工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数、培训材料的整理与培训实施； 3、按区域分工承担培训任务，支持销售团队开展重点产品、复杂产品及专项技术的医学培训； 4、负责对产品讲师进行医学知识培训并提供沟通协助； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的课程讲授工作； 6、参与重点方案的搭建，协同销售端推进科室建设等相关工作； 7、全面掌握公司各类产品的治疗技术 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

6000-35000月薪 全国飞

关于我们 我们是一家专注于中老年群体的私域直播平台，以源头追溯直播为核心亮点，目前累计会员约1000万人，运营多条直播线路，合作门店覆盖7000家。 平台用户主要为50岁以上人群，属于注重品质的消费群体，对产品要求严格，具备较高的客单价承受能力与稳定的复购行为。采用“先直播后集采”模式，精准匹配产品质量与用户需求。 招商类目：全品类开放，重点欢迎非遗项目、老字号品牌、地方特色产品、绿色有机类商品，聚焦日常食品及生活消费品； 选品标准：产品须支持溯源，品质过硬；提供助播资源，证照齐全；厂家协作意愿强，售后服务响应迅速。 一、岗位职责 1、系统掌握公司课程内容，协同优化直播授课脚本； 2、负责私域场景下的课程讲解与转化推动； 5、课件升级：基于课程反馈与学员学习数据，结合行业新知，持续优化销售培训课件内容。 二、任职要求 1．欢迎对大健康或中医领域有热情的优秀人才加入，具备中医讲师、营养师背景或相关从业经历者优先考虑； 2．具备扎实的文字策划能力，可独立完成培训资料、教案编写； 3．学习能力强，能快速适应新环境与新任务； 4．普通话流利，形象良好，镜头表现力佳。 三、公司规模 (1) 公司现拥有四层办公空间：14楼设有一个演播厅和一个直播间；15楼设有25个品牌馆，每个均为大型直播间；16楼配备10个中型直播间。 (2) 平台主营全品类实物电商私域直播业务，总占地面积超2万平方米，拥有四层办公楼，在西南地区位列私域电商前三强。 (3) 供应商入驻我司自主研发的平台，由我方主播带货，售后、选品、品控等岗位均由公司自主招聘组建。 四、福利待遇 每月提供下午茶，每季度组织生日会并发放部门聚餐经费，年度安排团建旅游；每周享有内部零元购零食及电商产品福利。

工作职责： 1、结合企业战略及实际业务需求，设计“训战结合”培养模式，运用实战演练、情景模拟、复盘研讨、课题攻坚等方式，推动高潜人才实现能力跃迁。 2、统筹管培生从入职到成长的全流程管理，搭建标准化培养机制，动态跟踪其在岗绩效表现，完善人才档案建设，加速完成从“应届生”向“关键人才”的角色转变。 3、甄选并培育内部导师队伍，通过师徒带教机制，落实双向激励与成果评估机制。 4、将业务端需求转化为可落地的培训计划，主导课程开发与实施，确保培训项目高质量交付与有效运营。 任职要求： 1、优先考虑985、211院校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景者优先。 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展相关经验，有成功运作干部梯队或校招管培生项目的经验案例。 3、具备良好的业务理解能力和洞察力，熟悉训战一体化逻辑；拥有较强的应变能力、沟通协调能力及跨部门协作推动力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位描述： 1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。 2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。 4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。 5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。 6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。 7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。 2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。 3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。 4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。

工作职责: 1、KA策划制定与目标管理 制定区域KA销售策略，分解年度销售目标，对目标达成承担直接责任 2、连锁药房合作与谈判 主导连锁药房动销活动谈判与落地执行，建立销售数据监测体系并优化培训方案 统筹各省区年度营销规划对应的培训计划制定与课程开发 3、营销活动全流程管理 策划并执行月度/年度推广方案，包括活动文案设计，物料准备，效果评估和复盘优化 5、培训体系搭建与交付 开发定制化培训课程（含医药专业知识/销售技巧/客户服务等模块） 实施分层培训（总部/区域/门店三级培训体系），建立培训效果追踪机制，通过3个月业务指标反哺课程迭代，确保培训转化率 6、市场分析与策略调整 收集行业动态，竞品信息及客户需求，为营销决策提供数据支持，分析销售数据，调整推广策略，以提升门店业绩。 【任职要求】 核心资质： 市场营销、医药相关专业大专以上学历（中药学/药学优先），播音主持专业 基础岗位:1—3年药房运营或活动策划经验，有相关贴柜培训经验优先。 管理岗位:5年以上医药行业培训经验，熟悉GSP管理规范及药店运营全流程，KA管理经验。 专业能力矩阵： 1、具备活动策划，门店运营管理能力 2、课件开发能力:具备从需求分析到课程落地的完整开发经验 3、医药专业力:精通：中药饮片/三高慢性病用药知识/医药法规知识 4、培训呈现力:可同时胜任"学术型"与"激励型"授课风格 5、办公软件:熟练使用钉钉，腾讯会议，视频拍摄，视频剪辑等软件 职业特质： 形象气质佳，具备商务演讲风范 能承受月度15天+出差强度 具有项目制团队管理经验者优先 【发展通道及薪资】 初级营销策划讲师——中级营销策划讲师——高级营销策划讲师 综合薪资10-15K 【上班时间】 早上9:00-17:30(中午休息一个半小时)，周六周末双休 【上班地址】 成都市成华区华泰路28号安格斯卓越中心

