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培训师
岗位职责】 1.AIGC相关培训课程的讲授:comfyui工作流搭建与使用、AI音视频等内容创作 2.实战项目指导: 指导学员完成商单,解决学员在软件部署、调试及创意落地中的技术难题。 3.课程体系迭代: 紧跟AIGC技术日新月异的变化更新课件内容,保持课程的前沿性与实用性。 4.社群答疑与赋能: 参与学员社群互动,通过直播答疑、作业点评等方式,展现优秀的沟通感染力,激发学员创作与学习热情。 5.团队协作与临时任务: 高效执行部门负责人安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.熟悉comfyui工作流的搭建以及有解决comfyui常见报错的能力。 2.熟悉市面流行的各类AI应用软件,如:SD、Midjourney、Sora、即梦、可灵等;熟悉PS、剪映等后期处理软件。 3.优秀的表达能力,良好的审美,做事耐心不急躁,有责任心,有相关授课经验,讲师经历的优先。 【经验要求】 1.计算机、设计类等相关专业优先(能力突出者可放宽专业要求),有作品集的优先。 2.有实战商单落地经验的优先。
培训讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年学历不限
岗位职责: 1、落实培训方案与活动执行,涵盖课件制作、活动组织、现场实施及后续总结; 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授(具备独立擅长的授课模块); 3、承接客户咨询工作,分析客户实际需求,推荐匹配产品并推动成交达成。 要求: 1、年龄******; 2、具备良好沟通表达能力,富有责任感; 3、拥有培训相关经验,热衷于讲台授课; 4、能适应出差安排(限大成都区域内)。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪,范围5k-10k+; 2、每日工作时间9:00-17:30,月休7天; 3、享受六险缴纳、员工旅游、团队聚餐、户外素质拓展、节日福利、生日礼金、年假等多项福利; 4、提供清晰透明的晋升路径:培训讲师→高级讲师→团队负责人。
综合督导岗
6000-12000元/月
培训师1-3年本科渠道销售
岗位职责: 1. 作为项目组成员全程参与项目运作,逐步实现向项目经理的晋升发展; 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作,支持机构专项培训及招聘职能小组的运营; 3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客服务支持等相关工作; 4. 协助推进团队业务跟踪与督导,助力完成分公司下达的各项经营目标。 任职资格 1. 本科及以上学历,保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先; 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念; 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识; 4. 有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 薪资结构:基本薪、人才津贴、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
培训师1-3年学历不限内训外训
1、落实培训方案与活动执行,涵盖课程设计、筹备、开展及复盘总结; 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授(具备独立主讲的专长模块); 3、对接客户咨询,分析客户需求,推荐适配产品并推动签约达成。 要求: 1. 年龄25-40岁; 2. 具备良好沟通表达能力,富有责任感; 3. 拥有培训实操经验,热衷于授课呈现; 4. 能够适应出差安排(覆盖大成都范围内)。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪5k-10k+; 2、工作时间9:00-17:30,月休7天; 3、享受六险缴纳、团队旅游、聚餐活动、户外拓展、节日礼遇、生日关怀、年假等多项福利; 4、健全透明的晋升通道:培训讲师→高级讲师→团队负责人。
培训师1-3年大专集体授课销售培训
