客户管家大专以上，具有一年以上物业管理从业经验，熟悉相关的物业法律法规、条例、制度，能够熟练处理本岗位的各项工作。电脑办公自动化操作自如；语言表达力俱佳，善于工作沟通协调，具有交强的抗压力。有物业工作经验者优先录用。客户管家薪资福利:4000-5500元/月以上，月休6天、法定节假日假、社保、餐补、带薪年假、各类津贴补助招工人数:2名工作地址:石象湖物业服务中心（石象湖成佳镇湖光生活中心）

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

岗位名称：物业品质专员/主管；物业品质管理。岗位要求：1.大专及以上学历，管理或相关专业；2.2年以上物业相关工作经验优先；3.有良好的职业操守，遵守国家法律法规，执行企业规章制度。薪资待遇：薪资范围3000-5000元，包含社保、周末双休、餐补、交通补助。招工人数：1人。

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

1.负责接待业主和访客，提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序，严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题，及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生，确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理，记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排

1、负责物业项目的市场拓展与资源对接，开发新的物业服务合作机会； 2、处理物业拓展项目的风险，渗透业主委员会，维护重点业主关系； 3、参与商务招待、业务谈判及合同签署，推动项目落地并跟进后续执行情况。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务拓展能力，能独立开拓项目资源； 2、具备良好的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效推进多方协作； 3、熟悉物业管理运作模式及业委会相关政策法规者优先。

招聘岗位：物业服务管家招聘人数:1人要求：1、学历大专，男女不限，年龄25-35岁，身高155CM以上，身体健康2、性格开朗、活跃，沟通应变能力强，服务意识强，主动积极学习态度3、熟练office办公软件4、有物业工作优先，具体可电话咨询。福利待遇：面议联系人：周女士联系方式：地址：温江区国色天乡鹭湖宫

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

招聘：客户服务大专及以上学历，身高160cm以上，有物业服务工作经验者。 四川省成都市

震撼夏季管家轻松高薪【订单类型】住家管家【工资待遇】10000-15000/月双休＋法假【联系方式】知夏（没接电话代表在忙或者面试）【客户位置】成都【常住人口】7【工作内容】安排家庭事物，和厨房对接安排餐食及家庭活动，居家安全巡检，排查防火，水电气安全隐患。【工作要求】有消防安全管理员证书优先。【公司地址】锦江区牛王庙东恒国际1栋2单元8楼

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

成都市彭州市招氩弧焊、管道安装/维修

【综合专员岗位】岗位要求：1、年龄20-25岁，大专以上学历；2、2届毕业生。（必备条件）3、有担任班委/学生干部经历者优先；4、执行力强，态度认真负责；5、做事积极主动、好学、信息、严谨、有责任心6、熟练使用Office办公软件；7、家定居温江。薪资：3-5k（优秀者可面议）福利待遇：入职购买医社保周末双休节假日正常休生日福利、员工福利等上班时间：早九晚五地址：温江区书海路121号联系人：黄

成都市温江区，主要清扫地面扫，搬建渣东西，要求2个人，手脚麻利，220一天，听招呼，混日子勿扰

成都市武侯区招石材安装

沈北医院物业招聘运送岗位，一名年龄要求：60岁以下工作时间:早八晚五薪资：2400元，会骑电动车做六休一工作环境好冬暖夏凉全年空调。乘车路线地铁2号线蒲河路站c口，公交255，236，197盛京医院沈北院区站。咨询电话：何

锦华物业吉州区项目招聘物业管家岗位要求：1、熟悉基本的办公软件，有物业经验优先；2、负责业主日常咨询、报修、投诉等事务的受理与跟进，提供贴心服务；3. 定期走访业主，收集反馈意见，维护良好的客户关系；4. 协调各部门资源，确保物业服务高效执行；5. 协助组织社区文化活动，营造温馨和谐的社区氛围。薪资待遇：1、单休，月休4天2、3K-3.5K元/月3、三节福利+业绩奖励联系电话(同步)

百川燃气公司招聘以下岗位： 岗位一：安全管家2名。要求年龄35岁以内，中专及以上学历。主要工作内容为负责所属网格内的用户置换、抢修抢险、验收、燃气具维修维护、安装、调试及安全宣传工作，保障用户正常用气。薪资待遇为底薪加计件加车补加话补，并缴纳五险一金，提供员工体检及节假日和生日福利。 岗位二：巡线员1名。要求年龄35岁以内，中专及以上学历。主要工作内容为负责非居用户管理，管网巡护，查看管网周边是否存在施工、占压等情况并及时上报；对阀门井、调压箱或调压柜等设备进行巡检，对管网附近第三方施工现场进行监护，保障公司管网设施不被破坏。薪资待遇为底薪加计件加车补加话补，并缴纳五险一金，提供员工体检及节假日和生日福利。 以上岗位工作地点为大厂祁各庄。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

项目计划合同岗

三角洲行动 三角洲 游戏护航 日结，当天做了多少单就结当天的费用 招全职，工资日结300+ 1.年龄18周岁以上，三角洲绝密KD2.0以上 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，为人热情大方。 一键报名立即沟通技巧，善于与人交流，为人热情大方。 3.熟悉三角洲地图 4.对工作负责，有耐心 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有一定情商，会说话，会聊天的。 2.熟练游戏内容，做好游戏内客户的维护工作，服从公司 规定，完成上级安排。 3.拒绝口吃，心态爆炸，辱骂客户，不会普通话的。 4.具备服务意识，提供情绪价值。我们能提供: 1.独立的游戏区，高配电脑，环境舒适。 2.综合薪资月薪7K-14K 3.工作氛围愉悦，领导平易近人，公司都是-群年轻的男生、女生期待你的加入!

