薪资待遇优厚招聘激励（推荐奖励+团队绩效+团队佣金）综合月薪5-12k，上不封顶，高比例提成，平均收入轻松破万！！！ 任职要求 1、年龄18-30岁，具备较强的学习能力 2、掌握基础电脑操作，性格外向、开朗大方，社交能力强者优先 工作内容 1、开展直播艺人招募工作，主动挖掘并积累优质人才资源 2、建立良好的艺人互动关系，拓展并维护朋友圈渠道，持续引入高质量资源 3、保持与直播艺人间的日常联系与沟通 4、完成团队整体招聘目标，协调同事间协作关系 5、对团队成员负责，推动团队整体发展与成长 工作时间 中午12点至晚上8点（每月休息4天）

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！ 【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通协调 5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础 3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进 【晋升通道】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航 5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高

象盒新环境房地产经纪有限公司（长沙本土最大房地产企业） 总部高档写字楼上班全天候空调福利补贴齐全（世茂环球金融中心） 招聘5人不带任何销售性质职能部门到点下班 一、CA运营 职位描述： 1.网格化区域协同管理。 ①实地走访并掌握所辖网格内各门店运营状况。 ②配合板块督导/政委推动板块集中会议，组织区域内CEO参与专题聚焦。 ③会后复盘跟进，对未出席门店进行回访沟通。 ④负责板块社群日常维护，管理成员进出，发布通知，收集反馈，营造积极氛围，分享成果与优秀案例。 2.系统培训支持：掌握系统操作流程与运营规范，面向市场端开展赋能培训，并负责日常使用中的对接与问题处理。 3.数据支持与分析：统计并分析板块内业绩、人员、房源及客户数据，为区域决策提供数据支撑。 4.房客规则宣导与解释，遇争议情况时，配合规则管理部门完成相关判定工作。 5.竞争平台信息采集与对比分析。 6.门店服务支持：主动响应门店需求，充当总部与门店之间的沟通纽带，提升问题解决效率，降低对接成本。 任职要求： 1.年龄27周岁及以下（96年后出生） 2.全日制统招一本及以上学历（2018年前升为一本院校毕业） 3.具备管理经验者优先，有加盟体系企业管理经历者优先 4.性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力 二、签约专员（办公室行政岗） 1、岗位职责 1)负责售房合同的签署执行 2)执行交易风险管控措施 3)预防潜在纠纷发生 4)维护合同各方合法权益 5)参与专业培训，提升业务知识水平 2、任职资格： 1)全日制统招本科学历，有相关工作经验者优先 2)形象良好，待人友善，亲和力强 3)能适应较高强度工作节奏及较长工时安排，包含夜间值班任务 3、薪资待遇：底薪（试用期两个月3000，转正3600）+绩效+奖金，需轮值晚班 三、招聘专员（HRBP方向） 1、全面承担公司内部人才引进工作； 2、结合现有编制与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘目标，汇总岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘方案； 任职资格： 1、形象得体，年龄20-28岁之间，全日制一本学历，性别不限； 2、具备人力资源相关经验，文秘、行政管理类专业背景优先； 3、语言表达能力强，熟练操作Excel等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 5、薪酬结构面议 四、客服岗 工作内容：通过电话联系房东，确认房源真实性，协调房东与公司经纪人之间的对接事宜 工作时间：大小周休息，每日上午8:30至下午5:30，中午休息两小时 薪资结构：试用期两个月工资3000，转正后3600 学历要求：全日制统招本科及以上

招聘人事，仅招1人（熟悉招聘渠道者优先考虑！） 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的筛选 2、组织并安排面试与新员工培训（无轮岗制度！） 3、办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续 【1】工作时间： 8:00-18:00，每周日单休 【2】薪资待遇： 试用期3200＋提成，转正后3500＋提成 享受法定年休假及国家规定节假日！！！ 公司免费提供住宿！配备专用招聘账号！有相关经验者优先录用！！

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务管理，包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施，确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展，愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘与甄选工作，保障人才引进质量及渠道的有效性（重点工作项目）。 2. 组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4. 核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的准确实施。 5. 推进绩效考核工作的开展，助力员工绩效持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源理论与实践方法。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 4. 工作责任心强，能够自主高效完成所分配的各项任务。 5. 熟知国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 6. 具备较强的组织规划能力，能有序推进各项人力资源项目的落地执行。

