岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

诚聘： 地推人员10名 人事文员5名 部门经理2名 工作内容:工作简单，无需经验，无需学历，能吃苦耐劳就可以，有人带，有人教。 工作时间：时间自己安排 公司免费提供住宿 年龄不限，工资日结月结均可 薪资待遇：200-400元之间日结 电话微信：王经理 地址：燕郊东贸国际写字楼

1. 负责招聘、培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源各模块的协助与支持工作 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 3. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，适应团队协作 5. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强 6. 可独立策划员工活动，并完成活动视频制作及宣传素材编辑

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 身体健康，性格积极乐观，具备良好的人际沟通与协调能力，工作认真负责。 薪资待遇：2000底薪加提成一人200 工作时间：朝九晚五，上六休一，法定节假日正常休

岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格: 9、承担后勤管理相关工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先

工作内容 招聘，接待，管理 工作要求 爱说爱笑，情商高 工作内容简单，接受小白

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

主要负责招聘接待工作简单氛围好

招聘人 力资源经理，总经理助理，

主要负责车队管理，记账，

廊坊香河招钢筋小料制作

招半挂司机两名，要求手艺精湛，二把刀勿扰，常年有活，月结，天结，趟结都可以，

镜片厂招司机，天车装人工卸。一人一车计件工资，保底8000。体力活非诚勿扰

找两个木工安装点外墙墙板

工作内容：校招和社会工招聘工作事宜 薪资待遇：5000-7000元/月 工作时间：上六休一（享有国家法定节假日） 福利待遇：缴纳五险、生日福利、团建、下午茶等福利待遇

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

日结200-240/天三河同‮设飞‬备厂 ‮体不‬检 18-50周岁， 组装，包装，会‮手用‬电钻，打螺丝 贴保温贴纸，穿线 20元/小时，三天周结 管2餐，‮供提‬住宿 工‮打资‬到本人‮行银‬卡里，节假‮顺日‬延（建设银行卡） 工‮地作‬点：三河‮旗李‬庄

【基本要求】男女不限，20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，认识26个英文字母。 【工作内容】胶带缠线，压线，包胶等工序，简单操作。 【工作时间】白班8:30～晚20:30，夜班晚20:30-8:30（两班倒）上六休一。 【工资待遇】底薪2200加绩效，加班费，全勤奖，夜班补贴，新人奖励，工龄工资，岗位津贴，过节费，年终奖，新人奖励每个月300元连续给六个月 月综合薪资5500元至6500元（节假日有奖金） 【工资发放】每月10号（招商银行卡） 【其他福利】 1: 三河、燕郊、大厂，高楼、蓟县免费通勤班车。 2：签订正式劳动合同 3：河北社保 待遇：中餐晚餐免费，6人间住宿免费，交水电费 8点半到8点半，中餐晚餐各半个小时，每工作2小时休息10分钟，每天计算工时11小时，半月一倒班，两班倒。 无粉尘无异味无噪音恒温车间

招聘组装工，工资月结6000-8000元，管工作餐，加班有补助

薪资说明： 底薪5000 每成功招聘一名“电销专员”并通过试用期转正，可获得1000元/人奖励 岗位职责：负责人员招募与面试环节 工作内容：开展“电销专员”岗位的招聘及面试评估工作 任职要求：具备新媒体培训领域（招-转）相关招聘实操经验

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工作职责 统筹医院人力资源全周期管理，负责招聘、培训、绩效、薪酬等模块的制度设计与实施推进。 深入开发霸州胜芳及周边区域招聘渠道，构建本地化人才储备体系，精准匹配临床与行政岗位用人需求。 联动院内各科室开展人事事务协调，促进跨部门协同运作，高效处理人员调配、劳动关系等关键事项。 承担人事数据的采集、整理与分析工作，编制人力成本、人员构成等核心报表，为管理决策提供数据依据。 结合口腔医疗服务特点，持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备10年以上人力资源管理工作经历，掌握霸州胜芳地区招聘资源并有实际运营经验。 精通招聘、绩效、薪酬等人力资源主要模块的专业方法与工具，具有医疗行业背景者优先。 拥有良好的跨部门沟通能力，能够独立主导人事项目实施并应对复杂问题。 熟练运用数据分析手段进行人事信息统计，具备通过数据驱动优化管理策略的能力

廊坊市文安县招光伏安装焊工3-5人，包吃包住270一天，

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堂二里管厂招码垛装车一名，长白班，长期干临时的也行

明天拿瓜杈，4个人。17一小时，管饭，车接车送。

4【辛 章招安装光伏工人】会电焊，会开车，能上高，工资7000-10000，管饭，有保险