
薪酬专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科薪酬核算人力成本分析激励方案
1、负责事业部月度、季度浮动薪酬方案的审核工作,确保激励机制的有效性、方案的合理性及执行的可控性;
2、熟悉薪资计算与发放流程,具备人力成本分析经验及薪酬成本管控意识,能够针对薪酬管理提出切实可行的优化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有3年以上薪酬核算及人力成本分析相关工作经验;
2、具备良好的逻辑思维能力,擅长数据处理与分析,能够对数据进行诊断、归纳、总结与判断,及时发现薪酬管理中的问题并提出改进措施;
3、掌握常见薪酬激励方案的设计原理与规则,能够独立完成薪酬激励方案的审核工作;
4、熟悉薪酬管理体系,可根据公司薪酬科目独立搭建并持续优化薪酬架构及核算规则。
人事专员1-3年学历不限
招聘人事1名,有三年以上相关经验,单休,待遇5000-6000元,地址:坦洲龙塘1路,联系方式:()
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融互联网运营房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1、负责公司各部门之间协调工作
2、维护公司系统平台
3、后台数据整理对接
4、会议记录整理及会议主持工作等
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
一、岗位职责
1.招聘管理:及时发布招聘信息并能自主开发招聘渠道;保证每周有3-5人的人员到场,每月招聘达成率在90%以上。
二、基础人事/员工关系管理:负责入离职全流程手续办理,包括入职资料签订、归档、离职原因录入、协助收集评审离职工作交接进度;每月社保人员增减名单统计提报;规范管理员工档案管理、更新花名册,确保档案完整、有序、保密,杜绝档案丢失、错乱。
三、.合同管理:入职当天签好劳动合同并做好签发,做好合同信息登记、续签提醒与执行,及时办妥劳动合同续签、解除等相关手续,并能规避基本用工风险。
四. 考勤管理:负责公司日常考勤统计,实时监控员工考勤情况,及时处理迟到、早退、旷工、请假等考勤异常,能及时核对考勤数据,确保考勤结果准确无误,定期提交考勤报表,保证每月终精准统计考勤数据。
五. 薪酬绩效管理:负责公司基层员工的薪酬核算工作,核对考勤、绩效等相关数据,确保薪酬核算准确、及时,按时完成薪酬发放相关准备工作;负责绩效数据的收集、整理、汇总,协助完成绩效初步审核及相关辅助性工作。
六. 试用及转正管理:跟进员工试用期情况,定期与试用期员工、所在部门沟通,了解员工表现;做好试用期到期提醒、及时办理试用期转正或试用终止等工作,懂规避用工风险。
七. 招聘与入职培训:协助开展公司招聘工作,包括简历筛选、邀约面试、面试辅助等;负责新员工入职培训的组织、实施,讲解公司规章制度、岗位职责等,帮助新员工快速融入。
八、 行政后勤协助:承担少量行政后勤辅助工作,包括办公物资领用登记、办公环境维护、会议布置、各类行政单据整理归档等,配合完成公司日常行政事务。
九、其他工作:协助完成每月的新人座谈会、月终表彰大会的组织执行,及做好人事经理临时交办的其他人事、行政相关工作,确保各项工作有序推进。
二、任职要求:
1. 基本要求:33岁内,大专及以上学历,人力资源行政管理等相关专业优先;有2年以上人事行政相关工作经验,也可接受优秀应届生。
2. 核心素养:原则性强,坚守规章制度,不徇私情;个性稳重,保密意识强,做事沉稳细致,责任心强,有良好的职业素养;数据敏感度高,对考勤、薪酬等各类数据有较强的核对、把控能力,杜绝数据错误。
3. 专业能力:熟悉员工入职离职流程、劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算等人事基础工作;掌握基本的招聘、培训技巧,能独立完成基础招聘及入职培训工作;熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),擅长数据整理、报表制作。
4. 其他能力:不整天报怨,不搬弄是非,懂职场规则且有较好职业素养,具备积极的工作态度、良好的沟通协调能力,能快速理解上级意图,顺畅对接员工及各部门;工作效率高,能合理统筹多项工作,确保按时完成;有较强的保密意识,妥善保管员工个人信息及公司相关机密。
职业通道:人事行政专员----- 高级人事行政专员------代主管---- 主管------代经理----经理
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1. 负责公司日常人事事务的统筹与执行,涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调;
2. 建立并持续维护人力资源档案体系,及时更新信息,确保数据完整准确;
3. 办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作,切实保障员工各项权益;
4. 推行考勤管理制度,组织落实考勤执行情况,监督各部门规范操作,妥善处理异常记录;
5. 配合上级推进行政管理工作,包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。
任职要求:
1. 熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规,具备良好的职业道德;行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先;
2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,能妥善处理各类员工关系问题;
3. 熟练操作常用办公软件,能够进行基础的数据整理与分析;
4. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识;
5. 有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。
人员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
【启扬人力资源招聘】
[玫瑰]招聘业务精英多名:18-40岁,
[太阳]工作内容:
负责工作咨询,拓展招聘渠道,在职员工管理服务!