一、岗位职责： 1.主动学习并掌握教育行业及学校相关资讯； 2.负责接听与拨打电话，回应相关人员咨询，提供准确信息支持； 3.协助解决招聘项目中客户的各类问题，做好记录并持续跟进处理进度； 4.按要求完成上级安排的其他工作内容。 二、任职要求： 1.年龄******，性别不限； 2.中专及以上学历，专业不限； 3.普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.有客服、电话服务或招聘辅助经验者优先考虑； 5.工作态度积极，责任心强，具有较强的服务意识和协作精神。 三、收入情况： 1.轻松实现月收入过万，表现优异者可达月入3-4w； 2.高额提成、丰厚奖金激励； 3.包吃包住； 4.提供岗前培训及职业成长发展空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支

主要负责领导交办的相关人事工作。 要求：全日制本科及以上学历。从事过人事工作两年及以上（精通招聘和绩效考核）。人力资源或者理工科类专业优先。 薪资待遇：工资6000，双休，法定节假日。 工作地点：长沙

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

长沙市岳麓区招舞台搭建、会展搭建、婚礼搭建/撤场

明天需要6个人装卸，35元每小时。

湖南招聘： 代养场 全自动料线，招育肥猪饲养员单工二名，夫妻工一对 （年龄60岁～45岁之内），要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从安排，场内包吃住，及日常生活用品，单人单间，空调，wifi，洗衣机，热水器等，工资面谈，手机不离手的和眼睛视力很差的以及四川的勿扰。 （要求有三年代养厂饲养经验，会打针，年后初四可以到岗）， 地址：湖南株洲醴陵 联系方式： 请先号

岳阳市汨罗市招工地厨师/后厨，讲卫生，服从管理，

益阳市安化县招油漆工

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1、与业务部门进行深入沟通，了解业务挑战和目标、人员需求和配置。提供相应的人力资源策略目标的实现； 2、负责运营/业务团队的HRBP工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，以促进业务与人力资源的深度融合; 3、根据岗位需求，筛选简历并进行面试。评估候选人的技能、经历、经验与岗位的匹配度，确定合适的候选人，进行薪酬谈判和合同签署等工作，以促成候选人的成功入职； 4、与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成; 5、员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围; 6、根据业务发展，持续优化人力资源相关工作，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施; 7、定期进行人力资源数据分析，为业务决策提供数据支持，推动人力资源管理的持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年及以上互联网行业HR经验，至少2年HRBP实战经历； 3、有独立负责招聘交付的经验，能快速掌握人才画像精准招聘； 4、熟悉主流互联网运营模式，能快速理解基础业务逻辑。

一、公司优势 扶元元非遗按摩连锁品牌，现有9家门店，计划年内拓展至20家，3年内实现100家，5年冲刺1000家规模。我们以传承与弘扬非遗按摩技艺为核心使命，专注提供中医非遗按摩、非遗SPA、疼痛调理、正骨、采耳、艾灸、拔罐、刮痧等健康服务。经营稳定、收益可观，学习成长机会丰富，职业晋升路径清晰，更有机会从员工成长为合伙人，共享事业成果。在扶元元，您将与业内优秀人才并肩协作，共同推动个人价值与企业发展的双向成就。 二、岗位职责 1、负责私域体系的日常运营与维护，灵活运用多种营销手段策划私域活动； 2、以客户为核心，洞察用户心理，挖掘实际需求，针对不同场景快速响应，精准推荐对应服务与产品； 3、定期整理并提交相关运营数据； 4、通过小红书、企业微信及自媒体渠道进行新客引流，实现私域社群的转化与裂变增长； 5、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验； 3、拥有出色的沟通表达能力； 4、有强烈赚钱意愿者优先考虑； 5、具备强烈的用户视角，善于换位思考，能敏锐捕捉和分析用户需求； 6、有健康养生行业从业经历者优先录用。 四、福利待遇 ①氛围：工作环境温馨和谐，团队如家人般互相关怀。 ②本岗位上班时间：10:00-12:00，13:00-19:00（中午休息1小时）。 ③晋升：健全的晋升通道，可逐步成长为经理、部门负责人、副总乃至事业合伙人。 ④休假：每月享4天调休，另含法定节假日、生日假、婚假、产假及节日福利、团建活动。 ⑤包吃：提供每日两餐，餐食营养均衡，四菜一汤标准。 ⑥包住：住宿条件优越，交通便利，配备三居室、空调、洗衣机、冰箱、无线网络等设施。 ⑦无任何押金、服装费或其他费用，工资按时发放，欢迎实地考察了解！ 五、公司背景 扶元元为非遗按摩连锁品牌，目前长沙已开设9家门店，正加速向三年百店、五年千店目标迈进。 【汇金城1店】：雨花区汇金城三期 【中庭国际2店】：芙蓉区中庭国际9楼 【火炬村3店】：芙蓉区火炬村浏阳河畔 【奥林匹克4店】：天心区万芙路奥林匹克花园东门 【含浦5店】：岳麓区学士路168号廷泊酒店3楼 【时代星城6店】：星沙漓湘路时代星城2楼 【车站路7店】：车站南路2楼 【五一广场8店】：供销大厦16楼 【龙塘9店】：万家丽北路龙塘小区土桥地铁口 【英祥春天10店】：开福区浏阳河街道福元西路220号英祥苑2期1、2栋2002 【未来城11店】：岳麓区望城坡街道涧塘社区桐梓坡西路118号未来城3栋105 “扶元元”由丰生水起教育管理公司投资创立，于2022年8月正式启动，秉持对非物质文化遗产的深切敬意，打造专注于非遗健康产业的发展平台。我们的使命是：“非遗传承，造福健康”。我们坚信，通过持续努力，能让祖先智慧惠及更多人群，助力大众健康生活。 业务涵盖产品研发、连锁运营、技艺传承与互联网服务四大板块，构建起“品、店、传、网”一体化发展格局。目前已完成单店模型到连锁体系的全面落地，覆盖营销、运营、培训与盈利四大核心模块。一年内成功开设9家门店，累计服务客户超10万人次。这仅是起点，未来我们将持续推进规模化布局，让非遗文化在健康领域焕发持久生命力。

