岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位内容： 1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈； 2. 策划并开展多元化的培训课程形式，包含线上与线下教学，保障培训实施的质量与实际成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构的同时提升培训产出的方法与路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，须有人力资源管理或相关专业学习背景； 2. 具备不少于7年培训管理领域工作经验，能独立主导企业级培训项目的全流程运作； 3. 熟悉培训管理的理论框架与实践方法，了解当前培训资源市场动态与发展走向； 4. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，执行过程中具备较强的推动力与工作效率。

大专以上相关专业，持有技能等级证，能胜任理论和实操教学，有教学经验有限，全职兼职均可。

岗位职责： 1、落实培训方案与活动执行，涵盖课件制作、活动组织、现场实施及后续总结； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立擅长的授课模块）； 3、承接客户咨询工作，分析客户实际需求，推荐匹配产品并推动成交达成。 要求： 1、年龄******； 2、具备良好沟通表达能力，富有责任感； 3、拥有培训相关经验，热衷于讲台授课； 4、能适应出差安排（限大成都区域内）。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪，范围5k-10k+； 2、每日工作时间9:00-17:30，月休7天； 3、享受六险缴纳、员工旅游、团队聚餐、户外素质拓展、节日福利、生日礼金、年假等多项福利； 4、提供清晰透明的晋升路径：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

科目：公基非法 岗位职责： 1、负责公共基础知识模块的课程讲授及相关教学工作； 2、承担本科目讲义撰写、教学课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上直播讲座及高校公益授课活动； 4、根据部门要求，按时完成在线课程的录制任务； 任职要求： 1、具备全日制统招本科或以上学历； 2、有1年以上在事业单位培训领域从事教学授课的工作经历； 3、性格积极乐观，表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本工资＋课时费+教研奖金＋年终绩效奖励等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋员工餐厅+年度健康检查+差旅补助+购房支持基金+优秀员工激励奖金等； 3、工作时间：9:00-18:00； 多元化发展通道： 讲师序列：初级-中级-高级-特级； 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监； 教研培养方向：研培导师1至10级； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升；

围绕高状元品牌系列产品：羊奶、酒、保健品等会议销售

能够经过培训后，对本公司的业务进行专业讲解！

岗位职责: 1. 深入理解公司产品与服务特点，精准传递核心价值。 2. 根据现场观众反应优化讲解内容，确保信息清晰有效。 3. 策划互动流程，提升客户参与度，增强产品认知效果。 4. 持续迭代宣讲材料与表达方式，提高专业水平与转化成效。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力与临场应对能力。 2. 能够高效与客户交流，引导其积极参与宣讲环节。 3. 具有快速学习能力，能迅速掌握新业务知识。 4. 具备良好的团队协作意识及独立执行任务的能力。

1对美发洗剪烫染吹课程进行专业的理论教学和实践教学 2有责任心，耐心，教学细致，实践能力强 3技术有三年以上经验，技术好

讲解PPT..团队培训，也可以组建自己的团队

招装修木工、吊顶、木饰面网吧翻新1600多平方，还有墙面贴碳晶板板木饰面 需要木工师傅做事，想入场有想做事的师傅可以联系，，不拖欠薪资，不好沟通脾气不好的师傅不要联系，打不通电话可以加微信手机号码就是微信号

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

成都市简阳市招外架、架子工

职位详情 C1驾照 C2驾照 B1驾照 3-5年驾龄 无酒驾及重大交通事故 无一次性扣12分违章 全职 公司提供车 公司直招上班司机纯开车司机 一、关于公司基本情况： 1、工作内容：负责帮公司接送客户，机场接送机、同城旅游、市区临时用车等接送服务。 2、收入待遇：基础收入7600+提成+奖励，综合净收入8000-12000， 3、公司配车，不买车不以租代购，无押金保证金，0费用上岗纯开车 3、工作时间：时间自由安排，跑白天晚上都可以，长期短期都可以 4、车辆情况：五座新能源小车，自己选车 5、可试跑一个月，随时退车无违约金，跑车无后顾之忧 6、公司有自营汽修厂，所有车辆的保险，常规保养易损件更换，司机原因小擦小挂掉漆板金都由公司负责 二：入职要求： 1、年龄21-65岁，身体健康 2、驾龄3年及以上（ABC照都可以），户籍不限 3、无毒驾暴力刑事犯罪 欢迎投简历，详细沟通了解！

