主要从事美业相关工作，需具备专业能力人员下店开展开卡及升单业务！业务覆盖全国，仅限熟悉美业者报名，无行业经验者请勿投递！ 职位详情 美导老师｜卖手老师｜爆卡执行老师 工作内容： 作为爆卡老师前往合作门店执行爆卡任务，现场协助顾客完成升单并实现现金收款！收入与业绩直接挂钩，提成上不封顶！合作门店资源充足，支持持续拓展！ 任职要求： 至少1年及以上美业爆卡岗位经验，或具备1年以上卖手实战经历；若过往业绩表现突出，经验年限可适当放宽。 薪资待遇： 卖手岗位：固定底薪4-5k元 + 业绩提成3%-8%，综合月均收入约2万元 美导老师：试用期底薪4000元（转正后5000元）+ 卡项提成 + 业绩提成 + 额外激励奖金

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

1. 课程讲授：负责母婴/育婴、养老、保洁等家政课程的理论与实操教学，确保学员掌握岗位必备技能。 2. 备课研发：根据教学大纲编写教案与PPT，及时更新行业新标准与新知识点。 3. 考核评估：组织学员进行阶段性测试与结业考核，批改作业并做好成绩记录。 4. 就业指导：解答学员疑难，进行职业素养与礼仪培训，提升学员上岗适应能力。 5. 市场支持：配合招生部门开展线下试听课、公益讲座等宣传活动，树立专业口碑。 任职要求： 一、 硬性条件（必须具备） 1. 资质证书：持有人社部门或相关行业协会颁发的家政培训师证书；同时持有高级母婴护理师、育婴师、养老护理员、营养师等相关职业技能证书者优先。 2. 学历背景：中专及以上学历，教育学、护理学、营养学、家政学等相关专业优先。 3. 经验要求：具有 1-3年以上 一线家政服务经验（如月嫂、育儿嫂、养老护理），或有成人职业培训授课经验。 二、 核心能力（软实力） 1. 表达能力：普通话标准，语言表达清晰、逻辑性强，善于将复杂的专业知识转化为通俗易懂的内容。 2. 实操示范：具备极强的动手示范能力，操作规范、熟练，能精准纠正学员的错误动作。 3. 控场能力：有耐心和亲和力，能够有效管理课堂纪律，调动成年学员的学习积极性。 三、 职业素养 1. 责任心强：对学员的学习成果负责，愿意课后答疑辅导。 2. 形象气质：仪表端庄，具有良好的职业形象和个人卫生习惯（家政行业非常看重这一点）。 四、 加分项 1. 熟悉“回炉培训”或“岗前培训”体系，能快速上手。 2. 有医院产科、儿科或养老机构临床工作经验者。 3. 具备一定的新媒体能力（如拍摄抖音/小红书短视频、直播带课）。

岗位要求 1. 学历要求：专科及以上学历，有无人机教学、航模培训或竞赛带队经验者优先。 2. 专业能力：熟悉竞赛级无人机操作、组装、调试与维修；掌握无人机飞行原理、航拍及竞赛相关技能。 3. 教学素养：擅长青少年无人机教学，课堂控场强、有耐心，善于激发学生兴趣与动手能力。 4. 技能加分：持有UTC/AOPA/CAAC等无人机相关证书；有全国青少年无人机大赛参赛、执裁或带队获奖经验者优先；会基础拍摄与视频剪辑者优先。 薪资待遇 • 全职：月薪 4000–7000元，带薪培训、节日福利、团建活动、透明晋升通道。 岗位职责 1. 负责青少年无人机课程教学，制定教学计划，设计实操与竞赛训练内容。 2. 指导学员无人机飞行、编程、组装、调试、航拍及竞赛专项训练，保障教学安全。 3. 带队备战全国青少年无人机大赛等赛事，负责赛前集训、现场指导与参赛组织。 4. 整理教学素材、学员训练视频与成果展示，定期反馈学员学习情况。 5. 配合校区完成招生宣传、公开课、家长沟通、活动执行等工作。

