【岗位职责】 (1)前期调研策划：协助项目经理开展客户调研与需求诊断，精准搜集并整理项目资料，参与撰写高质量的定制化培训/咨询方案； (2)方案创新设计：具备独立设计培训项目的能力，能够结合客户行业特性（不限于电力行业）进行课程体系设计与内容创新； (3)项目统筹执行：协助项目经理完成项目现场的统筹管理，把控执行进度与服务质量，确保项目高效、高质量落地； (4)独立交付控场：能独立承担培训项目现场实施工作，具备优秀的控场能力与突发事件处理能力； (5)跨部门协同：高效完成上级及公司交办的其他任务，积极支持公司在跨行业拓展中的各项探索性工作。 【岗位要求】 (1)学历素养：全日制本科及以上学历，具备扎实的底层逻辑，熟悉课程设计、培训开发等相关理论，能独当一面承担模块化工作； (2)核心软实力： ①文字逻辑：具备优秀的文字撰写与信息整合能力，善于抽丝剥茧分析问题，并能提出有效的解决方案； ②沟通悟性：沟通表达能力强，具备良好的共情能力和向上沟通能力；学习力和悟性突出，能快速适应新行业、新领域的知识需求 （3）创新意识：具有较好的创新意识，逻辑思维清晰活跃 （4）办公软件：能熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备优秀的文案美化排版能力、数据图表化呈现能力及项目汇报能力； （5）抗压与适应：能适应定期/不定期四川省范围内出差； （6）优先条件：有电力、教育、培训行业工作经验者优先。 【薪酬福利】 (1)富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 培训津贴 + 绩效提成 + 年度奖励 + 差旅津贴，让你的每一份付出都有回报； (2)全方位的福利保障： ①假休制度：周末双休、带薪年假、带薪病假/事假、灵活调休机制； ②基础保障：五险一金、年终奖； ③人文关怀：员工旅游、节日礼品+、生日金、定期团建聚餐； ④成长支持：公司处于跨行业拓展期，你将获得参与新业务开拓的宝贵机会，职业发展空间广阔！ 无相关行业经验者勿扰，谢谢！！！

工作职责： 1、统筹集团内各岗位的培训实施，结合公司战略发展与业务部门实际需求，拟定并执行培训方案； 2、搭建并优化培训体系框架，针对实际问题进行诊断分析，主导新课程的研发与内容方向规划； 3、调研集团旗下各公司及职能部门现状，识别培训需求，制定匹配的培训计划与实施周期； 4、推动各部门能力提升，组织新员工入职培训，涵盖产品知识与企业文化认知内容； 5、定期开展区域员工一对一面谈，掌握工作进展与个人成长状态，协助心态调整与职业引导。 任职要求： 1、具备2-3年企业培训相关工作经验； 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作； 4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧，思维敏捷，应变能力强，学习主动者优先； 5、能承受工作压力，接受出差安排；性格积极乐观，自信开朗，沟通能力强，适应多变环境。

岗位职责： 1. 实战成长：参与项目实战学习与锻炼（试用期配备专人一对一指导，加速能力提升），通过系统化培养历练，成长为团队中坚力量，并向项目经理方向发展； 2. 团队支持：转正后协助开展新成员招聘、带教辅导及专项能力训练； 3. 业务推动：协助跟进团队业务进展，督导执行过程，助力团队达成各项任务目标； 4. 项目协助：配合大区总推进大区项目运营、组织建设、高端客户管理等相关工作； 任职资格 1. 具备本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 认同泰康企业文化，具备较强的学习能力、沟通协调能力、经验总结与传授能力以及团队合作意识； 3. 对市场营销或管理类工作有浓厚兴趣； 4. 有两年及以上销售或管理相关工作经验者优先。 薪资结构：基本薪、人才津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（社保五险+商业保险+公积金+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作职责： 1. 组织与实施新人职前训练。 2、考试资料的收集、报名以及辅导、。 3、安排考试和保险继续再教育的落实情况。 4、对新人进行岗前训练、提高新人技能。 5、负责新人课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构的执行情况。 6、对新人进行业务能力提升辅导，在作业过程中给予支持，进行必要的陪访，以促进业绩的提升。 7、按照要求，完成上级安排的临时工作。 招聘要求： 本科以上学历。 保险类、管理类、师范类等相关知识。两年以上工作经验。 工作认真积极、主动热情， 具有创造性和开拓性思维， 良好的职业操守和职业道德， 能承受工作压力。

