岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

1、在物业公司工作，了解物业保安，保洁工作特点，有家电或机械设备，IT行业维修经验 2、熟练使用办公软件，特别是Excell,及PPT ； 3、善于沟通协调，有销售经验，创业想法的人可以深度沟通。

震撼夏季管家轻松高薪【订单类型】住家管家【工资待遇】10000-15000/月双休＋法假【联系方式】知夏（没接电话代表在忙或者面试）【客户位置】成都【常住人口】7【工作内容】安排家庭事物，和厨房对接安排餐食及家庭活动，居家安全巡检，排查防火，水电气安全隐患。【工作要求】有消防安全管理员证书优先。【公司地址】锦江区牛王庙东恒国际1栋2单元8楼

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

工作职责 1. 负责对接中小学阶段合作学校的财商素养课程授课任务，保障课堂教学质量与教学目标的有效实现。 2. 参与财商教育课题的研究设计、实施推进及成果总结，助力课程内容持续优化升级。 3. 开展日常家校互动沟通，定期向家长反馈学生学习情况，建立并维持良好的合作关系。 4. 组织并带领国内外短期研学项目团队，确保活动执行安全规范，达成财商教学预期效果。 任职要求 1. 本科及以上学历，商科、金融、经济、英语或教育类相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上青少年教学或成人培训工作经验，有国际部教学经历或教育咨询服务经验者更佳。 3. 形象端正，思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的学习适应能力与服务意识。 4. 能够接受因工作需要安排的国内及国际短期出差授课任务。

工作职责:属小组长职责，总体驻点在当地，同期负责2个村管理，核心做好村组、镇街、项目经理间的沟通协调。 工作内容: 1.负责村组衔接沟通 2.延包方案协同梳理 3.摸底疑问人口数据与村组核对、修订 4.指界委托书、网签委托书、复印件回收(户主身份证、户口本、土地证)等归档 5.纠纷地现场协同调解沟通 6.与村组协同推进网签 7.整体项目过程中每日进程、难点问题等进行汇报 人员要求: 1.有笔记本电脑，具备良好沟通表达能力、统筹能力； 2.会ARCGIS软件优先 3.能适应长期出差；

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我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

入职购买五险，周末双休，工作时间灵活，不强制打卡（该岗位需在成都各区内开展培训，有车者优先），无需自行开发客户！团队风气严谨务实，诚邀您的加入！ 【岗位职责】： 前往成都市内各类政企单位及社会组织内部，开展消防安全知识培训，进行消防设备的介绍与宣传，公司配备专业团队负责课程对接与排课，讲师仅需专注授课内容。 【岗位要求】： 1、身高168及以上（能力突出者条件可适当放宽），年龄25-37岁，具备社会责任感，品行端正。 2、事业心强，能承受压力与挑战，适应高强度工作节奏，渴望高收入回报。 3、思维敏捷，具备良好的公众表达能力和现场感染力。 【福利待遇】： 1、薪酬结构：4500元底薪+10-15%提成+年终奖，综合月薪9000-20000元，平均薪资16000元，另享月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励奖金。 【工作时间】： 周一至周五根据授课单位时间灵活安排，周末固定休息。每日在市内2-3家单位授课，无需每日到公司坐班，出勤时间依据合作单位日程而定。 【其他待遇】 1、入职即缴纳五险，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期组织员工生日会、体育竞赛、团队聚餐、技能评比等多样化团建活动。 2、提供系统化岗前培训，定期组织专业技能提升课程，重视人才成长，由总经理直接牵头培养储备骨干；设立完善晋升通道，每年两次晋升评估机会。 利民消防期待您的加入！！！！

【岗位职责】 1、负责学生招生相关工作，有效转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话沟通及面对面咨询等方式完成邀约与答疑； 3、与学生家长保持良好对接，协助安排并陪同家长到校参观，持续跟进后续环节； 4、制定团队工作目标，并进行合理分解与执行推进，确保目标达成； 5、开展团队能力提升、日常辅导及业务数据分析等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少5人以上团队管理经验； 2、具备优秀的语言表达能力和灵活应变能力； 3、有K12教育领域工作经验或全日制学校招生经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖金（1w+）等； 2、无责任底薪+高比例提成（按人数+业绩+到校情况计算）。

教研专员（薪酬年薪12万至30万） 教研专员的岗位职责： 1. 课程体系设计 - 参与学科课程框架的构建与研发，拟定课程规范、教学纲要及分层学习目标。 - 结合学生实际需求或教育政策调整（如新课标实施、考试制度改革）持续改进现有课程结构与内容。 2. 教材与教辅开发 - 负责教材、教案、教学课件、习题资源等材料的撰写与更新，保障内容的准确性与教学适配性。 - 研制个性化教学配套资源（如分层训练题、校本课程方案、素养提升资料）。 3. 教师沟通 - 策划并开展教研交流活动、专题培训，促进教师教学水平与专业素养提升。 - 为新入职教师提供课程解读、授课方法、课堂组织等方面的系统支持。 4. 教学督导 - 进行课堂观察与教学评价，诊断授课中的问题，提出优化建议并跟进改进成效。 - 建立教学质量评估指标，协助完善教学过程监控机制。 5. 学习效果研究 - 汇总分析学生学业表现、课堂反馈等数据，检验课程与教材的实际应用效果。 - 针对学习难点制定教学改进策略（如调整知识点讲授方式）。 6. 市场调研 - 开展同类课程、教育政策及用户需求调研，为课程升级提供决策参考。 7. 跨部门协作 - 与教学团队协同推进教研成果在实际教学中的应用转化。 - 联动产品与技术部门，参与数字化教学工具或线上课程的研发。 - 配合市场团队输出课程核心优势说明、学术支撑材料等专业内容。 教研专员的任职要求 1. 本科及以上学历，教育类或相关学科专业背景者优先。 2. 具备2年以上教学或教研工作经验，了解课程研发全流程。 3. 核心能力要求： - 具有扎实的学科理论基础； - 出色的文字撰写与数据处理分析能力； - 熟练操作办公软件及教研常用工具（如思维导图、SPSS等）。 4. 优先考虑：持有教师资格证，或有教辅出版经历、教研论文发表记录者。

