分装样品，管理实验室，做实验对比

能看懂砼的状态及配合比调整，必须有工作经验能熟悉使用思伟软件和上海协会软件，有上海相关的实验室证书的优先，年龄25-40岁，要有责任心和团队精神。薪水7以上，按月支付，正常缴纳社保，具体情况来电详谈

上海招聘试验员材料检测岗位。

招聘：化工实验员薪资：面议岗位描述：

【岗位职责】 1. 洞察市场发展趋势，了解茶饮产品市场趋势，负责茶饮新品尤其升级产品和创新趋势产品开发储备。 2. 负责茶饮产品原料筛选，配方、工艺流程设计，产品货架稳定性观察，产品品质维护，产品相关技术文件制定。 3. 负责产品从小试、中试到工厂量试的商品化研发。 4. 相关新技术、新资源的开发及应用。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，茶学相关专业。 2. 熟悉产品开发基本作业流程及对应法律法规要求。 3. 熟知生产工艺流程和关键点质量控制，有饮料、茶饮、香精相关研发工作经验优先（加分项：熟悉茉莉花茶）。 4. 有责任心，有一定的抗压能力，逻辑性强，思维活跃，敢于尝试和创新。

任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2、具备五年以上食品行业研发、工艺设备管理或专利开发等相关工作经验； 3、熟悉食品生产全流程，掌握配方研发技术，具有丰富的团队管理及新产品开发实战经验； 4、熟知食品安全标准、配方规范及相关法规要求。 岗位职责： 1、制定年度研发计划，依据公司战略方向，主导现有产品升级与新品种开发工作； 2、全面负责新产品项目的执行与落地，包括项目启动、配方与工艺设计、小试、中试、试生产，以及生产过程中的优化改进和成本控制等环节； 3、牵头开展新产品稳定性测试、新原料应用性能研究及相关实验验证，明确生产工艺参数； 4、指导原辅材料的评估与选型工作； 5、为粽类产品的代工工厂提供技术支持，并持续跟进生产过程中的品质与工艺表现； 6、针对产品出现的问题进行成分分析，提出解决方案，并推动产品持续优化； 7、承担关键技术岗位的培训任务，具备试验方案设计与数据分析的指导能力。 注：根据经验及资历确定岗位和薪资！！！

岗位职责： 1.研发及搜寻特色小吃、把控餐品口味品质。 2.策划美食活动、分享美食日常、打造特色网红美食风格。 3.挖掘优质食材，升级口味，打造独家招牌。 任职要求： 1.40周岁以下，学历不限。 2.天生吃货，对美食敏感度拉满，懂品鉴、懂搭配、懂潮流吃法。 3.热爱餐饮行业，审美在线，有独到美食见解与创意想法。 4.性格开朗风趣，擅长交流，自带感染力，会调动氛围。 薪资范围：基本工资+提成+目标达成奖励，可面谈。 福利待遇：五险一金、包午晚餐、重大节假日福利、年度免费体检、团建活动、住房补贴、生日福利金等。

朱行电商仓库 长白班 招聘长期小时工数名 20元/小时 管饭 男女不限18--48岁 上班时间:8.30-18.00 加班要配合，中午休息1小时 打包，贴标签，封箱子，拣货 都是小件 手脚麻利，服从管理 保险每个月扣100元 每月25号发放上个月工资

芯发威达招聘绿化工，要求55岁及以下，有绿化工作经验者优先。主要负责厂区内绿植的修剪养护，以及污水管道和厂区的清理工作。缴纳上海社保，薪资面议。有意者请提前报名，并与主管预约面试时间。 盖米阀门招聘装配小时工和发运小时工，要求35岁以下，发运小时工需大专学历。薪资为25元/小时，加班多，提供工作餐。另招聘洁净室正式工，要求35岁以下，有相关装配经验。同时招聘质检男女正式工，常白班，底薪3700元，另有奖金，岗位补贴约1000元，加班另计，缴纳社保和公积金。

