岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 任职要求： 1、熟练使用汽车设计相关软件； 2、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 3、熟悉模具及塑料件知识； 4、了解内、外饰的部分设计规范及流程； 5、较强的交流沟通能力； 6、能够胜任经常性的出差； 7、能承受较强的工作压力； 8、工作2年以上； 9、大专以上学历； 10、office应用熟练；

1. 教育与专业：大专及以上学历，机械、汽车、材料等相关专业优先。 2. 工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验。 3. 职业素养要求：具有强烈的成就驱动力、良好的分析判断能力、积极主动的工作态度以及诚信正直的品格。 4. 特殊资格/条件要求：有主机厂或零部件开发相关背景，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。 5. 具备汽车外饰件开发经验者优先考虑

岗位职责： 参与前期方案评审，配合设计工程师完成设计方案的完善与优化；参与产品数据及图纸审核，承担产品验证工作并解决开发过程中的技术问题；在产品开发周期中负责与客户进行有效对接； 1. 依照产品开发流程，规范执行各阶段规定的工作内容； 2. 参与相关设计评审，协助完成各关键节点的点检与评审资料整理； 3. 参与APQP计划中的设计输入、设计过程及设计输出评审工作，按APQP要求推进产品设计任务，完成数据与图纸确认，确保设计成果满足客户技术标准； 4. 落实技术研发及工程变更管理流程的执行； 5. 编制公司工程变更通知单，主导产品设计相关的工程变更事项； 6. 负责公司产品PBOM的编制、维护及准确发布物料清单（BOM），识别、编制并发布产品与过程特殊特性清单，对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估； 7. 推进试验项目的跟进、结果确认及问题整改闭环； 8. 承担新产品开发具体事务，加入APQP小组，完成APQP程序所规定的各项任务，如实施工艺FMEA分析，优化工序质量控制点设置； 9. 针对所负责产品组建跨职能团队，主导PFMEA表的建立与持续更新； 10. 跟踪供应商零部件的工艺技术应用及产品质量表现； 11. 负责OTS样件试制、打样进度跟踪与结果确认、样件评审、试验方案审定、试验组织及结果提交，完成OTS文档编制与交付，明确新产品的工艺路线与流程设计； 12. 在PPAP阶段响应客户订单需求（包括零部件采购、生产排程、物流协调），完成PPAP文件制作与提交，以及SOP阶段项目的交接工作； 13. 主导客户MB2、MB3问题的整改直至关闭，维护并完善问题跟踪清单。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：车辆工程、机械类、自动化类等相关专业； 3、工作经验：具备2-5年相关领域工作经验； 4、技能及素质要求： （1）掌握内外饰产品结构者优先； （2）了解内外饰产品生产工艺（如注塑、电镀等）者优先； （3）能熟练使用软件查看产品数据与图纸者优先； （4）具备良好的沟通能力，较强的团队协作意识与组织协调能力。

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2.需具备至少3年本行业相关工作经验； 3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

岗位职责： 1. 负责汽车外饰类零部件的开发工作，涵盖车身外部各类装饰件及运动外观件，例如电动踏板、气坝与前舱罩盖、空调进气格栅、底护板、轮罩、车顶行李架、防擦条、门槛板、轮眉等部件。依据整车项目目标，完成所辖产品的方案设计、选型决策、成本评估、造型可实现性分析、布置规划、数据发布，制定试验计划并推进验证实施，按项目节点输出对应交付成果； 2. 作为PDT负责人，主导制定产品开发整体计划，按进度推进各阶段任务落地，包括零部件对标研究、DCS编制、SSTS/CTS定义、SOR撰写、ADVP策划、DFMEA分析、ESO与EWO发布等工作。统筹供应商管理，保障零部件开发进度与整车项目节奏同步，推动开发过程中的问题闭环与产品持续优化； 3. 参与所负责外饰件在生产制造及售后环节相关问题的归因分析，并主导技术层面的解决方案实施。 岗位要求： 1. 机械、材料等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 在整车企业或外饰零部件公司拥有5年以上工作经验，具备实际产品开发经历，熟悉整车及零部件开发流程与时间节点管控； 3. 精通CATIA软件操作，熟练运用常用办公软件，了解LIN通信机制在外饰件控制逻辑中的应用； 4. 具备较强的工程理解能力、良好的沟通协调能力、团队协作意识以及抗压能力；