成都市邛崃市招油漆工

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

负责陪诊师岗前培训、在岗技能提升、认证考核与服务标准化落地，搭建并迭代培训体系，输出课程与教材，赋能陪诊团队具备专业服务能力、医疗常识与应急处理能力，保障服务合规、安全、高效，提升客户满意度与行业口碑。

岗位职责 1. 负责课程讲授与实操教学，结合直播行业经验落地实操指导； 2. 配合平台完成课程预热、授课执行及相关对接工作； 3. 优化授课内容，保障教学质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、直播电商相关专业优先； 2. 具备授课及实操经验，有院校授课经历者优先； 3. 深耕自媒体直播行业，有相关从业经验； 4. 能接受出差，常驻/巡讲范围：江浙皖、湖北、山东、河南； 5. 表达流畅、配合度高，执行力强。 薪资:2000~3000／每次（天） 培训场次:2次／每月

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

招聘招聘 科目：英语老师，小班课（全职优先） 有爱心，有经验，持教资，能长期稳定者优先。 上课地址:双流西航港 联系方式:（微信同号） 欢迎有兴趣的老师微信沟通了解[愉快][愉快]

岗位职责： 1、主要负责公司产品讲解及健康管理、公益健康类知识的普及与传播； 2、承担医疗大健康领域专业知识的输出工作，参与会销活动及各类培训课程的讲授； 3、独立开发培训课件，依据课程规划制定并执行培训方案，确保培训目标达成； 4、面向C端用户、B端渠道及内部员工，开展针对性的知识内容设计与培训实施。 任职要求： 1、医学相关专业背景，具备大健康行业基本认知； 2、具备优秀的沟通表达能力，能胜任多种风格的授课需求； 3、学习能力强，善于知识梳理与归纳，可快速吸收并传递新内容； 4、具有良好的团队协作意识，能与团队高效配合，具备一定的市场推广思维。

不限工作经验，无需教师资格证，提供带薪培训，六险一金 通过英语四级者优先！！！！ 负责小学阶段英语发音、口语教学等相关工作，公司提供系统化带薪培训+六险一金+寒暑假期+法定节假日福利 薪资：无责任底薪5000元，月度综合收入7000-10000元以上 工作地点：多家校区，根据住址就近分配

邛崃校区定向招聘英语教师，无需外派其他校区，本校区可满足新教师全部课时需求，额外享有郊县补贴，入职即可排满课程，薪资1W以上 岗位职责： 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，认真完成教案撰写，高效组织课堂教学，落实各项教学服务工作； 2、负责班级学生的稳定与续读，维护并提升班级学生数量； 3、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 4、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：英语、师范或教育类相关专业背景，具备学科对应知识体系者优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先考虑； 7、须持有教师资格证。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬待遇+完善福利保障+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有良好的晋升空间 3、配备系统的教学培训机制，定期开展专业培训，助力教学能力持续提升 4、高薪激励、人性化管理、评优奖励、业务深造等，享受与校内教师同等权益 工作时间： 非寒暑假期间：周一至周二休息，周三至周五用于教研与备课，周末按课表授课 寒暑假期间：根据课程安排授课，课后可享受短期休假

有教培经验优先，有教师资格证优先 （幼儿、小学段英语伴学俱乐部） 岗位职责： 1、备课磨课:钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备; 2、代课授课:结合AI工具及教具做好趣味性教学; 3、教学工作:高质量完成教学任务，定期参加教学培训，提升专业水平; 4、关爱学生:注重身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯; 5、课后沟通:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议； 6、续费谈单：熟悉课程体系，会挖掘家长需求，有谈单技巧。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语/教育相关专业优先，发音标准。 2、善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德; 3、有较强的团队意识和责任意识，有一定的抗压能力，能力优秀者可放宽要求。

