课程讲授与交付：生动演绎专业课程内容，激发学员学习动力，保障卓越的授课质量与现场效果。 ·讲师梯队建设：全面负责新人讲师的选拔、培养与赋能，通过系统培训、带教辅导与评估，打造高素质讲师团队。 ·培训体系优化：沉淀和开发讲师培养方法论与工具，不断完善内部培训体系，推动整体教学水平提升。 具有一定的互联网项目经验

工作职责： 1、结合企业战略及实际业务需求，设计“训战结合”培养模式，运用实战演练、情景模拟、复盘研讨、课题攻坚等方式，推动高潜人才实现能力跃迁。 2、统筹管培生从入职到成长的全流程管理，搭建标准化培养机制，动态跟踪其在岗绩效表现，完善人才档案建设，加速完成从“应届生”向“关键人才”的角色转变。 3、甄选并培育内部导师队伍，通过师徒带教机制，落实双向激励与成果评估机制。 4、将业务端需求转化为可落地的培训计划，主导课程开发与实施，确保培训项目高质量交付与有效运营。 任职要求： 1、优先考虑985、211院校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景者优先。 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展相关经验，有成功运作干部梯队或校招管培生项目的经验案例。 3、具备良好的业务理解能力和洞察力，熟悉训战一体化逻辑；拥有较强的应变能力、沟通协调能力及跨部门协作推动力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

（一）岗位职责： 1、优化和调整现有工艺标准及酷家乐等软件实操类赋能内容； 2、持续推进设计体系相关赋能内容的迭代与开发，形成标准化课件输出； 3、依照既定计划组织实施设计培训工作，确保培训成效及学员满意度达标； 4、按时落实日常设计赋能任务，保障赋能内容的数量与产出质量； 5、主动向上级汇报工作进展，针对异常情况及时反馈并推动问题有效解决； 6、积极协同上级完成各项任务安排，具备较强的自我驱动力与执行力。 （二）任职要求： 1、******，性别不限 2、大专及以上学历，专业不限，室内设计相关专业优先考虑 3、具有3年以上室内设计工作经验，有终端培训经历者更佳 4、熟悉家居建材行业基础知识，掌握培训方法与授课技巧； 5、精通CAD、酷家乐等设计工具及常用办公软件操作； 6、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识

一、岗位职责（一）培训需求分析 1、配合开展员工培训需求调研，采用访谈、问卷等形式汇总各部门的培训诉求； 2、围绕公司战略方向与业务发展节奏，参与拟定年度及季度培训规划。 （二）培训项目策划与执行 1、负责培训项目的具体落地工作，涵盖课程设置、讲师对接、场地安排、物资准备等环节； 2、监控培训实施过程，协助授课人员完成教学辅助任务，保障培训有序进行。 （三）课程与资料管理 1、参与内部培训课程、教材、课件及案例资源的开发与更新； 2、维护培训资料体系，确保内容规范、及时更新并便于查阅使用。 （四）培训效果评估与改进 1、组织开展培训成效评估工作（如满意度测评、学习成果考核等），汇总数据并形成分析报告； 2、结合反馈结果及业务调整情况，参与优化培训方案与授课方式。 （五）培训系统与档案管理 1、持续更新员工培训记录，保证信息真实完整，满足审计及人才发展查阅需要； 2、掌握企业学习管理系统（LMS）或类似培训平台的基本操作与日常维护。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、年龄：30-40周岁，性别不限； 3、经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事培训管理工作，有互联网、科技或供应链行业背景者优先，具备营销类培训经验者更佳； 4、技能：熟悉人力资源培训与人才发展模块的实际运作流程。 （二）能力要求 1、具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作并独立推进项目执行； 2、具备基础的数据分析能力，能通过调研工具识别问题并归纳培训需求； 3、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel/Word），掌握视频剪辑或图文设计工具者优先。