岗位职责： 1. 负责行测理科课程的教学实施，保障授课质量； 2. 参与讲义及教学资料的编制与开发，持续优化课程内容； 3. 研究有效的教学方式与授课方法，提升课堂效率； 4. 对学员进行课后辅导，协助其熟练掌握解题思路与技巧。 任职要求： 1. 具备较强的语言表达能力与授课能力； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、有责任感； 3. 具备良好的协作意识和职业操守； 4. 能够接受因教学安排产生的出差任务。

岗位职责1. 达人培训：负责得物寄拍达人的拍照、P图专项培训，结合得物平台调性（潮流、清晰、质感、合规），制定培训方案、指导达人掌握拍照技巧、P图标准，纠正拍摄误区，确保达人产出内容符合平台寄拍要求。2. 达人签约：负责渠道推荐过来的寄拍达人的后台签约全流程操作3. 达人报白：主导寄拍达人的平台报白工作，重点是符合平台调性的拍照作品，全程跟进报白进度，核心保障达人报白通过率。4. 达人维护：对接已签约、报白通过的寄拍达人，定期跟进达人拍照/P图产出质量，针对不符合平台调性的内容及时给出优化建议，持续提升达人内容适配度；收集达人反馈的培训、报白、签约相关问题，整理并优化对应流程。任职要求1. 大专及以上学历2. 具备扎实的拍照、P图功底3. 具备良好的培训能力和沟通表达能力，能清晰、通俗地向达人传递拍照、P图技巧及报白要求，耐心解答达人疑问。薪资福利1. 基础底薪3000+岗位薪资1000+绩效500+季度奖金（根据部门盈利情况按照达人流水进行奖金发放）2. 入职缴纳五险

【岗位职责】 1.负责根据影视后期新课程体系进行规范备课（教案/课件/案例/素材）； 2.负责根据课程迭代要求进行课程内容优化升级； 3.进行课程内容的过课、磨课、授课、作业评改、答疑； 4.根据教学中心要求进行课程新产品研发； 5.根据授课进度进行学员学习成果的整理归档，分析，跟进。 6.配合销售部门高质量的完成公开课、试听课、特训营的授课任务。 【任职要求】 基本要求： 1.专业软件专精：剪映；PR；AE；达芬奇 2.专业技能要求： 传统视听语言灵活运用；基本的拍摄运镜； 传统剪辑技法和短视频剪辑技法；MG动画制作； 调色；接单相关制作技巧；基本的平面设计能力； 熟悉高清摄像机的使用及环境布置、调光等；视频包装能力。 3.必备经验：影视剪辑项目经验；至少1年授课经验；课件制作经验。

【质培专员（国内）】 岗位职责: 1. 依据质检规范与准则，对日常业务执行情况进行核查与评估，确保符合既定标准； 2. 联动交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质检分析报告并提供改进方案； 3. 组织开展业务人员入职培训，保障其掌握产品知识、流程规范及服务方法； 4. 运用测试与考核手段，追踪培训成效，推动培训体系与课程内容持续迭代优化。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上客服或质培相关经验，有游戏行业背景者优先； 2. 拥有1-2年互联网领域质检或培训岗位经历，曾独立授课者优先考虑； 3. 热爱游戏，能快速熟悉新游操作，并持续关注行业动态，具备良好表达与沟通能力，掌握培训实施技巧； 4. 熟悉Office等办公软件的操作与应用； 5. 具备基础的数据分析能力，能够完成日常报告撰写； 核心要求：沟通能力强，对风险控制信息敏锐，具有质检与培训讲师经验，且热爱游戏。 【质培专员（国外）】 职位描述: 1. 根据质量检查标准与规则，对日常业务执行过程进行审核与评估，确保达标； 2. 协同交付团队，定期复盘业务中存在的问题，输出质检分析报告并提出优化建议； 3. 负责新进业务人员的入职培训，帮助其掌握产品知识、业务流程与服务技能； 4. 通过测验与评估方式，监控培训成果，不断优化培训机制与课程设计。 任职要求: 1. 大专及以上学历，1年以上客服或质培相关工作经验，具备游戏行业经验者优先； 2. 英语四六级水平，听说读写流利，可适应全英文工作环境，有海外学习经历者优先； 3. 熟悉客服作业流程，逻辑清晰，擅长识别问题、归纳规律并提出可行解决策略； 4. 责任心强，抗压能力佳，能高效处理多项任务； 5. 精通Excel、Word等常用办公软件，有使用客服系统或质检工具经验者优先； 核心要求：英语沟通无障碍，对风控信息敏感，具备质检及培训讲师经验，且热爱游戏。