职位信息： 1、承担日语课程的日常授课任务，具备出色的课堂组织与管理能力 2、拥有扎实的考级辅导经历，善于提升课堂效率，能有效促进学生成绩进步 3、负责学生作业批阅，及时跟踪学习进展并提供反馈 4、定期组织学习测评，了解学生掌握情况，持续改进教学方案 5、积极与家长及学生沟通，建立和谐的家校合作关系 6、认真完成课前准备，参与教学研讨，优化教材与讲义内容，参与教学资料的开发、编写与整理工作 职位要求： 1. 日语专业本科及以上学历，取得日语能力N1证书 2. 发音准确规范，口语表达流畅，具备良好的教学调控能力，认同团队管理要求，遵守公司各项规定，具有三年以上日语等级考试培训经验 3. 有海外留学或工作经历者优先考虑，持有日语教师资格证者优先录用 4. 热爱教育事业，热爱日语教学，关爱学生，责任心强，具备团队协作精神，自律性强

瑞思教育成立于2007年，专注少儿英语教育18年，全国拥有500多家教学中心，在读学员超20万，是国内规模领先的英语素质教育领军品牌。我们具备完善的课程体系与系统的师资培养机制，诚邀有志于投身英语教育事业的您加入团队。 瑞思素质成长中心英语教师岗位职责： 1. 承担3-12岁幼少儿英语课程授课任务，保障日常教学质量； 2. 落实课堂安全管理，确保学员在课期间的人身安全； 3. 主动参与教研交流活动，不断提升专业素养与教学技能； 4. 负责学员学习反馈及补课安排，与销售团队保持有效协作，持续优化教学服务体验； 5. 遵从工作调配，执行各项交办事务； 6. 维护并提升校区教学口碑； 7. 参与教学创新实践，为教学方法改进提供可行性建议； 8. 完成教学主管交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备爱心与责任感； 2. 普通话清晰，表达流畅，沟通能力强； 3. 形象端正，工作踏实细致； 4. 热衷教育行业，喜爱儿童； 5. 英语相关专业背景，持有专四或专八证书者优先录用。 晋升路径： 1. 初级英语老师—中级英语老师—高级英语老师 2. 英语老师—活动导师—年级主管—学术主管 3. 英语老师—培训师（初级至高级）—培训主管—培训经理 上班时间：周中13:30-20:30，周末9:00-18:00，每月休息6天 薪资结构=基本工资+课时津贴+全勤奖励+推荐奖金，综合收入初期4-6K，后期可达7-8K 福利待遇：入职满半年教师可享带薪7天暑期假、7天寒假假、生日假期、国家法定节假日，员工子女就读享受专属优惠等多项福利

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准定位知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研活动，持续优化教学内容，不断提升教学能力； 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点调整教学方式，注重启发式引导； 4.富有责任感，具备较强的执行能力； 员工福利待遇 1、缴纳五险一金 2、公司建立公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月评选优秀员工并发放奖励金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

【招聘岗位】 1.少儿英语教师 2名 2.小初英语教师（小学为主） 1名 3.小初英语教师（初中为主） 1名 4.初高英语教师（初中为主） 1名 5.初高英语教师（高中为主） 1名 【任职要求】 1.英语专业八级，持有教师资格证； 2.语音纯正、口语熟练，具备全英文授课能力； 3.性格积极乐观、治学认真细致、沟通能力强、富有责任感。 【工作职责】 1. 教学：高效完成各项教学任务 2. 服务：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展 3. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每节课堂 4. 定期参与教学培训，持续提升专业素养。 5. 配合学管师/课程顾问完成续费相关支持工作。

核心职责： 1. 内容开发 - 依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； - 策划分层训练题目（基础/进阶/拔高），保障题型覆盖面广、逻辑结构严密； - 协助制作数字化教学资源（如微课文案、互动动画脚本等）。 2. 质量管理 - 审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试政策及教辅资料重点信息，研究历年真题命题规律。 3. 团队协同 - 与产品、设计等部门协作，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： - 全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； - 物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； - 具备精益求精的工匠精神，对内容创作怀有敬畏感，工作认真、有毅力与细致耐心； - 加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。