岗位职责： 1、应用程序开发：使用前端技术，开发用户界面组件，创建交互式功能，确保网站或应用程序的高性能和可访问性；根据需求和设计稿开发响应式网页，确保在不同设备上（如桌面、平板和手机）都能呈现良好的用户体验。 2、与后端开发人员协作：与后端团队密切合作，集成前端和后端系统，确保数据交换和通信的有效性。 3、代码优化和维护：进行代码的版本控制和代码质量的保证，编写可维护和可测试的前端代码，以及优化前端代码以提高性能和可维护性，修复bug并持续改进现有功能。 4、技术研究和学习：持续跟踪前端开发领域的最新技术和趋势，不断学习和改进自己的技能。 5、团队合作：在团队中积极参与讨论和决策，与其他团队成员合作解决技术问题和实现项目目标。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、Flutter（*必须*）做过2年及以上APP开发（安卓/IOS） 3、做过第三方SDK对接经验，包括IM，推送，视频，支付，蓝牙设备等； 4、具备沟通，总结，解决问题，协助等方面的能力； 5、高度责任心和进取心，以及学习能力。 6、有做过医疗健康相关产品或会安卓原生的“优先考虑”。

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我公司是一家专业虫害控制服务公司，是经成都市工商管理局注册登记、中国卫生有害生物防制协会颁发A级证书、四川省房地产业协会颁发四川省白蚁防治单位综合服务能力评价AA级证书的城市虫害综合治理公司。公司成立于2004年，其前身为“成都市除四害协会”，经审核，2011年达到了《有害生物防制服务机构资质等级评定》（国家标准）A级标准。拥有十多年专注为各知名企业服务经验，在业界拥有极大的影响力，是目前四川省内规模最大，技术力量最强的虫害控制服务公司之一。 招聘岗位： 病媒生物防制专员（2-3人） 岗位职责： 1. 负责公司指定项目及周边环境的定期消杀工作，确保环境卫生达标。 2. 根据消杀计划按照公司派工要求对项目内进行虫害防治。 3. 负责消杀设备的日常维护与使用管理。 4. 做好消杀记录及药品使用台账管理。 5. 配合相关部门完成卫生检查准备工作。 任职要求： 1. 有相关消杀工作经验者优先；新手公司可进行现场培训。 2. 熟悉常见消杀药品的使用方法及注意事项； 3. 具备良好的责任心和执行力，能适应户外作业环境。 4.年龄35-55岁身体健康，无不良嗜好（工作期间不能饮酒上岗）。

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欢迎加入我们东昌府区政府庆双节振涛舞龙队活动现场欢迎入我们【诚聘】学校因工作发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：工作地点：聊城市阳谷县、乡、镇，村招聘岗位：1.各办事处负责人1名，择优录取2.乡、镇、街道办事处，村负责人各1名3.各地办事处工作人员若干名任职要求：1.初中以上学历，年龄35—60岁；2.热爱教育行业，沟通表达能力良好；3.有销售经验、管理经验或相关工作经验者优先；4.做事认真负责，能长期稳定工作。待遇优厚：•乡、镇、街道办事处负责人：基本工资+奖金；•办事处工作人员：待遇面议，薪资上不封顶。联系方式：电话：：同号欢迎身边有能力、有资源、想长期发展的朋友咨询了解。

招聘：小时工（3.5小时/5点-8：30）薪资：1600-1800元/月（月结）小时工（3.5小时工作制）5点-8：30，每月1600元，全勤奖200元，负责分割鸡肉等

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有阅读领域或儿童绘本领域相关经验 能独立组织项目活动执行或课程设计 阅读主要针对1 一 9 年级学生，涉及国内经典名著精读，必读书目，阅读方法和习惯养成。 绘本主要针对低段幼儿 为主。 能配合工作人员依托基础客群和周边资源开拓市场。 重要提示:本岗位对能力和经验有挑战，普通上班求职者请绕行。

