【工作内容】 - 制定并落实车间技术人员的培训方案，提升团队整体技术水平； - 指导一线员工掌握新工艺、新设备的操作规范与维护技巧； - 策划并开展技术研讨活动，促进知识传播与经验交流； - 参与培训体系的优化，对培训成果进行评估并迭代课程设计； - 承担车辆复杂故障的诊断任务，并支持车间技师完成维修作业。 【任职要求】 - 大专及以上学历，汽车维修、机械类相关专业优先考虑； - 具有5年以上在4S店或汽修行业的工作经历，具备培训经验者更佳； - 精通汽车结构、维修流程及典型故障的排查与处理； - 具备较强的表达能力和教学能力，可独立完成课程开发与授课任务。

需要长期全国出差为门店提供专业培训 岗位职责： 1. 通过驻店实操辅导、线上持续支持、巡店跟踪等方式，协助打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取客户资源，推动业绩增长。 2. 通过每周跟进客户资源转化进展、开展CRM转化技能培训、帮扶重点问题门店、复制推广优秀门店经验等手段，提升门店在新零售方向的转化成效。 3. 组织开展新员工实操培训、区域性基础实操培训，并对关键门店提供现场驻点支持 任职要求： 1. 具备1年以上培训工作经验或1年以上线上新媒体运营相关经验，大专及以上学历 2. 拥有较强的培训与指导能力，能有效提升团队工作效率与业务成果 3. 能够适应频繁出差，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

1. 主导培训体系搭建及内部讲师团队建设，负责内训课程的开发与优化升级。 2. 深入理解业务发展与组织战略对人才发展的整体需求，系统性设计各类培训机制与实施方案。洞察公司层面及部门层面的培训诉求，协同各部门明确培训目标，策划定制化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入适配的课程资源与优质师资，并在实施过程中提供专业指导与内容转化支持。 4. 结合方法论与行业最佳实践，助力各部门推进机制落地，推动培训模式创新，全程跟踪培训计划的执行与成效。 5. 搭建培训课程评估机制，依托数智化工具平台，为各业务单元提供技术赋能与专业支持。 6. 具备五年以上大型制造企业人才培养体系从零构建及业务赋能项目落地经验者优先。 7. 精通培训体系方法论，熟悉培训规划、组织实施、效果评估等环节的实际操作与管理要点。 8. 具备独立开发课程与策划培训项目的能力；拥有通识类或专业类课程授课经验者优先。

【岗位职责】 培训体系搭建： 结合酒水/饮料行业特性，开发并优化针对性的销售培训课程（重点涵盖终端拜访、客情维护、新品推广、促销活动执行等）。 实战技能赋能： 将您高超的销售技巧转化为可复制的标准动作，通过集中授课、情景演练、跟线辅导等方式，帮助业务员快速掌握核心销售话术与谈判技巧。 业务问题诊断： 深入一线了解业务员在实际工作中遇到的难点（如进店难、铺货难），制定解决方案并跟踪辅导，提升团队人均产出。 案例萃取与分享： 挖掘内部优秀销售案例，组织经验分享会，营造比学赶超的团队氛围。 【我们期待的你】 经验要求： 必须拥有丰富酒水、饮料或快消品行业基层销售/业务代表工作经验。懂得一线业务的苦与乐，知道货怎么铺、店怎么谈。 核心能力： 拥有高超的销售技巧，尤其是在渠道开发、终端动销、客情关系建立方面有独到见解和成功案例。 表达与逻辑： 具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，乐于分享，善于将实践经验总结成通俗易懂的方法论。 【薪资待遇】 薪资范围：5000元 - 20000元/月 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、专业的技能提升培训等。 【工作地点】 成都

岗位职责： 1. 热爱母婴家政培训工作，具备良好的形象和气质，持有相关资质证书。 2. 负责学校母婴家政类课程的培训授课，传授家政知识及技巧。 3. 主动与教学主管沟通，提升教学质量和课程内容的实用性。 4. 根据学校需求和客户反馈，修订和编制课程内容，调整教学方法。 5. 合理安排课程，进行有针对性的强化培训与指导。 6. 积极收集课程相关资料和信息，确保培训内容的专业性和生动性。 任职要求： 1. 对母婴家政培训工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 持有相关资质证书，有相关工作经验。 3. 能够有效地与学员和教学主管沟通，理解并满足学校和客户的需求。 4. 能够根据培训工作的需要，灵活调整教学方法和内容。 5. 对家政服务行业有深刻理解，能够提供专业且富有教育意义的培训内容。 职位福利： 1.底薪3000-5500+课时费+续课奖励+补贴+绩效+五险一金； 2.餐补、交通补助、绩效奖金、通讯补助。 3.带薪年假、节日福利、定期体检、五险一金。 工作时间： 早9晚6，午休1.5h，月休6-7天，节假日休 。