[转圈]工作时间:
8:30~17:30
6天8小时工作自由灵活.
[红包]薪资待遇:
底薪+提成,月入过万,上不封顶,具体详谈!
[握手]欢迎有意向从事人力资源行业,热爱生活,有事业心的朋友加入我们!
6~8k行政人事+周末双休+五险一金
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务房地产/建筑企业文化建设招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
有招聘经验、人事经验优先~暂不接受无经验纯小白
【工作时间】
8:50-12:00 13:15-18:15(周末双休、节假日正常放假)
【工作地点】 (请看清楚工作地点再投递,避免浪费时间哦)
中山:石岐区、西区、火炬、港口、坦洲
江门蓬江有岗
【岗位薪资】(硬性要求:全日制大专及以上学历;人力资源、行政管理、工商管理类专业优先;有招聘经验优先;)
(1)平均月薪5-7K!入职2年以上平均7~8k,前期底薪补贴3800-4300元+管辖门店绩效100元/店,(新人平均管辖3-5家店,后期会增加,主要负责门店行政人事工作)+伯乐奖(招聘奖:每招聘入职1人200-600元)+五险一金
(2)有晋升:考核晋级可加薪200~500元/次, 每年6月、12月可晋级加薪,最高12级。
(3)周末双休、五险一金、节假日按法定放假、节假日大礼包、带薪年假、带薪培训、一对一导师培训等。
(4)12 项乐有家人特享假期(带薪,入职享有):随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲曰、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。
(氛围超好!无阶级扁平化!不加班!周末无人打扰!团队平均年龄27)
【您选择我们的理由】
1、发展稳健:立足大深圳、密布珠三角,连锁直营门店1000+家,员工20000+人;
2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本,雄厚的资金实力;
3、团队给力:年轻团队、朝气活力,团队成员平均年龄27岁;
4、人才优秀:2013年开始建设大学生团队、目前营收破5亿,截止2020年,乐有家大学生团队门店突破600家,从业人员突破10000人。
5、管理完善:扁平化、专业化管理,强大的线下运营力量,整个团队处于飞速发展期;
6、持续创新:深圳高新企业认证,获得N项专利,N+软件著作权申请。
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘、 考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店7s形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的检查,门店事务的检查监督。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理, 及租金发票的递交等。
6、统筹行政监督检查工作,协助统筹招聘工作等。
【任职要求】
1、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 大专学历、有相关行政、招聘、 管理工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。
5、人力资源专业、行政管理专业、管理类专业优先;有招聘经验优先。
人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘员工关系
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与开拓;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年相关工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与较强的责任意识。
装卸工工厂搬运工
四海工业园
今晚日结
18元/小时
性别:7 名
岗位:装卸工(十斤左右一包)
集合时间:17:45分
自带水杯
电话:展博
地址:板芙四海工业园
平车工3-5人
招平车包领条3名(抄更),上袖埋夹一名,长年做圆领丅恤,无淡季,电话,地址隆兴南路44号,博裳制衣厂。
办公室文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中上五休二 工作简单弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
诚聘办公室文员上五休二
工作内容在APP上给各个厂区招聘普工 技术工
工作简单松 ,可接受在局应届生 暑假工
工资待遇3000~5000+ 上班时间早八晚六
诚信招聘,有需要的可以推荐
欢迎有意者的咨询,期待你们的加入。
产品售后/售后助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限本科
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休有五险
招聘
5000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限朝九晚六 上六休一 坐办公室弹性工作制
不用外出跑业务,办公室坐班,手机电脑办公
负责简历筛选、人员沟通、面试邀约、入职对接
薪资:底薪 + 高提成 + 月休 + 各项补贴
要求:沟通流利,做事踏实,
办公室文员 上五休二