1. 主导培训体系搭建及内部讲师团队建设，负责内训课程的开发与优化升级。 2. 深入理解业务发展与组织战略对人才发展的整体需求，系统性设计各类培训机制与实施方案。洞察公司层面及部门层面的培训诉求，协同各部门明确培训目标，策划定制化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入适配的课程资源与优质师资，并在实施过程中提供专业指导与内容转化支持。 4. 结合方法论与行业最佳实践，助力各部门推进机制落地，推动培训模式创新，全程跟踪培训计划的执行与成效。 5. 搭建培训课程评估机制，依托数智化工具平台，为各业务单元提供技术赋能与专业支持。 6. 具备五年以上大型制造企业人才培养体系从零构建及业务赋能项目落地经验者优先。 7. 精通培训体系方法论，熟悉培训规划、组织实施、效果评估等环节的实际操作与管理要点。 8. 具备独立开发课程与策划培训项目的能力；拥有通识类或专业类课程授课经验者优先。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2. 对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3. 参与企业战略发展过程中关于人才培训与组织发展的策略规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1. 具备扎实的培训实施能力，熟练掌握多种培训方式与工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少拥有2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 有无人机相关经验者优先考虑

道恩教育招复训师，负责学员复训教学、跟踪辅导、家校沟通，有耐心有经验优先，薪资面议，免费发布，有意直接聊。

科目：公基非法 岗位职责： 1、负责公共基础知识模块的课程讲授及相关教学工作； 2、承担本科目讲义撰写、教学课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上直播讲座及高校公益授课活动； 4、根据部门要求，按时完成在线课程的录制任务； 任职要求： 1、具备全日制统招本科或以上学历； 2、有1年以上在事业单位培训领域从事教学授课的工作经历； 3、性格积极乐观，表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本工资＋课时费+教研奖金＋年终绩效奖励等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋员工餐厅+年度健康检查+差旅补助+购房支持基金+优秀员工激励奖金等； 3、工作时间：9:00-18:00； 多元化发展通道： 讲师序列：初级-中级-高级-特级； 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监； 教研培养方向：研培导师1至10级； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升；

岗位职责： 1. 按照教学计划完成波音737航空飞行模拟器的带教任务，为学员提供专业飞行指导； 2. 以热情服务态度接待客户，进行飞行课程讲解与飞行体验教学； 3. 负责飞行培训课程的实施及课程推广工作； 4. 承担飞行模拟舱的日常检查与维护工作； 5. 严格执行运营规范，遵守公司各项规章制度。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，航空类相关专业优先； 2. 具备良好的客户服务意识和语言表达能力； 3. 学习能力强，能快速掌握波音737模拟机的操作流程； 4. 热爱航空教育行业，工作踏实认真，具备一定的自我管理能力； 5. 有飞行模拟器教学经验者优先考虑； 岗位福利： 3600-5000元/月+提成，住宿，餐补，生日福利，季度聚餐，工装，海洋公园、天空渌道年卡，免费滑真冰，五险，员工培训，节日福利等 上班时间： 每周休息两天，工作时间：10:00—20:30

1-3 年精品运营经验，精通选品、广告（SP/SB/SD）、CPC 优化、库存、Review、A + 页面全链路。经验底线：1 年以上亚马逊 FBA 精品运营实操经验（必须）；有爆款打造、广告投放、Listing 优化、数据分析等实战案例优先。 授课：独立开发并讲授进阶课程（广告打法、Listing 深度优化、数据分析、合规、站外引流）。 能力：独立做课件、做案例拆解、课堂互动、课后辅导；能根据学员反馈迭代内容。 软件工具：熟练使用亚马逊后台、卖家精灵、Jungle Scout、Helium 10等选品 / 运营工具；会做PPT、Excel 数据看板 软技能：表达清晰、逻辑强、控场好、有亲和力；能独立答疑、做学员辅导。 · 加分：有公开课 / 企业内训经验，熟悉欧洲 / 北美 / 日本任一站点规则