1、学历及专业要求：具备汽车或机械类相关专业背景； 2、语言能力：英语口语表达流利，书面写作熟练精通； 3、工作经验：拥有5年以上主机厂从业经历，曾独立主导过两个项目的完整设计、开发、验证及量产全过程； 4、软件技能：精通CATIA等专业设计工具的使用； 岗位明细：安全约束主管工程师、仪表板主管工程师、硬内饰主管工程师、座椅主任工程师、门板主管工程师、立柱主管工程师、软内饰主管工程师、内饰集成主管工程师

职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 配合项目负责人解决外饰件（如前后保险杠/挡风玻璃/门槛踏板/外饰附件等）及相关部件在试制和试装过程中出现的技术问题； 岗位要求： 1. 具备3-4年及以上汽车门内饰或仪表板结构设计工作经验； 2. 参与过至少3个门内饰或仪表板主体零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3. 熟悉门内饰或仪表板常用材料性能及其生产工艺，掌握塑料件制造工艺流程； 4. 熟练运用CATIA进行参数化建模及工程图输出； 5. 能熟练使用办公软件完成文档编写与报告制作； 6. 具备较强的沟通协调能力； 7. 可接受出差安排，具备良好的团队协作意识与沟通素养；

1、承担软内饰（顶棚、地毯）的开发任务，包括技术方案策划、评审及成果输出； 2、开展工艺可行性验证与反馈，推进性能优化，处理试制阶段问题，并跟进试验进展； 3、参与供应商评估，负责样件质量检验及供应商日常质量监督工作； 4、负责设计数据与图纸的技术管控及正式发布； 任职资格： 1、具备3年以上内饰领域开发经验，拥有主机厂工作经验者优先； 2、精通内饰开发流程，至少完整参与过一个车型项目的开发全过程；

1.前后保，车外饰设计、建模2.catia软件熟练3.大专及以上学历，5年以上工作经验

具备整椅设计布置项目经验，从事相关工作三年以上，且近两载持续参与整椅设计 要求： 1. 优先考虑汽车工程、机械设计、模具设计等相关专业背景者。 2. 精通CATIA软件，能独立完成三维建模与工程图纸绘制。 3. 掌握座椅塑料件或头枕、扶手等部件的设计标准与规范； 4. 拥有两年以上汽车座椅领域设计经历，具备塑料件开发经验者更佳。 5. 具备良好团队合作意识，行为诚信正直。

本店急招服务员岗位要求：1.手脚勤快，态度热情，有无经验均可，带薪培训2.年龄18–45岁，做事踏实，服从安排工作内容：前厅点餐、上菜、收拾桌面、环境卫生薪资：底薪+提成+全勤奖，月休4天，包吃住/餐补地址：长宁区天山路随缘来舟山海鲜面（娄山关路地铁站出入口旁）联系电话：

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上海浦东娄家宅招信号工有意者联系我，工地和生活区在一起，工资，中途没钱可以预支，塔吊大臂30米，项目要求必须开两指挥，50岁以内，55以内，，，，，上海徐汇招一开一指挥，新装的机子还没有上人，不愿意上班的联系我，工资这一块来上班就有钱，，，，，，芜湖招一开一指挥

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1，承担软内饰系统方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2，开展造型可行性评估，进行CMF定义的工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推进冻结与发布； 3，编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类技术文档； 4，主导产品OTS阶段的认可与验收工作； 5，识别并分析新材料、新工艺，推动其在项目中的实际应用与落地； 6，具备良好的问题归纳与总结能力，形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。