一、岗位职责 1. 承担3-12岁儿童英语课程授课任务，结合少儿认知发展规律，运用游戏互动、情景扮演、绘本共读等生动教学方式，打造轻松活跃的课堂环境，提升孩子英语学习积极性。 2. 根据机构教学标准，提前完成备课工作，编写系统教案，准备配套教学用具，动态优化教学策略，确保教学质量和课程进度稳步推进。 3. 全程关注学生课堂参与度、学习情绪及知识吸收情况，做好细致的学习记录，重视每位学员的成长轨迹与个体差异。 4. 课后主动向家长反馈学习进展，回应家庭教育困惑，建立顺畅的家校联动机制，协同促进学生全面发展。 5. 主动参与教学研讨、师资培训、课程打磨与教学评估等活动，持续精进教学水平和课堂组织能力。 6. 协助校区开展试听课、学习效果测评、节日主题教学等相关活动，保障日常教学工作的有序运行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语、教育学、学前教育等相关专业优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽条件。 2. 英语口语表达清晰标准，语言功底扎实，能够胜任双语或全英文沉浸式课堂教学。 3. 持有教师资格证、英语等级证书或TESOL/TEFL认证者优先，具备少儿英语教学经验者优先录用。 4. 热心从事儿童教育工作，富有爱心、耐心与责任感，性格阳光亲和，善于与孩子及家长建立良好关系。 5. 具备较强的团队合作精神、服务意识和抗压能力，学习意愿强，愿意长期在教育领域发展。 三、福利待遇 1. 薪酬结构完善：底薪+课时补贴+绩效奖励+全勤激励+续费提成，收入无上限，体现多劳多得原则。 2. 基本保障到位：按规定缴纳五险，享受带薪年假、法定假日、生日关怀、节日慰问礼品等福利。 3. 发展路径明确：提供带薪入职培训、常态化教研支持、专业能力进阶课程，享有清晰的职业上升通道。 4. 工作氛围良好：办公场所整洁温馨，团队成员年轻化，沟通协作高效，无复杂人际关系，聚焦教学能力提升。

岗位职责: 1. 根据教育主管部门及学校制定的教学安排，承担小学至高中各学段语文课程的教学任务； 2. 策划并设计教学内容，保障授课质量与学生学习成效； 3. 参与教研活动，积极交流教学经验，持续优化教学方式与课堂效果； 4. 关注学生学业进展及心理发展，适时提供指导与沟通反馈； 5. 管理课堂教学秩序，保障学生在课内的安全与行为规范。 任职要求： 1. 具备扎实的语言表达能力与授课技能； 2. 热爱教育事业，恪守教师职业操守； 3. 能够胜任学校教学工作的作息安排与工作节奏； 4. 具有高度的责任意识和良好的协作能力； 5. 持有教师资格证书，有实际教学经验者优先考虑。

要穿工作服，要化妆

工作职责 1. 承担财商素养课程的日常授课任务，依据青少年认知发展特点打造互动性强、参与度高的教学场景，帮助学生系统掌握财商基础知识与实际应用技能。 2. 参与财商课程体系的建设与优化，结合市场变化与教育前沿动态，持续完善课程内容、教学工具及评估机制，增强课程的专业性与吸引力。 3. 建立良好的家校联动机制，通过定期沟通、学习反馈和成长档案等方式，向家长传递学生进步情况，推动家庭协同育人。 4. 组织实施财商主题研学项目，明确教学目标与执行流程，制定安全预案，落实“在实践中学习、在体验中成长”的教育理念。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、经济学或相近专业者优先考虑。 2. 具备出色的表达与沟通能力，能够有效对接学校、家长及活动团队，清晰传递财商教育的核心价值。 3. 有课程设计或教育类研究经历者优先，能独立完成教学方案的规划与优化迭代。 4. 了解青少年心理成长规律，擅长将抽象的财经知识转化为适合学生理解的教学表达。

保证双休！！双休！！！ 入职即缴社保！！！ 【岗位职责】 1. 学习辅导：具备扎实的学科基础，能开展题目讲解与学习指导，提供有效的学习方法支持； 2. 学习规划：分析学员实际学习情况，协助制定个性化学习方案，助力学生持续进步； 3. 大班课运营+1对1运营：熟练运用微信及电话沟通技巧，进行日常学员维护，提升用户活跃度与满意度； 4. 续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通话术，深入挖掘客户需求，达成续费及扩科等业绩指标。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 有教育行业销售经验，熟悉初中课程内容者优先考虑； 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，性格积极向上； 4. 热爱教育事业，具备相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元起＋提成（上不封顶） 【我们的优势】 1. 平台大！公司强！资源多！ 2. 试用期与转正待遇一致！

【岗位职责】 1. 按照学校规定教授数学课程，制定授课计划和教学方案； 2. 积极参加学术交流和教师培训，不断提升教学水平； 3. 关注学生学习情况，及时反馈学生表现和成绩； 4. 参与教研活动，共同探讨英语教学的最佳实践； 5. 完成上级委派的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 英语或相关专业本科及以上学历，具有扎实的专业基础； 2. 获得相应学科教师资格证； 3. 认真负责，热爱教育事业，注重团队合作； 4. 擅长...