工作职责： 1、结合企业战略及实际业务需求，设计“训战结合”培养模式，运用实战演练、情景模拟、复盘研讨、课题攻坚等方式，推动高潜人才实现能力跃迁。 2、统筹管培生从入职到成长的全流程管理，搭建标准化培养机制，动态跟踪其在岗绩效表现，完善人才档案建设，加速完成从“应届生”向“关键人才”的角色转变。 3、甄选并培育内部导师队伍，通过师徒带教机制，落实双向激励与成果评估机制。 4、将业务端需求转化为可落地的培训计划，主导课程开发与实施，确保培训项目高质量交付与有效运营。 任职要求： 1、优先考虑985、211院校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景者优先。 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展相关经验，有成功运作干部梯队或校招管培生项目的经验案例。 3、具备良好的业务理解能力和洞察力，熟悉训战一体化逻辑；拥有较强的应变能力、沟通协调能力及跨部门协作推动力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞Al学习机、Al词典笔、学生打印机等教育电子产品，目前在成都已拥有40+门店，分布在成都、绵阳、德阳各区域，今年还将开设新店，欢迎你的加入！ 岗位职责： 1.负责科大讯飞AI学习机专卖店成都区域门店的培训支持工作 2.通过销售技巧与产品知识培训，提升店长/店员对产品的认知与实操能力 3.定期组织员工专业能力考核，助力团队成员职业成长与晋升 4.主要覆盖成都10-15家门店的培训统筹与人员管理 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力与服务意识 2.能灵活采用多样化教学方式，满足不同学员的学习需求 3.热爱智能科技产品，具备快速学习并传递产品信息的能力 4.全日制大专及以上学历，具备两年以上零售行业培训相关经验 工作时间：六天工作制，周内可调休一天，周末需出勤，弹性打卡满8小时，需适应成都区域内门店间往返及临时加班安排 工作地点：发布位置为公司总部，实际办公按员工居住地就近分配至相应门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲演示！！！ 公共交通费用据实报销，大型活动期间提供餐补

上海需要电工一名，电焊工一名，成都华虹需要主系统排气管工3名，普工10名张经理

运输公司招聘货车驾驶员岗位职责：1.负责驾驶新能源渣土车，按照指定路线和时间完成运输任务；2.确保运输过程中的安全，严格遵守交通法规及公司安全管理规定；3.按时对车辆进行日常检查与维护，确保车辆处于良好运行状态；4.积极参与公司组织的安全培训及相关活动，提升驾驶技能与安全意识；要求：1.B2及以上驾驶证，并具驾驶大型重型自卸货车驾驶经验；2.从业资格证满3年；3.50岁以下•薪资：3000—10000+（底薪加提成，购社保）工作地点：彭州市联系人：李

明天白班新津农博园掰玉米需要临时工数名，男女不限，15元一小时，有意者私信陈姐报名

成都市双流区招工地小工，精装房贴墙地面保护膜，需要做过的，很简单

成都鼎冠机电设备工程有限公司【电梯维修员】1、福利待遇：综合薪资2800-8000元，享受免费住宿、五险2、岗位要求：踏实肯干，头脑灵活，吃苦耐劳。3、岗位职责①负责区域内电梯维修、保养，根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障②负责填写维保记录，保障现场电梯品质，负责现场备品备件领用及工具设备保管③协助公司对客户维保及维修的结算和验收4、工作时间：朝九晚六，月休4天5、工作地点：温江区6、接受学徒。电话邮箱

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

招聘兼职两名，工作时间为19号到21号，每天12点到10点。薪资为每天200元。工作内容为旗袍店整理衣服。工作地点在春熙路。联系人为吴女士，地址为四川成都。

BYD仰望U8车舱内疲劳行为检测人员招募：工作时间：5点来一个。任选一个时间点即可，每人只需加一次人员要求：1.年龄：25-35岁2.男女不限3.无需开车，只需坐在车内即可。工作时长：1.5小时薪资待遇：60元/人。