工作职责 1. 负责汽车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念设计到量产图纸输出的全流程开发。 2. 主导内外饰零部件的3D结构建模与2D工程图制作，确保设计满足法规规范及生产工艺要求。 3. 与结构工程师及供应商协同开展设计验证，处理模具开发与批量生产中的各类技术难题。 4. 关注行业前沿设计动态与新型材料应用，持续优化设计方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计或机械设计相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA、UG等主流设计工具，具有3年以上汽车内外饰设计工作经验。 3. 熟知汽车内外饰相关法规标准（如GB、FMVSS）及成型工艺（如注塑、搪塑、包覆等）。 4. 具备优秀的跨团队协作能力，能够独立推进项目方案实施落地。

工作职责 1. 负责汽车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念设计到量产图纸输出的全流程开发工作。 2. 主导内外饰零部件的3D结构建模及2D工程图制作，确保设计满足相关法规与生产工艺要求。 3. 与结构工程师及配套供应商协作，开展设计验证工作，解决模具开发与批量生产中的技术难题。 4. 关注行业前沿设计动态与新型材料应用，持续优化设计方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计或机械设计类相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA、UG等主流设计工具，具有3年以上汽车内外饰设计工作经验。 3. 了解汽车内外饰相关法规标准（如GB、FMVSS）及常用制造工艺（如注塑、搪塑、包覆等）。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够独立推进项目并推动设计成果落地实施。

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训协议后，在协议有效期内，公司提供免费培训，不收取任何费用 培训期不建立劳动关系 培训期间提供免费住宿 入职前7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止合作 7天后签订正式培训协议 培训周期3–6个月，考核通过后直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统基础知识（涵盖仪表板、门板、保险杠等部件） CATIA/UG软件应用：三维建模、装配设计、工程图绘制 零部件结构设计方法、数模标准化要求、材料与工艺规范 参与实际车型项目，积累真实设计经验 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定执行） 出差补贴：自入职第二年起享受 五险一金、法定节假日休假、节日福利、年度调薪机会、年终奖金 工作要求（重要） 能适应合理范围内的加班（项目关键阶段节奏较紧张） 能接受短期外出差（包括主机厂现场支持、试制跟踪等任务） 鉴于行业特性，入职后需服从加班与出差的工作安排 出差补贴从入职满一年后开始发放，请在应聘前充分评估个人意愿 招聘要求 大专及以上学历，车辆工程、机械、工业设计、材料类相关专业优先 无经验者可培养，具备CATIA/UG操作基础者优先考虑 思维条理清晰，学习积极性高，愿意从基层技术岗位做起 适合人群 希望进入汽车行业但缺乏实践经验的求职者 愿意投入3–6个月时间换取长期稳定技术岗位发展机会的人选 对未来工作中可能涉及的加班及出差有心理准备的人员

职责描述： 1、承担车身附件（门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（3D数据、工程图纸、BOM、技术标准等）的编制、维护及输出； 3、参与车身附件在试制、路试及试验过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进技术创新与价值工程（VAVE）项目，持续优化产品性能与成本； 5、开展车身附件领域新材料、新工艺、新技术的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件开发相关工作经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应较高工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪记录，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位职责: 1. 负责车身外覆盖件、内部结构件以及开闭件（如车门、引擎盖）等零部件的设计与开发工作。 2. 运用高端CAD软件完成三维建模，确保设计方案满足总布置、造型曲面及性能指标要求。 3. 编制符合国家和企业规范的二维工程图，清晰标注尺寸、公差及各项技术要求。 4. 在PDM/PLM系统中维护设计数据，执行虚拟装配验证，保证零件间配合关系、间隙面差达到设计标准。 5. 结合CAE分析结论及工艺部门建议，对设计进行调整与优化，提升设计可靠性与可制造性。 任职要求： 1. 熟练掌握catia软件，尤其在零件设计、创成式外形设计、钣金设计及装配设计模块有扎实应用能力。 2. 具备跨部门沟通协调能力，能与各相关团队高效协作，及时解决设计过程中的各类问题。 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队工作氛围并积极参与项目推进。 4. 学习能力强，具备独立分析和处理技术问题的能力。 5. 能够撰写规范的技术文档，并准确传达设计意图，推动方案落地实施。

