
车灯研发工程师
1.3-2万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车内饰车灯汽车座椅乘用车商用车新能源汽车CATIAUGNX
岗位职责:
1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务;
2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺,了解灯具相关法规标准,具备DMU分析及维修性验证能力;
3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档;
4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。
任职要求:
1、具备专科及以上学历;
2、汽车灯具相关专业背景,具有约5年工作经验,参与过3个以上车型车灯设计项目;
3、熟悉汽车零部件基础知识,能够熟练处理汽车零部件BOM文件;
汽车逆变器研发工程师(日语)
3-3.5万/月
汽车机械工程师3-5年本科设计结构设计电驱逆变器
岗位职责:
主要从事汽车逆变器内部零部件(如电流传感器)的研发,参与结构与外形的搭载设计研讨,主导样品试制及相关技术验证,开展性能与可靠性测试评估等工作。
任职条件:
机械电子类相关专业背景。具备制图能力,有制图实践经验者优先考虑。
需具备日语N3或同等及以上水平。
汽车座椅结构工程师
1.7-3万/月
汽车机械工程师经验不限本科乘用车新能源汽车
职位描述:
1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等),确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准;
2、参与前期产品需求研究,协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证;
3、依据相关部门提出的质量规范,组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认,保障开发节奏按计划推进;按周开展工作进度追踪与分析,及时识别风险并提出优化对策;
4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累,建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系,并按时输出阶段性成果,保障舒适性指标达成项目预期;
5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求,确保最终产品符合定义目标;
6、跟踪行业市场发展方向,开展所属系统的专项调研,探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺,制定座椅领域的技术演进路径;
7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审,输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等,并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理;
8、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。
技能要求:
1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历,具备熟练的英语听说读写能力,5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验,熟悉整车开发流程,对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解;
2、掌握汽车座椅行业发展趋势,了解座椅生产工艺流程及相关法规要求,具备系统化的问题分析能力,能够带领团队解决复杂质量问题;
3、熟悉CAE仿真分析工具,精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件;
4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力,以及供应商协同管理经验,能独立识别技术风险并推动问题解决;
5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识;可根据项目需要配合出差,在高强度工作环境下保持高效输出;
6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通;
7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程,具有主机厂工作经验者优先;
8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知,具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。
智能汽车座舱系统工程师
1.4-2.3万/月
汽车机械工程师3-5年大专HUD+DVR+CPD-DRE功放-DRE语音-DRE
工作职责
1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现,覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。
2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调,处理系统适配及运行效率优化相关问题。
3. 结合用户需求与行业发展方向,持续优化座舱交互设计方案,增强用户体验与产品市场优势。
4. 参与系统级测试及故障定位工作,确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。
任职要求
1. 统招大专及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。
2. 拥有车载平台(如Android Automotive、QNX)开发经历,了解座舱域控制器技术架构。
3. 具备较强的沟通协作能力,能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。
车灯结构/产品(可多地区办公)
1.6-3万/月
汽车机械工程师5-10年大专CATIA车灯结构设计
岗位职责:
1、积极与客户对接沟通,确保设计目标顺利实现
2、协同公司内部各技术团队,推动客户设计需求落地
3、熟练掌握设计制图工具,可独立完成项目3D数据构建及2D图纸输出
