工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数、培训材料的整理与培训实施； 3、按区域分工承担培训任务，支持销售团队开展重点产品、复杂产品及专项技术的医学培训； 4、负责对产品讲师进行医学知识培训并提供沟通协助； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的课程讲授工作； 6、参与重点方案的搭建，协同销售端推进科室建设等相关工作； 7、全面掌握公司各类产品的治疗技术 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

任职要求： 1、大专及以上学历，热爱美业与养生事业，具备较强抗压能力，执行高效且富有责任心； 2、性格积极乐观，思维敏捷，充满热情与自信，擅长营造轻松氛围，具备良好互动沟通与临场应变能力； 3、具备扎实的专业理论知识，优秀的表达沟通技巧及客户成交能力； 4、仪态端庄，举止得体，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 5、至少1年以上培训相关工作经验，有护肤、美容养生项目或手法技能培训背景者优先考虑；具备独立授课能力。 岗位描述： 1、统筹公司内外部培训会议的策划、准备及全流程落地执行； 2、独立完成课程内容打磨、演讲排练、环节衔接、现场互动破冰及成交环节配合； 3、带领市场业务团队推进会前筹备与会后复盘，持续优化提升会议签约转化率； 薪资福利： 1、薪资结构：基本工资4000-10000+业绩提成+奖金，综合月薪8000-30000，业绩突出者收入上不封顶； 2、福利保障：五险，法定节假日，带薪年假，节日福利（春节、中秋等），定期团建活动，年度健康体检； 3、成长赋能：提供系统化岗前培训，涵盖公司业务、招商策略、课程开发与流程管理等内容，助力快速适应岗位，定期开展技能进阶培训，支持团队共同成长； 4、其他福利：舒适办公环境、和谐团队氛围、清晰晋升路径（讲师-主管-经理），优秀讲师可获得公司专项激励。 我们期待一位满怀热忱、善于表达的你加入，在雨晨国际大健康的平台上绽放光彩，实现个人价值与团队发展的双赢成长！

岗位职责: 1. 认同并践行阳光企业文化，积极融入团队氛围； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司组织的各类培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作； 3. 落实客户及渠道资源的开发工作，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作方，同时维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关任务

一、工作内容 1、课程研发与授课：承担国学（如道家哲学、中医养生理论等）、养生保健等相关领域的线上教学任务，包括直播与录播课程的讲授。 2、依据公司产品特点及用户需求，策划并制作配套的养生、国学类课程内容与教学课件。 3、支持线下活动开展：不定期参与公司组织的线下沙龙活动，承担主题分享、现场答疑交流等工作（如春日健康养生主题分享会等）。 4、实现知识价值转化：在授课过程中，自然融合国学养生理念与公司健康产品，倡导科学健康生活方式，并为后续线上产品推广提供专业支持。 二、任职要求 专业背景： 1、学历与专业：一般需具备医学、药学、营养学、中医学、国学等相关专业本科及以上学历，持有相关领域资质证书者优先考虑。 2、具有大学教授、副教授职称或高等院校相关研究经验者优先。 3、知识储备：熟练掌握国学经典（如道家思想）、中医养生理论及传统文化体系，具备深厚理论功底与独立思考能力。 4、实践经验：拥有丰富的公开演讲或教学经历，表现力强，擅长以通俗易懂的方式传递专业知识。 5、具备出色的表达沟通能力与现场掌控能力，能够有效激发线上线下的学习互动氛围。 福利待遇：150-300元/课时。

【岗位职责】 1-聚焦业务成长与实际问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人员的培训需求，设计培训计划，全程跟进项目执行，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向，规划具有目标性和针对性的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，将培训机制与业务人才储备发展相结合，逐步完善人才培养体系； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端的培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，有1年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作响应迅速，具备灵活应对变化的能力； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、培养：提供混沌-帆书等多平台会员，支持团队持续学习成长； 2、员工活动：不定期举办团队活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等中国传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活安排

工作职责 负责终端设计培训与能力提升，增强门店设计水平 任职资格 1. 大专及以上学历，设计相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的表达与沟通能力； 3. 能适应长期出差，愿意尝试新事物，擅长人际交流。

