岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及候选人初评； 2、负责人事档案的归档与动态管理，保障员工信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化落地； 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的统筹协调能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，能独立推进任务完成，具备较强的问题分析与应对能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘渠道运作及流程管理，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域抱有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理健康行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、视野拓展机会，薪酬晋升机制透明完善！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，践行“心理学+”模式，探索“互联网+”与“+服饰”等跨界融合，致力于推广原创心理学应用，坚守助人自助初心，秉持“让幸福变得更简单”的企业使命，持续创新前行。

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，识别并锁定目标候选人资源。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，深入了解其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行多维度评估，确保其能力与岗位要求相匹配。 4. 参与并推动面试流程执行，包括协调面试安排、汇总反馈意见等工作。 5. 持续跟进招聘进展，动态更新候选人状态，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关的翻译任务，根据需要参与短期出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作场景（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定的行业积累和人际互动能力，能快速与不同背景人员建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，愿意在该领域持续深耕与发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源相关数据汇总与报表制作，确保信息准确及时 任职要求： 1.1年以上的相关经验，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队

工作内容: 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给。 2. 使用网、店长直聘、58同城等平台发布职位信息，完成简历筛选、邀约面试及入职跟进等全流程招聘支持。 3. 公司配备招聘账号资源，优先考虑具备相关经验者，无经验者将安排专人指导带教。 4. 工作时间：中午（11.00-21.00） 休息时间（4-6天） 中午休息（13.00-14.00） 下午休息（16.30-17.30） 工作要求: 1. 年龄：18-28岁 形象气质佳，积极进取，踏实肯干，接受管理，无论有无经验，思维敏捷、配合度高、善于交流沟通者均可。 2. 公司发展：表现优异者可逐级晋升：组长-经理-主管-总监，平台优质，办公环境舒适，团队氛围积极向上。 3. 面试合格当日即可入职，并协助安排住宿，提供公寓单间。 4. 重点：新门店即将开业，零基础也无需担心，公司将定期组织免费专业培训，福利丰富！我们更关注服务意识和主动工作的态度。

工作职责： 1、根据业务团队实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘计划开展人才寻访，完成简历筛选、候选人电话沟通及面试邀约，并做好面试接待安排； 3、跟进业务部门候选人的面试进展及后续入职流程。 任职要求： 1、可迅速到岗，每周出勤5天，实习时间不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事认真细致，具备良好的沟通技巧和抗压素质。

有招聘相关经验者优先！请附上简历供参考！ 本岗位偏向前台方向，要求形象气质良好！ 岗位职责： 1. 负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作的组织与执行。 2. 制定并持续优化人力资源规划及相关政策，助力企业战略发展与员工成长。 3. 全流程管理员工入离职、培训安排及考核评估等生命周期事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时处理劳动纠纷及相关问题； 5. 策划并开展员工活动，推动企业文化落地与团队凝聚力提升。 任职要求： 1. 年龄不超过28岁，形象气质良好。 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系事务； 4. 熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定实务理解； 5. 具备较强的数据分析能力，可独立完成人力资源数据整理与报告输出； 6. 具有良好的团队协作意识，能够跨部门高效沟通。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+提成。 2. 工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时。 3. 每月休息8天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工培训组织与实施，配合开展企业文化及制度 宣导活动 4.负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展校企合作相关事务，对接高校资源，支持教育业务人才需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或教育相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，有招聘或教培行业实习经验者优 先 4.认同教育事业价值观，责任心强，细致耐心 5.具备基础公文写作能力，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责: 1. 负责完成公司下达的招聘目标； 2. 承担区域内各岗位的招聘执行工作； 3. 负责招聘相关数据的整理、统计与分析； 4. 组织开展人才市场调研，掌握人才供需情况及行业人才流动趋势； 5. 持续维护各类招聘渠道，保障公司人才引进工作的顺利推进。 任职条件: 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上招聘相关经验，熟悉招聘体系运作，有中高端营销类岗位招聘实操经历者优先，具备猎头从业背景者优先； 3. 掌握扎实的招聘专业知识，能够独立主导招聘全流程的实施与管理； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的自我推动力； 5. 形象端正，身高不低于158cm。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

处理抖音平台图片上下架 早九晚六 双休 五险一金 大专及以上拿到毕业证（不接受结业)

招挂车司机 副驾 成都至盘锦五天一趟 联系电话

负责日常事务推进与协调，根据整体安排完成相关工作。 参与团队协作，配合完成阶段性任务，保障整体流程顺畅。 具备基础信息处理与沟通能力，能按要求落实各项事宜。 工作态度端正，有耐心，适应常规工作节奏，服从合理安排。 再模糊一点就只剩空话了，这个已经基本看不出任何具体职业了。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

