一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 主导电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的培训课程开发、内容设计及持续迭代，制定标准化教材、课件与实操指导手册。构建完整的培训机制，并推动在岗人员进阶培养方案的落地执行。 2.培训课程交付与教学： 统筹并开展多样化培训活动，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、实地跟播指导等形式。授课表达生动准确，逻辑清晰，善于激发学员参与热情，保障学习成效。根据学员差异实施针对性辅导，提升整体能力水平。 3.培训效果评估与跟进： 建立科学的考核评估流程，追踪培训落地情况，深入业务场景，通过现场观察、直播复盘等方式验证培训成果的应用实效，并给予具体改进建议。 编制培训总结报告，归纳实施过程中的问题点，输出可执行的优化方案。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营玩法。分析同行标杆案例与竞争策略，提取关键方法论并转化为内部可用的教学资源。系统化积累实战经验，推动组织内知识共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持平台。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解直播前策划、直播中执行及直播后复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量分发逻辑及商业化功能应用。 具备销售与营销复合知识：拥有系统的销售心理学基础、营销活动策划及品牌传播理论功底。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学资料的设计与制作。 出色讲授与表达能力：思维条理分明，语言具吸引力，能胜任大规模培训场景下的授课任务。 数据解读与转化能力：熟练分析直播相关数据指标，并将数据分析结果转化为可复制的教学优化策略。

岗位职责: 1.能指导.培训员工产品相关知识， 2.能协助门店更好的运营和工作的开展 3. 负责会销课程的策划与现场讲授，提升产品认知度与客户参与度 4. 根据企业需求优化宣讲内容，确保信息传递精准有效 5. 配合市场活动节奏，完成多场次巡回宣讲任务 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和舞台感染力，能有效调动现场氛围 2. 善于沟通，能快速理解产品核心并转化为通俗易懂的讲解内容 3. 有会销或培训相关经验3-5年 上班时间：9：00-18：00，周末双休，国定节假日正常休息。

【岗位职责】 1-聚焦业务发展动态与核心问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人才的培训需求，设计培训计划，全程推进培训项目落地，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向规划目标明确、针对性强的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，逐步完善人才培养机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端人群培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风高效敏捷，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴七险一金 1、成长支持：提供混沌-帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、健康关怀：定期安排免费体检套餐，关爱员工及家人健康； 3、团队活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体出行； 4、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合5~6K（根据面试表现定薪）+年终奖+七险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息可自由调配

工作内容： 1、负责诗碧曼品牌门店的人员销售技能培训及带教； 2、负责加盟商和门店员工的销售培训及考核； 3、协助区域经理开展市场运营培训宣讲，跟进活动方案执行； 4、定期巡店，为门店员工巩固产品知识、护理手法、提高销售技能； 5、完成公司和上级交办的其他任务。 要求： 1、不限学历，男女不限； 2、需具备较强的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力； 3、学习力强，熟悉office或wps等办公软件； 4、有较强的销售工作经验优先。 工作时间：8小时 薪资福利： 底薪4500+绩效+提成+奖金，有社保，综合8000—10000。 工作地址：成都市区，就近门店安排面试

（一）岗位职责 1. 负责申论与综测课程的讲授及教学实施； 2. 承担所授课程的讲义撰写、教学PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3. 参与线上网络讲座及高校公益宣讲活动； 4. 根据部门安排，按时完成线上线下的授课及录课任务； （二）任职要求 1. 具备研究生及以上学历，有教学经验者学历可放宽至本科； 2. 优先考虑文科类专业背景，包括政治学、哲学、历史学、管理学、社会学等相关专业； 3. 熟悉四川省事业单位考试政策及国家、省级公务员考试申论命题规律； （三）薪酬待遇 1. 收入构成：基本工资＋课时酬金+教研奖金＋年终奖等； 2. 综合年薪：15-30万元，新人提供培养机制，资深教师薪资可面议； 3. 基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋差旅补贴+加班补贴+定期团队建设+优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级-中级-高级-特级-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（能力突出者均有机会晋升）。

