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职位详情
1,负责公司人才招聘工作,根据用人需求及时完成人员引进与输送。
2,协助办理试用期员工的合同签订,跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。
3,非紧急用人阶段可享受双休,公司常规安排为单休制;有相关工作经验者优先考虑,具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位,岗位方向为人事实务专员或经理储备。
4,每周负责组织公司下午茶活动,统筹安排茶饮采购与发放服务。
5,岗位要求:年龄22-28岁,形象气质佳,需承担前台接待职责,学习能力突出,沟通表达流畅,性格开朗活泼,具备良好的亲和力与团队互动能力。
6,岗位福利:
上班时间9:30-19:00,中午12:00-13:00为午休时间,提供每日工作餐一份。
固定周日休息,法定节假日按国家规定休假。
薪资范围4-9K,试用期3至6个月,转正后薪资上调500-1000元,每满三个月进行一次调薪,幅度500-1000元,只增不减。
每季度享有一次薪资调整机会,持续增长。
享受年终奖金、节日及生日福利,定期组织团建活动。
2,协助办理试用期员工的合同签订,跟进即将转正员工的转正手续及合同签署事宜。
3,非紧急用人阶段可享受双休,公司常规安排为单休制;有相关工作经验者优先考虑,具备HR、招聘或行政综合经验者均可应聘本岗位,岗位方向为人事实务专员或经理储备。
4,每周负责组织公司下午茶活动,统筹安排茶饮采购与发放服务。
5,岗位要求:年龄22-28岁,形象气质佳,需承担前台接待职责,学习能力突出,沟通表达流畅,性格开朗活泼,具备良好的亲和力与团队互动能力。
6,岗位福利:
上班时间9:30-19:00,中午12:00-13:00为午休时间,提供每日工作餐一份。
固定周日休息,法定节假日按国家规定休假。
薪资范围4-9K,试用期3至6个月,转正后薪资上调500-1000元,每满三个月进行一次调薪,幅度500-1000元,只增不减。
每季度享有一次薪资调整机会,持续增长。
享受年终奖金、节日及生日福利,定期组织团建活动。
2025-12-11 15:40
IP属地:湖南长沙
职位福利
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