招聘想实现自我价值/换赛道的看过来福利：周末双休、法定节假日休、透明的收入和职业发展晋升机制、各种奖励方案（如激励品、旅游等）、工作时间灵活自由、团队和谐融洽～～

招聘：办事人员 四川省成都市青羊区少城街道办事处商业街社区将军街68号

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

职教城招打杂大姐2名工资3300--3500，月休两天，年龄55以下，找兼职2名，上班时间早8点到下午2点半，下午4点半到9点半，工资面议，电话

岗位职责： 1. 协助会议现场布置、签到引导及资料发放等会务支持工作 2. 负责参会人员秩序维护与临时需求响应，保障活动流程顺畅 3. 配合主办方完成现场摄影、信息登记、电脑设备操作等基础技术支持 4. 按时到岗、服从统筹安排，确保各时段志愿服务高质量交付 5. 活动结束后协助物资整理与场地复原 任职要求： 1. 在校大学生优先，形象端正，沟通表达清晰 2. 熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本信息化操作能力 3. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应短期集中服务安排，确保30日、31日指定时段全程在岗 5. 无学历限制，身体健康，能胜任8-10小时现场服务工作

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

长期线上文职兼职，全程手机操作，无需坐班、不用外出，时间地点自由。 主要负责线上商品整理上架、信息规整、日常库存核对与数据登记工作，内容简单重复、轻松易上手，纯内勤整理岗位，不销售、不推广、无压力。 不限经验、不限学历，零基础可学，有完整流程指导，新手也能快速上手。适合空余时间稳定、做事细心认真，想长期做居家副业的小伙伴。

负责帮老板带宠物和料理家务 会开车更好 根据能力不同工资面议

日结工资 努力工作每个月不低于3000-8000元 可兼职，居家 可居家办公 有手机就可，不要求学历 可居家可来公司，居家上班，时间自由 绿色正规

招聘兼职成都新南路时间：-4日工作内容：穿吊旗（一看就会）15元/一个小时、管盒饭日结有意者；联系

厂房空调管道安装、工艺管道管工安装、管工350一天 不管吃住，要求能看懂图纸，能带小工

招5个小工帮忙送超市酒水等小件。接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

成都市锦江区招工地小工/杂工，现在

找两个拾三检的工资160电话

大庆招导向，明天干活，工资日结，有意联系

荔铺黄寨附近招聘临时工2名，负责装杯树苗修剪工作，薪资为当天结算100元一天，每月约有20天的工作时间。 荔铺市内另招聘主播1名，负责销售罗汉松，生手熟手均可，生手3天内包教会，学习当天出单可有提成。薪资无底薪，按提成计算，提成范围在5000到10000元左右，上不封顶，多劳多得。上班时间自由，有意者可报名。

铁岭招聘做鸭货师傅一名！工作简单，大半天活！工资5000！要求长期稳定！招聘零活一名！工资3200到3500！工作简单！联系电话

招临时工1位工作地址；物流园3B26号要求；会看单补货，手脚麻利联系电话；

招聘（情感倾听师）｜零基础可来岗位：情绪倾听接待全程带教培训，零基础可上手平台提供流量，不用自己找客户仅做情绪共情陪伴薪资：首月保底4000，多劳多得免费独立单间住宿，配齐工作设备月休4天要求：善于倾听，真诚有共情，情绪稳定，严守保密原则工作形式：文字语音视频一对一沟通：

公司业务：主要经营中国联通5G融合渠道建设及用户运营管理、健康器材商业中心渠道建设和运营管理，以及支付宝收银系统商家渠道建设及运营管理。公司提供资源进行渠道建设，客户群体针对省内学校、商家、医院、政府、大型商场、工厂等各渠道商。 工作内容：用户引流+公司资源整合 1. 主要负责5G线下外拓服务和渠道搭建。 2. 主要负责团队建设和管理。 3. 主要负责团队培训目标完成。 工作时间：上午8:30--下午18:00，中间休息两个小时。周天休息，节假日正常休息。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500+1000保底绩效+奖金+社保。能力强者，薪资随能力而提升。 2. 各项法定节假日+带薪培训+生日福利。 3. 一经录用可申请免费住宿。 【岗位要求】 1. 三观正，能较快适应不同环境。 2. 学习能力强，有强烈的责任感及团队精神。 3. 有责任感，三观端正，口齿清楚，逻辑思维清晰，表达能力优良。 晋升路径：部门主管-客户经理-大区经理-分公司总经理-地区副总裁。公平公正公开，集团大力发展，准备推动上市，晋升空间大。 公司地址：成都市金牛区SOHO B座(万达广场金牛店) B座2105（1号线人民北路站出口左转正大门左手边21楼5号）

