Responsibilities: 负责汽车内外饰部件的CAD数据设计工作； 运用CATIA完成三维模型构建及2D图纸的出图与格式转换； 承担CAD数据的更新与日常维护任务。 Requirements: 大专及以上学历，具备基础机械知识； 熟练掌握CATIA软件，能进行参数化建模操作； 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰项目经历者优先考虑； 具备良好的团队协作意识和学习适应能力。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若所具备经验未列于当前招聘范围，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时对接安排。

1、负责汽车内外饰件的设计与开发工作，其中内饰涵盖门板、立柱、仪表台等部件，外饰包括保险杠等相关组件 2、具备基础英语沟通能力，拥有2年以上相关领域工作经验，熟练操作CATIA软件

1、学历：统招大专及以上（学信网可查）； 2、熟悉内饰立柱护板、行李箱护板、遮阳帘、风管等产品的开发流程，掌握产品结构、材料特性、工艺要求及模具规范，具备5年及以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练使用CATIA及各类绘图软件和办公工具； 4、能够独立承担新项目开发任务，主导零件设计与开发工作，并参与解决关键技术问题； 5、负责零部件设计方案与整改方案的制定，组织编制各类技术文件，并对文件的准确性承担责任； 6、掌握系统或部件领域的行业现状与发展动态，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广； 完成立柱系统的造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签认及实物质量改进等工作。

岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅骨架、塑料件及发泡部件的结构设计工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发与优化方案，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车车身、内外饰或座椅系统相关工作经验； 3、熟练操作UG软件进行结构设计； 4、了解汽车产品开发流程，掌握注塑、冲压或发泡类零件的结构设计及工艺特性。

岗位职责： 1. 参与汽车内外饰设计整体方案的制定及评审工作； 2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计； 3. 负责内饰零部件3D/2D模型的创建与修改； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规分析及相关文档编制。 任职资格： 1. 具有车辆工程、机械设计等相关专业大专及以上学历。 2. 具备2年以上汽车设计工作经验，参与过至少1个完整车型的设计项目。 3. 熟练使用设计软件及常用办公软件；具备良好的团队协作意识，严谨的逻辑思维能力，较强的责任心以及高效的沟通协调能力。

一、岗位职责1. 主导汽车内饰类产品（包括座椅、门护板、仪表板、立柱护板、顶饰件、地毯隔音垫、方向盘、气囊、安全带等）的技术方案策划、3D建模、结构设计与集成匹配工作，开展造型可实现性及工艺适配性评估，确保产品满足设计规范与装配需求。 2. 负责内饰产品从开发到量产全周期的项目管理，制定开发节奏计划，监控各阶段交付节点，统筹解决试制、测试、批量生产及售后阶段的技术难题，保障项目按时保质控本推进。 3. 编制内饰零部件技术文件、质量要求及试验验证策略，组织电器类方案评审并推动问题闭环管理，主导VAVE改进及新材料、新工艺、新技术的调研与落地应用。 4. 与供应商协作开展模具设计方案评审，跟踪样件开发进展并进行成本评估，提供专业技术支持，监督供应商交付品质，协调处理技术争议问题。 5. 负责内饰相关技术资料（如图纸、BOM、DVP&R、ECR/EWO等）的编制、更新与归档管理，联动NVH、安全、域控等专业团队进行技术对接，确保产品合规并匹配整车性能目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景，具有3年以上汽车行业内饰件开发经验，熟悉内饰系统设计流程、生产工艺及行业法规标准。 2. 熟练掌握CATIA、UG等三维设计工具，能够独立完成结构设计与总成匹配，掌握DFMEA等质量分析方法，具备扎实的技术问题识别与解决能力。 3. 具备较强的跨部门协作与供应商沟通能力，拥有良好的团队合作意识和项目推进意识，能承受工作压力，持续关注并学习内饰领域前沿技术发展动态。

岗位要求 长期岗位，线上面试一次即可入职，统招大专及以上学历，具备汽车整车内外饰相关经验者优先，包括硬内饰、尾翼、雷达、保险杠、前盖、格栅、车载光等领域 岗位职责 1. 制定前灯与室内灯灯光场景功能的目标方案； 2. 协助设定前灯及室内灯的光学性能指标目标； 3. 推动整车跨系统中前灯与室内灯相关功能场景的需求对接与整合； 4. 开展前灯AFS、ALS、ADB、DLP等功能场景的标定开发工作； 5. 负责室内灯系统定位照明及投影灯场景功能的标定与开发； 6. 支持整车功能体系中前灯与室内灯子系统的功能承接、任务分解，并统筹协调内外部资源实现功能开发全过程管理

开展内外饰产品前期可行性评估、主导断面规划及工程化三维、二维设计工作

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今晚[玫瑰]舞台搭建22.30班次需要20-49岁，吃苦耐劳工资8小时180元加班25一小时免费包水饭，下班发工资吃饭不扣时间，需要配合加班，预计14-16小时下班班次时间22.30班次21.50集合准时工作地址：上海国家会展中心《虹馆》报名：A

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

岗位职责: 1.根据设计输入及设计要求,使用汽车设计软件独立完成产品零部件的设计及可行性分析; 2.参与内饰(包括ip、立柱、门护板等),外饰(前后保,尾翼、挡泥板等)的造型及结构设计; 3.负责跟供应商交流前瞻技术信息并做好总结; 4.对内外饰完成的产品设计的质量负责,确保所提交的设计满足设计要求; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.5年以上内外饰工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够独立完成工作任务,具有较强的解决问题的能力。 4.具备较好的学习能力和创新思维。 5.对汽车内外饰设计有浓厚的兴趣,能够跟踪最新设计趋势.