工作内容: 1、落实培训方案与活动安排,包含课件制作、协调组织、现场执行及后续复盘; 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业化课程讲授(需具备独立主讲的专项内容); 3、对接客户进行需求沟通,分析实际诉求,推荐匹配产品并推动签约达成。 要求: 1. 年龄25-40岁; 2. 具备良好表达与沟通能力,工作积极主动,富有责任感; 3. 拥有培训实操经验,乐于登台授课; 4. 能够适应出差安排(覆盖大成都区域内)。 薪资待遇 1、岗位定薪范围为底薪5k-10k+,具体根据面试表现确定; 2、每日工作时间9:00-17:30,每月休息7天; 3、享受六险缴纳、团队旅游、团建聚餐、户外素质拓展、节日礼金、生日礼品、带薪年假等多项福利; 4、建立清晰公开的晋升通道:培训讲师→高级讲师→团队负责人。
保洁培训师
3000-4000元/月
培训师经验不限中专/中技职业与技能培训内训私立学校
岗位职责: 1、负责保洁团队的专业技能培训,提升团队整体服务水平; 2、制定并实施保洁工作流程和标准,确保服务质量要求 任职要求: 1、具备丰富的保洁工作经验,熟悉各类清洁工具; 2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效指导他人; 3、对细节有高度的关注,能够在高压环境下保持工作质量。
新人组训岗
5000-7000元/月
培训师1-3年本科
工作职责: 1. 组织与实施新人职前训练。 2、考试资料的收集、报名以及辅导、。 3、安排考试和保险继续再教育的落实情况。 4、对新人进行岗前训练、提高新人技能。 5、负责新人课程的开发、完善、推广、督导、执行,并追踪指导机构的执行情况。 6、对新人进行业务能力提升辅导,在作业过程中给予支持,进行必要的陪访,以促进业绩的提升。 7、按照要求,完成上级安排的临时工作。 招聘要求: 本科以上学历。 保险类、管理类、师范类等相关知识。两年以上工作经验。 工作认真积极、主动热情, 具有创造性和开拓性思维, 良好的职业操守和职业道德, 能承受工作压力。
医药培训讲师
1-1.5万元/月
培训师大专连锁药房动销培训活动策划中药培训外训
工作职责: 1、KA策划制定与目标管理 制定区域KA销售策略,分解年度销售目标,对目标达成承担直接责任 2、连锁药房合作与谈判 主导连锁药房动销活动谈判与落地执行,建立销售数据监测体系并优化培训方案 统筹各省区年度营销规划对应的培训计划制定与课程开发 3、营销活动全流程管理 策划并执行月度/年度推广方案,包括活动文案设计,物料准备,效果评估和复盘优化 5、培训体系搭建与交付 开发定制化培训课程(含医药专业知识/销售技巧/客户服务等模块) 实施分层培训(总部/区域/门店三级培训体系),建立培训效果追踪机制,通过3个月业务指标反哺课程迭代,确保培训转化率 6、市场分析与策略调整 收集行业动态,竞品信息及客户需求,为营销决策提供数据支持,分析销售数据,调整推广策略,以提升门店业绩。 【任职要求】 核心资质: 市场营销、医药相关专业大专以上学历(中药学/药学优先),播音主持专业 基础岗位:1—3年药房运营或活动策划经验,有相关贴柜培训经验优先。 管理岗位:5年以上医药行业培训经验,熟悉GSP管理规范及药店运营全流程,KA管理经验。 专业能力矩阵: 1、具备活动策划,门店运营管理能力 2、课件开发能力:具备从需求分析到课程落地的完整开发经验 3、医药专业力:精通:中药饮片/三高慢性病用药知识/医药法规知识 4、培训呈现力:可同时胜任"学术型"与"激励型"授课风格 5、办公软件:熟练使用钉钉,腾讯会议,视频拍摄,视频剪辑等软件 职业特质: 形象气质佳,具备商务演讲风范 能承受月度15天+出差强度 具有项目制团队管理经验者优先 【发展通道及薪资】 初级营销策划讲师——中级营销策划讲师——高级营销策划讲师 综合薪资10-15K 【上班时间】 早上9:00-17:30(中午休息一个半小时),周六周末双休 【上班地址】 成都市成华区华泰路28号安格斯卓越中心
零售培训师
6000-10000元/月
培训师1-3年大专内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育线上教育职业与技能培训产品/运营
岗位职责: 1、搭建终端人才培养与零售培训体系,拟定培训方案并推动落地执行,提升门店员工综合素质,助力终端人才成长,健全终端人才梯队。 2、结合门店运营数据、员工现状及公司发展需求,开展新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、流行趋势解读及客户投诉应对等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念,策划并开发相应培训课程,独立完成授课任务,强化终端人员对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务标准、产品掌握、销售能力及陈列规范等方面的培训落实情况,并提供针对性指导建议。 