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中工作简单 上五休二弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
诚聘办公室文员上五休二
工作内容 在APP上给各个厂区招聘普工 技术工
工作简单松 ,可接受在局应届生 暑假工
工资待遇:3000~5000+ 上班时间早八晚六
诚信招聘,有需要的可以推荐
欢迎有意者的咨询,期待你们的加入。
周末双休劳务招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责劳务人员的招聘、筛选及入职安排工作;
2. 维护招聘渠道,发布招聘信息并跟进招聘进度;
3. 协助完成应聘人员信息登记、面试通知及后续跟踪;
4. 工作时间:每天上班4小时;
5. 上班地点:柳东
任职要求:
1. 年龄要求:20-35岁;
2. 有人力资源工作经验或劳务招聘经验者优先
薪资待遇:底薪1810+提成
装配工长白班包装工电器厂普工
中山格兰仕电器厂18元
男女不限,长白班,18元每小时,包食住,20-48岁
有站有坐,不体检,工时高,水电平摊。至少工作2个月以上,可长期做,离职结清工资
主要生产小家电以及小冰箱微波炉等,装配,打螺丝包装。
⚠身份证原件和身份证复印件2张,带上行李,当天安排宿舍
工作地址:中山黄圃
⏰下午2点到厂门口面试
报名电话号码()
包装工加班补贴包住包吃
由于企业订单增加,纬创华为光电部门需要急招一批小时工+正式工,
本企业应聘。
月综合工资保底6000,加班越多,工资越高,不限制加班。
小时工待遇:23-25元/小时
加班稳定,不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000
正式工待遇:2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000
-----------------------------------------------
1.18一46岁男女不限,要求做事认真!
2.
3.每月7号准时发放工资(辞职结清,只需提前三天申请辞职)
4.包吃住:免费标准三菜一汤,免费空调宿舍,6~8人间,有洗机,WiFi。
5.上班时间:8-10小时。中途休息二小时,月休4天,厂里两班倒为主,个别上不了夜班的可以安排长白班,星期天休息,自愿申请加班
6.工作内容:品牌手机组装。打包装。检测,品质。测试。
6.社保:入职买五险一金。。
7.保障:入职当天和你签劳动合同。
8.本企业直招,。
诚招普工操作工月入6500包吃住
6000-7000元/月
操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】
有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复
急需大量员工,直接【投递简历】,公司直招,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
新公司订单增加,各岗位都可以安排,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。6500-7500/月,符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
一、【工作环境】
坐着上班,包吃包住,24小时中央空调,恒温空调。
1、长期工:综合工资6500-7500月。缴纳五险一金。,(工资不押不扣)
2、小时工:24/小时,268/天,6500-7500每月。
二、【工作时间】
1、正常班5天8小时(8:00-17:00),
2、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍)
三、【工作内容】
包装,组装,贴标签,扫码,QC质检,注塑开机,抛光打磨,涂装组立,终端检验,调漆喷漆,上料下料,仓管叉车,(坐着上班)
1、工作轻松简单易上手
2、坐着上班不穿无尘服
四、【招聘条件】
1、18-48周岁。身体健康。
2、能吃苦耐劳,服从安排。
五、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4~6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
需入职的员工,请点击下方【申请职位】投递简历
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专人事招聘行政后勤
职位简介
1、男女不限,专科及以上毕业;
2、懂劳动法,在人事行政工作连续一年以上;
3、有表格、文件编辑能力,做事认真负责,学习能力强;
4、善于沟通与统筹,有魄力有干劲,有向上进级动力;
5、负责招聘,考勤工资,制度编写,档案整理等工作;
6、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周日休息,带薪节日假期;
7、有社保、绩效奖励,月薪5000-6500
双休+人事招聘+五险一金+免费培训
5000-10000元/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门猎头经验人力外包公司
可以就近安排工作地点~~~
工作时间:08:50~12:00 13:15~18:15 周末双休
薪资待遇
1、周末双休!月薪平均6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店,通常管理3-5家门店)+伯乐奖励600元/人+五险一金等;通过考核晋升可每次加薪200~300元,每年至少享有1次晋升调薪机会!