每天工作9.5小时，45岁以下，长期

上海市松江区招电焊，主要焊接综合支架，记件，多劳多得，1个半月活，要筑建局焊工证

急招焊工/电工500元每天 要证 包吃住 职位描述： 急招焊工/电工500/天 要证 包吃住 底薪2750+2000～4000绩效+加班费+营养费+岗位津贴 午15:30后加班1.5倍｜节假日双倍｜法定节假日3倍工资+过节福利 综合月薪10000–13000元 免费提供一日三餐，4人间公寓住宿，环境优质！

壁山市政道路工程，1、要求会操作检测监管平台系统，2、熟悉各种材料送检流程，3、混凝土试件取样工作，4、配合第三方检测人员完成现场检测；工资待遇：7000元；联系电话：；联系人：刘工

寻：高级建筑，需要在混凝土公司满5年，一个月寻：实验室主任带中工一个月。

陕西省榆林市神木市锦界镇商混站招聘试验员1名，工资6800-7300。工作地址位于陕西省榆林市神木市锦界镇

招聘：石家庄桥西区房建项目招聘成手试验员，工资面议，联系电话

【湖北】水运试验人员，员7-9k、师1-1.4w，简历投

岗位职责 1、安全管理：开展食堂日常安全检查，确保食品卫生、消防设施及设备运行符合国家相关标准；监督各环节操作规程执行情况，核查从业人员健康证明、原料存储条件及加工流程，防范食品安全风险；定期开展安全知识培训，配合落实应急处置措施及预案演练。 2、文员工作：负责食堂各类文件资料归档、信息录入及日常报表编制（如采购台账、库存清单、培训安排等）；协助完成行政支持工作，包括文书传递、会议纪要整理及跨部门沟通协调；完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 年龄25-40岁，专科及以上学历，持有安全员资格证或食品安全培训合格证者优先； 具有一年以上集体用餐单位安全管理工作经历，有餐饮行业从业背景者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel），具备基本数据统计与处理能力； 工作认真负责，细致踏实，具有较强的组织协调与团队协作意识； 能适应食堂现场工作环境，接受合理工作调配。

岗位职责： 1、负责HPP直饮水果汁及蔬果汁类新品的研发工作与样品制备； 2、设计新产品加工的工艺流程与技术参数，拟定实验方案并开展实验研究、验证及总结； 3、制定产品质量标准、原辅料验收规范以及生产工艺规程； 4、开展新产品的成本核算与成本控制工作； 5、完成新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管； 6、参与新设备采购过程中的技术评估与选型分析； 7、配合质量部门解决新产品投产后遇到的相关技术问题。 岗位要求 1、食品科学、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具有3年以上食品加工企业研发经验，其中至少2年专注于果汁或果蔬汁类产品开发； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作。

做东北卤水豆腐、手工干豆腐、原味香干。

1. 制定研发规划，完成产品研发的可行性分析及项目立项前期准备工作。 2. 根据项目实际需求，承接研发工作，依照既定计划推进并达成目标。 3. 按照研发任务要求，统筹产品开发进度，合理分配工作任务，保障各研发模块按时推进。 4. 负责公司现有产品的日常维护与迭代升级，确保产品质量持续稳定。 5. 开展肉制品相关技术难题攻关，包括保色、护水等关键技术研究与应用。 6. 主导大型食品或肉制品类研发项目的实施与推进。 7. 在食品（肉制品）领域发表过学术论文或具备大型食品研究背景者优先录用。 备注：必须具备肉制品或调味品行业同岗位工作经验，非该领域人员请勿投递！