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厂区直聘 入职不收任何杂七杂八的费用 下面聊一聊，申请职位可以快速与我联系！ 【招聘要求】16-45周岁，经验不限，身体健康； 【食宿情况】包吃三餐，包住宿（4人/间），配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、开水房、专职宿管； 【生活配套】室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 【其他福利】生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动 【交通】四通八达公交多，回家方便； 报名聊一聊，申请职位可以快速与我联系！

是可以在家做的！！没有经验是可以的！！无任何费用！ 我们的运营不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么 做直播的～我们的使命是让每个主播都月入过万，这样我们才有钱赚！！ 【薪资待遇】 每天3-6小时 平均一月5k-10k 每天8小时 平均一月10k以上 【直播内容】 简单聊天PK等，无业绩要求达到时长就有无责保 底（绿色直播！拒绝低俗色情） 运营老师1对1跟播指导培训，无需才艺和经验，肯学都不是问题！！ 【任职要求】 1、年龄18-39岁，有上进心，听话配合管理，有正常沟通能力

连锁女装特卖 招 聘：导购员 工资待遇：170/天➕2提成 工作地址：成都成华区财富又一城、成华区招商花园城、武侯区凯德新南都是外场，成都各大商场就近安排 招聘人数 :  多名（上一休一） 档 期：长期 招聘年龄：20至40周岁（有能力可以放宽） 工作时间：已经进场（早十晚十） 招聘要求：有销售经验、有女装销售经验有责任心，有团队精神，服从管理，服务意识好。 联系电话：〖先电话沟通〗 备注：拉特发红包10元一个群

郫都区古城这边找个电焊拆装个房子屋顶瓦的木头支架包工焊不了多久最多半天。一个人做不了。包工400 可以加微信联系

岗位名称：储备/助理讲师（申论；行测文；行测理；综应ABC）； 岗位要求：1. 具有规范化培训后承担相应科目线下授课能力；2. 能够进行线上录播或直播授课；3. 参与所授科目教辅资料的编写与研发； 薪资待遇：月薪7000元以上。

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定专属化教学方案并严格执行落实； 2、协助咨询师完成专业能力评估，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化授课服务，同步参与课程内容的研究与优化； 4、在教学过程中分阶段实施测验安排，动态跟踪学生学习成果； 休息：周一二双休+灵活班次打卡 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、掌握对应学段的教材体系及考试重点，了解“一对一教学”模式； 3、具备教师职业形象，语言表达流畅，具有良好的沟通亲和力； 4、热爱教育事业，工作认真负责，具备较强的责任意识； 5、有实际教学经历者优先录用；

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职、专业技能、管理能力及企业文化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、情景模拟、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，培养业务骨干成为兼职讲师 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有课程开发经验或TTT（培训师培训）认证者优先 5.责任心强，具备较强的学习力与服务意识

入职要求： 遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，师德高尚； 学习能力强，具备抗压性和团队合作精神； 工作条件：没有销售任务；4000无责； 国家法定节假日照常放假； 每星期天固定休息； 工作时间10：00-18：00； 工作要求: 1.大专及以上学历，热爱教育培训行业； 2.善于沟通，能够承受工作压力； 3.根据教学大纲完成授课任务； 4.需进校授课； 5.能够与学生和家长进行良好互动与沟通； 6.有责任心，具备良好的协调能力和沟通能力； 7.具备教育培训经验者优先考虑；

