【岗位职责】 1、根据公司及部门的需要进行人员招聘； 2、主要负责招聘、简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试工作； 3、员工入职离职处理，入职员工的合同签订归档以及离职员工的手续办理。 【任职要求】 1、具备人力资源或相关专业背景一年及以上，优秀者可以放宽限制； 2、具有良好的沟通能力； 3、23岁及以上，学历不限。 4、有冲劲，有上进心，有挣钱的欲望。 【薪资待遇】 底薪4200+提成 【工作时间】 9.30-6.30；午休2小时：单休；节假日正常休息；

工作内容： 1、负责餐厅人员的招聘相关事宜 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度的执行，协同其他业务部门开展工作 3、办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理工作 5、处理考勤统计、薪资核算以及社保事务 6、工作积极主动，具备责任心和耐心 岗位要求： 1、需具备餐饮行业人事工作经验，无经验者请勿扰 2、招聘执行力强，效率高 上班时间9点30-18点30，月休4天，在门店工作，包吃住

岗位要求： 1.具备半年以上人事相关工作经验，可独立完成面试流程 2.具有较强的沟通能力，性格亲和，富有责任心，乐于与人交流 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时 工作薪资： 3500+提成 工作福利： 带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节假日祝福及礼品 工作内容： 1.负责岗位信息的发布，简历筛选及面试安排 2.跟进候选人入职进度，解答入职相关问题，保障顺利到岗 3.维护良好的员工关系

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续订及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，核算工资与绩效薪酬； 4、处理部门日常行政事务，协助上级落实行政及人力资源相关工作； 5、制定、监督并执行企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和解决人力资源相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导不加班工作氛围 3、购买成都本地社保、享生日福利、节日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

招聘人事专员，长白班，纯提的，灵活就业，上班自由，想挣钱，拿高工资的来 公司环境氛围很Nice!人性化管理机制!!! 一、薪资待遇:(高纯提出) .综合工资4000--8000左右，更优异者上万也正常 二、上班时间: 可根据情况自由安排，灵活就业 三、发薪日:每月15日，工资在发薪日统一打入银行卡内 四、 A工作内容 1.通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约; 2.积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务; 3.在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作; 4.建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才; 5.维护客户客情关系，寻求转介绍; 6.及时完成上级领导交办的其他事务。

岗位职责： 1.独立承担产品、运营、供应链、财务等中高端职位的招聘交付工作； 2.梳理并明确用人需求，精准绘制人才画像，提升人岗匹配效率； 3.评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，制定高效渠道组合策略； 4.主导招聘全流程管理，优化关键节点，提高整体交付速度与质量； 5.结合招聘数据开展问题分析，输出诊断报告及改进方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验； 2.熟悉中高层岗位招聘模式，具有实际交付成果； 3.具备数据分析思维，能针对性解决招聘过程中的痛点问题； 4.沟通协调能力突出，执行能力强，具备良好的业务洞察与学习能力； 5.有跨境电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑。

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周提成300，一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

▼【招聘】成都金甲曼卡汽车配件有限公司 招聘：汽车配件配送工人1名：年龄20-30岁，待遇4500-7000（有C1驾照，会开叉车优先，执行力强,吃苦耐劳）月休两天，。 工作内容：认货，拣货，打包，理货等，周边配送骑电动车和电动三轮车较多。 地址：成都市新都区物流大道199号天旭汽配城2栋15号 联系电话及：陈姐，

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招聘保洁员 要求：60岁以下，，身体健康，服从安排，每月四天休息，享受节假日福利，可换休 待遇：3600-3800元工资/月+260元/月生活费； 石材工两名： 待遇：4400-4800元/月 要求：58岁以下，会打磨，修补，结晶，封釉 上班地址：成都市高新区锦韵路669号（远大海湾云锦项目）； 联系电话：（宋女士）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

来挣过年钱，280一天，可做到年前，工资人走账清 长白班，两班倒任选，入职可预支300工资!!! 蓝牙耳机厂要包装工，组装工，质检员，扫码员，贴标签员，都是手上活，进来有人教 不上流水线，不上流水线，不上流水线 28一个小时，一天十小时，280一天 招聘年龄:16-44岁，男女不限，不限经验，不限学历 食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口) 2、住宿：包住，有空调，WiFi，独立卫生间、独立阳台、24小时热水