成都市兴隆湖附近来个后背车拉一车招拆除/运渣

有行政及人力工作经验，熟悉电脑操作

1.办公室招聘

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

供吃供住，待遇工资面议。

大型制造业背景 一本、211的 人选核心项 35岁以内，工作4年以上， 薪酬策划、薪酬管理经验的人员，侧重于具有一定专业性。“招聘国内HRBP，不一定要在以 往单位从事人力资源部长，可以做过COE类的。不是必须要招聘是三支柱的企业找到COELBP的岗位的人，很多单位没有三支柱，就是普通的薪酬主管、绩效主管或部长等岗位就行。 分子公司BP负责人实际上很多是在单位做的COE工作，外部的HRBP很多都是很简单的执行。重点看看3-5年左右工作经验，做过策划、高潜的

换个思路搞钱！做内部招聘也能拿提成！ 我们在快速扩张，需要大量招人（销售、剪辑、主播）。 你不需要去卖软件，你的工作是：刷抖音、刷Boss，把上面想做副业、想搞钱的年轻人约过来面试！ 最爽的点： 你约来的人入职了，他以后卖软件赚的提成，你都有分红！ 这叫 “人才猎头式” 招聘，招5个厉害的人，你躺着月入过万！ 要求： 爱聊天，有亲和力，知道现在年轻人喜欢什么样的工作氛围。 跟上我们的节奏，做SaaS行业的“星探”！

岗位职责 1、招聘与配置 --独立负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通； --办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续，保障流程合规及人事档案齐全。 2、员工关系与福利 --组织开展新员工入职引导，统筹实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、商业保险等）； --高效解答员工关于社保、公积金、个人所得税等相关问题，妥善处理劳动关系相关事项。 3、基础人事运营 --维护人力资源系统信息，按时完成各类人力数据统计与报表输出； --配合推进人事制度与流程优化，助力提升员工体验与组织效率。 任职要求 1、基础条件 --全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； --5年以上人事领域工作经验，精通招聘、员工关系、薪酬福利等模块运作。 2、专业能力 --熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对劳动争议的能力； --熟悉社保公积金政策及实际操作流程，持有HR相关资格证书（如人力资源管理师）者优先； --熟练操作办公软件及主流招聘工具（直聘、等）。 3、软性素质 --表达清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力； --性格友善，易于与员工建立良好互动关系； --责任心强，关注细节并对数据具有较强敏感度。

行政人事岗位职责: 1.全面负责公司行政和人事管理工作，确保各项事务有序进行； 2.管理并优化行政流程，提高工作效率； 3.负责员工的招聘、入职、离职手续，以及员工档案管理； 4.协调处理员工关系，维护良好的工作氛围； 5.负责公司官网、公众号运营及知识产权申报等； 6.负责企业微信流程设置与管理； 7.组织公司周例会，并编写会议纪要； 8.负责员工考勤统计、绩效统计及核算； 9.完成上级交办的其他行政事务和人事相关任务。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够独立处理和解决行政事务和人事相关问题； 4.具有较强的责任心和职业道德； 5.对行政管理和人力资源管理有深入理解； 6.能够熟练操作行政管理软件及相关工具。 公司实习单双休制度；周一至周五：9:00-17:30，周六10:00-16:00

人事专员 岗位职责: 1、负责日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选简历及统筹面试安排； 2、协助办理员工入职与离职手续，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理，确保员工信息的准确性与完整性； 4、参与策划并执行员工培训及团队建设活动，增强团队协作氛围。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动； 2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经验者优先考虑； 3、工作耐心细致，具备较强的组织协调能力与责任意识； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理能力。 薪资待遇: 无责底薪3200+绩效1300，综合到手4-6K，大小休，节假日正常休

急招几名临时工打包蔬菜，熟手，手脚麻利的来，大概做到1点左右。。16/小时，不能早退、，服从安排。地址：西部牛仔里面，

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗适配 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意愿沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP开展工作，以及时、优质、足量达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专题招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动全流程跟进 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，能站在客户角度思考问题 4、品行端正，诚信可靠

岗位职责： 1.深度了解公司的业务，并且能独自对接业务部门，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导公司的招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作，有电商板块经验者优先 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责 1、负责一线员工运营对接，办理入职、转正、调动、离职等流程，并识别流程中的异常情况； 2、跟进一线员工考勤异常问题，协同现场管理人员实施精细化排班管理； 3、处理员工投诉、舆情事件、工伤事故等个案，发现人员管理中的风险点并推动优化改进； 4、承担自招一线员工驻场事务支持工作，包括更衣柜、工服等相关事项的协调与落实； 5、推进企业文化类项目落地执行，如月度优秀员工推荐及表彰活动组织； 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、有制造业或仓储物流行业HR从业经历，曾支持工厂或供应链体系业务者优先； 3、熟悉国家有关人力资源政策及相关法律法规； 4、具备较强的自我驱动力，善于主动思考，拥有良好的数据分析能力和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，