1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、承担培训资源的统筹管理工作，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料的整理与准备等； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端正，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程设计与开发经验者优先考虑； 4、心理素质良好，能适应工作压力，接受省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入7000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广策略，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训师队伍建设与内训管理：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断工作，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训及产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升员工提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训运营：根据公司各岗位培训体系规划，负责本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

工作职责： 1.编制培训资料及课程，组织标准化课程培训（包括合规话术、销售流程及产品知识等），通过培训班、沙盘演练等形式推动营业区落地执行，确保区域执行一致性； 2.协助优化全周期分层培训体系（新人—主管—网点—绩优—产品专训）并实施培训，针对不通过群体开展差异化培训，确保各层级人员的专业能力与业务需求匹配； 3.开展实战化销售技能训练，提升外勤队伍的销售转化与应变能力； 4.落实风险意识培养机制，将合规要求嵌入培训体系，明确渠道岗位职责，强化银行销售人员职业道德与合规意识，确保全流程符合监管标准； 5.落实培训效果评估，收集分析学员反馈与行为改变数据，持续优化培训内容与形式，提升培训实效性； 6.完成上级交办的其他工作。 招聘要求： 本科以上学历。 保险类、管理类、师范类等相关知识。 两年以上培训工作经验。 工作认真积极、主动热情， 具有创造性和开拓性思维， 良好的职业操守和职业道德， 能承受工作压力。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

成都市武侯区招安全员/安全负责人

龙泉驿区招二保焊(焊工铆工)，看图拼接铆焊，六险一金，单双休，吃苦耐劳，服从公司安排，有问题及时反馈 年龄40岁以下

招聘：园林绿化养护工 工作地点：温江温泉大道地铁站 工作内容：修剪草坪，绿篱，除草，施肥，打药，浇水等其他工作等。 工作时间：早8点到下午5点，午休1小时。 薪资待遇：工资3000 工作要求：年龄65岁以内，身体健康，有经验者，家住附近者优先。 联系电话。

成都市温江区招绿化种植

有没有刚完活的消防水工找两个，在邛崃

郑州市中原区招聘风力发电机风叶维修讲课老师2名。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.了解店铺货品，通过在线聊天等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服及销售相关经验者优先

一、岗位职责 1、全面负责APP客服体系的运营管理，高效处理App内用户咨询及来自监管机构、合作方等多渠道的投诉事项，保障各项服务指标达成。 2、搭建关键客诉识别与分析机制，联动产品、技术等相关团队推进系统性优化方案实施，降低同类问题重复发生率。 3、持续优化客服团队的工作流程与服务模式，协同产品与技术团队推动智能化服务项目落地，提升团队整体服务效能。 4、主导客服模式转型升级，结合数据分析、用户调研与访谈等方式深入挖掘用户需求，为产品迭代与体验优化提供有力支持。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备3年以上客服团队管理经验，有互联网产品客服体系建设或用户运营背景者优先考虑。 2、熟悉互联网产品用户生态，关注用户体验，具备良好的用户洞察力与产品思维，热衷于用户价值的深度挖掘。 3、具备出色的沟通协调与项目推进能力，能够在复杂环境中整合多方信息，确保项目目标按时甚至超额完成。 4、责任心强，抗压能力佳，目标导向明确，能高效统筹多项任务并积极投入学习与创新实践。

岗位职责: 1. 负责线上接待客人，协助完成入住及退房流程； 2. 协调日常保洁安排，保障民宿环境整洁； 3.索要好评 任职要求: 1. 性格温和，具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 有责任心，能适应灵活工作节奏并及时响应客户需求； 3. 热爱民宿行业，团队意识强，愿意与团队共同成长。

