工作职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，助力打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户转化进展、开展CRM转化技能培训、定向帮扶问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、区域性基础实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效带动团队提升整体工作效率与业务成果； 3. 能够适应全国范围长期出差，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、承担培训资源的统筹管理工作，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料的整理与准备等； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端正，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程设计与开发经验者优先考虑； 4、心理素质良好，能适应工作压力，接受省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入7000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳； 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。 福利待遇： 双休，上班时间9：30-18：00

岗位职责： 1、主导培训体系的从零构建，涵盖课程开发、讲师管理、教材编制及制度建设，并持续进行复盘与优化迭代 2、规划并实施线上线下相结合的多样化培训形式，统筹培训方案、资源配置、场地安排及现场落地，提升培训质量与效率 3、建立覆盖训前、训中、训后的全流程考核机制，完善培训效果评估系统，依托数据分析实现培训管理闭环 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，教育类、人力资源管理类、企业管理类等相关专业优先 2、工作经验：具备5年以上相关领域工作经验；符合以下任意一项条件者优先考虑： 具有学校教务处、教研处等教学管理相关经验，熟悉教学计划制定、课程体系建设及教学评估等全过程工作 拥有企业培训体系从无到有的搭建经历，曾独立推进培训体系、培训模式及考核机制的设计与实施落地

1-3 年精品运营经验，精通选品、广告（SP/SB/SD）、CPC 优化、库存、Review、A + 页面全链路。经验底线：1 年以上亚马逊 FBA 精品运营实操经验（必须）；有爆款打造、广告投放、Listing 优化、数据分析等实战案例优先。 授课：独立开发并讲授进阶课程（广告打法、Listing 深度优化、数据分析、合规、站外引流）。 能力：独立做课件、做案例拆解、课堂互动、课后辅导；能根据学员反馈迭代内容。 软件工具：熟练使用亚马逊后台、卖家精灵、Jungle Scout、Helium 10等选品 / 运营工具；会做PPT、Excel 数据看板 软技能：表达清晰、逻辑强、控场好、有亲和力；能独立答疑、做学员辅导。 · 加分：有公开课 / 企业内训经验，熟悉欧洲 / 北美 / 日本任一站点规则

1.负责全省会议； 2.出差需求； 3.社保+底薪+提成；

岗位职责： 1. 热爱母婴家政培训工作，具备良好的形象和气质，持有相关资质证书。 2. 负责学校母婴家政类课程的培训授课，传授家政知识及技巧。 3. 主动与教学主管沟通，提升教学质量和课程内容的实用性。 4. 根据学校需求和客户反馈，修订和编制课程内容，调整教学方法。 5. 合理安排课程，进行有针对性的强化培训与指导。 6. 积极收集课程相关资料和信息，确保培训内容的专业性和生动性。 任职要求： 1. 对母婴家政培训工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 持有相关资质证书，有相关工作经验。 3. 能够有效地与学员和教学主管沟通，理解并满足学校和客户的需求。 4. 能够根据培训工作的需要，灵活调整教学方法和内容。 5. 对家政服务行业有深刻理解，能够提供专业且富有教育意义的培训内容。 职位福利： 1.底薪3000-5500+课时费+续课奖励+补贴+绩效+五险一金； 2.餐补、交通补助、绩效奖金、通讯补助。 3.带薪年假、节日福利、定期体检、五险一金。 工作时间： 早9晚6，午休1.5h，月休6-7天，节假日休 。

任职要求： 1、大专及以上学历，热爱美业与养生事业，具备较强抗压能力，执行高效且富有责任心； 2、性格积极乐观，思维敏捷，充满热情与自信，擅长营造轻松氛围，具备良好互动沟通与临场应变能力； 3、具备扎实的专业理论知识，优秀的表达沟通技巧及客户成交能力； 4、仪态端庄，举止得体，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 5、至少1年以上培训相关工作经验，有护肤、美容养生项目或手法技能培训背景者优先考虑；具备独立授课能力。 岗位描述： 1、统筹公司内外部培训会议的策划、准备及全流程落地执行； 2、独立完成课程内容打磨、演讲排练、环节衔接、现场互动破冰及成交环节配合； 3、带领市场业务团队推进会前筹备与会后复盘，持续优化提升会议签约转化率； 薪资福利： 1、薪资结构：基本工资4000-10000+业绩提成+奖金，综合月薪8000-30000，业绩突出者收入上不封顶； 2、福利保障：五险，法定节假日，带薪年假，节日福利（春节、中秋等），定期团建活动，年度健康体检； 3、成长赋能：提供系统化岗前培训，涵盖公司业务、招商策略、课程开发与流程管理等内容，助力快速适应岗位，定期开展技能进阶培训，支持团队共同成长； 4、其他福利：舒适办公环境、和谐团队氛围、清晰晋升路径（讲师-主管-经理），优秀讲师可获得公司专项激励。 我们期待一位满怀热忱、善于表达的你加入，在雨晨国际大健康的平台上绽放光彩，实现个人价值与团队发展的双赢成长！