招聘岗位：人事助理，销售任职要求：年龄25-50周岁，大专学历，无经验可培训。（销售无要求）工作内容：协助开展人员招募，员工组织培训，协助其他部门完成工作等相关人事工作薪资福

招聘岗位：人事助理，销售 任职要求：年龄25-45周岁，大专学历（销售无要求），无经验可培训。 工作内容：协助开展人员招募，员工组织培训，协助其他部门完成工作等相关人事工作 薪资福利：2000-6000（底薪+提成） 工作时间：早上8.00-11.00下午14.00-17.00周末双休

「人力资源岗」 【招聘需求】 兼职：20人（全国可做，不限地点，适合宝妈或想兼职增收者） 【核心工作】 招聘租赁管家岗位，自主运营端口（可同步拓展其他平台） 初筛候选人、推荐面试、跟进签约流程 协助新人留存及入职对接 【岗位说明】 公司提供话术及资料，新人易上手 兼职时间灵活，线上沟通即可，无押金、不扣费 有意向者开通端口即可启动工作 【我们希望你】 有招聘经验优先（无经验但沟通好、愿学也可） 熟悉招聘平台操作，能主动挖掘候选人 靠谱负责，跟进全流程

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

本公司招聘经验丰富的停车打单收费员两名，年龄范围20至50岁，擅长推销者优先，同时也欢迎缺乏经验者，将提供充分的培训，薪资待遇为4000至6000元，培训完成后即刻上岗，工作地点位于四川成都人民西路129号。

周末休法定全休 工作内容：负责处理各类后台事务工作，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，稳定收入8k-9k 提供宿舍，氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 感兴趣可以私聊我~

【岗位描述】 1、参与公司管理培训生项目，专注于优秀应届毕业生的培养与发展，提升综合能力，为公司长远发展储备高素质人才； 2、结合公司战略方向，深入理解业务模式与团队成长需求，与各业务单元保持高效协同，推进招聘、培训、薪酬绩效、组织优化及人才梯队建设等相关工作； 3、服从公司轮岗安排，全面接触实际业务场景，接受系统化培训与实战锻炼，掌握各阶段核心工作内容，并参与相关部门的日常管理事务； 4、在人力资源各职能模块进行轮岗学习，熟悉不同岗位的业务形态与技能标准，轮岗期满后，根据个人专长与公司用人需要，定岗至人力资源关键岗位，独立开展模块内具体工作。 【任职要求】 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学、统计学等相关专业优先考虑； 2、掌握AI工具及OFFICE办公软件，具备Python或R语言基础，学习能力强，乐于持续积累与提升；具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和抗压能力； 3、了解基础人力资源知识，有志于从事人力资源工作，具备互联网思维和较强的客户导向意识； 4、责任心强，积极进取，适应变化，具备一定抗压能力与出色的沟通技巧。有学生会或大型学生组织高层任职经历者优先。

【薪资待遇及福利】 1.待遇：试用期1个月，底薪5000元+岗位奖金+免费住宿+带薪培训，月收入5000元以上。 转正后享有绩效提成+岗位奖金+免费住宿+晋升机会+年终奖，综合月薪5000-8000元。能力突出者薪资可面议，根据实际表现上调 2.福利：缴纳五险+享受国家法定节假日、生日福利含红包及礼品 3.公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 4.员工公寓位于公司周边，配备齐全家电，保障个人隐私空间，入职即可直接入住 任职要求 1、具备责任心，沟通表达能力良好 2、积极进取，愿意主动学习提升 3、年龄18~27岁，形象端正，普通话标准流利 本公司郑重声明：由人事部门直接招聘！入职不收取任何费用，住宿全程免费，岗位技能培训由公司统一提供，请知悉

岗位职责：​ 1、根据运营活动规划，完成活动排期、奖励制定、活动配置、活动数据统计及分析工作； 2、跟踪运营活动相关的开发、测试、上线各节点进度，向主管同步进度状态； 3、维护引导付费用户，减少付费流失; 4、组织玩家活动，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性; ​任职要求：​ 1、大专及以上学历，至少1年以上游戏运营活动策划及执行经验或一年以上的游戏客服经验； 2、有游戏GS相关工作经验者优先； 3、热爱棋牌游戏，了解游戏用户行为习惯； 4、善于沟通，能清晰撰写需求文档，能准确表达运营活动需求； 5、严谨仔细，避免出现活动规则撰写及活动配置的低级错误； 6、熟练使用Excel、PPT等办公软件。