诚聘无人机教官｜持CAAC超视距教员证，2年以上教学经验。负责理论/实操授课、课程研发，能带学员通过考试。耐心细致，擅沟通。高底薪+课时费+五险一金，优质平台等你来！

我们需要这样的你—— 1、具备系统的家庭教育课程研发与授课经历，或拥有深厚心理咨询背景及实战经验的成熟职场人； 2、热爱孩子，懂得陪伴与互动，充满朝气且对家庭教育富有热情的年轻伙伴。 岗位职责： 1. 依据家庭教育理论与实践积累，构建体系化课程内容（如家长成长课程、亲子共育方案等），保障课程的科学性与实操价值。 2. 持续追踪国内外家庭教育发展趋势，敏锐洞察家长需求与市场动态，确立课程开发重点方向。 3. 定期整合用户反馈信息，推动产品逻辑与内容结构的持续优化与升级。 4. 协同教学与市场团队协作，确保课程设计贴合实际需求，并为宣传物料提供专业内容支持。 5. 善于将心理学知识转化为家长易于掌握的实用工具，具备标准化服务流程与课程产品设计能力。 6. 负责家庭教育训练营等项目的课程策划与讲授工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景，持有国家认证心理咨询师或家庭教育指导师资格者优先，具备50小时以上家庭教育咨询或身心疗愈实践经验者更佳。 2. 具有3-5年教育类产品研发经验，曾主导家庭教育相关项目者优先考虑。 3. 熟悉课程开发完整流程（需求调研-方案设计-测试验证-迭代完善），具备较强的开发执行力与创新思维。 4. 心怀教育理想，热衷于儿童发展与家庭养育领域的长期耕耘。 薪资结构：底薪+绩效+课酬+提成，具体薪资面谈

岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广策略，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训师队伍建设与内训管理：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断工作，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训及产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升员工提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训运营：根据公司各岗位培训体系规划，负责本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

【岗位职责】 1.负责根据影视后期新课程体系进行规范备课（教案/课件/案例/素材）； 2.负责根据课程迭代要求进行课程内容优化升级； 3.进行课程内容的过课、磨课、授课、作业评改、答疑； 4.根据教学中心要求进行课程新产品研发； 5.根据授课进度进行学员学习成果的整理归档，分析，跟进。 6.配合销售部门高质量的完成公开课、试听课、特训营的授课任务。 【任职要求】 基本要求： 1.专业软件专精：剪映；PR；AE；达芬奇 2.专业技能要求： 传统视听语言灵活运用；基本的拍摄运镜； 传统剪辑技法和短视频剪辑技法；MG动画制作； 调色；接单相关制作技巧；基本的平面设计能力； 熟悉高清摄像机的使用及环境布置、调光等；视频包装能力。 3.必备经验：影视剪辑项目经验；至少1年授课经验；课件制作经验。

要求：具备餐饮培训相关经验 1、组织开展面向加盟商及门店运营人员的培训课程，并负责具体实施落地 2、负责培训课件及教学资料的研发与优化，确保内容持续更新并具备实际应用价值 任职资格: 1、有餐饮行业从业经历者优先，具备扎实的加盟商及门店运营培训实操经验，熟悉培训体系搭建及课程执行流程 2、了解企业业务模式与门店运营管理，能独立完成工作任务，同时协同相关部门高效配合

成都市招电焊

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现专业形象与良好服务素养 2.协助日常行政事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及办公环境维护 3.处理基础收银及费用登记工作，确保账目清晰、准确及时 4.维护客户关系，主动了解需求并协调内部资源提供支持 5.管理前台区域整洁与物资摆放，营造温馨有序的客户接触第一窗口 任职要求： 1. 性格外向开朗，具备优秀的沟通能力与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，学习能力强 3.有责任心、服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.学历不限，有前台、行政或客服类工作经验者优先

