岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责校招以及社招岗位的招聘以及跟进； 2、负责新员工入职、岗前培训等基本事务性工作； 3、负责部分员工关系处理； 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、具备校招全流程工作跟进经验； 3、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 4、有C1或者C2驾照，会开车。 工作时间：8:00-17:30，单休

一、岗位职责 （一）人力资源全模块统筹 全面负责人力资源六大模块工作，搭建并完善人力资源管理体系。 负责招聘配置：主导核心岗位招聘，拓展招聘渠道，把控招聘全流程，满足公司用人需求。 负责入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案等基础人事管理，确保合规。 负责薪酬核算、绩效方案落地、员工关系、企业文化活动组织与执行。 （二）招聘管理（重点） 根据公司战略制定招聘计划，完成管理岗、技术岗、关键岗招聘目标。 优化招聘流程、面试评估标准，提升人岗匹配度与招聘效率。 维护并拓展招聘渠道，建立人才储备库，降低招聘成本。 跟进录用、背调、入职、试用期跟进全流程。 （三）外联与对外事务 对接人社、市场监管、应急管理、消防、街道、物业等政府及外部单位。 负责资质办理、年检、政策申报、用工备案、工伤处理等外联事务。 维护外部合作关系，保障公司对外事务顺畅、合规。 （四）安全与行政后勤管理 统筹公司安全生产、消防安全、办公安全、厂区 / 宿舍安全管理，落实安全检查与隐患整改。 制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训与演练。 负责行政后勤：办公环境、资产采购、车辆、食堂、宿舍、接待、会务等管理。 控制行政成本，提升后勤服务与安全保障水平。 （五）团队与综合管理 完成日常工作，提升部门专业度与执行力。 完善制度流程，推动公司规范化、标准化管理。 完成上级交办的其他人事、行政、外联及安全相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 经验：3 年及以上人事行政全盘管理经验，有生产型 / 制造型 / 实体企业经验优先。 能力要求： 精通人力资源全模块，招聘能力突出，能独立完成关键岗位招聘。 熟悉劳动法律法规，擅长员工关系、工伤处理、风险防控。 具备外联公关能力，熟悉政府部门对接流程与事务办理。 具备安全管理意识，懂安全生产、消防、现场安全管理优先。 素质：沟通协调强、执行力高、责任心强、抗压能力强、做事严谨细致。 其他：能熟练使用办公软件，具备制度编写、流程优化能力。

对接业务部门，推进日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障部门人员需求。 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护基础人事档案与台账。 维护良好的员工关系，解答员工咨询，协调处理日常冲突，促进团队和谐氛围。 跟进工伤事件处理，持续优化工伤管理流程。 处理日常人事事务，协助完成上级交办的其他工作任务。 推动公司人力资源制度在业务端的落实，收集反馈意见，提升执行效果。

工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利推进。 主要职责： - 制定并落实招聘计划，保障招聘目标、策略及流程的有效执行； - 承担招聘信息的发布与日常维护，覆盖各类线上渠道及社交平台； - 拓展并管理多元化招聘途径，确保岗位信息高效、精准触达目标人群； - 组织实施招聘相关活动，涵盖简历评估、面试协调等环节； - 开展候选人初面工作，协同完成后续面试安排及结果反馈； - 汇总招聘数据并进行复盘分析，提出可行性改进建议。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备1年以上招聘实操经验，有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳； - 熟知招聘全流程及常用方法，具备扎实的寻才与甄选能力； - 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能独立承担工作任务； - 熟练使用主流招聘工具及信息系统，如招聘管理系统等。

工作内容: 1.结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析并撰写岗位说明书，清晰界定各职位的职责权限、利益分配及任职条件。 2.根据实际用人需求，组织实施各部门人员的招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责。 3.搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，匹配业务成长需要。 4.负责员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关文件的归档管理工作。 5.推动团队能力建设，协助部门优化组织架构，提升团队协作效率与核心人才留存率。 6.传播企业文化理念，搭建内部沟通平台，确保组织机制良性运转与可持续发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备招聘、面试及培训相关实践经验，了解人力资源各模块基本流程； 3.具有良好的沟通协调能力与组织推动力，能高效对接各职能部门； 4.熟练使用Office办公软件，掌握常用人力资源管理系统操作； 5.工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

1、负责公司普工的招聘相关事务； 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理； 3、管理员工档案与劳动合同的整理与归档工作； 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人事行政类岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力和应变能力。

1、负责事业部月度、季度浮动薪酬方案的审核工作，确保激励机制的有效性、方案的合理性及执行的可控性； 2、熟悉薪资计算与发放流程，具备人力成本分析经验及薪酬成本管控意识，能够针对薪酬管理提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上薪酬核算及人力成本分析相关工作经验； 2、具备良好的逻辑思维能力，擅长数据处理与分析，能够对数据进行诊断、归纳、总结与判断，及时发现薪酬管理中的问题并提出改进措施； 3、掌握常见薪酬激励方案的设计原理与规则，能够独立完成薪酬激励方案的审核工作； 4、熟悉薪酬管理体系，可根据公司薪酬科目独立搭建并持续优化薪酬架构及核算规则。

岗位职责 1、负责员工各类人事异动手续的办理（如入职、转正、调岗、晋升、离职等）； 2、统筹员工关系维护、劳动合同管理、培训组织、考勤核查，以及完成公司安排或上级交办的其他事务； 3、参与人力资源相关项目的推进与实施，保障项目及活动的有效落地执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，有GMP制药企业HR从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，包括较强的业务理解与洞察力、职业敏感性与亲和力、出色的沟通协调与人际互动能力、积极的自我驱动力，以及良好的适应性、学习能力和抗压能力。