5、收集区域人员反馈,据此设计和优化培训内容,组织实施培训活动,并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训,并确保培训内容在终端有效传递与落地。 7、监控培训课程在各门店的执行覆盖率,根据实际情况进行优化调整,持续提升培训质量。 8、汇总整理各类培训资料,完成归档管理及数据统计,维护并及时更新培训档案系统。 胜任要求: 1、了解服装门店日常运营管理流程及培训工作运作机制 2、掌握服装零售终端的销售方法、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具 4、具备独立撰写培训教案的能力,能够制定契合企业战略目标的销售培训计划 5、熟练使用办公软件,尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好,具备较强的口头表达能力、现场带动能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力,富有团队协作意识和沟通配合能力 8、抗压能力强,能接受频繁出差安排
家政培训老师
6000-15000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业教师培训经验普通话发音标准
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告 任职要求: 1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
成都青羊区红砖开孔两个,一个180,一个100大小。100元,做的联系
90-100元/趟
打孔1-2人日结
红砖开孔两个,一个180,一个100大小。100元,做的联系
成都 青羊区
5月11日 11:11拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工0元入职可长期可短期人走账清无拖欠可月入过万内部直招入职签订合同提供配送工具
永辉超市招3名日结工人500一天,工资下班就结可长期管吃住,主要配送水果蔬菜,日用百货等。定点取货。抓紧联系我
成都郫都区招工地小工/杂工
160-200元/天
工地小工/杂工1-2人
成都市郫都区招工地小工/杂工
成都 郫都区
5月11日 11:11拨打电话
成都武侯区招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
成都武侯招指挥/司索工
成都 武侯区
5月11日 11:11拨打电话
分拣包住20人以上月结全职
【五险一金+包住+餐补】青白江分拣:中小件分拣/装卸岗 【工作内容】 分拣岗:负责中小件快递流水线分拣 装卸岗:负责中小件快递车内装卸货 【任职要求】年龄25-38岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳 【上班时间】 白班:07:00-19:00 (较少) 中班:16:00-03:00【主要】 夜班:19:00-07:00(较少) 【薪酬待遇】 分拣:5500~6500正式工五险一金包住宿 有餐补 装卸:6000-7500正式工五险一金包住宿 有餐补 【吃住方面】园区有宿舍免费提供(水电费平摊) 正式工整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元)
it培训讲师
6000-12000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责: 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课;授课内容为:智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计;数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究,需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力; 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导,解答学生疑问和作业批改,评估学生学习情况等工作; 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,研究生优先,计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先; 2、有教学经验优先,有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先; 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力,能激发学生学习兴趣,并能独立完成课件编写与讲解; 4、逻辑清晰,表达能力强,能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容; 5、具备良好的团队合作意识,有亲和力,能够承受一定的工作压力,有较强的工作积极性,对于教育行业有一定的认识,高度认可并希望在该领域有所发展; 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假,不能接受者勿扰。 综合收入:6.2-15K+(上不封顶) 福利待遇:五险,带薪年假,团建及节假日福利等,公司提供岗前培训,技术岗位,待遇优渥。