4、了解汽车灯具开发流程,具备车灯设计相关经验
5、精通catia软件
工作地点可选上海/广州/天津/武汉/河北/常州等地
座椅设计工程师
1.8-2万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车内饰汽车外饰汽车座椅
1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等),确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准;
2、参与产品前期需求分析,协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证;
3、依据相关部门的质量规范,组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认,保障开发进度按计划推进;每周跟踪各项任务执行情况,识别偏差并提出优化对策;
4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累,制定相关技术标准与全流程开发规范,按时输出阶段性成果,确保舒适性目标达成项目预期;
5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求,确保最终产品符合定义指标;
6、跟踪行业市场动态与技术演进方向,开展系统专项调研,探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力,规划座椅技术发展路径;
7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查,输出接口文件、ICD、DVP等技术文档,并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理;
8、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。
车灯结构设计工程师
1.2-1.8万/月
汽车机械工程师3-5年大专CATIA车灯氛围灯
岗位职责:
1. 负责客户车灯项目中LED车灯结构部件的设计工作;
2. 对现有LED车灯结构进行优化与完善;
3. 制定项目开发方案及预算,确保项目按时推进并落地;
4. 编排项目实施计划,推动各阶段任务有序执行;
任职要求:
1. 大专及以上学历,产品设计、结构设计等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上LED灯具结构设计相关工作经验;
3. 熟练使用CATIA进行结构图纸绘制;
4. 工作态度端正,责任心强,细致严谨,具备较强的执行力和抗压能力;
5. 具有良好的团队协作意识与创新思维,沟通协调能力良好;
指挥工1-2人月结
上海闵行招聘指挥一名,要求男性54岁,女性47岁。工资为5700元/20天,加班较多。提供住宿,不提供工作餐,宿舍就在工作现场。需自带建工医院体检报告,到岗后即可上班。
保洁月结
公司直招保洁员做六休一,要求58岁以下,身体健康,服从安排,有责任心,月薪4200一4500元/月,不交金,上班时间7:30到16:30,工作环境好,活轻松,面试通过即上岗!另招三名内保员工,有经验者优先!地址:蒲东新区昆仑邸康养社区:
中控员包住包吃月结
保安公司直招,不收费人民广场招监控岗。要求:员工,身高170以上,年龄18到35岁之间,要有上海保安证,无犯罪证明记录,有健康证。有退伍证优先,年龄可以宽限到38岁。待遇:270/天一刀切(包括节假日补贴和加班费).300元岗位津贴,包吃包住。住宿水电费平摊。每个月15号发工资,中国银行卡要求:兼职不要,服从管理,有责任心,打酱油者勿扰,必须持上海保安证以及四级消控证!地址:人民广场,联系人:许队
汽车机械工程师
8千-1万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析,输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档
2. 参与新车型开发项目,协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环
3.主导样机试制、台架试验及道路测试,分析失效原因并推动结构改进
4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告
5. 支持量产阶段质量问题整改,提供现场技术支持与工艺优化建议
任职要求:
1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验
3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具
4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求
5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识
尺寸链工程师
1.5-2.4万/月
汽车机械工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 进行电驱、电子零部件的关键公差设计及审核,明确尺寸公差目标。
2. 负责电驱、电子零部件所有项目前期尺寸开发工作(尺寸链分析,工装设计评审,GD&T设计)。
3. 负责项目阶段尺寸提升的所有相关工作。
4. 负责解决设计过程中的尺寸问题,支持试生产过程、正式生产过程中的尺寸配合问题解决。
【岗位要求】
1. 机械、汽车类等相关专业本科及以上学历;
2. 有5年以上尺寸工程项目经验;参与3款以上汽车零部件行业尺寸链计算、分析及相关项目。
3. 熟练使用尺寸工程软件如3DCS等;
4. 熟练GD&T公差原理,熟练应用于工装和产品设计中;
5. 熟练使用AUTOCAD、SW/UG/CATIA设计软件;
6. 良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作踏实严谨,良好的工作责任感和职业道德以及承受工作压力的能力。
检具设计工程师
9千-1.3万/月
汽车机械工程师3-5年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、车辆工程、材料、模具等相关专业。
2. 有3年及以上汽车检具设计/开发经验,有主机厂或Tier 1零部件企业经验优先。
3. 熟悉尺寸链计算、公差分析、基准体系及定位夹紧原则。
4. 精通GD&T,熟悉ISO 1101、ASME Y14.5等公差标准。
5. 熟悉检具设计标准、材料、加工工艺及表面处理。
6. 熟练使用UG/NX、AutoCAD等设计软件。
7. 了解IATF 1...