一、日常接待服务 1. 负责顾客到店接待、上机登记、下机结算，主动引导顾客选座、开机，解答上机、会员、套餐相关问题。 2. 耐心处理顾客咨询、机器故障上报、座位调换、延时加时、临时锁屏等基础服务。 3. 维护门店服务形象，保持礼貌用语、主动巡场，及时响应顾客呼叫需求。 二、收银账务工作 1. 负责现金、微信、支付宝、会员充值、团购核销、套餐售卖等收银工作，做到账实相符、无错账、无漏账。 2. 熟练操作网吧收银系统，办理新会员注册、充值、折扣、转余额、、挂失换卡等业务。 3. 每日核对当班营收、对账、上交日报表，做好账务记录，杜绝私自改价、私收款项。 三、水吧与商品售卖 1. 负责零食、饮料、简餐、饮品的上架、售卖、库存清点。 2. 简单饮品制作、打包，及时清理操作台卫生，保证售卖区整洁干净。 3. 每日盘点库存，缺货及时上报，杜绝临期、过期商品售卖。

招聘兼职（中秋+国庆短期）工作地点：郫县（具体位置私聊发定位）工作时间：-每天09:00–21:30左右工作内容：售卖制作很简单要求：性格外向/有面销经验薪资待遇：时薪150–200+，多劳多得，电话：

一、工作内容： 1.在车内模拟乘客与司机角色，验证验证导航系统的准确性、实时性、稳定性及用户体验，覆盖路径规划、定位精度、语音提示、离线功能等核心模块问题，为后续优化和用户体验提升提供数据支持，在参与整个过程无需驾驶车辆，坐等结束即可！ 二、兼职时长：2-3小时。 三、岗位要求： 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

临时工薪资福利:12元一小时，管工作餐，工资面议工作地址:成都新都区竹友二号桥附近

综合工资5000-5500元/月，多劳多得、做六休一，一周值班两次，法定节假日当天多100元补贴。

要求考过公务员，对考公考编熟悉，进过面，了解申论内容，可以辅导学员 面试需要拿申论成绩

岗位职责 （一）培训体系搭建与规划管理 1. 结合公司战略发展、业务目标及各部门岗位能力模型，搭建、优化并落地公司标准化培训体系，涵盖新员工培训、在职员工技能培训、管理层能力培训、专项业务培训等全模块。 2. 定期开展培训需求调研，通过部门访谈、员工测评、绩效数据分析等方式，精准挖掘各层级、各岗位能力短板，制定年度、季度、月度培训工作计划及培训预算。 3. 建立培训管理制度、流程及规范，包括培训考勤、考核、结业、档案管理、讲师管理等制度，保障培训工作标准化、常态化推进。 （二）各类培训项目落地实施 1. 新员工入职培训：全权负责新员工入职培训全流程，设计企业文化、规章制度、岗位职责、业务基础、职场素养等培训内容，组织授课、实操、考核、复盘，保障新员工快速融入岗位、适配工作。 2. 在职员工培训：针对销售、职能、管理者层各岗位，开展岗位技能、业务流程、服务规范、职业素养、执行力等常态化培训，同步落地轮岗、带教、专项提升培训。 3. 管理层人才培训：搭建基层、中层管理人员赋能培训体系，开展团队管理、沟通协作、目标管理、问题解决、领导力等专项培训，搭建企业人才梯队。 4. 专项主题培训：根据公司业务迭代、政策更新、企业发展需求，落地企业文化、合规风控、安全生产、新品知识、绩效考核等专项培训项目。 （三）讲师与课程体系建设 1. 搭建并完善内部讲师梯队，挖掘各部门骨干、管理层成为内部讲师，建立讲师选拔、培养、考核、激励、晋升机制，提升内部授课质量。 2. 负责企业内部课程开发、迭代与优化，结合岗位实操场景梳理标准化课程课件、题库、案例库，形成适配公司业务的专属课程体系。 3. 筛选、对接外部优质培训机构、讲师、线上学习平台，采购适配企业需求的外部课程，统筹外部培训资源落地。 （四）培训数据复盘与优化 1. 负责培训全流程数据统计，包括培训参与率、出勤率、考核通过率、培训满意度等，建立培训数据台账。 2. 开展培训效果复盘，通过课后测评、岗位实操落地、绩效跟进等方式，评估培训转化效果，输出月度、季度、年度培训工作总结与分析报告。 3. 针对培训工作中的问题、员工反馈、业务适配性问题，持续优化培训内容、授课形式、培训流程，提升培训落地效果与转化价值。 （五）配合人力部门完成企业文化、人才盘点、荣誉体系的落地执行。 任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年及以上企业培训工作经验，1年及以上培训主管管理经验； 2. 有完整的培训体系搭建、课程开发、讲师管理经验，熟悉企业新员工、在职员工、管理层全模块培训落地流程； 3. 互联网行业经验优先。 （三）专业能力 1. 精通企业培训全流程，熟练掌握培训需求调研、方案策划、课程开发、落地执行、效果复盘等核心工作； 2. 具备优秀的课件制作、授课、演讲能力， 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据统计分析、报告撰写，具备较强的方案策划能力； 4. 具备良好的资源整合能力，可高效对接内外部讲师及培训资源； 5. 熟悉人力资源基础体系，了解人才梯队建设、员工能力评估相关工作。 薪酬区间：7～10k 薪资结构：基本工资+绩效工资 常规福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升加薪机会；