岗位职责： 1、主要是讲授公司产品及健康管理、公益健康知识科普内容； 2、负责医疗大健康领域的专业知识输出，会销活动和各类培训课程； 3、自主研发课件，根据课程安排，制定并实施培训计划，完成培训任务； 4、针对C端用户、B端渠道、内部员工进行对应知识的课件准备和培训。 任职要求： 1、医疗相关专业，有相关大健康行业基础认知； 2、沟通表达能力强，擅长不同风格的培训； 3、具有较强的学习能力和知识归纳能力，能够快速掌握并传授新知识； 4、拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作，有一定的营销思维。

岗位定位： 您是公司业务的“价值传递者”与客户转化的“专业推手”。核心职责是面向潜在及现有客户、公司合作伙伴等，通过专业培训与商业模式、解决方案的公开宣讲，深度介绍公司业务，建立专业信任，挖掘并转化商机。 岗位职责： 一、客户宣讲与培训 1.主导客户商业模式推介会、产品培训会及行业沙龙等。 2.开发并迭代客户导向的培训课程。 3.通过专业呈现增强客户信心，推动客户转化。 二 、培训内容与工具开发。 1.制作高说服力的客户方案材料： 演示PPT及问答手册等。 2.提炼并标准化成功转化经验。 三、客户反馈与需求洞察 1.收集与分析客户反馈： 在培训互动中，敏锐洞察客户的核心痛点与潜在需求，为产品及服务优化与业务策略提供一线信息。 2.追踪培训转化效果： 分析与关键客户跟进进度的关联，用数据验证培训的市场价值。 四、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、财税、市场营销或相关专业优先。 2.1-3年及以上客户培训、解决方案宣讲、销售支持或专业咨询相关经验。 3.有独立策划并成功实施客户培训活动、并直接助力成单的清晰案例者优先。 五、我们提供 1.极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 2.充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 3.清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

岗位职责 1、负责公共基础知识模块的授课及相关教学工作； 2、承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上讲座及高校课堂公益宣讲活动； 4、根据部门安排，按时完成在线课程的录制任务。 任职要求 1、法律方向需具备法律或法学相关专业背景，非法学方向不限专业； 2、须硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 3、有教学经验者优先考虑，无经验者可提供培养机会； 4、表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识。 职位福利：加班补助、弹性工作、年终分红、团队氛围轻松活跃 职位亮点：社保、双休、带薪休假、生日福利、股权激励

培训项目：电工、焊工、八大员、构建筑消防员等 薪资待遇：基本工资+绩效+提成+补贴，五险一金、带薪年假、其它福利 工作时间：9:00~18:00，双休 岗位职责： 1、承接客户咨询并进行回访，掌握客户实际情况与具体需求，提供针对性的解决建议。 2、服务参训学员，构建并维系良好的客户（学员）关系，长期为客户提供有效价值输出。 3、达成设定的业绩指标任务。 岗位要求： 1、具备持续学习意识，善于自我复盘与知识积累，不断提升专业素养与综合能力。 2、拥有强烈的用户导向思维，能够从客户角度出发思考问题并设计解决方案。 3、语言表达流畅，逻辑清晰，反应迅速，沟通高效且准确。 4、品行端正、富有同理心与耐心，能从容应对各类客户疑问与诉求。 5、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验。 我们是：十年来从未拖欠薪资，始终坚持按时发放，十年如一日实行双休制度！ 我们能：为每位员工提供公平、有保障、可持续成长的职业发展平台！ 我们不招聘电销人员，我们需要的是专业的咨询顾问，是能为客户提供建议、指导与系统性服务的咨询人才。 你需兼具专业能力、出色沟通力以及迎难而上的职业精神，这也意味着你将享有更具竞争力的收入回报！！！