一般项目

此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞Al学习机、Al词典笔、学生打印机等教育电子产品，目前在成都已拥有40+门店，分布在成都、绵阳、德阳各区域，今年还将开设新店，欢迎你的加入！ 岗位职责： 1.负责科大讯飞AI学习机专卖店成都区域门店的培训支持工作 2.通过销售技巧与产品知识培训，提升店长/店员对产品的认知与实操能力 3.定期组织员工专业能力考核，助力团队成员职业成长与晋升 4.主要覆盖成都10-15家门店的培训统筹与人员管理 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力与服务意识 2.能灵活采用多样化教学方式，满足不同学员的学习需求 3.热爱智能科技产品，具备快速学习并传递产品信息的能力 4.全日制大专及以上学历，具备两年以上零售行业培训相关经验 工作时间：六天工作制，周内可调休一天，周末需出勤，弹性打卡满8小时，需适应成都区域内门店间往返及临时加班安排 工作地点：发布位置为公司总部，实际办公按员工居住地就近分配至相应门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲演示！！！ 公共交通费用据实报销，大型活动期间提供餐补

团队工作无业绩压力，会员多，包吃住 收入高，173以上，形象良好，体育专业毕业优先

薪资5800-9000新人奖励300-1000+，超时差评不扣钱，诚招送餐员，外卖员。0元入职，提供吃住+电瓶车。准时发薪，全成都就近安排持续招人中~~~ 要求：18-50岁，会骑车和导航，没有案底 工资：保底5800-6200/月，提成（5-12元不等）多劳多得，上不封顶（冲单奖、工龄奖、好评奖、晚班补贴、时段补贴、距离补贴等另算）新人奖励300-1000不等， 时间:10:00-14：00 17：00-21：00（不限接单，系统在线8小时就行） 承诺：入职不收任何押金，保证金，0元入职，就近安排。

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

成都市武侯区、不锈钢安装

成都市温江区招打孔 开 1 个 63 空调孔 70 元一个 附近的联系

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

岗位职责: 1. 策划并讲授多样化培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 编制培训教材及相关教学资源，确保内容具备时效性与实践价值； 3. 监测培训成效，汇总学员反馈并优化课程设计，不断提升培训质量； 4. 推动内部知识共享活动，加强部门间协作交流，助力学习型团队建设。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力，能有效引导并激励学员参与； 2. 拥有深厚的专业基础，了解行业发展现状，善于结合实际案例开展教学； 3. 具备较强的课程研发与教学规划能力，可独立完成培训项目的组织与执行； 4. 热衷人才培养工作，责任心强，能调动学员积极性，具备良好的协作意识。

成都顶鲜农产品种植有限公司招聘临时工，可转为固定岗位。招聘人数为25人。薪资为3000-3000元/月。福利待遇为每小时15元，并提供每天10元的餐费补贴，可自带饭菜，有微波炉专人加热米饭，也可享受餐费补贴。年龄要求为25-55岁，工期可根据个人时间决定，可长可短。岗位要求身体健康，踏实勤奋，不能佩戴眼镜。工作时间为8:00-12:00，13:00-18:00。工作内容为负责净菜果蔬的挑选、分切与包装。工作地点在四川省成都市温江区。