岗位职责： 1、依据涂胶工艺要求，完成ABB机器人系统的安装、参数配置及软硬件调试工作； 2、配合现场系统联调需求，进行ABB机器人运行轨迹优化，并实现与PLC系统的协同对接； 3、服从工作安排，执行项目现场交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上ABB机器人调试实际经验，有汽车总装线涂胶调试经历者优先考虑； 3、具有较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决现场复杂技术问题； 4、具备良好的沟通表达及团队协作意识； 5、能够接受出差安排，适应以项目周期为导向的工作地点调配。

职位描述: 1.负责OME雷达产品团队与雷达供应商之间的对接与协调，跟进双方交付进度，确保问题有效闭环； 2.开展实车环境下毫米波雷达问题排查，具备独立完成CAN数据采集并提交供应商进行分析的能力； 3.承担项目验收测试的执行工作，准确记录测试数据，并编写完整的测试报告。 任职要求: 1.具有主机厂或零部件企业毫米波雷达相关工作经验； 2.熟悉CANoe工具，能够进行CAN报文录制与基础分析； 3.熟知整车开发流程或雷达开发流程中的一项或多项环节； 4.具备良好的沟通协调能力； 持有有效驾照

岗位职责： 参与造型设计团队的方案可行性评估工作，涵盖产品结构设计及制造工艺的可实现性分析； 组织并推动造型与工程部门之间的技术沟通会议，持续跟进双方未达成共识的问题点； 提出兼顾造型与工程需求的解决方案，评估与内外饰设计密切相关的工程信息对造型的影响； 整合DFP断面及其他关键硬点数据，汇总各类工程部件信息； 建立并维护项目问题跟踪管控表，在支持设计团队实现创意意图的同时，确保设计方案满足工程可行性要求。 任职要求： 教育背景：机械或汽车工程类专业本科及以上学历； 经验：具备3年以上造型工作室工程师经验者优先，或具有3年以上主机厂布置工程、汽车设计相关领域、内外饰零部件工程开发经验； 能力：英语表达流畅，能够进行有效沟通； 熟练使用Alias软件，具备至少3年CATIAV5使用经验，拥有扎实的CATIA建模技能； 具备内外饰主断面设计能力，熟悉可行性分析流程； 了解汽车内外饰结构设计，掌握相关制造与装配工艺； 熟悉国内外汽车行业相关法规标准。

职位描述: 1.负责OME雷达产品团队与雷达供应商之间的对接与协调，跟进双方交付进度，确保问题有效闭环； 2.开展实车环境下的毫米波雷达故障排查，具备CAN数据采集能力，并将数据提交供应商用于分析； 3.执行项目验收阶段的测试工作，完成数据记录及测试报告编写。 任职要求: 1.具有主机厂或汽车零部件企业毫米波雷达相关工作经验； 2.熟悉CANoe工具，能够进行CAN报文录制与基本分析； 3.熟悉整车开发流程或雷达产品开发流程； 4.具备良好的沟通协作能力，持有有效驾驶证。

主要内容如下： 负责的技术领域 涵盖多个机械可靠性相关领域，包括： -BuzzSqueakandRattle/Sunning（异响与日晒） -密封/腐蚀 -车身底部完整性 -动力总成与车辆接口的尺寸确定（发动机支架、排气管、传动轴） -车桥及其接口的尺寸确定 -车身结构 -可靠性驾驶测试（captivefleet除外） 主要职责 1. 制定FUDV工程计划 -利用现有参考资料（人员数量、硬件材料需求等）制定指定项目的FUDV工程计划及预算预测。 -检查资源分配是否符合项目提出的FUDV需求。 -制定FUDV技术领域的数字和物理验证计划以及驾驶测试计划（属于工程计划的一部分）。 2. 领导FUDV核心团队开展开发工作 -依据子系统工程团队的期望，在PLM软件（ENOVIA）中管理FUDV技术领域的车辆级规范编辑（服务：抵抗机械环境）。 -识别和管理因特定设计或创新导致的风险，以及FUDV领域内所有质量、成本、时间和性能方面的平衡。 -协调核心团队对组件的稳健性评估。 -向项目汇报规范编辑的综合情况。 3. 项目管理报告 -协调FUDV项目活动，管理FUDV技术评审，每周向项目RPV汇报。 -若需要PMQD经理甚至FUDV经理的支持，将障碍升级至项目团队和FUDV团队。 -按照特定方法跟踪耐久性（中期可靠性）和使用中质量活动。 -向项目汇报，并在每个里程碑填写A3CDAPF。 4. 物理IVP性能相关工作 -告知内部合作伙伴（QUDD-VMIF-QRDT）车辆在测试方面的合规性，主要从安全角度出发。 -管理FUDV内部的测试优先级。 -跟踪PIV性能（包括captivefleet之外的驾驶测试）和资源消耗，并向RPV汇报。 5. 经验总结 -确保对其项目进行经验反馈，并与FUDV核心团队（QUDD技术领域）和其他RS共享。

