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录用须知 一、薪酬待遇 实习阶段：实习 3 个月， 月薪资4000元。 转正后：税前基本工资4500元/月，公司依法缴纳社会保险。；员工个人应缴纳的社保部分，。 薪酬构成：基本工资+业绩总提成，另享有。 员工福利：员工生日福利、节假日福利，公司提供员工宿舍，水电费用按公司宿舍管理制度执行。 二、工作要求 本公司属于殡葬服务行业，业务具有突发性，客户需求时间不固定。 员工须服从公司统一工作调度与岗位安排。 每周需值班3天，周放假一天。值班期间需要响应突发业务，能够接受不定时值守，责任心强、抗压能力强。 三、其他说明 业绩总提成核算规则、发放时间按照公司制度执行。 值班相关补贴、调休规则参照公司内部管理制度执行。 本薪资为税前收入，个人社保、。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 3.积极参与团队协作，主动学习岗位相关业务知识与技能 4.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限 能熬夜 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 服从安排 3.具备良好的沟通表达能力 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1.负责不良资产的调查、评估、分析及处置方案的制定与实施; 2.与银行、金融机构、律师事务所等合作方沟通，推进资产处置进程; 3.参与不良资产的收购、重组、拍卖等环节，确保资产价值最大化; 4.跟踪市场动态，分析行业趋势，提出优化处置策略; 5.完成公司交办的其他相关工作。

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成操作 2. 严格遵守车间安全规范及5S管理要求，保持工位整洁有序 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-35，身体健康，能适应长白班工作节奏（早9点至晚6点），可能加班（最多八点） 2. 无不良记录，服从管理，责任心强，具备团队协作意识 3. 有制造业普工经验者优先，无经验者也可 4.不用体检，加班补贴30/晚 5. 能长期稳定工作者优先

【薪资待遇】:26元/小时，10号统一发薪 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 搬运工 仓库 物料 设备 测试 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时 休假：上六休一，月休四天，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

招聘岗位为四川成都地区的工作，薪资为250元一个班次，工作时间从20点至次日8点，下班时结算薪资。有意者请尽快报名。

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游乐场地工作人员招聘 诚聘外场游乐值守人员 工作内容： 1. 看管游乐车、充气城堡游玩区域，维护现场游玩秩序 2. 负责、会员卡办理登记工作 3. 日常场地清扫、设施周边环境卫生打理 4. 简单看护游玩设备，提醒游客游玩安全 任职要求： 手脚勤快有责任心，待人热情随和 服从现场安排，工作认真细心 年龄合适均可，有无经验均可上手 工作待遇：薪资面议，工作环境轻松稳定 工作地点：户外游乐场地 有意者可直接联系   简短朋友圈版 游乐场地招人啦 岗位职责：看管游乐车、充气城堡，，场地日常保洁 要求踏实肯干，性格开朗，做事认真 工作氛围轻松，待遇优厚 想找稳定工作的朋友欢迎咨询应聘~

标签：轻松坐岗、包吃住、可带手机、电子厂、宿舍有独卫、可预支、人走账清、不穿无尘服 薪资待遇. 1、工资280元/天，月综合工资5000‑8000元/月+全勤奖200元/月； 2、节日正常休假，节日发放礼品举行节日活动； 3、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 招工要求 1、经验不限，可新手； 2、身体健康，精神抖擞; 福利吃住 1、公司为员工购买五险一金，不愿购买者提前报备； 2、食堂:包三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养; 3、住宿:包住宿4‑6人间，有空调，wif，热水器，独立卫生间等等。 招聘岗位 工作内容:普工包装质检分拣岗位，不会都有老员工带，简单易学

