长沙·岳麓区
职位详情
1，负责公司人才招聘工作，根据用人需求及时完成人员引进与输送。
2，协助办理试用期员工的合同签订，跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。
3，非紧急用人阶段可享受双休，公司常规安排为单休制；有相关工作经验者优先考虑，具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位，岗位方向为人事实务专员或经理储备。
4，每周负责组织公司下午茶活动，统筹安排茶饮采购与发放服务。
5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需承担前台接待职责，学习能力突出，沟通表达流畅，性格开朗活泼，具备良好的亲和力与团队互动能力。
6，岗位福利：
上班时间9:30-19:00，中午12:00-13:00为午休时间，提供每日工作餐一份。
固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。
薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后薪资上调500-1000元，每满三个月进行一次调薪，幅度500-1000元，只增不减。
每季度享有一次薪资调整机会，持续增长。
享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。
2，协助办理试用期员工的合同签订，跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。
3，非紧急用人阶段可享受双休，公司常规安排为单休制；有相关工作经验者优先考虑，具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位，岗位方向为人事实务专员或经理储备。
4，每周负责组织公司下午茶活动，统筹安排茶饮采购与发放服务。
5，岗位要求：年龄22-28岁，形象气质佳，需承担前台接待职责，学习能力突出，沟通表达流畅，性格开朗活泼，具备良好的亲和力与团队互动能力。
6，岗位福利：
上班时间9:30-19:00，中午12:00-13:00为午休时间，提供每日工作餐一份。
固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。
薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后薪资上调500-1000元，每满三个月进行一次调薪，幅度500-1000元，只增不减。
每季度享有一次薪资调整机会，持续增长。
享受年终奖金、节日及生日福利，定期组织团建活动。
2025-12-11 15:40
IP属地：湖南长沙
职位福利
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