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2.负责学生作业批改、学习情况记录与个性化辅导反馈 3. 配合开展家长沟通，定期汇报学生学习进展与课堂表现 4. 参与校区教研活动、教学培训及课程优化支持工作 5.协助组织校内外文化活动、公开课及招生辅助事务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.普通话标准，具备基本学科知识基础（语文/数学/英语等优先） 4.有教育培训行业实习或助教经验者优先 5.学历不限，师范类专业或相关专业背景更佳

【岗位职责】 一、招聘模块 1. 统筹管理：全面主导公司人员招聘工作，制定并落实招聘方案，保障各部门人才供给。 2. 全流程执行：依据岗位需求发布招聘信息、筛选应聘简历、组织面试安排、跟进反馈结果及录用手续办理，实现招聘流程高效运转。 3. 渠道建设：持续维护和开拓校园和社会招聘资源，提升招聘覆盖面与人才转化率。 4. 营业线招聘支持：为门店及业务团队提供招聘工具、沟通话术、面试方法等实用支持，助力一线提升自主招聘能力。 二、培训模块 1. 计划与执行：规划年度培训安排，推进“新员工培训”“管理层培训”等重点项目落地实施。 2. 体系搭建与预算管控：构建并优化培训管理体系，科学编制年度培训预算并有效控制支出。 3. 全流程组织：开展培训需求分析、课程策划、讲师对接、场地协调、现场运营及训后跟踪管理。 4. 课程开发与讲授：结合业务实际开发或引入匹配课程，在需要时承担基础课程授课任务。 5. 讲师支持：协助完成内部讲师的日常沟通、课程排期及教学资料归档工作。 6. 效果评估与优化：汇总培训反馈信息，整理评估报告，形成总结材料并提出改进措施建议。 7. 其他工作：完成上级交办的其他与招聘、培训相关的临时性任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有房地产中介、连锁零售或服务行业背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作及主流渠道运作方式，拥有校园招聘实操经验； 3. 具备独立设计或推动培训体系运行的能力，有新员工培训、管理类培训项目案例； 4. 可进行基础课程研发与授课，熟练运用PPT等常用培训软件工具； 5. 具备较强的业务服务意识，能为一线运营提供切实可行的招聘与培训解决方案； 6. 沟通协作能力突出，能够高效联动业务部门与职能支持团队。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业化的培训成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，倡导快乐工作、快乐生活。

【岗位职责】 1. 根据学生学习情况，开展一对一及班级形式的教学授课； 2. 精通成都地区中学教材内容，掌握学科知识结构，具备有效提升学生成绩的实用方法； 3. 分阶段实施学习情况调研，评估辅导效果并优化教学策略； 4. 参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 5. 关注学生心理与身体发展，协助建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 6. 聚焦成绩高效提升，实行个性化教学，依据学生特点因材施教，短期内激发学习兴趣，培养良好学习方法。 【任职资格】 1. 具备本科或以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育事业，熟悉本地教材体系，有教学或辅导经验者优先； 4. 了解中小学生学习与生活特征，善于根据个体差异调整教学方式，能够灵活运用多种教学手段； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+课时提成+绩效奖金，年收入范围15-60万元； 2. 除法定节假日外，享受带薪年假； 3. 多样化福利项目，包括节日补贴、节庆礼包、生日福利卡、部门团建、主题交流会、文体娱乐活动等； 6. 设立贡献奖项、年终绩效奖励及利润分红机制； 7. 提供入职培训、专业能力提升培训、国内外公费进修与考察机会； 8. 教职工子女入学可享大幅学费优惠； 9. 成功推荐优秀人才入职，可获得丰厚伯乐奖励； 10. 骨干成员有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1. 日班 9:00-18:00（含两小时午休）；晚班14:00-21:00（仅限每周五）； 2. 淡季双休（周一、周二休息）；旺季单休（6-8月，12-1月期间周日上班）；寒暑假享有5-10天带薪假期； 3. 法定节假日按国家规定执行，可提前或顺延调休，休假时长一致。 【晋升通道】 A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科负责人-学科总监-教学/咨询总监 B、运营管理路径：教师-导师/培训师-小组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近安排：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育未来！