1.全日制统招本科（硬性要求），年龄25-30岁； 2.具备2年以上业务助理、业务推进或业务培训相关工作经验；有数据处理经验者优先，熟练掌握Excel各类函数操作，具备较强的数据敏感度； 3.熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件； 4.具备高效的时间管理能力，良好的沟通协调能力，抗压性强，能够实现高效沟通。 岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务追踪机制，通过会议运营、报表监控等方式，跟进并辅导业绩目标的实现（包括业绩完成情况、渗透率、用户运营指标等） 2.参与分公司各类培训项目的组织与实施，并承担部分课程讲授工作（如新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行（涵盖销售轨迹记录、考勤打卡、展业规范等方面） 4.制定部门激励政策并组织实施，持续跟进激励方案落地效果 5.提炼分公司优秀业务案例，推动经验沉淀与分享，定期策划并主持分公司工作会议 6.负责销管制度的监督执行、宣导传达，及时上报机构异常情况，完成数据汇总及不合规事项处理

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、【岗位职责】： 1、依据公司发展战略，分解团队任务目标，统筹组织团队高效推进工作并达成业绩指标，持续实现突破； 2、深入理解业务需求，制定专业且可落地的增员方案，协同业务端解决人员供给难题； 3、监控并分析招聘各项数据，持续优化招聘流程，推动机制创新与迭代升级，保障招聘执行的效率与质量； 4、深耕招聘渠道管理，实施量化跟踪与过程管控，提供支持赋能，构建持续学习与成长的团队氛围； 5、联动公司内部各职能部门，助力业务团队提升客户服务能力，同步建立并维护良好的候选人互动关系，提升候选人体验满意度； 二、【岗位要求】： 1、具备3-5年招聘相关工作经验，精通招聘全流程操作，有大规模人员招聘交付经历者优先考虑； 2、拥有丰富的团队管理实践经验，具备出色的组织协调与沟通能力，擅长资源统筹与整合； 3、具备优秀的表达沟通能力及敏锐的洞察分析力，责任心强，工作作风细致严谨，积极进取； 4、善于总结提炼，敢于尝试新方法，乐于知识共享，推动团队整体能力提升； 5、后续工作中需配合出差安排。 三、【上班时间】:早9:00—晚17:30，中午休息1.5小时，目前实行单双休制度 四、奖金：设有季度奖金、年终奖金，激励丰厚

工作内容： 1、负责公司品牌门店在各大线上外卖平台（美团外卖、饿了么）的运营策略规划、推广方案设计及执行落地，通过系统化运营举措提升门店关键业绩指标； 2、开展外卖领域市场竞争分析，包括竞品动态、产品结构及平台营销活动研究； 3、统筹外卖平台店铺页面的搭建与日常维护管理； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网运营相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同年龄段人员高效交流； 3、自我驱动力强，注重目标达成，结果导向意识突出； 薪资情况： 底薪+绩效+年终奖（ＫＰＩ考核体系明确，聚焦成果产出，绩效上不封顶） 工作时间： 9.30-18.00午休1.5小时单休享国家法定节假日正常休 福利待遇： 入职即缴纳五险、每月组织团建活动、每季度举办员工生日会

岗位要求： 1、负责人员招聘，重点为销售岗位的招募工作 2、执行日常采购任务 3、管理公司部分办公用品的申领与发放 4、处理邮件及快递的收发事宜 5、工作细致，责任心强 工作时间： 1.9:00-18:00 2.每月休息4天，可调休 薪资待遇： 底薪4000元+招聘提成，综合收入8000元以上

邀请符合公司用人要求的求职者到公司面试底薪三千加包吃包住月休四天自由调休

人事专员负责招聘公司需要的岗位，使用招聘

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，休息1小时，固休2天调休2天，节假日法休 不打电话!!!不销售！！！ 工作内容： 1、负责接待来访人员、安排面试等 2、招聘公司职能类岗位 3、完成上级安排的其他临时性工作 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可