合工资6000-8000提成+包吃住 升职空间：人事专员——小组组长—人事主管-专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

人事专员6k-2w 人事专员 工作内容： 1负责公司招聘相关工作 2及时完成每日的工作任务 3不限渠道，以最终业绩为目标 4按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求： 1工作踏实认真，高效，执行力佳 2服从管理安排 3坚决遵守公司规章制度 工作时间： 1月休四天（下午班） 岗位要求： 学历要求：不限 年龄17-27

底薪4000 绩效1000