（一）岗位职责 1. 负责申论与综测课程的讲授及教学实施； 2. 承担所授课程的讲义撰写、教学PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3. 参与线上网络讲座及高校公益宣讲活动； 4. 根据部门安排，按时完成线上线下的授课及录课任务； （二）任职要求 1. 具备研究生及以上学历，有教学经验者学历可放宽至本科； 2. 优先考虑文科类专业背景，包括政治学、哲学、历史学、管理学、社会学等相关专业； 3. 熟悉四川省事业单位考试政策及国家、省级公务员考试申论命题规律； （三）薪酬待遇 1. 收入构成：基本工资＋课时酬金+教研奖金＋年终奖等； 2. 综合年薪：15-30万元，新人提供培养机制，资深教师薪资可面议； 3. 基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋差旅补贴+加班补贴+定期团队建设+优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级-中级-高级-特级-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（能力突出者均有机会晋升）。

招聘：数字人才培训业务负责人 公司：四川城智时空人工智能科技有限公司 初创期核心岗位，承接项目资源，统筹方案、签约、交付、回款全流程 一、岗位定位 1. 面向政企、园区、企业、院校等客户，挖掘承接数字人才培训项目机会 2. 将客户需求转化为可签约、可交付、可回款、可复购的标准化培训项目 3. 公司初创阶段暂无完整配套团队，要求个人具备极强单兵作战能力 二、核心职责 1. 客户对接、需求调研与深度沟通 2. 独立撰写培训方案、报价方案、全套投标材料 3. 项目商务洽谈、合同落地、进度推进、回款全周期跟进 4. 搭建自有课程产品体系，沉淀标准化资料库 5. 拓展、维护外部专家讲师资源库 6. 统筹培训项目全流程落地交付、现场执行管控 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上数字人才培训相关项目操盘经验 2. 独立完成过从需求沟通→方案投标→交付验收→回款的完整项目全流程 3. 熟悉数字素养、AI应用、大数据、企业数字化转型相关培训赛道 4. 文字功底扎实，可独立输出方案、报价、标书、结项全套文档 5. 目标感强，能够承受业绩压力，适配初创公司岗位工作特点 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪 + 月度绩效 + 项目毛利提成 + 超额业绩奖金 2. 基础保障：社保保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检 3. 资源支持：公司提供成熟课程资源、行业专家资源、政企存量客户资源，广阔成长晋升空间 五、晋升通道 数字人才培训业务负责人 → 数字人才培训部门负责人 → 数字人才培训中心负责人 → 事业部负责人/业务合伙人发展方向 六、联系方式 联系人：孙先生 联系电话： 投递邮箱：@qq.com 寻找能打仗、能落地、拿得出结果的你！欢迎优秀人才加入，共同做大数字人才培训业务！

