驻场管理1名，24**** （有车） 熟悉人力资源服务流程者优先，具备良好沟通能力 岗位职责： 1: 负责员工签到及考勤管理 2: 负责新员工面试接待、试岗及入职相关安排 3: 协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30

负责招人 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.通过招聘渠道邀请求职者参与面试（销售岗位需保证每日到面3人以上） 2.负责组织面试及培训相关工作 3.每月实现销售团队入职并留存7人或以上 任职资格： 1.年龄：24—30岁 2.学历：本科 3.工作经验：具备2年及以上招聘工作经验，熟悉各类主流招聘工具的操作与应用 4.热爱人力资源领域，具备持续学习与自我提升的意愿 5.性格积极主动，具有良好的亲和力 6.擅长沟通表达，形象端正，气质良好 福利待遇优厚，享受带薪超长春节假期，团队氛围融洽，日常提供水果零食等贴心福利～ 长松公司为国内行业前三企业，发展稳健，前景广阔 办公环境舒适，团队协作高效，重视人才培养，新人有机会常态化对接资深人力资源导师，全面提升综合能力。 希望不断学习成长，且有信心胜任岗位职责的伙伴，欢迎联系交流哦。

负责招聘公司提供的岗位人员 包吃住

岗位职责： 1、独立负责公司人员招聘工作的全流程执行； 2、每月准时完成员工社会保险的申报与缴纳相关事务； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 4、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人事岗位工作经验，精通招聘环节； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑清晰，工作有条不紊； 4、性格积极外向，态度认真踏实，具备较强的执行能力； 5、人力资源管理专业背景者优先考虑。

前期招人，后面管理

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 年龄20-26周岁，大专及以上学历 朝十晚七，周末双休

成都市青白江区招幕墙安装、电焊工 要有焊工证5年以上工作经验的。可以带徒弟

成都市青白江区招幕墙安装、电焊、工地学徒工

焊工/安装工 1.有焊工证，会二保焊、手工焊、切割等，会识图者优先；2.有C1驾照、1年以上相关人防设备安装工作经验优先；3.吃苦耐劳，责任心强，有团队协助精神；4.年龄25 - 45岁之间 薪资福利:购买五险一金+意外险+公司提供食宿+节假日福利+带薪培训+半年度奖+年度奖 招工人数:数名 工作地址:成都市郫都区现代工业港新经济产业园数码二路288号

焊工/安装工 1.有焊工证，会二保焊、手工焊、切割等，会识图者优先；2.有C1驾照、1年以上相关人防设备安装工作经验优先；3.吃苦耐劳，责任心强，有团队协助精神；4.年龄25 - 45岁之间 薪资福利:购买五险一金+意外险+公司提供食宿+节假日福利+带薪培训+半年度奖+年度奖 招工人数:数名 工作地址:成都市郫都区现代工业港新经济产业园数码二路288号

工程安装人员 年龄25--40岁，须会开车（有驾照），须会操作电焊（持有焊工证者优先），具有团队协作精神，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:实习期1-3个月，工资面议，实习期满薪资计件制，。 招工人数:2名 工作地址:成都市金堂县淮口镇成阿工业园金乐路12号四川晨阳人防设备有限公司

工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

工作内容： 不涉及电话沟通，无销售性质，主要负责安全类视频与图文内容的审核工作，每日工作8小时，月休8天，办公地点临近地铁口，通勤便利，享受带薪年假 团队以95后及00后为主，氛围轻松活泼，成员普遍喜爱浏览DY和XHS类短视频内容，欢迎性格内向或外向的伙伴加入，岗位无经验要求，具备大专及以上学历即可报名，月薪5-7k，公司配备食堂及微波炉，支持员工自带餐食

