工作内容： 1.协助上级完善公司招聘、社保、员工福利、绩效考核等人事制度与流程。 2.负责员工人事档案的建立、更新与维护，办理劳动合同签订、续签、变更及解除等手续，及时收集并更新劳动相关政策法规。 3.完成招聘全流程执行：简历筛选、电话邀约候选人面试，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 4.负责公司日常行政事务，如办公环境维护、物资采购与管理、快递收发、会议后勤支持等。 5.协助组织公司团建、员工关怀等活动，提升团队凝聚力。 6.负责公司办公设备、网络的日常维护对接，保障办公秩序顺畅。 招聘条件： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验要求：有人力资源或行政相关工作经验者优先，优秀应届生、实习生可接受。 3.职业素养：具备良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力与团队协作精神。 4.技能要求：熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的网络知识与信息处理能力。 岗位福利：社保，双休，节日福利 工作地点：大厂影视小镇12号楼（孵化楼）403

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等工作，保障各部门人员及时到岗。​ 协助搭建并优化企业招聘体系，完善招聘流程与制度，提升招聘效率与质量。​ 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，维护员工人事档案，确保档案信息准确完整。​ 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训计划落实、培训资料准备、培训效果跟踪与反馈等。​ 参与企业文化建设工作，协助策划与执行员工关怀活动（如节日福利、团建活动等），提升员工归属感。​ 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

您好，传媒公司正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

工作时间：9:00-17:00周末双休，法定节假日都休，必要时可居家办公 薪资待遇：综合6000-10000以上，五险(多劳多得，详情电话咨询)

急招招聘专员｜高提成无上限+资源扶持｜敢拼你就来 岗位名称：招聘专员 招聘人数：若干 工作模式：无底薪高提成/弹性办公，时间自由安排 我们需要你做什么 1. 负责公司各类岗位（尤其是地铁安检、大厦形象岗等蓝领/基础岗）的招聘推广、简历筛选与候选人沟通； 2. 拓展招聘渠道，维护候选人资源，跟进面试、入职及到岗后的留存跟进； 3. 配合公司完成招聘数据统计，优化招聘话术与流程。 你需要具备这些条件 1. 年龄18-35周岁，有招聘、销售、中介相关经验者优先，无经验可提供培训； 2. 擅长沟通，有较强的目标感，能承受一定的工作压力； 3. 熟悉各类社交平台、招聘软件操作，会用AI工具辅助招聘者加分； 4. 诚实守信，有责任心，不畏惧陌生拜访与电话沟通。 诱人待遇等你来拿 高提成激励：按到岗人数阶梯提成，单岗提成最高35%，多劳多得，月入过万不是梦； 额外奖励：复签奖、急聘岗补贴、推荐新人奖叠加，收入上不封顶； 资源扶持：提供优质岗位资源、招聘话术模板、品牌宣传物料，无需自己找岗源； 弹性自由：无需坐班，自主安排工作时间和地点，兼顾生活与赚钱； 成长空间：表现优异可晋升招聘主管，带队拿团队提成。

负责回复，介绍工作，燕郊

岗位职责： 1.根据各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职资格与条件。 2.负责新员工入职流程办理及个人档案的建立与管理。 3.组织劳动合同的签署、续签、变更和解除工作，确保操作合法合规。 4.汇总与核对员工考勤信息。 5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时性、紧急性工作任务，如参与公司应急响应；支持其他部门开展项目执行、资料整理等相关协助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人事或行政岗位工作经验，相关专业应届毕业生需有行政助理、人事助理等实习经历，或拥有校园社团组织管理经验（体现良好的组织与协调能力）。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作压力。 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能。 岗位福利： 晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

岗位职责： (1)负责人员招聘全流程，包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等相关工作； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理利用多种资源保障人才供给；熟悉线上信息发布方式与技巧； (3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，推动企业文化实施，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通； (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： (1)大专及以上学历； (2)具有一年以上人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任心高，具备良好的条理性；有互联网企业从业背景者优先； (3)具备独立开展招聘工作的能力；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用； (4)具备较强的亲和力与组织协调能力，表达清晰，善于沟通协作，具有团队合作意识； (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六 双休 国家法定节假日休，员工福利多，公司氛围好!

