职位详情
工作职责:
1、统筹集团内各岗位的培训实施,结合公司战略发展与业务部门实际需求,拟定并执行培训方案;
2、搭建并优化培训体系框架,针对实际问题进行诊断分析,主导新课程的研发与内容方向规划;
3、调研集团旗下各公司及职能部门现状,识别培训需求,制定匹配的培训计划与实施周期;
4、推动各部门能力提升,组织新员工入职培训,涵盖产品知识与企业文化认知内容;
5、定期开展区域员工一对一面谈,掌握工作进展与个人成长状态,协助心态调整与职业引导。
任职要求:
1、具备2-3年企业培训相关工作经验;
2、大专及以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;
3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作;
4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧,思维敏捷,应变能力强,学习主动者优先;
5、能承受工作压力,接受出差安排;性格积极乐观,自信开朗,沟通能力强,适应多变环境。
1、统筹集团内各岗位的培训实施,结合公司战略发展与业务部门实际需求,拟定并执行培训方案;
2、搭建并优化培训体系框架,针对实际问题进行诊断分析,主导新课程的研发与内容方向规划;
3、调研集团旗下各公司及职能部门现状,识别培训需求,制定匹配的培训计划与实施周期;
4、推动各部门能力提升,组织新员工入职培训,涵盖产品知识与企业文化认知内容;
5、定期开展区域员工一对一面谈,掌握工作进展与个人成长状态,协助心态调整与职业引导。
任职要求:
1、具备2-3年企业培训相关工作经验;
2、大专及以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;
3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作;
4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧,思维敏捷,应变能力强,学习主动者优先;
5、能承受工作压力,接受出差安排;性格积极乐观,自信开朗,沟通能力强,适应多变环境。
2025-12-12 22:45
IP属地:四川成都
职位福利
大专1-3年内训大型教育机构经验课程/课件研发能力企业培训经验制造/建筑技术进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训

四川岚庭家居集团有限公司
不需要融资 · 500-999人


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