岗位职责： 1、独立负责会销全流程：主题策划、课件制作、现场宣讲、互动引导、逼单转化，不断打磨以提升转化率。 2、通过会销进行引导性销售，精准把握客户心理，高效传递产品价值，提高客户参与度，提升会销成交率。 3、配合业务员面对面攻单，了解客户基本情况及需求，解决购买异议。 4、居住温江区优先。 任职要求： 教育背景：专及以上学历，市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先； 经验要求：5年以上会销经验，有保险/教育/健康产业从业经历者优先，主导过至少5场百人级会销活动，单场销售额≥20万元。 技能要求：熟练使用PPT、Prezi等工具制作高互动性课件。 素质要求：感染力强，控场能力突出（单场演讲时长≥2小时）； 抗压能力强，适应高频次会销演讲（月均≥15次）；具备敏锐市场洞察力，能快速捕捉客户需求变化。 职位福利： 薪资待遇：150-300元/场（1-2小时）+签单提成，根据个人水平和工作经验确定。 工作时间：兼职岗位

不熬夜！办公室岗位，稳定没有压力！ 办公室招聘职业规划老师3名，讲师2名。另招合伙人!! 因公司壮大急需招聘办公室规划老师 1，工作内容：负责人员招聘及做相应资料 2，薪资：底薪+提成+奖励 5000--20000+，上不封顶。月休4天+法假，朝九晚五点半，买社保，提供免费住宿。 3，任职要求：25--55岁之间学历不限，具有亲和力， 形象气质佳，有一定的沟通能力和语言组织能力，做过家政，做过销售，做过保险，做过管理，当过老板的优先录用，新手有人带。 4，工作地：锦江区牛王庙

成都市龙泉驿区招沥青摊铺工

我要招混凝土支模工，钢模，10名，工作地址：成都

成都新津工地小工 当天拿钱！ 62岁以下，身体健康 早8晚6休息1小时，包一餐，没住宿 170块一天当天拿钱。 我们这边工地是修铁路的，今年一年都有活，。随时要人打突击，随时来干。天天拿钱。一般的话就是挖沟沟，装沙袋，清理道路渣渣。。

我想招一个移动通信施工人员，主要是光缆布放。熟手。工资6000-7000一月。包吃住。工作地址：成都

成都市都江堰市招腻子/大白/墙漆

一、岗位职责 1、负责对公司各类宣讲资料及的培训课程研发与更新，结合行业趋势、客户需求，优化课程内容、设计教学方案，确保课程的专业性、实用性和趣味性。 2、承担线下/线上课程的讲解、培训工作，善于运用多种教学方法（案例分析、互动演练、情景模拟等），调动客户/学员学习积极性，保障教学效果。 3、课后跟进培训学习情况，解答各类疑问、收集反馈，及时调整教学策略，提升满意度和转化率。 福利待遇：入职满一年5天带薪年假，五险一金 上班时间：大小周，早上9-11：45/下午13：15-18：00 4、参与教研活动、行业交流，持续提升自身专业能力和授课水平，配合团队完成相关的其他工作。 二、任职要求 1、形象气质佳，年龄22-45岁，本科及以上学历（相关专业优先，能力突出者可放宽至大专），优秀应届生亦可。 2、有讲师经验、主持经验、声音条件好、上台不怯场者优先，热爱讲解及培训，具备良好的职业素养和责任心，善于表达、亲和力强，有较强的沟通能力和课堂掌控能力。 3、熟练办公软件，尤其是word及ppt要精通，文字功底强。 4、工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

