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急招兼职临时工260到320一天工资，下班结账绝不拖欠需求人数20+ 招聘要求 一：年龄18到59岁，男女不限 二：服从现场安排，配合工作人员无需任何经验 三：工作时间上午11点到下午3点 四：真正的耍班，有意愿的工友联系我报名就行了，水军勿扰谢谢！

招聘夜班水产司机多名，工资待遇7000元。公司提供车辆，无套路。包住宿。工作地址位于双流品冠科技有限公司。有意者可联系。

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

成都市成华区万象城找一个专业水电师傅一名，需要有电工证，需要能独立完成工作安排，能看懂图纸，装铺面工期紧，点工330一天，加班50一个小时，，二把刀及偷奸耍滑的不能独立完成工作内容的勿扰，看清楚信息再联系，谢谢

今天上午10点需要一名开荒熟手，薪资为200元一天。

招聘打胶工，工作地址位于龙泉大面街道经开区南二路。 工作时间8:30-17:30，有加班，具体根据现场安排。 薪资为底薪加计件，综合5000-8000元/月。 要求按照工艺要求完成打胶作业，需为打胶熟手，年龄18-35岁。

下午找一工装垃圾只装袋，下班结帐

明天新庄找一组有干的联系

招聘长期工人一名，要求会开车，持有驾驶证，年龄40岁左右。

开发区高城山明天用干零活5人眼神要好，年龄大不用，挑面料里的杂毛。12一小时

夜班来一车三四个小时活

踏实勤快，可长期做

1. 零基础入门班和考级班授课 2. 学员学习情况监督与学员服务 3. 参加备课、模课和老师培训 4. 日语N1以上水平，热爱教学！

岗位职责： 1. 负责小学初中阶段语文/数学/英语等学科的教学工作，按教学大纲完成备课、授课及课后辅导 2. 关注学生学习状态与心理发展，因材施教，提升学生学科素养与综合能力 3. 参与教研活动、教学评估及学业质量分析，持续优化教学方法 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5. 配合学校开展班级管理、课外活动及德育相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德 2. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 有教学经验者优先

职位详情：需要坐班，要求数理化成绩优异。 1.主要负责高三理科的课程答疑（例：数学，物理，化学） 2.监督自习室学生学习 任职要求： 3.本科或以上学历，理科知识扎实。 4.热爱教师工作，熟悉高中课程设置，有一定教学.辅导经验。 5.语言表达能力强，喜欢和学生沟通，普通话标准，思维灵活，富有亲和力；有耐心上班时间： 上午9:30-12:00 下午14:00-18:00 6.薪资：无责底薪6千1月（双休周一周二） 7.买社保、每月发放零食大礼包、每月团建一次

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岗位职责： 1、为学生提供教学辅导及学业支持； 2、评估学生课堂表现与学习状态； 3、结合学生学习情况，提出有效的学习方法建议，并监督学习计划落实； 4、协同其他主课教师，配合完成教学相关工作； 工作时间：   班次1：16:30-21:30   班次2：13:30-21:30   周休：大小周 调休周四周五 薪资：3000+奖金+全勤奖　每月15号发薪 福利：下午茶点，节日礼金礼品，年终红包等

招聘：预订协调员形象气质佳、男女不限大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历；熟悉电脑操作；具有良好的中英文表达能力。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地 3. 开展培训需求调研与效果评估（含反应层、学习层、行为层），输出培训分析报告，持续提升培训转化率与业务支持力 4.协同HRBP及业务部门制定年度培训计划，统筹内外部讲师资源，推动重点人才培养项目实施 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力，有授课视频或课程作品者优先 2.具备结构化思维与课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先 4. 经验不限，有企业内训、职业教育或在线教育经验者更佳 5.工作地点灵活，可适应阶段性出差或混合办公模式

【岗位定位】 本岗位面向211/985院校教育类专业背景、具备中学一线教学经历的教师，旨在选拔兼具深厚学科教研能力与实际教学经验的复合型人才，将中学教学场景中的真实需求转化为高质量的教育产品，构建“教学研究”与“产品设计”的关键连接，助力教育产品的持续创新与升级。 【岗位职责】 1、教研产品规划：依据中学新课标标准及教学实际难点，主导学科类教研产品（如同步辅导资料、试题系统、备课支持工具等）的功能框架与内容结构设计，制定清晰的产品发展路径。 2、需求挖掘与转化：深入调研中学教师、学生及家长三类核心用户群体的实际需求，结合自身教学实践，将教研层面的需求转化为可执行的产品功能方案，输出规范的PRD文档及产品原型图。 3、内容质量把控：牵头建设课程内容、练习题库、教学讲义、测评体系等核心教研资源，审核其科学性、准确性与学段匹配度，确保产品内容符合中学教学规律及中高考命题导向。 4、跨部门协同推进：作为教研团队与研发、运营、市场等部门的桥梁，准确传递教研逻辑与产品需求，推动产品从立项、开发、测试到上线的全流程顺利实施。 5、产品迭代优化：基于用户反馈和产品数据（如使用频率、答题正确率）进行分析，结合教学发展趋势，提出切实可行的优化建议，不断提升产品的教学效果与用户体验。 6、行业趋势研究：密切关注教育政策动态（如新课标、“双减”细则）与教育技术进步，将先进的教学理念与技术手段融入产品设计，保持产品的市场领先性。 【任职要求】 硬性门槛（缺一不可） 1、学历专业：本科及以上学历，毕业于211/985院校，教育学或学科教学相关专业（如汉语言文学、数学与应用数学、物理学等）。 2、教学经验：具有1年及以上初中或高中学科一线教学经验，熟悉相应学段的课程标准、教材版本及中高考命题特点。 3、证书资质：持有对应学科的教师资格证，有毕业班授课经验者优先考虑。 能力要求 1、教研功底：精通1-2门中学核心学科的教学方法，能独立完成教案、课件及分层练习的设计，具备较强的教研内容开发能力。 2、产品思维：具备基本的产品意识，能够将教学中的痛点转化为具体的产品解决方案，有教育类产品使用或设计经验者更佳。 3、沟通协作：具备良好的跨团队沟通能力，能高效对接研发与运营团队，保障项目有序推进。 4、学习能力：对教育科技领域有强烈兴趣，愿意主动掌握产品经理相关工具技能（如Axure原型设计、XMind思维导图、数据分析等）。 5、抗压能力：适应教育产品高频迭代的工作节奏，具备出色的执行力与问题应对能力。 【晋升路径】 学科教研产品经理 → 高级产品经理 → 产品总监 → 教研产品事业部负责人

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，拥有一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者更佳。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，具备良好抗压素质。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）