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岗位职责： 1. 负责汉服/礼服的现场展示、试穿引导及形象搭配建议 2. 参与传统文化主题活动执行，展现服饰文化内涵 3. 协助拍摄宣传素材，配合完成短视频、图文等内容呈现 4. 维护展示服装整洁与陈列规范，做好日常整理与基础保养 5. 接待顾客咨询，提供亲切友好的服务体验 任职要求： 1. 对汉服/传统服饰文化有兴趣，接受0基础入职培训 2. 形象气质佳，具备良好沟通表达与服务意识 3. 学历不限，热爱传统文化，有学习意愿和责任心 4. 具备团队协作精神，能适应灵活的工作安排 5. 有才艺（如舞蹈、礼仪、手作等）者优先

招聘1人，要求年龄在25至45岁之间，无犯罪记录，做事踏实严谨，有工作经验者优先。需具备本科及以上学历。薪资面议，可根据工作量提成。工作地址为成都市青白江区兴业大道1688号5栋207室。

招聘兼职小时工，要求能长期工作。薪资为20一个小时，。工作时间为10点到1点。工作地址在武侯区蜀都中心。招聘人数为多名。

成都东郊记忆兼职通告日期：-16日兼职，懂电脑，机灵的来）130/9h加班15/h双语兼职（能够进行基础的交流、表达没有问题）160/9h加班15/h需求：有外场、序厅、内场，需能接受加班，e人敢说话，积极主动工作时间：8:00-21:00（超时算加班），发资料和报名（姓名、身高、体重、近期个人照片、以往活动案例）

7:30前到，7点30上班，11点30左右休息到下午2点，2:00上班到下午6点。

高校直招大量暑假工[庆祝]短期工[庆祝]全川规模最大的升学规划中心需求100人 政策更新持续面试到年龄要求：18+周岁【任职要求】1.无学历要求，男女不限2.最短需做至3.包住不包吃，吃饭7/餐，空调，洗衣机，厨房皆有4.表现优异者可全职，一金【薪资待遇】•[庆祝]高额提成2000/人+绩效奖金+旺季补贴不等，综合薪资6000-12000+，上不封顶；•[庆祝]工作环境舒适，团队年轻化，定期专业培训；•[庆祝]作息灵活，工作时间灵活，每天工作时长8小时午休2小时，9点30才上班，高考旺季业绩福利待遇好-------------------联系咨询杨老师

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岗位职责： 1. 根据用工需求完成武青南路周边区域的灵活岗位任务，工作内容以现场安排为准 2. 严格遵守日结薪资约定，按时出勤并保质保量完成当日工作 3. 配合用人单位完成基础岗前培训及安全规范学习 4. 服从统一管理，妥善使用企业提供的住宿资源 5. 主动沟通反馈工作情况，配合完成临时性协作任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活工作节奏 2. 无犯罪记录，具备良好职业道德和责任心 3. 能接受工作地点在武青南路周边区域 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 遵守劳动纪律，认同日结薪酬及住宿安排机制

网管：机位卫生整理、基础设备简单排查，卫生巡场 收银：外设日常摆放维护、前台商品售卖，开机

1.课后辅导：监管学员学习、自习、单词抽查、口语陪练。评估学员英语情况，提供英语学习建议；负责学员的课程安排情况，及时有效的解决学员在学习过程中的问题 2.有上课意愿或者期望往老师方向发展的，有资深教研教学主管代教磨课，有机会给学生上课。 3.有二次销售的意识，能配合销售尽量完成学员的、转介绍工作。（做好辅导之后和转介绍都是水到渠成的，不用有压力） 职位要求： 1我们希望你雅思雅思7及以上，托福100+；具备扎实的专业知识，拥有一定的教学经验和能力，能够有效地引导教学并解答学生的问题。优秀者可放宽条件。 2.良好的沟通能力 与教师、学生和家长进行有效的沟通，及时反馈学生的问题并帮助学生解决学习中遇到的障碍。 耐心解答学生的问题，并对教学工作负责。 3.与教师和其他助教进行密切合作，因此需要具备良好的团队合作能力。 薪资待遇 底薪3000-5000，提成2%-8%，会有教师团队和顾问团队协助，综合薪资到手在4000-9000居多，工作时间早班10-18 晚班13-21 双休 我们可以提供： 1.超级愉快无压力的工作氛围，定期团建出去吃吃吃 2.行业大牛带路，免费的雅思托福学习培训，帮你提升硬实力 3.成长空间，助教主管or教研老师双通道！助教老师也有上课的机会，打磨教学能力，上升空间超大

【岗位要求】 1、专科及以上学历，有教师资格证； 2、言谈举止大方得体，语言表达清晰； 3、扎实的学科知识和教学能力，能独立带班，条件优秀者放宽至应届生； 4、power up教材和小学初中英语都能教，了解知识体系，对快速提高学生成绩有独特方法； 5、有亲和力，良好沟通技巧，与学生、家长有效沟通，有良好团队合作意识； 6、有师德，不中途甩班，可接受外勤，配合学校的课程安排计划。 【岗位职责】 1、负责学科一对一或班课教学，基于学生学情进行个性化教学； 2、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3、定期参与教研活动与月度知识检测，优化教学策略及课程内容； 4、与家长做好课程反馈，做好家校配合； 5、关注学生，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法； 6、配合公司，做好工作岗位职责任务，与团队同事做好配合。