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5. 有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

500米光纤400一天，放完就下班

成都市武侯区工地招氩弧焊师傅，也需要会电焊，必须有焊工证，在工地上安装不锈钢雨棚，钢丝网吊顶等，350一天(包午饭)，8小时

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

在线电商客服 工作内容 负责店铺链接管理，上下链接，客户回复。日接待了100+工作简单，小白可快速上手。 工作优势 居家办公，无需通勤，时间自由。 工作时间 早上9点到晚上10点，不需要长时间在线，有客户咨询回复即可。

培训主管 岗位职责: 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训规划并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，推动人才梯队建设。 2、结合门店运营数据、员工表现及企业发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧辅导、时尚趋势分享及客户投诉应对等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并讲授相关培训课程，强化一线员工对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售技巧及陈列标准方面的培训落实情况，并提供针对性指导建议。 5、根据区域反馈信息，设计匹配需求的培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并完成内部知识传递与转化。 7、监控培训课程在各门店的执行覆盖情况，及时优化调整培训策略与内容。 8、汇总整理培训过程资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的运营管理流程及培训工作规范 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与效果评估工具方法 4、具备独立开发课程内容的能力，可制定契合企业战略目标的销售培训方案 5、精通办公软件操作，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达力、现场带动能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识和沟通技巧 8、抗压能力强，能够接受出差安排

岗位职责: 必须具有高海拔徒步经验 销售型，销售型，销售型，销售型，销售型 认真干比较容易过万 1. 负责户外活动的组织与实施，确保活动顺利开展； 2. 带领团队完成徒步、登山、露营等户外运动项目； 3. 提供户外安全指导，保障队员的人身安全； 4.协调活动过程中的突发情况，做出及时应对； 任职要求： 热爱户外运动，具备较强的环境适应能力。 岗前培训期间，生活补助，培训期内以成交客户量为通过标准。 吃住行由公司全包， 需要露脸拍摄口播，直播周不低于15小时 第1周为第一阶段考核期2单， 第2周为第二阶段考核期6单， 第3-4周为第三阶段考核期为10单。 培训考核期结束，可选择适应职位

岗位职责： 负责会员的日常维护及现场接待服务，直接向上级客服经理汇报工作。 1、重点会员接待与关怀：为6星/悦美及以上会员及暄粉客提供专属接待服务，落实生日祝福及重要节日的关怀跟进； 2、会员日常运营：依照标准开展会员分级管理，及时处理微信小程序、公众号等平台的留言互动，完成会员信息登记、数据整理与分析工作； 3、销售与消耗支持：针对重点求美者开展活跃度提升、项目推荐及消费邀约，推动到院频次与项目成交，每日汇总并通报预约情况； 4、“睿美云”系统监督执行：重点督导系统内回访计划设置与落实、预约信息核对、咨询记录完善等环节的规范操作； 5、日常事务处理：负责会员中心礼品的发放与管理，协助导医岗、卸洗岗完成基础工作，并配合完成上级交办的其他任务； 6、其他事项：完成领导安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，医疗美容或护理相关专业优先考虑，年龄在20至40周岁之间，形象良好，性格开朗，具备较强亲和力，身体健康； 2、工作经验：具有一年以上客户服务经验，了解医美项目基础知识，有会员运营管理经验者优先； 3、职业素养：认同企业价值观，责任心强，具备使命感，工作积极主动，踏实肯干，作风严谨，注重效率，诚实守信，乐于创新； 4、核心能力：具备良好的职业道德、服务意识、沟通协调能力以及自主学习能力。