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学课程的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学的积极兴趣，激发学习动力，助力综合素质发展 4. 针对学生个体差异和学业水平，实施因材施教与个性化辅导 5. 配合学校完成与教学相关的其他日常管理工作 任职要求： 1. 数学或相近专业本科及以上学历 2. 拥有1年以上教学经验，熟悉小学或初中数学教学体系 3. 具备扎实的教学基本功，能够有效调动课堂氛围并激励学生成长 4. 观察细致，富有耐心与亲和力，善于沟通互动 5. 具备良好的组织协调能力及团队协作精神 福利待遇： 带薪年假，培训；不定时团建；员工子女福利等。 成都六个校区，就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-17 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生开展线上一对一教学服务，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑、论文修改及毕业论文专项辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备教案，准时参与预定课程，协助学生解决学术难题，提升学习效率，传授学科思维与学习策略 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备扎实的阅读与写作能力，无需使用英文授课 3.有海外高校教学经历或在线教学经验者优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障课程顺利进行

协助英语课程授课，保障教学品质，提供快速晋升通道！ 无责任底薪+课时提成+绩效奖金（月综合收入7000起） 仅需周末承担正课安排，平日均于下午到岗，享有六险一金，涵盖各类带薪假期及带薪寒暑假 面试地点：新都大丰汇融新创谷（实际工作地可按住址就近调配） 通过大学英语四级，渴望成长与增收者欢迎加入！

岗位职责 1、承担统招专升本《大学语文》课程的线上教学任务，主导文言文与应用文基础知识模块，并参与专升本线上课程体系的研发； 2、负责《大学语文》科目的学生答疑及专升本相关的教学支持服务工作； 3、完成学科组规定的备课任务，进行线上录播或直播授课，并及时响应学生的线上问题解答； 4、参与学凌优课配套教学资料的编写、整理与优化开发； 5、授课形式以录播为主（含部分直播），偶有少量线下授课安排，工作节奏规律，时间稳定； 6、岗位稳定性高，晋升通道完善，公司注重员工成长，提供充分发展平台，表现优异者有机会获得股权激励。 任职资格 1、本科及以上学历，汉语言文学或相关专业背景； 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言感染力，授课风格具有发展潜力； 3、富有责任心，关心学生成长，工作态度积极，执行能力突出； 4、有线上授课实践经验者优先考虑，重视自我提升并愿意接受系统培养者优先录用。 薪资福利待遇： 1. 底薪+绩效+提成 2. 年假制度 3. 购买五险； 4. 生日奖品+节日活动+奖励红包+节日礼品； 上班时间：9:00-18:00，双休，享受法定节假日。 （甲级写字楼 / 地铁7号线茶店子站）

研学主教活动将于4号至5号举行，参与者需着特定服装并携带无犯罪记录证明，要求具有相关经验者优先，价格一百九十元，相关细节可联系四川成都的负责人。会议将在前一天下午六点在公司集合。此次活动不招募缺乏认真负责态度的人。

岗位职责： 1、负责跟进家长及学生上课安排，为初高中学员提供学习答疑支持； 2、结合学生实际学习情况，规划个性化、有针对性的教学方案； 3、统筹管理学生与兼职辅导教师，保障教学服务质量，定期与家长沟通反馈学生进展； 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，具备教务、线下授课或班级管理经验者优先考虑； 2、掌握初高中课程内容，具备较强的服务意识，能准确理解学生问题与需求，并高效响应解决； 3、具备优秀的沟通表达能力、执行能力，性格耐心细致，富有责任心和抗压能力； 薪酬待遇： 1、岗位薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪）+额外奖金+提成，综合收入可达7000元及以上； 2、工作时间：上午9:30至下午18:00，大小周休息，缴纳五险，定期组织团队活动及节日福利发放； 3、提供系统化培训支持与公开透明的晋升发展路径。

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助事务，不涉及直接授课； 2、负责学生线下学习监督及日常班级巡查等工作； 3、关注学生心理状态与学业进展，提供必要支持。 【任职要求】： 1、具备大专或本科及以上学历，不限制具体专业及证书要求； 2、品行良好，热爱教育事业，拥有较强的沟通表达与应急处理能力； 3、年龄不限，能承受较高强度的工作节奏与压力，确保服务连续性；有相关经验者优先考虑； 4、擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，妥善解决各类需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期向家长汇报学生学习表现； 5、形象稳重得体，符合教育岗位职业气质。 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，分为早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。