岗位职责 一、现场宣讲与项目推广 1. 负责在合作民办本科院校开展小自考本科（第二学位）项目的线下宣讲活动，面向在校学生及家长进行项目介绍、政策解读与优势说明。 2. 根据目标学生群体特征，策划并完善宣讲内容（如PPT设计、案例展示、互动环节设置等），提升现场参与度与转化效果。 3. 结合学生实际需求，解答关于课程安排、考试方式、学位获取、学习周期等方面的常见问题，帮助消除报名疑虑。 二、招生支持与协同 1. 协同招生顾问完成现场答疑、意向学员信息登记及后续协助跟进工作（具体招生转化由专职顾问执行）。 2. 参与组织招生宣传动作（如校园展台布置、线上直播宣讲、专题讲座实施等），增强项目认知度与影响力。 三、数据反馈与优化 1. 定期整理宣讲成效数据（如参会人数、意向比例等），分析学生关注重点与反馈意见，提出可行性优化建议。 2. 参与招生话术和宣传资料的持续更新与优化，提高项目吸引力与传播效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上教育行业宣讲或销售工作经验，有小自考、成人教育、第二学位类项目推广经历者优先。 3. 熟悉成都地区民办本科院校情况及学生诉求者优先。 核心能力 1. 演讲表达能力：条理清晰，善于营造现场氛围，具备较强的感染力与说服力。 2. 应变能力：能迅速回应学生提问，灵活应对现场突发状况。 3. 数据分析意识：能够通过数据复盘调整宣讲策略。 4. 团队协作：与招生顾问、教务支持等团队高效协同，助力目标达成。 福利待遇 · 薪资结构：基本工资（6000元/月）+绩效奖金（按宣讲后招生转化人数计提50元/人）。 · 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训机会。 · 职业发展：提供内部晋升路径（如高级讲师、区域招生负责人等方向）。 加入我们，共同助力学生提升学历竞争力！ 备注：本岗位侧重于现场宣讲与内容输出，招生转化由专业团队负责，讲师需聚焦品牌传播与项目价值传递。

【公司简介】 * 23年深耕汽修后市场领域，拥有89亩实体产业园，累计取得100余项知识产权，实现全产业链数字孪生，打造一站式产业生态平台，布局全新业态与赛道 【主营项目】 * 拆车件批发，事故车拍卖，修复车寄售 【工作内容】 1. 承担平台业务拓展相关的培训实施工作 2. 协助搭建并持续优化培训课程体系 3. 推动团队成员能力成长与知识共享 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交付任务 2、具有积极的团队协作意识，快速适应团队环境 3、学习能力强，善于总结并优化工作流程 【产品链接】 * 官网：www.zgclw.com * 小程序：车链网EBC 登录码：999999

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保示范门店具备新零售获客能力并成功获取客户资源，推动业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户资源转化进展、开展CRM转化技能培训、针对性指导问题突出门店、复制推广优秀门店实践经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备培训经历，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与指导能力，能有效提升团队工作效能与业务成果； 3. 可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

任职要求： 1、大专及以上学历，热爱美业与养生事业，具备较强抗压能力，执行高效且富有责任心； 2、性格积极乐观，思维敏捷，充满热情与自信，擅长营造轻松氛围，具备良好互动沟通与临场应变能力； 3、具备扎实的专业理论知识，优秀的表达沟通技巧及客户成交能力； 4、仪态端庄，举止得体，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 5、至少1年以上培训相关工作经验，有护肤、美容养生项目或手法技能培训背景者优先考虑；具备独立授课能力。 岗位描述： 1、统筹公司内外部培训会议的策划、准备及全流程落地执行； 2、独立完成课程内容打磨、演讲排练、环节衔接、现场互动破冰及成交环节配合； 3、带领市场业务团队推进会前筹备与会后复盘，持续优化提升会议签约转化率； 薪资福利： 1、薪资结构：基本工资4000-10000+业绩提成+奖金，综合月薪8000-30000，业绩突出者收入上不封顶； 2、福利保障：五险，法定节假日，带薪年假，节日福利（春节、中秋等），定期团建活动，年度健康体检； 3、成长赋能：提供系统化岗前培训，涵盖公司业务、招商策略、课程开发与流程管理等内容，助力快速适应岗位，定期开展技能进阶培训，支持团队共同成长； 4、其他福利：舒适办公环境、和谐团队氛围、清晰晋升路径（讲师-主管-经理），优秀讲师可获得公司专项激励。 我们期待一位满怀热忱、善于表达的你加入，在雨晨国际大健康的平台上绽放光彩，实现个人价值与团队发展的双赢成长！