岗位职责 一、现场宣讲与项目推广 1. 负责在合作民办本科院校开展小自考本科（第二学位）项目的线下宣讲活动，面向在校学生及家长进行项目介绍、政策解读与优势说明。 2. 根据目标学生群体特征，策划并完善宣讲内容（如PPT设计、案例展示、互动环节设置等），提升现场参与度与转化效果。 3. 结合学生实际需求，解答关于课程安排、考试方式、学位获取、学习周期等方面的常见问题，帮助消除报名疑虑。 二、招生支持与协同 1. 协同招生顾问完成现场答疑、意向学员信息登记及后续协助跟进工作（具体招生转化由专职顾问执行）。 2. 参与组织招生宣传动作（如校园展台布置、线上直播宣讲、专题讲座实施等），增强项目认知度与影响力。 三、数据反馈与优化 1. 定期整理宣讲成效数据（如参会人数、意向比例等），分析学生关注重点与反馈意见，提出可行性优化建议。 2. 参与招生话术和宣传资料的持续更新与优化，提高项目吸引力与传播效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上教育行业宣讲或销售工作经验，有小自考、成人教育、第二学位类项目推广经历者优先。 3. 熟悉成都地区民办本科院校情况及学生诉求者优先。 核心能力 1. 演讲表达能力：条理清晰，善于营造现场氛围，具备较强的感染力与说服力。 2. 应变能力：能迅速回应学生提问，灵活应对现场突发状况。 3. 数据分析意识：能够通过数据复盘调整宣讲策略。 4. 团队协作：与招生顾问、教务支持等团队高效协同，助力目标达成。 福利待遇 · 薪资结构：基本工资（6000元/月）+绩效奖金（按宣讲后招生转化人数计提50元/人）。 · 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训机会。 · 职业发展：提供内部晋升路径（如高级讲师、区域招生负责人等方向）。 加入我们，共同助力学生提升学历竞争力！ 备注：本岗位侧重于现场宣讲与内容输出，招生转化由专业团队负责，讲师需聚焦品牌传播与项目价值传递。

家具厂位于四川成都听江地区。现招聘一名搬运工。该岗位要求掌握叉车技能，主要负责茶几、电视柜等家具的搬运工作。

岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师的新业务产品安装技能培训、常见问题应对及服务规范指导，强化团队专业能力，推动安装标准在终端落地实施； 2、及时收集并响应安装技师在上门服务中遇到的突发问题，提供切实可行的解决措施； 3、汇总一线重点问题并进行有效传递，协同工艺与生产部门优化流程，助力产品品质持续提升； 4、指导专卖店依照公司样品管理规定执行日常样品维护工作，提升展示区安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，有三年以上家具行业安装工作经验者优先； 2、熟练掌握各类家具的组装与调试操作； 3、具备独立开发培训课程、编制教材及授课的能力； 4、具有良好职业素养，能适应频繁出差安排。

招聘19日至21日武侯区活动兼职人员。薪资为100元每天。工作地点位于武侯吾悦。工作时间为10点至20点，集合时间为9点30分。要求应聘者年龄18岁以上，做事积极认真，事多的不用来，必须听从安排，穿着运动鞋或休闲鞋，无犯罪记录。工作内容根据现场分配，包括活动协助、打杂、布置、搬东西、整理发礼品、组织游戏、巡游、兑换奖卷、机动等。薪资待遇为100元每天，不包吃，。

西来桥招聘代班人员。岗位职责包括：做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜；油污、废件需按现场要求放置，不得乱丢；离开驾驶室时不得将车辆交给无证人员；遇大风、雷雨、大雾天气需按项目要求停车或撤离；注意节约燃油，避免长时间怠速，收工时需熄火；保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃及后视镜干净。

招聘熨烫工。薪资面议。工作时间为8:30至18:00，每周单休。工作地址位于成都市新都区军屯镇。

【岗位职责】 1-聚焦业务成长与实际问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人员的培训需求，设计培训计划，全程跟进项目执行，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向，规划具有目标性和针对性的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，将培训机制与业务人才储备发展相结合，逐步完善人才培养体系； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端的培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，有1年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作响应迅速，具备灵活应对变化的能力； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、培养：提供混沌-帆书等多平台会员，支持团队持续学习成长； 2、员工活动：不定期举办团队活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等中国传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活安排

【工作内容】：主要做扫码、包装、贴标签、普工、仓管、品检 【招聘要求】：需持本人有效身份证原件；年龄18-45岁，无需工作经验； 【薪资待遇】：综合工资6000—7500元 【工作时间】：8.00-20.00（不加班17.00下班）两班倒 【工作厂服】：公司提供免费的工作服； 【工作环境】：不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味； 【住宿环境】：免费4-6人间，空调，洗衣机，24小时热水，独立卫生间等，工资是每个月10号发，工资统一打卡里的，只要是能收钱的银行卡都可以的，休假时间是上六休一，周六属于加班可自愿加班，节假日正常休息的，也可选择加。