①岗位职责：通过公司系统在线处理客户咨询并完成相关业务办理。 ②薪资待遇：底薪4000+绩效+奖金，综合收入6000~8000。 ③其他福利：入职即缴纳五险一金，公司提供免费营养早餐、午餐，带薪培训，带薪年假，节日福利，每月生日会，定期团建，各类补贴等。 ④晋升通道：路径清晰，为“一线业务员→组长→主管→经理”。 ⑤工作时间：早九晚六，周末双休，午休两小时，法定节假日正常休息。 ⑥岗位要求：年龄20-32岁，专科及以上学历，具备基础电脑操作能力，有一年以上客服或销售工作经验。 公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃，充满奋斗热情与积极向上的能量，每周组织下午茶，零食不限量供应。 欢迎积极投递简历！不尝试怎知不适合？我们助你实现快速入职！

利民消防成立于2006年，是西南地区消防领域的领先企业。全国每年火灾事故达数十万起，其中47%为城乡居民住宅火灾，而当前我国居民消防意识普遍不足，家庭消防设备普及率不足7%。根据国家规定，各单位每年需组织两次消防培训，结合政策导向与市场需求，家庭消防安全将成为未来发展重点方向。利民消防历经17年发展，已成长为行业标杆。公司内部设有健全的培训体系与人才培养机制，晋升通道畅通；外部服务客户涵盖各级党政机关及大型企业，市场覆盖面广，能为每一位员工提供坚实的发展平台。 一、【岗位职责】：由公司安排，前往各类党政机关及企事业单位开展消防知识宣讲及消防器材推广工作。 二、【薪资福利】： 1、综合收入8000-15000元：无责任底薪+高比例提成（上不封顶）+交通补贴+高温补贴+年终奖金+节日福利 2、周一至周五弹性上班，周末双休； 3、入职即缴纳社保，享受带薪年假，定期组织团队建设与聚餐活动。 三、【培训晋升】：提供系统化岗前培训，由主管全程指导，依托大平台资源，拥有完善的晋升制度； 四、【岗位要求】： 1、身高170cm以上，年龄24-32岁，具备社会责任感，品行良好； 2、富有激情与理想，愿意将本职工作视为长期事业经营； 3、思维敏捷，具备一定公众表达能力，具有舞台表现力； 4、退伍军人或拥有演讲经历、销售经验者优先考虑。

任职要求： 1、有相关快递、物流客服经验 2、善于沟通、有一定的抗压能力 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： （一）规划与执行 1、依据公司发展战略，拟定部门工作计划，支撑企业整体业务目标的实现。 2、对物流数据进行分析，挖掘业务趋势与优化空间，并提出可行性改善建议。 3、针对客户实际需求，制定相应服务方案，配合完成业务策略及商务报价输出。 （二）日常运营管理 1、统筹团队日常运作，指导成员处理各类突发问题，保障工作有序开展。 2、结合公司标准与客户业务特性，持续优化作业流程，建立并推行标准化操作规范（SOP）。 3、跟踪物流支出情况，依照公司整体部署落实成本管控方案。 （三）团队管理与培训 1、定期组织团队培训，提升成员专业技能与综合服务水平。 2、明确团队工作目标，实施绩效考核与评估机制。 3、打造积极协作的团队文化，增强团队凝聚力与工作积极性。 （四）沟通与协调 1、与集团内各业务单元及相关职能部门保持高效联动，确保运营协同顺畅。 2、主动对接客户，保持良好互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相近专业者优先考虑。 2、具备5年以上物流客服相关工作经验，熟悉物流运作流程及相关法规，有进出口关务经验者优先。 3、具有2年以上团队管理实践经历。 4、具备出色的沟通协调能力、领导力及问题解决能力。 5、熟练操作常用办公软件及物流管理系统工具。 岗位福利： 1、薪资待遇：6k-8k。 2、五险一金：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 3、其他福利：享受带薪年假、餐补、交补、话补等各项福利待遇。

招聘：地址：春熙路步行街集市工资：120/天＋提成长短期均可要求：热情，耐心电话：邹先生（同步）

1.负责大健康领域相关课程的研发与讲授，涵盖健康养生、慢病管理、营养膳食、运动康复等方向，根据不同受众（如社区居民、企业员工、合作机构客户）定制授课内容与形式。 2.参与健康科普活动策划与执行，包括线下讲座、社区义诊配套宣讲、企业健康沙龙等，提升活动的专业度与参与度。 3.收集受众反馈与行业前沿知识，定期更新课程体系，确保内容的科学性、实用性与时效性，符合国家健康行业相关规范。 4.配合市场团队完成品牌推广任务，如健康科普短视频脚本撰写、线上直播授课、社群健康知识答疑等。 5.整理授课数据与学员反馈，形成总结报告，为课程优化和后续活动开展提供依据。

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