预约家具配送安装时间，跟踪配安流程，处理售后等

招聘柜体打杂工，主要工作为柜体打包。要求工作认真细致、服从安排。薪资为3000-4000元/月。

工作轻松 氛围好 都是年轻人 老板好说话 福利多

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：10:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 职位详情 具备保险代理或销售背景者，可选择兼职 销售（沙龙邀约方向）岗位职责： 1. 具备销售或创业经历，或拥有较强的市场开拓能力 2. 学习能力强，能快速熟悉业务流程并有效整合个人资源 3. 能独立开发客户，具备一定逻辑分析能力，擅长与团队协作推进目标 4. 根据公司项目开展持续性邀约、推广工作，具备一定的促成成交能力 5. 可接受兼职或全职工作模式 任职要求 1. 热衷于销售工作 2. 接受跨行业转型，但需具备良好的学习能力和专注度（公司提供免费培训支持） 3. 欢迎追求高收入、勇于挑战自我的人才加入 4. 能适应弹性化的工作安排 岗位福利： 底薪3k-5k（有责任），提成5-10%，综合收入15-30K 上班时间：上午10点至下午4点，下午无需打卡 享受法定节假日及每周双休待遇

可接受零经验，欢迎应届毕业生投递； 双休双休双休不加班不加班不加班 工作内容：处理客户银行卡挂失、密码重置等相关事务性操作； 本岗位无销售任务，不涉及分期业务，无催收职责； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，春节享受11天假期； 岗位要求：具备大专或以上学历； 薪资待遇： 1，月均收入5500+； 2，提供五险一金、带薪年休假； 3，节日发放优厚福利；

！！！不是内勤岗，含销售任务，请仔细阅读！！！ 一、工作内容 1、完成销售指标：依据设定的销售目标，拆解任务并制定具体的销售推进计划与执行方案，确保当期销售任务顺利完成； 2、落实回款工作：在销售过程中负责货款催收、账目核对及结算事宜； 3、客户关系维护：持续跟进客户沟通，提升客户满意度，推动复购与深度合作； 4、售后问题处理：妥善解决药品在运输过程中可能出现的破损、退换货及丢失等异常情况，并全程跟踪闭环。 二、工作场景 公司提供下游客户资源，通过电话、微信、企点QQ等方式持续对接商业公司及连锁药店采购人员，开展要计划、推品种（在库商品约1.8万个）、口头报价或Excel报价、ERP系统下单等流程（循环操作），实现持续销售，达成既定业绩与毛利要求。 三、任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有B端药品或其他小众产品销售实操经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售等相关专业优先。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 可提供住宿 3、试用期1-6月，薪资4005元 达成转正标准即可申请转正 转正后薪资5256+提成 4、后续发展：助理-员级（初、中、高级）无固定晋升周期，连续达标可直接按对应级别标准兑现薪酬

岗位职责: 1.负责投资理财方向的课程开发与授课实施 2.传递实用理财知识，增强学员的财务规划能力 3.针对学员提出的理财问题进行答疑，给予专业建议 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确讲解理财相关概念 2.可独立承担培训课程的前期筹备与内容组织 3.具备协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