一、我们可以给你什么？ 1、公司成立于2019年，目前拥有成都、上海两家分公司，是饿了么官方认证的运营金牌服务商，同时也是美团外卖的入驻服务合作方。我们致力于发展为全国范围内业务覆盖广泛、深受客户信赖的专业外卖代运营服务机构； 2、提供实习证明，表现优异者有机会转正； 3、实行师徒制带教模式，配备系统化培训课程，助力你快速提升专业能力； 4、丰富的团队建设活动，包括旅游、K歌、聚餐、下午茶、生日会等，增强团队凝聚力； 5、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱、饮水机等设施，地理位置优越（毗邻天府广场、春熙路，地铁1号线、3号线直达），出行便捷； 二、我们需要你做什么？ 1、协助外卖运营专员开展工作，共同维护公司签约的外卖店铺运营状态； 2、将运营专员制定的运营方案准确上传至客户在外卖平台的管理后台； 3、负责存量客户的日常维护，依据公司设定的维护标准，达成各项维护目标； 4、执行店铺巡检任务，持续跟进推广设置、活动上线及用户评价等运营细节； 5、完成运营专员或主管安排的其他相关辅助性工作； 三、我们希望你是 1、具备大专及以上学历，电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先，逻辑清晰，细致耐心，具备良好的服务意识； 2、责任心强，积极主动，乐于学习并具备自我驱动能力； 3、熟练掌握Office办公软件操作，能灵活运用Excel常用功能，如vlookup函数、数据透视表等； 四、职业发展路径 外卖运营助理（实习）【L1—>L3】——>外卖运营专员【三星—>五星】——>运营主管——>运营总监 五、工作时间 9:30—18:30，中午休息一个半小时，实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 本岗位此次招聘人数：4人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项制度合规有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

【岗位职责】 1、对接招聘需求并进行确认，实施招聘信息的发布、简历筛选及主动寻访人才，同时负责面试接待相关事宜； 2、开展简历的挖掘与甄选工作，对候选人基本资质进行初步面试评估，通过多元化的招聘渠道保障公司用人需求； 3、协调日常面试流程，落实面试安排、接待及后续结果反馈工作； 4、汇总月度与年度招聘数据并形成报表，开展招聘成效分析，追踪招聘完成情况； 5、拓展并维护高效的招聘渠道，持续优化招聘资源的配置与使用效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有半年以上招聘工作经验，具备IT行业或IT类岗位招聘背景者优先考虑； 3、具备良好的服务意识和沟通理解能力，性格亲和，对招聘工作有热情； 4、工作认真细致、积极主动，重视团队合作，拥有较强的学习与适应能力； 5、能熟练操作OFFICE办公软件，胜任日常数据处理与文档编制任务； 6、具备较强的自我管理能力，能够系统化规划和执行日常工作安排； 【福利待遇】 1、朝九晚六、周末双休、带薪年假、五险一金； 2、公司发展稳定，运营机制健全，为您提供可持续成长的发展平台； 3、办公环境优良，办公区域宽敞明亮，团队氛围融洽和谐。

负责公司招聘工作 1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求 2、上班时间早上9点~下午18点 3、有兴趣可以面谈或直接电话

1、3400底薪+奖金+提成+包吃包住！（综合收入6000以上，上不封顶） 公司每月举办员工生日会并赠送礼品，不定期开展聚餐、夜宵、团建等丰富活动。 2、包吃包住，提供午餐和晚餐，餐食搭配多样，每顿两荤两素一汤；住宿安排在高档小区，配备空调、冰箱、洗衣机等齐全生活设施。 3、新员工享受带薪培训，由专人指导教学，无需担心学习难度。 任职资格： 1、身体健康，无不良嗜好，性别不限； 2、掌握基础电脑操作技能，年龄18至30岁； 3、思维灵活，具备较强的应变能力； 4、员工—组长（半年内）—负责人（一年内），管理岗配套专业培训体系， 晋升机制透明高效，发展平台广阔，所有管理岗位均从内部选拔，无空降人员，为员工成长提供坚实支持。 5、我们致力于打造独特的团队氛围与企业文化，构建共同成长的发展平台，即便岗位相似，也能拥有不一样的工作乐趣。 工作内容： 1. 负责游戏区域内团队的统筹管理，保障团队高效运转。 2. 主动与玩家互动沟通，提供优质客户服务，提升满意度。 3. 定期维护玩家关系，提高玩家对游戏的粘性与忠诚度。 4. 快速响应并妥善处理玩家在游戏中反馈的问题。 5. 运用有效沟通策略，引导玩家完成充值续费，助力业绩提升。 6. 关注玩家行为变化，分析实际需求，提出优化建议，改善整体体验。 7. 策划并执行线上线下活动，增强玩家参与感与社区活跃度。 8. 按时提交运营数据报告，参与团队会议，协同推进项目进展。