入职购买五险，周末双休，工作时间灵活，不强制打卡（该岗位需在成都各区内开展培训，有车者优先），无需自行开发客户！团队风气严谨务实，诚邀您的加入！ 【岗位职责】： 前往成都市内各类政企单位及社会组织内部，开展消防安全知识培训，进行消防设备的介绍与宣传，公司配备专业团队负责课程对接与排课，讲师仅需专注授课内容。 【岗位要求】： 1、身高168及以上（能力突出者条件可适当放宽），年龄25-37岁，具备社会责任感，品行端正。 2、事业心强，能承受压力与挑战，适应高强度工作节奏，渴望高收入回报。 3、思维敏捷，具备良好的公众表达能力和现场感染力。 【福利待遇】： 1、薪酬结构：4500元底薪+10-15%提成+年终奖，综合月薪9000-20000元，平均薪资16000元，另享月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励奖金。 【工作时间】： 周一至周五根据授课单位时间灵活安排，周末固定休息。每日在市内2-3家单位授课，无需每日到公司坐班，出勤时间依据合作单位日程而定。 【其他待遇】 1、入职即缴纳五险，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期组织员工生日会、体育竞赛、团队聚餐、技能评比等多样化团建活动。 2、提供系统化岗前培训，定期组织专业技能提升课程，重视人才成长，由总经理直接牵头培养储备骨干；设立完善晋升通道，每年两次晋升评估机会。 利民消防期待您的加入！！！！

青白江【丰科】长白班 招聘岗位: 包装、封箱、拔蘑菇 工作形式: 站岗、不穿无尘服，穿普通工衣，食品加工 招聘要求: 30-50岁，无明显纹身， 初中及以上学历， 会称重 会加减法 薪资待遇: 1、工资计件:综合4500-7000元/月，部分岗位有保底工资 2、发薪: 每月20号发上月工资 可预支 3、时间: 07:30-18:00 长白班 有时会加班到七八点 吃住情况: 1、吃: 不加班包一餐 加班包两餐 2、住: 免费6人间，厂区内，有空调，环境好 不扣水电费

全程免费招聘，薪资真实有效，请放心！ 面试时间：上午9点到下午4点 岗位职责：负责小零食的生产、分拣、打包、包装、品检等（全部岗位无需工作经验） 岗位要求：年龄16-45岁以内，我们厂有两班倒，有长白班，具体看产线安排。有想上长白班的人员面试请提前讲 工资待遇：28元/小时，280元/天，综合工资7000-8000元。免费吃住，不扣钱 全程免费招聘，恒温车间，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时，月休四天，超过正常工作八个小时都算加班，有加班工资的 公司福利：购买社保+带薪年假+国家法定节假日11天+婚假+产假+带薪培训各种专业技能+畅通的晋升渠道+各项团队成长活动 报名方式：请直接投递简历或者电话联系我们的招聘主管，也可以添加微信联系

一、工作职责： 负责与已经联系落实好的单位开展消防安全公益活动，为各党政机关、企事业单位开展消防安全知识宣传、演讲、演练等。 二、薪资福利： 1、综合薪资8k—15k：底薪+高额提成+交通补贴； 2、周一至周五弹性工作制，周未双休，节假日休息； 3、培训晋升：入职享受专业岗前培训和训练、完善的晋升机制。 4、春节享受15-20天长假，每月团建。 三、岗位要求： 1、身高170cm以上，年龄25-40岁，五官端正，形象气质好； 2、大专以上学历，3年以上工作经验，消防和退役军人优先； 3、会简单电脑操作，必须要有流利的普通话表达能力； 4、具备有公众演讲经验，舞台感染力强，思维敏捷。做过讲师、有主持、讲师经历优先； 5、有激情，有梦想，为人诚恳，做事踏实，人品端正。 6、需自备出行交通工具。

工作内容: 1.负责SMT,DIP.测试生产设备的安装，调试。2.按工艺要求设置，优化设备参数，确保设备稳定运行 3.处理生产过程中设备故障，停机，快速排查维修，减少停线时间。执行设备日常点检，保养，清洁，做好点检记录，维修记录，调试记录。及时上报异常，隐患。指导产线员工正确操作设备。 岗位要求：16岁-55岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 试用期为1-2个月，保底8000。工作时间8-8点，上六休一。 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