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训进行内部培训的企业生活/餐饮/健康服务教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验有销售经验线下教育
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告 任职要求: 1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
培训师经验不限学历不限新手可做要求不高挣钱容易年龄不限职业与技能培训内训培训机构进行内部培训的企业口才/播音主持摄影摄像编导人工智能表演电子商务产品/运营生活/餐饮/健康服务教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验有销售经验退伍军人线下教育
无经验可培训,薪资待遇一万五到五万加,上不封顶,工作轻松,时间弹性,早九晚五。,单休。期待优秀的人才来共同发展,一起发财。
家政讲师 培训师
1.2-1.8万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训外训公立学校培训机构私立学校进行内部培训的企业家教平台教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验线上教育线下教育
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告 任职要求: 1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
直播老师
8000-13000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训内训
岗位职责: 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练,指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况,记录学习反馈,协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。
外语教师若干
5000-8000元/月
其他外语教师经验不限本科
职位详情 工作内容: 教学授课 任职要求: 1、通过大学英语四级 2、具备较强的课堂组织与协调能力,能有效维持教学秩序 3、沟通表达顺畅,善于与学生进行积极互动 4、热爱教育事业,具有积极进取的工作态度 5、具备应变能力,能妥善处理教学中的突发情况 数学老师>美术老师>小语种老师
文员临时工
招聘:订单对接五险薪资:面议工作内容:主要处理用户订单异常情况,协助系统进行发货登记(办公室电脑办公,不外出)可以无经验小白哦老员工会带教,年龄18-35岁上班时间:9:00-18:30,休息一个半小时,法定节假日正常休假,不倒班不轮班,春节休息12天薪资待遇:无责底薪发货提成(多劳多得)五险新人前期收入不低于5000-5500上手后基本稳定6000以上有兴趣的小伙伴随时咨询哦
成都
5月4日 18:27拨打电话
数学教师3-5年本科小学初中线下授课授课老师家教助教小学教师资格证书初级中学教师资格证书
【岗位职责】 1)为学生提供专业且高水平的教学服务,持续精进自身教学水平与专业素养; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3)与学生和家长建立稳定、互信的长期沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研工作,高质量完成公司规定的各项任务指标; 5)保持学习热情,追求教学创新与突破; 6)严守师德规范,以身作则,展现优秀教师的职业风范; 7)协同配合各部门推进相关工作,确保跨部门任务顺利执行。 【岗位要求】 1)本科及以上学历,普通话标准,形象气质良好,具备亲和力; 2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习潜能; 4)责任心强,抗压能力佳,执行力高; 5)至少三年以上教学工作经验,完整带过两届毕业班,擅长优等生培养; 6)必须持有教师资格证。 【福利待遇】 上市公司 高薪资 高福利 纯教学岗,无销售任务 薪资结构:无责任底薪 + 高额课时费 + 多项奖金 1)年收入可达18万~25万以上 2)入职即缴纳社保 3)设有工龄工资,司龄满一年每月增加100元工龄补贴 4)享受旅游福利、丰富的社团活动及集团年度大型活动; 【晋升通道】 学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监 职能类别:中学教师