岗位职责: 1.根据设计输入及设计要求,使用汽车设计软件独立完成产品零部件的设计及可行性分析; 2.参与内饰(包括ip、立柱、门护板等),外饰(前后保,尾翼、挡泥板等)的造型及结构设计; 3.负责跟供应商交流前瞻技术信息并做好总结; 4.对内外饰完成的产品设计的质量负责,确保所提交的设计满足设计要求; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.5年以上内外饰工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够独立完成工作任务,具有较强的解决问题的能力。 4.具备较好的学习能力和创新思维。 5.对汽车内外饰设计有浓厚的兴趣,能够跟踪最新设计趋势.

职位描述 工作职责： 1、承担汽车外饰件结构建模设计任务，具备保险杠或外饰附件结构设计相关经验； 2、协助产品工程师完成保险杠及外饰附件等部件的结构设计方案； 3、掌握内外饰零部件的建模标准与技术要求； 任职要求： 1、具有4年以上结构设计领域工作经验； 2、熟练运用CATIA进行参数化建模； 3、了解外饰件制造工艺，熟悉设计规范与技术标准，知晓内饰开发流程； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。

1.具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域均可报名，不同岗位对应不同薪资，具体待遇面议 4.即使未列在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可另行安排

岗位职责： 1. 负责三维车辆数据模型的构建与设计，涵盖车身外形及内部结构功能。 2. 协助并参与产品渲染相关工作。 3. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 熟练掌握Alias、subd等建模软件工具。 2. 具备良好的团队协作意识。 3. 拥有较强的沟通表达能力与学习适应能力。 4. 具有高度的责任感和职业操守。 岗位福利： 1. 可立即入职，提供住宿补贴。 2. 享受十三薪待遇，缴纳五险一金。

1. 具备1-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉座椅总成、PAB、DAB、SW安全气囊或中控面板其中一项即可，岗位不同薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若暂未符合当前列出方向，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接

岗位职责： 1、参与汽车底盘产品的研发、设计及优化相关工作； 2、组织实施产品开发、配套协作及零部件的设计任务； 3、负责编制产品图纸、工艺文件、BOM等技术文档； 4、参与项目问题的追踪、分析与汇报工作； 5、参与汽车底盘的装配与拆解工作。 任职要求： 1、具备汽车、越野车或摩托车底盘设计开发相关经验； 2、有汽车减震系统改装设计经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、能承受较大的工作强度与压力； 6、两年以上工作经验； 7、大专及以上学历。

长期岗位，双休，一轮线上面试 汽车大厂，热管理、性能、内外饰、底盘、车身、动力系统、CAD、尺寸等多个部门招聘中，100+岗位空缺，有经验者欢迎投递[挑眉] 岗位职责： 1. 负责汽车底盘系统（制动、悬架、转向、传动）中任一方向的设计开发与性能提升 2. 主导底盘零部件的选型匹配及系统集成工作，确保达成NVH性能目标 3. 编制底盘系统测试计划，开展台架与道路试验，并完成数据解读与优化建议 4. 解决量产车型在底盘系统方面的技术难题，年度降本目标完成率不低于95% 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具备3年以上工作经验 2. 熟练掌握ADAMS/CATIA等设计分析工具，曾独立承担至少1个整车项目开发 3. 了解ISO 26262功能安全规范，具有DFMEA分析实践经验

岗位职责 1. 负责汽车色彩设计趋势的调研与分析； 2. 承担汽车内外饰色彩的创意构思与设计工作； 3. 参与汽车内外饰色彩及材料的研发与应用； 4. 推进汽车色彩方案的呈现与落地执行。 任职要求： 1. 具备3年以上产品或汽车色彩设计相关领域工作经验； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面设计工具；具备3D渲染软件操作能力者优先考虑； 3. 有独立主导整车色彩项目经验者优先。

岗位职责: 1.根据客户设计要求，运用CATIA或UG独立完成汽车塑料件/钣金件的结构设计与改型; 2.独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证建模质量; 职位要求: 1.汽车或机械相关专业，大专及以上学历; 2.熟练运用CATIA或UG软件进行3D建模及工艺可行性分析； 3.1年以上经验

1.具备3年以上汽车内外饰领域工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟悉塑料零部件设计原理，掌握注塑成型及相关模具工艺知识； 3.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及法规要求；

1. 熟练掌握catia或ug软件，具备高效建模与数据处理能力 2. 了解摩托车构造，具有相关设计背景者优先考虑 3. 具备汽车内外饰或其它塑料零部件开发经验亦可胜任 4. 具备较强抗压能力，良好沟通协作意识者优先录用 5. 项目分布于上海、重庆、杭州等多个城市

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰结构的设计与开发任务 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进并达成既定目标 3. 持续改进工作方法，提高产品品质及研发效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理项目协调相关事务 2. 具备协作意识，可快速适应团队节奏并积极参与团队合作 3. 具有较强的学习能力，能够持续掌握新技能以应对动态变化的工作要求