招聘：美丽雅+包吃住+坐岗➕ 薪资：4500-7000元/月 新都生活用品厂 要求：18-45 工作内容：吹膜、制袋、注塑、开机、包装等。 薪资： 包装工：月工资到手工资4000-4500不等。 制袋工：月工资到手工资4500-6500不等 吹膜工：月工资到手工资6000到10000不等 4500-7000元（岗位不同，薪资待遇不同） 新员工首月学工期一星期，150元/天，过后实行计件工资制，多劳多得，满勤奖200块钱一个月，月综合工资4000～6500元左右！每个月25号之前发上月工资。 吃住情况：包吃2餐提供住宿 工作时间：8:30-20:30两班倒，半个月倒一次班，月休2-4天。 每个月20-25号发工资，可预支 面试合格，免费办理健康证。，每个月扣除50元，购买社保。带上身份证原件即可。 面试地址：新都区普河路

新能源企业招聘普工 生产：锂电池隔膜 工作内容：自动化产线为主 人工辅助机器操作 车间：环境优美 恒温车间 薪资待遇： 6000-7000每月 转正保底8000-10000 吃住在厂，不需要学历经验 18-48岁

（一）岗位职责： 1、优化与调整现行工艺标准及酷家乐等设计软件相关的实操赋能内容； 2、持续推进设计体系相关赋能内容的迭代与开发，形成标准化的培训课件输出； 3、依照既定计划组织实施设计类培训工作，确保培训成效及学员满意度达标； 4、按时落实日常设计赋能任务，保障输出内容的数量与质量符合要求； 5、主动向上级汇报工作进展，针对异常情况及时反馈并推动问题有效解决； 6、具备自我驱动力，积极配合上级完成各项任务安排，确保高效执行。 （二）任职要求： 1、******，性别不限 2、大专及以上学历，专业不限，室内设计相关专业优先考虑 3、具有3年以上室内设计工作经验，有终端培训经历者优先 4、熟悉家居建材行业基础知识，掌握培训方法及相关专业知识； 5、精通CAD、酷家乐等设计软件，熟练操作常用办公软件 6、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位要求： 1、具备短视频或直播电商相关从业背景，一年以上同岗位实操及带教经历； 2、可独立完成课程开发，涵盖主播、直播运营、短视频等方向； 3、热爱教育事业，擅长表达，具备良好主持能力、语言组织与沟通技巧； 4、具有一年以上教育领域班主任或助教工作经验； 5、我们尤为重视候选人的初心与责任意识。 任职要求： 1、具有一年及以上抖音平台运营实战及授课培训经验，形象气质佳，普通话标准，表达清晰流畅，招生转化能力强； 2、拥有个人运营的IP账号者优先录用； 3、熟知抖音平台运作逻辑与规则，对新媒体与电商领域有高度热情，并能提出独到观点； 4、具备自主设计课件并开展讲授的能力； 5、具有钻研精神，精通PPT制作，文案功底扎实，思维条理分明； 6、有招商课程或交付类课程讲授经验者均可报名； 7、从事过短视频、直播、小红书等方向讲师工作的候选人优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，大小周，支持弹性安排； 2、假期福利：享受带薪年假、法定节假日； 3、薪酬结构：正式入职即缴纳五险一金，签订两年劳动合同，公司设有完善职级体系，提供行业内具竞争力的薪资标准，保障全面； 4、晋升机制：每年依据绩效表现享有两次调薪或晋升机会； 5、发展平台：公司搭建优质成长通道，晋升制度健全，人才成长空间广阔； 6、福利项目：旅游激励、下午茶点、生日会、节日礼品、多样化团建活动； 7、培训发展：提供多元化的内外部学习资源，需配合出差安排

【订单类型】温江区轻松兼职【薪资待遇】30/小时【地址】温江区黄石地铁口普喜小院【时间】下午2点-3点【内容】充当会议参与人员，全程坐，轻松，需要多位，可长期兼职【年龄】30-45岁联系（点）