岗位职责： 1.为客户提供《梦幻西游》游戏内代练服务，包括升级、任务、副本、PK、装备打造等全流程操作 2. 严格遵守游戏规则与客户委托要求，保障账号安全与数据隐私 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，提升客户满意度与复购率 4.维护良好服务口碑，配合平台审核及实名认证等合规要求 5. 持续优化代练策略与效率，熟悉版本更新与主流玩法机制 任职要求： 1. 熟练掌握《梦幻西游》游戏机制、门派特性及当前版本核心玩法 2.具备稳定的游戏设备与网络环境，能保证长时间在线与操作流畅 3. 责任心强，诚信守约，无外挂、封号等违规记录 4.沟通耐心细致，具备基础客户服务意识 5.学历不限，热爱游戏，有代练经验或高阶账号者优先

J38LJ0162 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

1.本岗位为兼职岗，可居家工作（需自备电脑，手机不可操作）使用专门上架软件在店铺后台上传商品。 2.年满 18 周岁，打字流畅，做事细心，重视准确率； 3.时间自主安排，能保证稳定产出，长期有空优先； 4. 有无相关经验均可，公司提供免费岗前培训。 兼职薪资计件结算，周结。多劳多得，目前固定单价0.4元/条；熟练兼职人员时薪在15-20/h。每周五结算；不拖欠薪资，无需缴纳任何费用。

天府五街，临近地铁站，不外出，不销售不电话 爱玩游戏的年轻人，带薪打游戏的机会来了！ 上班就是玩游戏！只要你喜欢玩游戏！ 岗位职责： 1.负责三角洲服务，确保玩家体验和满意度 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.持续关注游戏更新和变化，优化策略 4.保持专业知识的不断学习和更新 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟练掌握FPS游戏即可，三角洲行动 2.有游戏代练、游戏陪玩、游戏主播经验者优先。 3.要求年龄18-30、男女不限、学历不限，爱干净、乐观开朗，身体健康。 薪资待遇： 1.2亿以下1000万哈弗币10元 1.2亿以上1000万哈弗币-11元 1.8亿以上1000万哈弗币13元 2.3亿以上1000万哈弗币14元 多接单多挣钱，敢拼就敢赢！ 正常干：5000-8000 努力干：8000-10000 使劲干：10000-14000 单子很多不用抢，工作室负责派单，赚多少取决于接什么单。 工作时间：上午9点-下午8点 每天的空闲休息时间自行安排 月休4天，可任意调休亦可连休 我们团队工作氛围轻松，边玩游戏边上班自由自在毕竟老板都玩游戏呢 充满激情活力的年轻人一起打游戏赚钱就完事了 如果你也对游戏行业感兴趣，请加入我们吧！！！

岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定并执行培训计划，推动员工能力提升与团队整体素质建设。 2. 负责培训课程的设计、组织与实施，确保培训内容与业务发展需求高度契合。 3. 跟进培训效果评估与反馈，持续优化培训体系，提升培训质量与员工参与度。 4. 协助建立标准化的培训流程和资料库，推动知识沉淀与经验传承。 任职要求： 1. 具备扎实的培训组织与实施能力，熟悉企业培训流程与方法。 2. 沟通表达能力强，能够清晰传达培训内容并有效引导学员学习。 3. 具有良好的学习能力与逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并转化为培训方案。 4. 责任心强，具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

【任职要求】 1. 专科及以上学历。 2.有2年及以上催收和培训岗位经验（优秀者可放宽至催收管理经验）。 3. 具备讲课和开发课件的经验，能够制定培训方案。 【岗位职责】 1. 负责不良资产电话催收、诉前调解、诉保诉讼的培训和开发课件，包括催收技巧、调解技巧、沟通技巧心理学等方面。 2. 制定培训计划和课程大纲，根据员工的不同能力和经验，制定个性化的培训方案。 3. 设计和实施培训评估机制，监督员工学习和绩效，并提供反馈和指导。 4. 收集和整理催收案例和数据，分析业务瓶颈和提出改进建议，推动业务创新和发展。 5. 与业务部门和其他团队合作，提高催收效率和质量，确保业务目标的实现。

岗位要求： 1、负责新员工入职培训及档案管理，组织开展在职员工业务能力提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程的设计与开发，独立完成部分管理类或专业类课程的课件编制，并承担内部授课工作； 3、推动内部培训师队伍建设，协助选拔与培养企业内训师，提供专业支持与日常指导，统筹其管理工作； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告；定期整理分析培训相关数据，做好培训物资的统筹管理； 5、完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有基础的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、系统性思考能力以及问题解决能力； 4、抗压能力强，性格坚韧。 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇：5-7K，底薪+绩效，具体薪酬面议 岗位亮点： 1、纯职能岗位，无销售任务 2、标准行政班制，朝九晚六，享受法定休假，五险一金齐全 3、工作氛围轻松，倡导健康职场，拒绝过度加班 4、每月两次下午茶福利 5、晋升机制清晰，发展空间明确 工作地点：锦江区阳光新业大厦11楼