不打电话 纯文字线上客服 ！ 工作内容： 1、处理电商平台店铺的订单及售后相关事宜 2、与运营团队及时沟通反馈商品的价格、规格等信息 3、通过文字方式在店铺后台完成退换货等订单操作 任职要求： 1、了解电商客服工作流程，具备电商平台客服经验者优先 2、有快消品类目从业背景者优先考虑 3、具备良好的心理素质，情绪稳定，富有亲和力 4、打字速度快，具备一定的沟通协调与应变能力 薪资待遇: 无责底薪3800+全勤200＋绩效200-1500 （半年可调一次薪）月休6天 班次： 早班8：00-17:00 中班10:00-19:00 晚班14：30-23:00 （晚班公司包晚饭 加额外补贴20一天） 职位福利： 社保五险、带薪年假、全勤奖、 带薪年假 写字楼办公环境，临近地铁 ，楼下小吃多

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

不销售不销售不销售重要的事情说三遍! [岗位职责) 1、公司免费提供客户资源，通过电话联系客户。 2、不需要自己邀约跟进，只负责电话加微，不涉及面谈，不含销售性质 [工作时间) 早上10:00-下午18：00 工作时间6个半小时（比一般8小时工作制公司少了1个半小时~） 中午休息一个半小时 工作内容一小时可上手，轻松不累 双休(明令不加班)，法定节假日正常休息 [薪资待遇) 底薪2500+300全勤+2000绩效+提成（新人拿满都是6000以上薪资） (综合薪资6K~1w上不封顶) [岗位要求] 工作踏实点即可，有无经验均可，接受应届毕业生 [公司福利] 公司有微波炉可以自己带饭 节假日礼物 员工旅游 下午茶等 [员工福利] 全勤奖 工龄奖 底薪加提成 保底工资 老员工帮扶带新 我们是一个年轻有活力，团结和谐，氛围浓厚的团队，我们也是一个专业有恒心的团队，期待你的加入!!! 公司氛围超好，很多小哥哥小姐姐基本都是单身9500后哦!!

此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞Al学习机、 Al词典笔、学生打印机等教育电子产品，⽬前在成都已拥有50+门店，分布在成都、绵阳、德阳各区域，今年还将开设新店，欢迎你的加入! ⼯作职责： 1. 负责终端门店培训课程的策划开发、授课实施与效果评估，内容涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等方面； 2. 结合零售实际场景，深入基层作业，输出实用性强的内容并赋能一线团队，助力提升店铺运营效能； 3. 运用多样化培训方式推动课程落地执行，如面授教学、线上授课、现场贴柜指导、短视频教学等形式； 4. 持续跟踪培训后反馈情况，迭代优化后续课程内容与实施方法； 5. 定期开展门店巡查，进行实地培训带教及考核评估。 任职资格： 1. 本科及以上学历，能接受重大促销节点期间周末驻店支持及短期出差安排； 2. 具备5年以上培训相关经验，其中至少2年从事教育电子类产品销售团队培训工作； 3. 可独立完成课程设计与讲授，熟练操作PPT、EXCEL、剪映等常用办公及视频编辑工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、高效执行力，以及较强的适应性、学习力和抗压能力。 工作时间：六天工作制，周内灵活调休一天，周末不休息，弹性上下班，每日工作8小时，需适应成都范围内门店出差与加班安排 工作地点：本岗位发布地为公司总部，实际办公根据员工居住地就近分配至门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲！

1、负责公司私域及电商平台的客服支持工作，班次分为早班：8:00-16:00，中班：12:00-20:00，晚班：16:00-23:00（中班与晚班可居家办公，入职初期仅安排早班） 2、店铺主营动漫二次元周边产品，具备相关产品了解者优先，热爱二次元文化者优先，熟悉客服操作流程及ERP系统操作者优先考虑 3、熟练应对售前、售中环节中的各类咨询与问题，灵活解决店铺运营过程中出现的突发情况，并有效引导客户完成下单交易 4、需具备电商客服工作经验（不接受零经验），熟悉主流平台后台操作流程，打字速度要求每分钟不少于60字 5、公司提供社保、法定节假日休假、单休制度，休息安排按排班执行，团队氛围积极融洽，无内耗，每月15日准时发放薪资