如果你每天刷着各类APP时，总忍不住琢磨“这个功能能优化”“这个活动能更火”；如果你相信好的运营能让优质内容被更多人看见，能让用户和产品产生真正的连接——那恭喜你，找到组织了！ 工作内容：  1.对app用户负责：搭建拉新-促活-留存体系，通过精细化运营提升用户活跃度、留存率，比如策划签到体系、用户分层运营策略；  2.对内容生态负责：结合用户偏好和平台定位，策划内容专题、话题活动，联动内部内容团队或外部创作者，让app内容“有料又有趣”；  3..对活动效果负责：落地线上运营活动（如裂变拉新、节日互动、用户福利），从策划、执行到复盘全流程跟进，用数据说话，持续优化活动；  4.对数据敏感：每日盯紧DAU/MAU、转化率、留存率等核心数据，通过数据分析发现问题、找到机会，为运营策略提供依据；  5.跨部门协作：和产品、技术、市场团队紧密配合，推动功能优化、资源落地，让运营想法顺利“从纸面到线上”。 任职要求：  1.有3年以上app运营经验（内容类/社交类/工具类app优先），带过具体运营项目者加分；  2.会玩数据：能熟练用Excel做数据分析，懂BI工具（如Tableau）或裂变工具（如活码、任务宝）者优先；  3.脑洞大+执行力强：既能想出“让人眼前一亮”的运营点子，也能把细节落地（比如写活动文案、设计用户路径）；  4.对传媒/新媒体行业有热情，平时爱刷各类app。 上班时间：9:30-12:0013:30-18:30 薪资结构：底薪+绩效 福利待遇：五险+带薪年假+法定节假日+周末双休 工作地点：成都市锦江区HFC汇信财富中心2901（地铁2号线直达，交通便利）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、福利待遇： 1.薪资：底薪3000+绩效1000~3000+奖金，综合收入5000-7000 2.福利：五险一金，节日礼品，定期团建聚餐，员工关怀礼品等 二、岗位要求： 1.性格：细致认真，作风严谨，具备责任心及良好的沟通协调能力 2.技能：熟练操作Excel、PPT，能高效完成数据整理与报告制作 3.经验：具备项目管理、零售、市场调研或第三方检测相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1.业务运营管理：统筹门店巡检、市场调研、广告监播等项目的全流程执行与跟进 2.兼职团队管理：负责全国兼职人员的招募选拔及日常管理工作 3.数据审核与管理：运用Excel及企业智能表格工具进行项目数据的整理与分析 4.跨部门协作：与客户服务团队紧密对接，同步项目进度，参与流程优化与标准完善 四、工作时间： 9:00-18:00（含半小时弹性），午休一个半小时，周末双休，节假日按国家规定执行 五、工作地址： 美洲中心

工作内容： 1、负责网络招聘渠道的职位发布与信息维护； 2、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织候选人初试安排及初步评估； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整等相关手续； 5、建立并管理员工名册与人事档案，确保个人信息及档案资料实时更新； 6、统筹公司劳动合同的签署及日常管理工作； 7、协助上级完成人事行政制度的起草、优化及落地执行； 8、管理员工考勤、请假及奖惩记录，每月汇总考勤数据提交财务部门； 9、落实企业培训体系的实施与跟进； 10、严格执行公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期汇总分析数据并形成报告向上级汇报； 11、协同其他部门完成相关事务性支持工作； 12、按时完成上级交办的临时任务与专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作各类办公软件，掌握表格中常用函数及数据处理技巧； 3、具有一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源至少两个模块以上工作内容。 薪酬待遇 1、薪资4-4.5k+社保 2、9:30-18:00，双休

人员要求 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 2、具备传媒行业招聘经验者优先/熟悉相关领域背景者优先。 3、具备独立开展工作的能力，能高效完成任务。 4、学习能力突出，可迅速融入并适应工作节奏。 岗位职责 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作。 2、熟悉招聘全流程，重点在面试环节，需快速掌握并独立开展面试。 3、责任心强，抗压能力佳，执行力高，具备强烈的成长与收入提升意愿。 4、能独立完成候选人面试评估工作。 5、为团队持续引进匹配度高的优质人才。 工作时间：10:00-19:00，午休1小时 每月享4天休息，休息时间可自行安排，支持连休。 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及下午茶活动。