课程设计
2-4万元/月
课程设计1-3年本科
课程设计专员(薪酬年薪20万至40万) 岗位职责: 1. 课程体系设计 - 参与学科课程框架的构建与研发,拟定课程规范、教学纲要及分级学习目标。 - 结合学生实际需求或教育政策调整(如新课标、考试制度改革),持续优化现有课程结构与内容。 2. 教材与教辅开发 - 负责教材、教案、教学课件、习题资源等内容的编写与修订,保障教学材料的科学性与实用性。 - 设计差异化教学配套资源(如分层训练题、校本课程方案、素质拓展资料)。 3. 教师沟通 - 组织开展教研交流、专题培训等活动,提升教师教学水平与专业素养。 - 为新入职教师提供课程规范、授课方法、课堂组织等方面的系统指导。 4. 教学督导 - 实施听课评课工作,诊断课堂教学问题,提出改进意见并跟进整改情况。 - 建立教学评估指标,协助完善教学质量监测机制。 5. 学习效果研究 - 汇总分析学生成绩、课堂反馈等数据,评估课程与教材的实际成效。 - 针对知识薄弱点提出教学改进策略(如调整知识点讲授方式)。 6. 市场调研 - 跟踪竞品课程动态、教育政策走向及用户真实需求,为课程更新提供决策支持。 7. 跨部门协作 - 与教学团队协同推进教研成果在实际教学中的应用落地。 - 联动产品与技术部门,参与数字化教学工具或线上课程的研发。 - 配合市场团队输出课程核心优势说明、学术支撑材料等专业内容。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教育类或相关学科专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上一线教学或教研工作经验,了解课程开发全流程。 3. 核心能力要求: - 具备扎实的学科理论基础; - 出色的文字撰写与数据处理能力; - 熟练操作办公软件及相关教研工具(如思维导图、SPSS等)。 4. 优先条件:持有教师资格证,或有教辅出版经历、教研论文发表记录。
临时工3-5人
5.3宝利根短期工4名(学生宝妈都可以),上班时间8-8点,记薪时间11小时,上班地方红光。工期20天上下,(可预支工资)。工资17一小时,,面试时间9点。。
成都
5月3日 06:52拨打电话
助教经验不限本科英语数学语文小学教育线上授课
双休双休!! 工作氛围轻松!! 无责4500!! 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源,依据规范开展联系、沟通、信息标注、建群及日常维护; 2、协助主讲教师参与直播授课,跟进学员出勤与作业完成情况,及时批改作业并给予反馈; 3、维护学员班级群组,及时回应学员及家长疑问,提升用户粘性,促进信任关系与长期合作 二、【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限,愿意长期发展于在线教育领域; 2、具备良好沟通能力与服务意识,普通话标准,有责任感和耐心; 3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育类课程销售实习经历者优先 三、【薪资待遇】 无责底薪4500+课时提成+续费激励奖金 双休制度,综合收入8-12K
教师经验不限本科初中线下教育
【招聘】学导老师|体育融合卓越创新班项目 成实外教育集团 · 体育融合卓越创新班现面向在校大学生/研究生招聘“学导老师实习生”,诚邀怀抱教育热忱与管理兴趣的你加入团队,共同陪伴一群热爱体育、积极进取的初中生,走过成长路上的重要阶段! 岗位名称 学导老师(实习岗位) 工作时间 · 每周工作4晚:周一至周四,18:00–21:00(含晚餐) · 实习周期:不少于3个月,表现优异者可长期录用 工作地点 成外初中校区(具体地址将在面试时告知) 岗位职责 作为连接学生与学科教师之间的“学习引导者”和“成长同行人”,你将主要承担以下任务: 1. 学情日常跟进:跟踪学生作业提交与课堂状态,及时向授课教师汇报情况; 2. 个性化学习督导:协助落实每位学生的定制化学习方案,监督补差与提升任务完成; 3. AI平台应用支持:指导学生操作智能学习系统,开展知识巩固与能力训练; 4. 