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工作内容:
负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,确保公司招聘流程的顺利推进。

主要职责:
- 制定并落实招聘计划,保障招聘目标、策略及流程的有效执行;
- 承担招聘信息的发布与日常维护,覆盖各类线上渠道及社交平台;
- 拓展并管理多元化招聘途径,确保岗位信息高效、精准触达目标人群;
- 组织实施招聘相关活动,涵盖简历评估、面试协调等环节;
- 开展候选人初面工作,协同完成后续面试安排及结果反馈;
- 汇总招聘数据并进行复盘分析,提出可行性改进建议。

职位要求:
- 本科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先;
- 具备1年以上招聘实操经验,有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳;
- 熟知招聘全流程及常用方法,具备扎实的寻才与甄选能力;
- 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神,能独立承担工作任务;
- 熟练使用主流招聘工具及信息系统,如招聘管理系统等。
2026-02-27 08:04
IP属地:广东中山

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