课程设计主管（薪酬年薪30万至60万） 课程设计主管是教育机构中主导教学研究、课程建设与教师专业成长的核心管理角色，全面负责教研体系构建、教学质量提升及团队协同推进等工作。 岗位职责： 一、教学研究与课程开发 1. 课程体系设计 - 结合教育目标、学生特点及政策导向，统筹规划并完善课程架构（包括课程标准、教学大纲、教材、教案等）。 2. 教学资源建设 - 统领教学资源库建设（如课件、习题库、教学案例等），推进资源规范化与高效共享。 二、教学质量管理 1. 教学监督与评估 - 制定教学评价机制（如课堂观察制度、学生反馈渠道等），定期开展教学巡查。 - 解析教学数据（如学业表现、课堂参与度），制定优化策略并督导执行。 2. 标准化建设 - 建立统一的教学操作规范（如备课流程、授课要求、作业批阅标准），保障教学实施的一致性。 三、教师团队培训 1. 专业培训 - 策划并实施教师研修项目（涵盖教学方法、学科知识更新、教育技术应用等），强化团队专业素养。 - 支持新任教师发展，构建师徒带教或教研小组协作模式。 2. 绩效考核建议 - 参与设定教师考评维度，评估教学成效并提供激励、晋升参考意见。 四、教研活动组织 1. 教研会议 - 定期组织学科教研会、专题研讨，聚焦教学难点突破（如差异化教学、课堂组织策略）。 五、跨部门协作 1. 与教学部门配合 - 对接教学安排，确保课程方案有效落地。 2. 与咨询部联动 - 提供学术支持（如课程优势梳理、家长讲座内容），助力课程推广与招生工作。 六、行业洞察与创新 1. 跟踪教育趋势 - 关注政策调整（如新课标实施、考试制度改革）、同行动态及国际教育理念，推动教学改革与创新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或相关学科专业背景； 2. 具备3年以上教学与教研经历，有团队管理实践经验； 3. 掌握教育心理学原理、课程开发理论及评估工具； 4. 具备良好的数据分析、项目统筹与沟通协调能力。 考核指标： 1. 课程开发完成率/用户满意度 2. 教学质量达标率（如学生成绩进步、家长认可度） 3. 教师培训覆盖率/考核通过率 4. 教研成果产出（如立项课题数量）

《王者》《原神》《鸣潮》《三角洲行动》《英雄联盟》《LOL手游》《和平精英》《洛克王国》《鸣潮》《永劫无间》《逆水寒》《崩铁》《QQ飞车》《魔兽世界》《守望先锋》《无畏契约》《金铲铲》《逆战》《穿越火线》《火影》等等主流游戏。会玩任意一款均可，即完成客户的任务，拿到相应的薪酬，一单一结，可线上兼职。

招聘半天工。年龄要求60岁以内。薪资范围为1500至2000。招聘人数为2人。请于下午1点后联系。工作地址位于温江新城亚洲湾。

明天，后天一共两天需要兼职一个武侯区锦官秀城二期，400多票，9.30点到8.00下班，180元。

天府新区。瀚悦名邸需要兼职一名。100多票。180一天。8点钟下班。。

下午来个兼职大概还有下午录200多票9点走100块2-3点到都行。

招聘1名，年龄要求50岁左右。薪资范围为4500至5000。工作地址位于成都新都区班竹园雷家桥。

【岗位职责】 1、根据学生实际状况，制定专属教学方案并严格执行； 2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出针对性辅导建议； 3、实施个性化授课，积极参与课程研发与教学研讨； 4、在教学过程中分阶段组织测试，及时评估学生学习成果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，且为相关专业背景； 2、掌握对应学段及学科的教材内容与考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师形象，语言表达清晰，富有亲和力； 4、热爱教育事业并认同其价值，有教学经验者优先。 【职位亮点】双休 朝九晚六（无晚班）+满课（生源稳定）+福利优厚（全年五次长假+年度体检+读书基金+年终红包+节日福利） 我们提供成都地区教育行业具竞争力的薪酬结构、晋升通道与培训机制： 1. 按教师资历与能力划分职级 2. 各职级对应差异化底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，月薪轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 5. 课程开发与师资培训分工明确，新教师最快三个月成长为成熟讲师 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2. 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7. 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）