大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日大礼包、实用购物卡
授课奖金、创新激励、仁杰荣誉奖、员工互助基金政策
多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游
2、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台,企业每年投入2亿元用于培训专项支持,配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导制度,设有专属高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵式闯关考核机制,设立超1000个培训基地,提供1000多门课程,配套精选试题超2万道!
清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制,推动下属成长是评估管理者的重要依据;职能序列与营销序列晋升路径畅通,助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展!
3、团队特点
集团化运营,学习型组织,创业型团队氛围,开放包容的文化环境,成员年轻有活力,职业素养良好,专业分工协作高效,管理扁平透明,沟通简单真诚,优质雇主期待您的加入!
岗位职责
1、负责门店日常巡查与监督,统筹开展门店行政事务(包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等);
2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作,配合店长推进团队建设及培训带教计划执行;
3、负责门店合同、收据及款项审核,日常费用管控,协助财务处理税务相关事宜;
4、配合营销条线对业务工作进行检查督导,推动业务流程规范化运行;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制大专及以上学历,有人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先考虑;
2、形象良好,气质佳,性格积极开朗,品德优良,具备较强的主动沟通与反馈意识;
3、认同公司平台价值与企业文化理念,具有良好的团队合作精神,工作态度认真负责;
4、学习能力突出,具备一定文字表达能力,熟练操作常用办公软件;
5、处事稳重细致,应变灵活,具备较强的问题发现能力、抗压能力以及组织协调能力。
招聘专员(东区,双休,五险一金)
4000-8000元/月
招聘经验不限本科团队搭建经验教育公司人力资源部门猎头经验招聘经验高
工作职责:
1、负责分公司社会招聘相关工作;
2、优化招聘流程,提升招聘执行效率;
3、持续学习面试方法,有效管理招聘项目进度;
4、按时完成每月既定招聘目标,助力企业人才补充。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,优秀应届毕业生、富有朝气者优先录用;
2、性格积极乐观,具备良好的组织协调、沟通表达及计划执行能力;
3、具备良好的职业素养与敬业精神,有较强的团队协作意识;
4、掌握基础自媒体运营、视频剪辑等技能,富有创意,能拓展线上招聘方式。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
工作时间:早九晚六,周日周一休息
中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
你好!我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队,共同推动公司人力资源工作的顺利开展!
你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多项支持性工作,助力团队高效运转。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
高中及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
对人力资源领域有浓厚兴趣,工作踏实、耐心细致、责任感强。
期待与你携手,成为公司人力资源体系中不可或缺的一员!
工厂小工
6000-9000元/月
普工包吃包住20人以上
招工厂小工杂工,包吃住,不限文化水平,吃苦耐劳,
每周可预支生活费500元,空调宿舍,
280/天轻松上岗 日子奔小康 月月存有余
6000-7000元/月
长白班普工包吃夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
280/天、长白班、坐班
工作主要是普工,上班不讲究
做好自己的事情就行
可以带手机上班
招聘要求
18-35岁
熟悉26个字母
带行李当天办理入职当天安排住宿的
临时工月结
广东中山招聘肉类杂工,薪资约5000,晚间工作,需吃苦耐劳、服从安排,持有健康证,负责切割肉类和骨头等杂务,每月休息两天并提供早餐。
人力资源
4000-7000元/月
人事专员5-10年本科国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源相关咨询,为员工提供专业、及时的服务支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理和文档管理能力
4.具备较强的责任心和服务意识,沟通细致,具备良好的职业素养
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山贝壳招聘专员在线招聘信息,主要招聘中山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。