研发设计工程师
8千-1.6万/月
汽车机械工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 参与新能源整车的研发设计全流程,负责核心系统(如三电、底盘、车身)的方案设计与技术选型。
2. 基于行业标准与项目需求,完成零部件的结构设计、仿真分析及工程图纸输出,确保设计方案的可行性与可靠性。
3. 协同测试、生产部门开展设计验证与工艺优化,解决研发过程中的技术难题,推动产品从概念到量产的落地。
4. 跟踪新能源汽车行业技术趋势,引入先进设计理念与技术方法,提升产品的竞争力与市场适配性。
座椅设计工程师
1.5-2万/月
汽车机械工程师5-10年本科内饰设计汽车座椅
1、需具备5年及以上相关工作经验,主导或参与过2个以上项目
2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力,能独立推进方案设计及数据跟踪
3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划
4、负责零部件与整车之间的匹配工作,涵盖性能与结构架构层面
5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定
6、具备良好的建模能力
汽车创意设计师
1.5-3万/月
汽车设计3-5年大专内外饰设计工程设计开闭件设计平面设计Photoshop
工作职责
1. 负责汽车造型趋势的研究与分析工作。
2. 参与整车外饰前期造型策略制定,主导创意方案设计及相关部件开发。
3. 负责创意设计方案的数据进程跟踪与技术指导。
4. 指导并推动造型模型的实际落地与实施过程。
任职资格
1. 具备大专及以上学历。
2. 专业范围:工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业。
3. 工作经验:拥有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历;曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。
4. 专业能力:具备较强的创新设计理念,出色的设计表现力(涵盖手绘草图、效果图及三维建模),良好的立体空间掌控力及工程实践背景,可独立完成整车或零部件外造型设计、数据模型跟进和相关研究任务。
5. 语言能力:具备基本英语沟通能力,能够胜任设计环节中的英文交流需求。
6. 综合素质:具备良好的表达能力与团队合作精神,思维活跃,责任心强,具有持续学习和自我提升的意识。
应用工程师(信号处理)
1.2-2万/月
汽车电子工程师3-5年本科硬件测试技术支持设计EMC设计PCB设计
岗位职责
• 负责主板原理图设计、PCB布局及仿真工作
• 承担主板调试任务,进行问题定位与分析
• 搭建应用测试平台,协助完成感性元器件的优化
• 参与EMC相关问题的排查与整改
• 解决客户在应用过程中遇到的技术难题
• 探索并识别潜在技术与应用新机会
• 编写和归档技术研究类文档
任职要求
• 具备扎实的硬件设计能力,熟悉仿真流程与元器件选型方法
• 拥有高速接口电路设计经验,同时掌握低速接口电路开发
• 熟悉常见信号协议接口,如以太网、CAN、USB、MIPI、LVDS、GMSL、FPDLINK等
• 精通SOC、MPU、单片机等芯片的应用与系统设计
• 了解磁性元件,包括电感、变压器等相关特性与应用
• 熟练使用至少一种电路设计工具(如AD或Cadence),以及PCB设计软件(如AD或Allegro)
• 熟悉信号完整性测试及高速信号测量仪器的操作
• 具备高速PCB设计经验者优先考虑
• 有GMSL、FPDLINK项目经验者优先
• 熟练掌握网络分析仪调试者优先
• 具备软件开发能力者优先
• 在EMC问题处理方面有实践经验者优先
• 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及自主学习能力
• 要求本科毕业4年以上工作经验,硕士2年以上工作经验
• 有汽车电子领域工作经验者优先
底盘系统研发
1.3-2.6万/月
底盘工程师3-5年本科CATIAUGAutoCAD转向系统经验制动系统经验要求底盘工程师经验Simulink悬挂系统经验第三方设计公司经验主机厂经验乘用车经验一级供应商经验
底盘开发多个方向均有需求:包括底盘电控开发、制动系统开发、转向系统开发、空气弹簧(空簧)、CDC(连续阻尼悬挂系统)等方向
岗位职责:
1. 承担底盘系统相关开发任务,保障项目按计划推进并交付
2. 与团队成员高效协作,协同推动项目各阶段顺利实施
3. 不断优化开发流程,提高整体工作效率与质量标准
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能有效整合与协调多方资源
2. 富有团队合作意识,能够快速融入团队工作氛围
3. 具备持续优化能力,关注细节,坚持高标准执行
智能驾驶系统研发
2.5-5万/月
自动驾驶系统工程师5-10年本科L2/L3智能驾驶功能开发经验ADAS开发经验汽车电子系统开发经验
岗位职责:
1.工作计划的制定:
根据项目一级网络计划,编制产品开发、验证与认可阶段的五方协同计划;