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【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心培训与人才发展组，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，该展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。 无需出差。适配有通用培训经验、愿意接受跨行业重启，渴望突破成长的你！ 因岗位特性，培训相关工作包含线下授课、学员会务对接、对外分享等等工作场景....日常在岗及授课期间有着装礼仪要求，需保持整洁得体合乎职业形象、比如商务、休闲正装风; 不允许穿着拖鞋、吊带、破洞服饰、过度休闲居家类服装。 介意此要求者可慎重投递。 【我们可提供的】 1、 格局提升，视野拓宽：深耕大型企业内训体系，直接对接集团各业务线管理层，深度接触企业核心人才战略布局，跳出基础培训执行层面，拓宽职业视野，提升全局思维与格局，快速完成从“基础执行者”到“战略参与者”的认知升级。 2、经验全面，能力沉淀：覆盖“基层员工基层管理者中层管理者”全层级培训体系，完整接触企业人才培养、孵化全流程，系统掌握人才发展逻辑。无论你此前是哪类通用培训经验，都能在这里实现经验整合与升级，积累可迁移的核心专业能力，适配跨行业后的快速落地。 3、精准带教，快速成长：配备专属一对一导师带教，从综合沟通、项目统筹到专业授课、体系搭建，全方位赋能，助力跨行业快速适配岗位。同时提供独立负责培训项目的机会，以实战倒逼能力提升，无需担心跨行业的适应压力，稳步实现职业进阶。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。 法定节假日正常休，春节假期15天左右。 培训助理/专员 【工作内容】 1、运营支持：培训前期的场地预订、设备调试、物料准备与发放、学员通知等全流程会务支持。负责培训签到、现场协调等。 2、课程授课落地：快速学习公司新人培训全套课程体系，入职 15 天内独立承接一门新人培训课程授课工作；课后根据学员反馈优化授课话术、课堂互动形式，持续提升课程交付效果。 3、资料与数据管理：整理、归档培训教材、课件及相关文件，确保资料完整有序。协助录入、统计培训基础数据（如签到表、反馈表），生成简单报表。 4、讲师及学员对接沟通：对内协调内部讲师，敲定课程排期、同步物料与授课需求；及时响应学员各类培训咨询，收集学员课后意见并整理汇总反馈。 5、自我成长与能力沉淀：持续学习企业培训、课程讲授相关专业知识，积累授课经验，逐步成长为可独立承担多类型课程的培训专员。 【任职要求】 1、大专及以上学历，表达能力优秀，普通话标准，敢于上台当众授课，有课堂讲授、主持、分享经验优先；学习能力强，能够快速吃透新人培训课程内容，满足入职半个月独立开课要求； 2、形象积极正面，气质亲和，具备良好的职业仪表与沟通态度。普通话标准，需持有普通话水平测试二级乙等及以上证书优先； 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真，有责任心，能高效处理多项事务。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4、优先条件：有学生会、社团活动组织或会议支持经验者优先。对培训工作有热情，愿意在人力资源方向长期发展者优先。 中高级讲师/人才发展专员 【工作内容】 1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估及学员反馈优化； 2、独立承担全品类内训授课工作：新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；完成内训师招募选拔、日常管理、授课监督、授课能力赋能 3、搭建并持续完善集团人才全周期发展机制，设计员工管理 / 专业双晋升发展通道；常态化落地人才测评、储备人才筛选评估、年度人才盘点、一对一人才面谈、梯队人才培养方案落地，输出人才盘点报告，输出梯队培养落地动作。 4、定期复盘现有培训体系、人才发展体系运行数据与落地痛点，结合公司业务扩张、团队人员规模变化，输出体系优化、课程迭代、人才梯队升级的可行性改善方案并推动落地执行。 5、联动培训助理完成培训资料归档、培训数据统计、学员反馈收集等基础工作，对培训报表、课件素材、学员档案进行复核管控，保障培训全流程资料、数据完整可追溯。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知； 2、具备一年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先； 3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课； 4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底； 5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范；掌握基础的商务着装规范；具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。 【薪资福利】 试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）； 转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100； 入职就购买社保。购买公积金。试用期1-3个月左右，鼓励提前转正。 目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，分别对应我们内部所设定的助理、初级、中级、高级培训职级。 能力适配和岗位价值有区别，具体需要经过面试评估之后确定可适配的职级，再谈薪定薪。 如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，面试流程要多加一轮。 其他福利： 购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【面试流程】 简历投递之后--招聘HR会尽快回复并了解基础情况； 邀请【到场面试】，合适+效率高的情况下可以到场1次就完成所有环节： 先初面沟通，人事部主管/专家面试了解过往履历情况； 初试通过之后，进行试讲，是关于授课能力的评估。可以提前做好准备：任意主题的培训课程讲解展示，与企业内训相关的，模拟授课。相关课件PPT需要自带（脱敏处理或者网络上下载一些通用课件），试讲试课模拟的时长是10-20分钟左右即可； 最后人力资源经理再次深度沟通，根据面谈+试讲模拟情况综合谈薪，解疑答惑等。 不接受线上面试。异地人员请确定到了成都后再沟通。因为岗位急招，没有很长的可等待的周期。 【发展晋升】 如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度， 我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下： - 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级SGMO，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。 专业层发展 ：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问， 职级S0S7/某些序列是P0P7; 如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界； 公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试， 你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。 【公司情况】 鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。 在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔， 发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。