一、岗位职责： 1. 提升招聘团队成员的招聘能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标； 2. 负责第三方项目业务的拓展与开发； 3. 开发并维护多元化的招聘渠道，通过各类渠道发布职位信息，高效完成招聘任务； 4. 定期组织招聘团队培训，开展招聘数据复盘分析，每周进行团队总结，及时解决招聘过程中遇到的问题； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先； 2. 性别不限，有乙方人力资源服务行业招聘经验者优先； 3. 具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划； 4. 拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力和判断力。 三、工作地址： 岳阳岳阳楼区第一世家603室

岗位职责: 1. 协助整理日常客户清单，针对低产出或未启动设备的门店进行回访跟进 2. 每日完成20家运营门店的回访任务，维护并提升客户关系质量 3. 具备主动学习意识，持续优化工作流程，跟进门店物料张贴、设备开机、销售情况及设备撤机等环节 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调各类资源以推动工作进展 2. 拥有良好的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围 3. 具备提升工作效率的主动性，工作细致认真，注重执行细节

有餐补，不包住！ 工作时间：固定周末双休 固定晚班：13:00-22:00（17:00-18:30休息） 新人入职前三天-行政班：10:00-19:00（12:30-14:00休息） 岗位薪酬：底薪3000（责）+餐补500+晋升职级补贴+绩效1800+晚班补贴30元/天 入职即缴纳五险一金；试用期3个月（薪资不打折） 职责描述: 1、掌握游戏玩法：深入体验公司游戏，快速了解游戏玩法特性，协助解答玩家疑问，收集玩家意见； 2、提升用户体验：做好游戏内的监控，关注游戏动态，及时封禁违规行为；提升用户游戏活跃度、参与度； 3、维护核心用户：对大客户生命周期管理，针对不同类型的用户实施不同的运营策略； 4、用户数据分析：根据用户画像与分层，针对不同类型的用户进行精细化运营，与用户建立良好的关系，增强用户粘性； 5、帮助优化产品：对服务过程中有价值的信息进行整理提炼反馈，挖掘用户需求，促使产品不断改进和优化； 任职要求: 1、热爱游戏，具备快速熟悉游戏玩法的能力；有发现问题，解决问题的能力 2、有良好的沟通表达能力和服务意识，对游戏玩家有一定的了解，能探析玩家心理 3、能承担工作压力，具备敬业精神，有较强的责任感 4、喜欢玩游戏，热爱游戏行业。 加分项： 1.重度游戏爱好者，游戏经历丰富 2.性格外向，社牛属性，能快速融入团队 3.同理心强，善于与人打交道，有丰富的手游经验 4.熟练使用WPSOffice等办公软件工具更优

1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作； 2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善； 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用； 5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作； 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作； 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作； 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作； 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等工作（本岗位重点聚焦薪酬绩效与招聘模块）； 2. 梳理并优化人力资源业务流程，确保人力工作与企业战略发展方向保持同步； 3. 管控并提升人力资源日常运营效能，推动工作效率提升与员工体验改善； 4. 策划并落地各类内部活动，助力企业文化传播，增强团队协作氛围； 5. 联动各职能部门，输出匹配业务需求的人力资源支持方案，赋能组织成长。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层间的互动关系； 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可将理论灵活应用于实际场景； 3. 具备较强的计划与组织能力，能独立推进工作任务高效完成； 4. 认同团队协作价值，富有责任心，能在集体中发挥正向带动作用； 5. 工作积极主动，具备抗压能力，适应高强度工作节奏。

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