2.产品设计:
能够使用CATIA及电气原理图完成图纸设计,熟悉智能驾驶产品功能,制定功能规范等相关技术文件。为确保开发数据及其输出的准确性,需完成零部件数模及其他相关数据的设计、确认与维护工作;及时向相关部门提交设计资料与技术需求,并负责数据的追踪与更新;对外部输入数据进行审核验收,对本部门输出的数据进行确认并持续跟踪管理;
3.项目推动:
依据项目年度及月度计划,协调推进智能化研究院各专业模块的工作进度;
4.系统开发:
具备智能驾驶系统开发背景,掌握系统级管控细节,拥有软硬件协同开发经验,主导并推进智能驾驶系统的整体开发进程。
任职要求:
学历:本科及以上
专业:智能驾驶、机械、车辆工程、电气等汽车相关专业
工作经验:具有5年以上智能驾驶系统开发经验,具备项目管理实践经验
技能要求:熟练操作Office、CATIA、CAD、CANoe等工具软件,
1.熟悉整车架构及智能驾驶开发流程,掌握电气原理图设计,了解智能驾驶软件系统架构;
2.具备良好的技术协调与组织能力,拥有较强的沟通表达及总结归纳能力;
3.能熟练运用CATIA等设计软件及常用办公软件,精通PPT者优先考虑;
4.熟悉公司失效模式与后果分析(DFMEA/PFMEA)、设计变更流程等企业标准文件;
5.掌握系统开发相关内容,包括硬件系统、软件功能链路、性能验收标准等工作环境,具备跨部门协作推进能力
总布置工程师(主管/主任级-双休+五险一金)
2-2.8万/月
总布置工程师10年以上本科
岗位职责:
1、后续会与山东技术研发中心、制造中心对接并推进开发任务;
2、负责整车总布置开发工作,协调各系统总成、零部件的设计;
3、负责总布置图绘制;
4、负责组织编制、审核技术文件;
5、负责产品开发过程中的标准法规校核、人机工程校核;
6、负责内外造型的工程可行性分析;
7、负责组织整车BOM管理;
8、负责整车DMU检查;
9、负责对整车开发中出现的布置问题进行分析、检查和解决;
10、负责编制整车使用手册、维修手册、零部件手册等文件;
11、在产品研发过程中配合各设计部门并提供总布置方面的技术支持;
研究和整理总布置设计方面的新技术、新方法。
岗位要求:
教育背景:
学历:大学本科及以上
专业:车辆、机械、电子等专业;
经历:5年以上汽车研发总布置工作经验;
技能技巧:
熟悉掌握各种整车总布置设计开发技能、熟悉整车项目开发流程
岗位技能:
优秀的分析和逻辑思维能力、优秀的学习和适应能力、沟通能力,良好的计划与执行能力、判断与决策能力
工具技能:
二维/三维设计等办公软件
碰撞测试工程师
1.2-2万/月
汽车设计3-5年本科CATIA碰撞总布置设计工程设计设计相关专业Hyperworks机械相关专业三维设计Ls-dyna
岗位职责:
1、承担整车碰撞安全性能的CAE仿真分析工作,提供优化方案与改进建议;
2、撰写汽车碰撞安全性能评估报告,支撑项目关键节点的技术评审;
3、搭建汽车碰撞分析流程体系,制定并维护碰撞仿真建模与分析标准规范。
任职要求:
1、全日制普通高校本科及以上学历,车辆工程、机械类相关专业;
2、具备2年以上本科阶段以上的碰撞仿真分析实际工作经验;
3、掌握车身结构设计知识,了解国内外汽车碰撞安全相关法规要求;
4、熟练使用Hypermesh、LS-DYNA、OASYS等主流仿真分析工具;
5、具有良好的团队协作意识与沟通能力;
6、英语应用能力强者优先考虑。
汽车零部件开发设计
1.1-1.6万/月
汽车零部件设计3-5年本科CATIA电池DRE
岗位描述
1. 负责智能驾驶摄像头在整车中的结构设计与布置匹配,能独立开展视野校核、三维数模仿真及数据发布等工作
2. 协助DRE推进项目日常开发任务,包括零件开发各阶段的交付成果,如数模冻结、BOM编制、工程图纸、ESO等技术文档输出
3. 承担智能驾驶摄像头的常规维护、实车调试及数据采集等测试相关工作
岗位要求
1. 熟练掌握CATIA软件,具备独立完成内外饰零部件设计的能力
2. 熟悉整车零部件开发流程,了解各开发节点对应的技术交付内容
3. 具备智能驾驶类零部件开发、布置或调试经验者优先考虑
4. 能够适应加班安排,具备良好的抗压能力
5. 具备较强的沟通协调能力
司机
7-8千/月
功能测试经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过培训和学习,按照规范和作业指导书驾驶车辆并开展外业数据采集工作
2.驾驶过程中保证车辆和人员安全,并按要求对车辆及设备进行维护检查
按照要求,每天记录工作内容,并对生产票据记录并整理
3.日常维护生产数据,按要求整理并提交生产数据。
4.发现并反馈工作中的车辆及设备问题,能及时应对简单的自动驾驶软硬件故障,同工程师沟通反馈,推动问题解决
注:部分区域也有智驾测试的需求,主要做智驾车辆功能测试,针对车辆智驾途中做安全判断和接管操作。
任职要求:(不看重学历历,主要看驾驶经验)
上六休一
1.高中中及以上学历,熟悉自动驾驶及路测相关要求。
2.持有C1本及以上驾照,驾龄6年及以上,驾驶里程10W公里以上,具备熟练驾驶技术经验,无犯罪记录,无限高,驾驶期间无重大交通事故
3.有过司机类经历(专职、商务、货运等);工作认真负责,具备较强的学习能力,沟通表达良好