要个小工，打扫卫生、装袋，4小时120，加班35／小时。

 成都锦江区和简阳东部新区幕墙项目，招有证的焊工2名，大工2名：工资360_400，中工2名：工资300_340，小工2名：工资220_260。联系电话：李总

上车地点：上海青浦区白石公路耀升★招聘17--诚聘A2驾驶员，210方6轴，保底6圈，4天一圈，每月7.5圈。节气奖励配合奖励全勤奖励。固定往返，工资准时，福利待遇优，购买医社保，公司直招。要求：年龄50以下熟练app操作，跑过箱车，银行卡正常，勿扰技术熟练，甩挂经验，能开会倒，爱惜车辆，服从公司管理。跑过快递优先，三天打鱼两天晒网的勿扰有需要联系:肖

明天来个师傅不用带工具400管，地址双流龙腾苑。。

物业公司急聘：工程主管任职要求：45岁及以下，有过1-3年住宅管理经验工作时间：9：00-18：00，双休待遇：入职当月购买五险一金7k-9k地址：成都市黄龙溪谷电话：解女士欢迎各位伙伴推荐哦~

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

游戏代练招聘：一单一结，效率赚钱两不误 1.岗位内容：承接各类热门游戏代练订单，涵盖段位提升、任务完成、道具获取等，按单分配，时间灵活。 2.任职要求：熟悉至少1款热门游戏（如王者荣耀、逆战 未来、洛克王国、英雄联盟、原神等全游戏），拥有稳定游戏水平与操作技巧；保证账号安全，无作弊、开挂等违规行为；有责任心，按时按质完成代练任务。 3.薪资待遇：一单一结，无拖欠，单价透明，实力越强、效率越高，收入越可观；订单资源充足，无需担心无单可接；线上沟通协作，无需线下办公，在家即可轻松赚钱。

明天九鼎南门烧烤店招兼职1人，（下午6点～凌晨2点），15元/小时，四川成都

成都顶鲜农产品种植有限公司招聘临时工，可转为固定岗位。招聘人数为25人。薪资为3000-3000元/月。福利待遇为每小时15元，并提供每天10元的餐费补贴，可自带饭菜，有微波炉专人加热米饭，也可享受餐费补贴。年龄要求为25-55岁，工期可根据个人时间决定，可长可短。岗位要求身体健康，踏实勤奋，不能佩戴眼镜。工作时间为8:00-12:00，13:00-18:00。工作内容为负责净菜果蔬的挑选、分切与包装。工作地点在四川省成都市温江区。

招聘银行录入员。薪资为每月5000至8000元。公司为成都市银雁科技服务有限公司。经验要求不限。学历要求为大学本科。招聘人数为10人。工作性质不限。职位福利无。职位描述为专业不限。工作地点为四川省成都市成华区。

招聘综合管理岗1人。要求全日制本科及以上学历，专业为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术。工作部门为信息管理中心。工作地址为成都市武侯区武兴一路118号A区10楼人力资源部。

明天下午1点面试。

新都有没人有明天需要一个小时工？。

招暑假工兼职。地址：天府广场联系电话：尹姐

招聘打包岗位人员。薪资待遇面议，范围在4500至10000元每月。招聘人数为3名。工作地址位于彭州桂花镇。

健康讲师（政企宣教方向）高薪诚聘 地铁口5米直达｜周末双休｜政企资源｜高薪提成 岗位职责 1. 走进政府机关、企事业单位，开展健康宣教、安全健康知识科普讲座； 2. 结合专业健康知识与产品优势，提供专业讲解、咨询服务，完成产品转化； 3. 对接政企客户需求，定制健康服务方案，维护长期良好合作关系； 4. 负责健康科普推广、客户回访、健康管理跟进等服务工作； 5. 参与公司专业培训，持续提升宣教、销售与专业能力； 6. 完成领导安排的其他工作。 任职要求 1. 形象气质佳，普通话标准，表达流畅，具备优秀演讲与控场能力； 2. 年龄22–50岁，亲和力强，善于沟通； 3. 大专及以上学历，有销售/宣教/培训经验可放宽学历； 4. 有主持、保险、培训、销售、医药/健康行业经验者优先； 5. 能适应出差、加班，服从政企单位宣教安排； 6. 品行端正、责任心强、有职业道德； 7. 热爱健康行业，学习力强，积极主动，抗压能力好。 福利待遇 薪资优厚：底薪+高提成，上不封顶，多劳多得，能者高薪 时间自由：周末双休，法定节假日正常休息 出差无忧： 交通便利：地铁口5米即到公司，通勤超方便 平台优质：政企资源丰富，发展空间大 成长保障：完善培训体系+清晰晋升通道，长期稳定发展 有意者请投递简历，期待优秀的你加入！