中山横栏六沙。波记农庄。急招大厨8000,9000-两天休息包住包吃。手脚要快。姿势要帅。旺。电话同步

岗位职责： 1. 具备编程能力，负责公司设备的售后支持、安装调试、日常维护及故障处理，保障设备正常运转。 2. 向客户提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的技术问题。 3. 汇总设备运行数据及客户反馈信息，定期上报，为产品改进提供实际参考。 4. 熟悉众为兴系统者更佳 任职要求： 1. 年龄不超过30岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），自动化、机电一体化、计算机等相关专业优先考虑。 2. 有一定编程基础，学习能力较强，能快速熟悉新设备与技术系统。 3. 有众为兴系统使用经验者优先录用。 4. 思维敏捷，勤于钻研，动手实践能力强，具备较强的故障分析与处理能力。 5. 拥有良好的沟通表达能力和服务意识，能接受短期出差安排。 薪资待遇： • 提供具有市场竞争力的薪酬（具体面议） • 缴纳社保，享有节日福利 • 配套完善的培训机制和清晰的职业发展通道

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岗位要求： 1. 机械设备领域，根据需求完成效果图及生产图纸的绘制； 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件

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我们是中国五百强大地保险 纯办公室 负责招聘工作 工作轻松 待遇好 有意向直接投简历 优先考虑

岗位职责： 1、学习行业相关知识，分析客户岗位需求，制定人才搜寻方案； 2、执行寻访计划，进行候选人搜索、面试、评估、筛选及推荐； 3、协调客户企业与候选人的面试安排，跟进面试进度与反馈情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上RPO/猎头/招聘等相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与学习能力，逻辑思维清晰，应变能力佳； 3、工作积极主动，态度认真负责，重视细节并追求高效； 4、有志于深入了解或在人力资源方向长期发展； 5、具备良好的团队协作意识与服务观念，抗压能力强；

招聘员 有责薪资：4000 -工作地点：常平 - 工作时间：9:00–18:00，月休4天 - 招聘人数：8人 - 到岗时间：3天内 岗位职责 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试接待 2. 员工入职登记、资料整理、合同办理、考勤统计 3. 对接工厂，跟进员工入职、在职、离职情况 4. 日常数据录入、表格制作、文件归档 5. 完成上级安排的其他文职工作 任职要求 1. 18–25岁，高中/中专及以上学历 2. 会用Word、Excel，打字熟练，会用手机/电脑发布招聘信息 3. 沟通表达好，有耐心，责任心强，能抗压 4. 有无经验均可，应届生可带，有招聘/文员经验优先

岗位职责： 1. 负责公司内部职位的招聘工作 2. 办理员工入离职手续、组织面试安排、对接相关事务及日常员工关怀等 3. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力，富有责任心 薪资：无责底薪3500-4500+500全勤奖+提成 上班时间：11:00-19:30，中间休息1个半小时 接受零经验人员，入职后有人带教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招临时工两名，小晚泰丰，20元以上/小时。

明天招2名临时工，年龄20-42岁，17块/小时，不包吃日结，地址天骏通科技园，联系电话：韦先生 /

明天要一个上白班的临时工，，16元/小时。联系电话

1、根据各部门岗位空缺情况，开展人员筛选、沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续； 3、管理员工日常考勤事务； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行能力。

岗位职责： 1、搭建并维护企业私域流量体系，借助社群、朋友圈等路径增强用户互动与粘性； 2、设计并执行私域场景下的用户运营活动，如内容传播、互动玩法等，提升用户活跃与忠诚水平； 3、基于用户行为数据进行分析，迭代运营策略，优化私域运营方案以提高转化与复购表现； 4、协同相关职能部门，保障私域活动与品牌风格统一，持续优化用户体验； 5、监测私域运营成效，定期形成总结报告，并提出可落地的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上私域运营或相近岗位实操经验； 2、掌握微信生态及社群运营工具，熟知私域运营逻辑与执行方法； 3、具备良好的数据分析意识，能以数据为基础指导运营调整； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进项目执行； 5、洞察用户需求能力强，能敏捷应对市场变动，富有创新意识。

招聘两名临时工20元一个小时位置广东省中山市古镇镇同益工业园同福南路1号C区5号电梯六楼号

岗位职责： 1. 协同内部销售服务团队处理客户日常订单及投诉问题； 2. 负责客户应收款项的跟进回收与账目核对工作； 3. 对接并落实业务端关于客户的各项日常事务。 岗位要求： 1. 熟练操作各类办公软件； 2. 具备基础英语邮件书写能力，持有大学英语四级证书者优先； 3. 工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力； 4. 工作时间15:00-22:00 岗位福利： 1、工作时间：每周五天，每天七小时，周末双休； 2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+餐费补贴； 3、“五险一金”涵盖养老保险、医疗保险（含门诊）、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 4、享有不少于11天的全薪年假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期； 5、定期举办主题多样的员工活动（如户外拓展、旅游、球类棋类比赛、摄影与读书交流等），每月组织员工生日会； 6、提供营养均衡的工作餐，配备设施齐全的现代化员工公寓（含家具家电）或发放住房补贴。 职位福利：住房补贴、健身俱乐部、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

招聘，临时工，多名，身体健康能吃苦耐劳，有经验者优先。程先生，，小榄坦背连福路55号

招临时工4名，，手脚快，年龄18-35岁，计时18/小时，不包吃住，工期到27号， 地址:横栏中创云谷D栋 电话:（）

招临时工2名、20一小时，勤快的来、横栏明旺电商工业园。下午2点上班