4.具备基础编写及汇报,熟悉电子软件操作。拥有电脑操作和操作能力,包括但不限于能够熟练使用导航设备和软件。
5.年龄不超过45岁,体重不超过180斤(驾驶舱空间有限,体型太大长期坐在里面自己也不舒服)。
6.入职的时候会要求提供无犯罪证明
整车密封技术工程师
1.5-2万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车车身乘用车商用车
1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案,开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定;
2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作;
3. 制定整车干涉区域划分策略,明确主密封界面,排查主密封面上各部件的密封措施,推进产品设计优化,并完成设计验证报告;
4. 根据整车水密封性能要求,校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级,识别并规避开口部件的水密封失效风险;
5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化;
6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收,编制性能达标报告,记录发现的问题并推动闭环整改;
7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证,协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施,完成一致性验证报告;
8. 支持异地工厂整车制造,具备现场快速响应和问题解决能力;
9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结,形成标准化技术文档;
10. 完成上级交办的其他工作任务。
整椅工程师
1.5-2万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求,按时保质地进行
产品开发;
成本最低;
2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下
3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术
文件;
4、协助处理客户提出的问题并参与解决;
5、负责协调样品制造,客户交样和文件准备;
6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验;
7、与供应商和部门工厂联系,提供技术和支持;
岗位技能:
1、良好的团队协助精神,为人诚实可靠、品行端正;
2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作;
3、外向、有较强的亲和力;
4、从事过机构设计、模具设计,有座椅设计经验优先;
CAS工程设计工程师
1.5-2万/月
汽车设计5-10年大专造型设计A面设计ALIASCAS面设计三维设计
工作职责:
1、负责汽车CAS曲面建模,依据输入条件独立完成CAS相关任务;
任职资格
1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历;
2、熟练操作相关软件,具备5年以上相关行业从业经历;
3、掌握汽车产品开发流程,能协同造型与工程团队开展数字化协同工作;
4、理解基本的造型原理与设计构思;
5、熟知相关国家及国际法规标准;
6、具备良好的沟通技巧、学习能力以及较强的团队协作意识。
车灯结构设计工程师
1.2-2.2万/月
汽车零部件设计3-5年学历不限机械制造相关专业Catia灯具设计软件汽车工程相关专业
1、承担整车灯具总成的开发与设计工作;
2、开展灯具外观方案的可行性评估;
3、负责灯具安装截面及整体结构布局设计;
4、协同灯具供应商推进内部结构方案落地;
5、主导编制与灯具相关的技术文件及规范要求
1. 具备3年以上车型灯具设计工作经验;
2. 熟悉汽车灯光相关法规及灯具制造工艺流程;
3. 熟练掌握CATIA、OFFICE等常用设计办公软件;
4. 车辆工程、汽车工程、机械设计类相关专业背景,有LED灯具结构设计经验者优先考虑
车灯设计工程师
1.5-2.5万/月
汽车机械工程师3-5年大专结构设计CATIA汽车外饰
职责描述:
1、承担汽车车灯结构方案的设计工作;
2、依据项目需求开展三维建模及二维工程图的输出;
3、能够独立负责系统总成与核心零部件的设计任务,并确保工作成果的质量与时效;
4、根据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容,配合主管工程师推进技术对接与协作;
任职要求:
1. 具备汽车、机械、模具、材料等相关专业大专及以上学历;
2. 拥有3年以上设计岗位工作经验,具备车灯行业背景者优先考虑;
3. 熟练掌握CATIA软件操作
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