我司高端篷车项目，新成立上海研发中心，现面向全社会诚聘以下人才： 1、项目：经理1人，专员1人，综合技术1人 2、整车开发：车身2人、内外饰4人、电子电器6人、底盘10人、网联智能化1人、总布置1人 3、造型：部长1人，工程师3人 4、产品：经理1人 5、试制：2人 岗位职责： 1. 承担我司高端篷车的研发任务； 2. 在上海研发中心开展新产品设计与开发； 3. 保障研发项目按计划节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 具有良好的协作意识与创新思维； 3. 适应高效工作节奏，具备解决复杂技术难题的能力； 4. 工作积极主动，能承受研发过程中的压力与挑战。 薪资福利： 1. 实行双休制度； 2. 缴纳五险一金。

职位要求: 1.专科及以上学历，工业设计或汽车设计相关专业; 2.熟悉使用相关软件，熟悉A面建模流程、A级曲面质量; 3.具备一定的造型知识基础和审美能力，能够快速理解二维效果图，具有良好的三维曲面数模设计能力，良好的协调沟通能力和团队合作精神; 4.能够根据效果图、点云，整合总布置和工程输入快速完成正向或逆向CAS面设计; 5.能够完成DTS设计，按照A级曲面标准检查并发布A面数据;任职要求: 1.具有曲面造型相关行业5年以上工作经验; 2.具有独立完成整车项目设计工作经历; 3.具备良好的相关软件运用能力; 4.具有较强的逻辑思维、综合分析能力和执行力; 5.掌握基本的英语口语沟通及书写能力。

工作内容描述： 1. 梳理智能驾驶高阶行车系统的系统级需求，将其转化为可执行的软件需求文档，确保软件团队能依据规范开展详细设计与测试验证工作 2. 联动硬件、算法团队及外部供应商，对智驾高阶行车系统的需求变更进行技术可行性评估、影响范围分析，并协同制定开发计划，保障软件需求的一致性与双向追溯能力 3. 依照开发排期推进软件需求落地，监控开发进展与完成质量，适时组织资源协调并上报潜在开发风险 4. 协助处理软件开发阶段及量产阶段各方反馈的问题，主导问题定位、方案制定与落地实施 6. 基于分解后的软件需求，完成域控制器内系统层级的软件架构设计，并参与算法团队软件详细设计方案的评审 7. 编制并审核智能驾驶相关软件需求的测试场景与测试用例 8. 结合CAN与SOA服务矩阵的变动，开发自动化工具链支持变更管理，涵盖差异比对、软件接口建模校验、接口定义数据统计等功能 任职资格： 1. 电子电气、软件工程、自动化、车辆工程等相关专业背景 2. 具备2年以上智能驾驶系统开发领域工作经验 3. 掌握整车电子电气架构、以太网、CAN总线、功能诊断、功能安全及信息安全相关知识 4. 熟悉UML建模规范、ASPICE流程体系及AutoSAR架构 5. 理解系统工程方法论，熟练使用CANoe/CANAnalyer/Matlab等工具 6. 具备优秀的文档撰写能力，以及良好的英语听说读写水平 7. 具备C++或Python语言的基础编程能力 8. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协作能力及主动推动力