岗位职责: 1. 负责高中阶段多学科课程的教学实施，确保教学内容全面覆盖。 2. 结合学生个体差异和教学目标，灵活调整授课方式与教学内容。 3. 主动参与校内教学研讨及各类教研交流活动，提升教学质量。 4. 持续关注学生学业表现与心理发展，及时给予引导与支持。 5. 与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握学习需求，提供专业指导建议。 任职要求： 1. 具备系统的高中学科专业知识基础。 2. 持有国家认可的教师资格证书，能熟练运用专业能力开展教学。 3. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，善于构建和谐的师生及家校关系。 4. 具备自主学习意识，愿意持续精进教学技能与教育水平。 5. 热爱教育事业，富有责任感，致力于学生长期成长与发展。

招聘网易游戏协助人员。工作地点为武侯区四川体育馆。岗位及要求：-机动岗位：2日至9日，4人，工作时间10:00-20:00。-机动岗位：7日至9日，8人，工作时间10:00-20:00。-摊位岗位：7日至9日，13人，工作时间10:00-20:00。-伴手礼岗位：7日至9日，12人，工作时间10:00-20:00。-预检人员：8日至9日，工作时间10:00-18:00。-兑票人员：8日至9日，工作时间12:00-20:00。-票区指引：8日至9日，工作时间12:00-20:00。薪资待遇：-10小时工作制：170元/天，包两餐。-8小时工作制：140元/天，包一餐。-，与工资一起发放，介意者请勿联系。

【工作职责】 陪伴学生学习，保障学习成效：协助主讲老师完成直播授课，在课前课后出镜讲解题目，指导学习方法，及时跟进并反馈学生的学习情况； 助力学生进步，塑造良好习惯：通过电话或微信沟通学习进展，督促学生完成课前预习、准时上课、课后练习，逐步建立稳定的学习节奏； 解答疑问，处理学习难题：在课程前后提供辅导答疑、作业批改及心理疏导服务，有效回应学生与家长在学习过程中遇到的各类问题； 具备运营意识，激发学习动力，推动持续学习：积极调动学生学习积极性，增强与学生及家长的互动，提升续报率，支持长期学习发展。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，所学专业为对应学科或师范类优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、掌握扎实的学科基础知识，具备较强的学习能力；有线上或线下教学辅导经验者更佳； 3、普通话标准，沟通表达顺畅；热爱教育事业，富有爱心、责任心和良好的服务意识； 【薪资福利】 无责任底薪4.7K起+续班绩效提成，综合月薪8-12K；六险一金，打车费用可报销，节假日惊喜福利，带薪年假&病假，年度健康体检，入职即配齐高配办公设备（笔记本电脑+手机+耳机等），价值超万元，全面到位；

岗位职责： 1.负责中小学阶段英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异制定分层教学方案，提升学习兴趣与应试能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习进展并优化教学策略 4. 参与教研活动，协同团队打磨优质教案与教学资源 5.保持与家长良好沟通，定期提供学习报告与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备学科教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学习能力强，认同机构教育理念，愿长期稳定发展，淡季工资待遇6-7千，旺季12000+

岗位使命 协助集团推进招聘体系与培训体系的建设，完善人才引进、培养及发展机制，为业务持续增长提供人力支持，助力组织能力的不断提升。 【岗位职责】 一、招聘管理 1. 参与集团年度招聘规划的制定并推动落地执行； 2. 开拓、维护并优化各类招聘渠道资源； 3. 主导关键岗位的人才搜寻与后备人才储备工作； 4. 搭建并维护集团核心人才库与人才分布图谱； 5. 统筹招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用审核、Offer沟通及入职对接； 6. 定期开展招聘数据分析，提升招聘效能与质量； 7. 推进校园招聘、社会招聘、外部猎头协作、智能化招聘工具应用及内推机制建设。 二、培训管理 1. 构建集团层级的培训管理体系及相关制度规范； 2. 组织实施培训需求调研与分析； 3. 制定年度培训方案并落实执行； 4. 负责新员工融入培训、专业技能提升培训及管理层发展项目； 5. 组建内部讲师团队并主导课程内容开发； 6. 建立培训记录台账与效果评估机制； 7. 促进企业学习氛围营造与学习型团队打造。 三、人才发展 1. 协同开展人才盘点评估工作； 2. 参与高潜人才梯队的搭建与管理； 3. 协助构建岗位胜任力模型； 4. 参与设计员工职业发展路径与晋升通道。 四、其他工作 1. 完成上级交办的临时性工作任务； 2. 配合人力资源中心推进组织发展相关事项。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先考虑； 3. 具备3年以上招聘或培训管理实操经验； 4. 有建筑工程、施工总承包、房地产、工程咨询等行业从业经历者优先； 5. 曾独立主导招聘体系或培训体系搭建者优先； 6. 具备高端岗位人才引进经验者优先； 7. 具备敏锐的人才判断与识别能力； 8. 拥有出色的面试评估技巧； 9. 具备较强的数据整理与分析能力； 10. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 11. 具备一定的组织发展与体系构建能力。

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