岗位职责: 1. 前往公司已签约客户门店，与客户团队对接，参与项目策划及研讨，并推动方案落地实施，实现现场引流与客户拓展。 2. 负责培训活动的现场布置、组织安排与执行，协调各项资源，确保流程顺畅。 3. 根据客户需求编制培训执行方案（包含培训流程、人员分工、进度安排等内容）。 4. 严格把控现场执行过程，确保培训成果高质量、高效率交付。 岗位要求: 1. 具备较强的敬业意识，能适应较高强度的工作节奏，积极进取，拥有良好的沟通表达能力。 2. 形象良好，气质端正，需穿着正装，发型整洁得体。 3. 能够接受出差安排，工作地点覆盖全国范围

岗位使命 协助集团推进招聘体系与培训体系的规划与落地，构建人才引进、培养及发展一体化机制，为业务持续增长提供人力支持，助力组织效能稳步提升。 【岗位职责】 一、招聘管理 1. 参与集团年度招聘计划的制定并推动执行； 2. 开拓、维护并优化各类招聘渠道资源； 3. 主导关键岗位人才搜寻及后备人才储备工作； 4. 搭建并完善集团核心人才库与人才分布图谱； 5. 统筹招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用审核、Offer沟通及入职对接； 6. 定期开展招聘数据分析，持续提升招聘效率与质量； 7. 推进校园招聘、社会招聘、外部猎头协作、智能化招聘工具应用及内部举荐机制建设。 二、培训管理 1. 构建集团层面的培训管理体系及相关制度规范； 2. 组织实施培训需求调研与分析； 3. 制定年度培训方案并落实各项培训活动； 4. 负责新员工融入培训、专业技能提升培训及管理层发展项目； 5. 组织内部讲师团队建设与课程内容开发； 6. 建立培训记录台账并完善效果评估流程； 7. 促进学习氛围营造，推动学习型组织发展。 三、人才发展 1. 协同开展人才盘点相关工作； 2. 参与高潜人才梯队的设计与运营； 3. 协助构建岗位胜任力模型； 4. 参与员工职业发展路径的规划与优化。 四、其他工作 1. 完成上级交办的临时性工作任务； 2. 配合人力资源中心推进组织发展相关专项工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先； 3. 具备3年以上招聘或培训模块管理工作经验； 4. 有建筑工程、施工总承包、房地产、工程咨询等行业从业经历者优先； 5. 曾独立主导招聘体系或培训体系搭建者优先； 6. 具备高端岗位人才引进经验者优先； 7. 具备敏锐的人才判断与识别能力； 8. 拥有扎实的面试评估技巧； 9. 具备较强的数据整理与分析能力； 10. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 11. 具备一定的组织发展与体系构建能力。

网络安全培训讲师 成都/武汉/长沙/2人/专科及以上 职位描述 负责网络安全课程培训，涵盖 Web 安全、渗透测试、内网攻防、系统加固、应急响应、等保合规等内容； 独立研发课件、实训案例、搭建实验靶场，持续迭代课程体系； 指导学员实训、靶场练习、项目实战，解答学员技术疑问，跟踪学习进度与学习效果。 参与企业内训、公开课、安全沙龙分享，配合教研完成新课程开发。 可承担政企安全咨询、渗透测试、安全加固、等保咨询相关项目支撑（有项目经验优先）。 任职要求 精通网络安全核心知识：TCP/IP 、Windows/Linux 运维、Web 安全、渗透测试、漏洞原理、内网攻防、安全加固、等保 2.0 标准。 熟练使用 BurpSuite、Nmap、sqlmap、MSF 等主流安全工具，有真实攻防 / 安全服务项目经验。 有网安授课、护网、红蓝对抗、等保测评、渗透测试、安全运维项目经验者优先； 网络安全、信息安全、计算机、通信等相关专业优先，有行业资深从业经验可放宽学历。