【岗位要求】 1、抗压能力强，吃苦耐劳 2、学习能力强、适应能力强 3、有销售及市场工作经验者优先 4、学历不限，大专以上优先，面容姣好 【岗位职责】 1.舞蹈校区日常的行政管理工作，环境的整洁，正常的运营和突发事件的处理 2.快递的收发登记，文件打印复印等 3.校区办公用品的申请和采购，资产的管理，费用的报销以及合同的管理 4.负责资料的整理和归档，信息的录入 5.负责校区的课程购买及续费，客户的接待和客户日常关系的维护 6.校区人员的考勤管理 7.负责收银，每天对资金的核对以及库存出入库盘点 8.校区会议以及团建活动的组织 9.上级领导临时安排的其他工作 三、发薪日：每月15日按时发放工资 四、工作内容： 1.维护每周排课表，前台接待销售，新老客户维护 2.统计每日库存、每日收银，每日前台及教室、淋浴房物料补充，环境整理 3.约课系统维护、文案宣发，社群管理 5.参与活动策划 五、工作要求： 1.口齿清晰，语音富有感染力，性格外向 2.热爱工作，对舞蹈感兴趣，有工作经验者优先 3.公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4.不定期组织拓展训练及培训，不定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄25岁-40岁，限有经验 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强 七、公司实行奖励机制，根据实际情况和业绩突出者相应制定 八、实习期底薪：2500元正式后底薪：3000元、全勤奖200元、3%-10%高额业绩提成… 休息时间：单休（机动调休） 工作地点：武侯区锦绣路保利中心B座507（8号线川大望江校区站） 高新区茂业中心B座1403（1号线高新站） 实习期三个月，实习期间由店长带领你公司环境氛围很Nice!人性化管理机制！！！如果你也喜欢舞蹈欢迎你的加入

岗位职责： 搭建并持续优化培训体系，结合电销业务高流动、强话术、重结果的特点，建立覆盖新人融入、在职成长及管理人才储备的全阶段培养机制。 制定并更新培训相关制度、执行流程、考核规范以及培训档案管理标准。 主导核心课程的研发工作，涵盖销售话术与脚本设计、客户异议应对、产品知识传递、电销心理建设与抗压训练、合规风控要点、沟通技巧提升、CRM系统操作等内容。 通过分析质检录音、标杆案例与失败复盘，提炼一线实战经验，转化为标准化、可复制的教学素材。 确保所有培训内容紧跟业务策略调整及监管要求（如金融类电销需重点关注合规性）。 组织实施新员工集中培训或分批次轮训，保障其快速上岗并达成初期转化目标。 定期开展在岗人员技能进阶培训、产品知识更新培训及关键阶段专项强化训练（如业绩冲刺期特训）。 针对潜在组长/主管人选提供管理能力培训，包括团队辅导、激励方式、数据复盘等模块。 构建多维度培训效果评估体系（涵盖满意度、知识掌握、行为改变、业绩产出），追踪培训后关键指标变化，如业绩表现、话术应用水平、人员留存等。 定期输出培训成效分析报告，联合运营、质检及数据分析团队识别绩效瓶颈，反哺课程内容优化升级。 任职资格： 教育背景 大专及以上学历，专业不限，市场营销、心理学、人力资源、教育类相关专业优先考虑。 工作经验 具备3年以上电销、呼叫中心或销售导向型企业培训工作经验，其中至少1年承担培训管理工作。 曾独立主导电销新人培训项目、话术优化项目或业绩提升类培训实施。 拥有一线电销实操或团队管理经验者优先（能精准把握业务难点与痛点）。 专业技能 熟练运用课程开发模型（如ADDIE、SAM），可独立完成PPT课件、话术手册、测评题库等内容制作。 熟悉电销核心业务指标（如接通率、转化率、客单价、质检评分）及其与培训之间的关联逻辑。 具备基础数据分析能力，能够从绩效数据中识别培训需求与改进方向。 精通常用办公软件（PPT、Excel、Word），能高效制作培训报表与教学资料。 软性素质 具备出色的表达能力和课堂感染力，善于激发电销人员参与培训的积极性。 作风踏实，以结果为导向，能适应高强度、快节奏的业务支持环境。 擅长总结与知识萃取，能从实际案例中迅速提炼出可推广的方法论。 工作时间： 8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休，法定节假日正常休息