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

百世生活用品库房 不用体检直接入职 工作内容: 库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量。 要求:能吃苦的有点力气，春节留年的 年龄:30～50大龄工可干 工作时间: 早7到晚7，长白班 薪资待遇: 180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 管两餐管住，平摊水电费 大龄环卫保洁工人（有D本的接）没本的不要 京张铁路，64以内 有本3800 报道位置：京张铁路遗址公园一期南段(大运村路)以上全部包吃住，有奖金200到500，捡的瓶子都是自己得，雪，史老师

辅助厨师备菜 给顾客打餐 最好会一些面点

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招枪手一名 挂构2名 司机一名 地址黄家堡村 焊 工 1 名

廊坊市大城县招夫妻工

主要工作内容是招聘 没有底薪 提成高

岗位职责： 1.负责员工招聘 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限

办公室职业规划师 （新熟手都可以）岗位职责:通过平台招聘家政服务就业岗位意向人员，帮助求职者做职业规划，跟进学习和工作情况薪资:7000-50000元要求:大专以上学历，有亲和力，乐于助人，沟通能力强，喜欢学习互联网短视频变现，有服务意识和销售行业经验最佳

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递

前台人事 接待、招聘、处理日常的行政工作、维护前台区域环境卫生 薪资福利:无责底薪3k+月提成1k。一天七个半小时。 招工人数:2名 工作地址:城南

职责描述： 1、负责人工成本的预算编制与过程管控 2、持续优化薪酬体系结构，设计并完善激励机制（含长期激励如股权激励等） 3、制定并迭代年度调薪规则，统筹高管及年薪制技术专家的薪酬管理 4、依据现行制度与标准，开展常规岗位员工薪酬的核算与确认 5、组织年度绩效奖金方案的设计，并推动实施落地 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2、具备7年以上大中型企业薪酬管理经验，曾主导公司层级的人效改进、薪酬体系变革、激励方案设计及年度调薪项目 3、具有前瞻性的战略思维，系统化的分析能力以及扎实的数据处理功底

长期工 40岁以下，踏实肯干，廊坊有固定住所，会开车 薪资福利:月薪6400 - 8400元，中秋、春节有福利，每月4天公休，带薪年假

岗位职责： 1.负责开展司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制订切实可行的招聘方案与执行策略，保障司机人力供给满足公司运营需要。 3.与应聘人员进行有效沟通，核实其驾驶经历与实操能力，确保人选符合岗位录用标准。 4.全程跟进招聘进展，确保各环节符合公司人力资源相关规范与要求。 5.提升候选人在招聘过程中的体验感受，助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 2.熟悉司机岗位特性，具备基本的驾驶知识与人员评估判断力。 3.能自主推进招聘任务落实，工作积极主动，富有责任感。 4.拥有良好的计划统筹与流程协调能力，能高效组织招聘各项工作。

岗位职责 1.负责日常人事及行政相关工作，如员工入职、离职手续的办理等事务 2.协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感 3.维护人事档案系统，确保人员信息的完整性与实时更新 4.参与招聘流程支持及办公环境的日常维护管理 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与各部门保持高效协同 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档整理与处理能力 3.工作细致认真，责任心强，能够妥善应对多任务的人事行政事务 4.有相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可，公司提供系统培训

活动老师 有爱心、细心靠谱，积极向上，责任心强，20 - 28岁 薪资福利:综合薪资4000—5500元

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

学校小时工 身体健康、五官端正，有团队精神，有工作经验者优先考虑。每周六日和节假日用 薪资福利:18元/小时，小时工周结工资 招工人数:2名

岗位职责： 1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理； 2、配合制定培训方案，开展新员工入职培训与岗位技能培训，并跟进培训效果评估； 3、处理日常行政事务，包括办公用品采购管理、固定资产台账登记、厂区与办公区域环境维护、食堂运营协调，以及会议组织安排与纪要整理； 4、协助领导梳理和优化行政类工作流程； 5、监督公司各项规章制度落实情况，撰写行政人事类文书（如通知、合同等），持续改进管理机制 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，富有团队精神； 3、有制造行业工作经验者优先考虑

负责日常招聘及面试培训等

岗位福利: 无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通 工作内容: 负责面试邀约 薪资待遇: 可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资