【工作内容】 - 制定并落实车间技术人员的培训方案，提升团队整体技术水平； - 指导一线员工掌握新工艺、新设备的操作规范与维护技巧； - 策划并开展技术研讨活动，促进知识传播与经验交流； - 参与培训体系的优化，对培训成果进行评估并迭代课程设计； - 承担车辆复杂故障的诊断任务，并支持车间技师完成维修作业。 【任职要求】 - 大专及以上学历，汽车维修、机械类相关专业优先考虑； - 具有5年以上在4S店或汽修行业的工作经历，具备培训经验者更佳； - 精通汽车结构、维修流程及典型故障的排查与处理； - 具备较强的表达能力和教学能力，可独立完成课程开发与授课任务。

不探伤氩弧焊材质：主要焊接不锈钢钢管要求：45岁以下，持有效焊工证，能单面焊双面成型、鱼鳞焊待遇：计件制8000–12000元，月薪可过万福利：长期稳定岗位，购买社保，包吃住工时：每天10小时左右地点：郫都红光附近。

无人机教练员薪资：5000-8000职责：无人机理论+实操教学、课程优化、设备维护、空域及现场调度，保障学员通过率要求：大专及以上，持民航局无人机教员证，2年以上飞行经验，会多种地面站操作，有教学经验优先，能力优秀可放宽联系电话：地点：彭州市锦安大型车训练基地

成都武侯区新开的工地大量招人，做过的没做过的都可以过来，年龄在18到60岁之间都可以，工资一天260到320，一天包吃包住，主要内容就是绑钢筋

成都市锦江区，金牛区大量招收跟车员，主要负责成都市区货物跟送。男女不限，年龄限制在18到59周岁，无需任何经验。包吃一餐，工资240到280日结

成都市锦江区大量招聘包装工人，工资日结220到280一天，工作时间六个小时左右，工作轻松简单，无需任何经验，全是手工活要过来的，可以直接联系我下班马上结账。年龄限制在18岁到59周岁都可以过来

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域不少于3年的工作经历 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握专业知识与实操技能 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，例如在线学习系统等数字化平台 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

J38LJ0030 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

成都郫县日结工 200左右一天 干完就结 包一顿饭 感兴趣的来 18岁以上 能吃苦 不怕麻烦 不限民族

招聘手工岗位人员1名。工作地址位于四川省成都市新都区斑竹园镇公益村二组48号4楼DO演出服。薪资面议。

该岗位每月休息2-3天，提供工作餐。薪资结构为底薪加业绩提成。该岗位有发展空间。

根据整体规划，完成相关事项推进与落地。 协助团队进行信息对接与沟通，保障各项事务有序开展。 具备良好的执行力与配合度，能高效完成分配任务。 逻辑清晰，态度认真，适应日常工作节奏，有较强责任心。

日结!!!日结!!!日均200 上不封顶 1，18周岁-50周岁，无案底 2，有无经验均可，直招不收取任何押金费用。 4，单价：4-20元一单，24小时都有单子，每天做完结算 5，时间自由，有时间就做，没有上班时长和单量要求 暑假工、短期工、上班族、宝妈等空闲时间做兼职来，时间自由，你想上班就上班，空闲时间想赚钱就来 全成都可就近安排，有意者直接咨询沟通，全天在线

因公司发展需要，招聘水电综合维修工、（数名）待遇面议。要求身体健康50岁以下，持有电工证。工作地点：成都市各区域。有酒店工作经验优先。联系电话：

现在有没有人休息，现在去给现金，现在去，40元一个小时，

岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定并执行培训计划，推动员工能力提升与团队整体素质建设。 2. 负责培训课程的设计、组织与实施，确保培训内容与业务发展需求高度契合。 3. 跟进培训效果评估与反馈，持续优化培训体系，提升培训质量与员工参与度。 4. 协助建立标准化的培训流程和资料库，推动知识沉淀与经验传承。 任职要求： 1. 具备扎实的培训组织与实施能力，熟悉企业培训流程与方法。 2. 沟通表达能力强，能够清晰传达培训内容并有效引导学员学习。 3. 具有良好的学习能力与逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并转化为培训方案。 4. 责任心强，具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。