学习行为引导:帮助学生养成良好学习习惯,协助维护晚自习期间的学习秩序; 5. 阶段性总结反馈:定期撰写学情观察记录,参与学生发展档案建设; 6. 家校协作辅助(可选):配合学科教师向家长传递学习进展与改进建议; 7. 正向氛围营造:以耐心与责任感,成为学生信赖的学习伙伴。 岗位要求 · 本科大三/大四或硕士在读,教育学、心理学、师范类、管理类、理工科等相关专业优先; · 具备较强的学习力、组织协调能力及沟通表达能力; · 态度认真、情绪稳定、富有耐心与亲和力; · 有初中教学、家教经历或教育培训实践经验者优先考虑; · 可提供实习证明,综合表现突出者具备转正留用机会。 薪资待遇 · 实习补贴:800元/月 + 绩效奖励 · 颁发成都外国语学校实习证明 · 提供免费晚餐 · 项目导师亲自指导,积累一线教育实战经验,优秀者可推荐进入集团任职体系 你将收获 · 深入教育一线的真实实践经历,全面了解初中教学管理运作机制 · 掌握AI智能学习工具的实际操作经验,走在未来教育发展前沿 · 与资深教练及学科教师协同工作的成长平台 · 陪伴个性化学生成长的独特体验,提升教育理解力与人际沟通技巧 · 表现优异者毕业后可优先获得集团旗下学校正式职位机会 投递方式 请将个人简历发送至:[招聘邮箱] (邮件标题请注明:“应聘学导老师实习生+姓名”) 简历初审通过后将统一通知面试安排,期待你的加入! 项目介绍 “体育融合卓越创新班”是成实外教育集团重点打造的创新型班级模式,整合文化课程与体育训练、人工智能与人文素养,致力于培育身心健康、学业出色的新时代复合型人才。
数学教师1-3年本科
岗位职责: 1.核心内容输出: 承担高中数学课程(线上/线下)的教学任务,确保授课内容准确、逻辑严密、体系完整。 2.个人IP打造: 在公司专业运营团队的协作下,共同规划并建设你的专属讲师品牌,借助短视频、直播、专栏文章等形式,呈现你的教学特色与个人风采。 3.课程产品研发: 参与课程架构及讲义的开发与迭代,将个人教学经验沉淀为具有市场价值的知识成果。 4.粉丝互动与社群维护: 主动与学员和粉丝开展高效互动,解答疑问,营造良好的学习环境,增强用户粘性与信赖感。 5.教学研究: 持续跟踪高考政策变化与命题方向,保持教学内容的前沿性与专业水准。 任职要求: 1.985、211院校毕业生优先考虑。 2.具备扎实的高中数学功底,对高考重点有深入掌握和独特分析能力。有高中教学经历或知名教育机构授课背景者优先。 3.普通话标准,课堂表现力强,节奏把控得当。善于与学生交流,能有效调动学习积极性与自信心。 4.镜头前表现自然,富有表达欲,不紧张,乐于通过影像形式传播知识。具备良好形象与亲和气质。 5.对新媒体领域有强烈兴趣,思维活跃,愿意探索教育模式的创新与变革。 具备高度的责任意识和团队合作精神。 岗位福利: 1.极具竞争力的薪酬体系: 底薪 + 课时费 + 项目奖金 + IP分红 2.专业的IP孵化支持: 配备专职短视频拍摄、剪辑、运营团队提供全流程支持。 3.广阔的职业发展通道: 明确的“名师 → 明星讲师 → 教育合伙人”成长路径,发展空间无限。 4.完善的福利保障: 五险一金、节日福利、下午茶等。
高中教师1-3年本科语文数学历史线下授课一对一授课小班授课授课老师教务管理
集团为私立高中,非教培机构。 福利待遇: 1. 薪资范围6-15K,特别优秀教师薪资可面议 2. 缴纳五险一金,享有带薪寒暑假 3. 提供教师公寓及工作餐食服务 4. 具备评定中教二级、中教一级及以上职称资格 5. 员工子女享受优惠入学政策 岗位职责: 1. 参与教学设计的学习、研究与实践应用,深入领会并落实各项教学要求 2. 有效组织课堂教学,保障课堂秩序与教学品质 3. 精准掌握学生学习情况,深入分析高考命题趋势与考试动态,加强个性化“一对一”指导 任职条件: 1. 年龄不超过45周岁 2. 满足以下任一条件即可 A 具备本科及以上学历,持有中学(含初中)相应学科教师资格证 B 有一年及以上中学(含初中)相关学科教学经验,普通话等级达二乙及以上(语言类学科须达二甲及以上) 3. 在赛课中获区级或以上一等奖,或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先考虑 4. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手,或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉,以及市级及以上赛课一等奖获得者,条件可适当放宽
手上活路200一天日结随走随结
180-200元/天
临时工交通补助包住包吃6-10人完工结算兼职
自由活路,时间自由,随走随结,早上9.00到下午5.00之前都可以来,。
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