主要职责： 1、本岗位需翻班作业，班次为早7至晚7或晚7至早7，采用上2休1或上1休1的工作模式。 2、负责半成品及成品的检验、监控与评估，监督生产流程执行情况，确保各环节符合公司标准及产品品质、安全规范。 3、发现异常时，及时协同制造工程部相关人员实施纠正措施。 4、处理日常基础事务，并与QC在线主管保持高效沟通。 5、监管香精房及其他制备区域运行状态，落实车间食品安全与卫生管理要求。 6、负责检测工具与设备的日常维护与保养。 7、依据标准操作流程，在指定表单中准确记录检测数据与结果，并按既定频率完成数据汇总与归集。 8、积极与M&E团队协作，推动质量、安全及卫生方面的持续优化，促进信息共享与改进共识。 9、必要时配合研发团队开展新产品试制相关支持工作。 任职要求： 1、能适应翻班工作节奏，有翻班经历者优先考虑。 2、可接受派遣用工形式。 3、大专及以上学历，专业不限性别，年龄在35周岁以下。 4、食品类相关专业背景（包含应届生或实习阶段人员）。 5、具备良好的分析判断、学习吸收和沟通表达能力。 6、身体健康，无皮肤病、无残障、体表无纹身及明显疤痕。 7、入职前须通过健康证体检及听力岗前检查，听力未达标者请勿投递。 薪资结构：底薪+加班费，享受全年13.25薪及旅游津贴 缴纳上海市规定的五险一金 每日提供两餐工作餐

岗位职责： 1、研发规划：结合事业部战略方向，围绕国内外市场动态与技术发展态势，以客户需求为导向，参与新项目立项建议及行业技术研讨，主导液奶产品研发战略的制定； 2、液奶产品研发：依据事业部新品开发与产品迭代升级需求，牵头开展技术研发与优化工作；负责液奶产品项目计划的制定与落地，完成关键技术储备； 3、液奶工艺研究：关注全球新技术、新工艺、新装备的发展动态，联合供应链与生产工厂推进新设备、新工艺的应用研究及工艺改进，实现降本增效与品质提升； 4、液奶技术管理：组织编写与审核产品配方、工艺规程等技术文件；参与原辅料质量标准、企业标准的制定；负责新产品在体系运行中的相关文件编制及内控流程的执行落实； 5、实验室安全维护：严格执行实验室安全管理规定，保障液奶研发实验室仪器设备稳定运行，规范管理危险化学品，参与安全教育、风险识别与防控工作； 6、液奶技术支持：承担内部技术培训、客户技术对接、成本控制、原辅料替代方案评估、包装设计方案评审等工作； 7、其他：完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、生物技术、化学工程等相关专业优先考虑； 2、具有3-5年液奶及B端产品研发工作经验； 3、具备创新意识，能独立主导产品配方与工艺的技术开发及优化改进； 4、具备良好的沟通与理解能力，能够与客户深入交流并引导需求，将客户需求转化为可落地的研发参数（如理化指标/工艺路径），推动产品开发与升级； 5、具备较强的协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具备全局思维和自我推动力。

岗位职责： 1、主导公司红肠类产品的研发工作，同时推进现有产品配方及工艺的优化升级。 2、制定科学的研发实施计划，并跟踪各阶段进展，确保研发任务按期达成。 3、开展原材料选型与性能评估，兼顾品质稳定性与采购经济性。 4、协同生产、品控、市场等相关部门，高效推进新产品开发及落地执行。 5、持续关注行业动态与前沿技术，提升公司在产品创新方面的竞争力。 6、编制并更新产品技术资料，如产品标准文件、工艺说明等，确保文档规范准确。 7、负责实验方案设计、数据整理分析及结论输出，为研发方向提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、化学、生物等相关专业，具备5年以上食品研发工作经验； 2、掌握食品研发全流程，具有扎实的专业技能和实践经验； 3、了解食品加工工艺原理，熟悉生产环节运作，具备较强的产品思维； 4、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，兼具组织协调能力与项目推动力；

任职资格： 工作地点：上海 1、食品相关专业，具备两年研发助理相关工作经验； 2、学历要求：大专及以上； 3、年龄：******之间； 岗位职责： 1、配合研发工程师完成物料领取、样品制作及产品试制； 2、工作态度端正，责任心强，执行力高，服从上级管理安排；

岗位职责 1.轮岗阶段（1-3个月）： -深入参与红肠类肉制品的生产流程轮岗，掌握原料预处理、加工工艺、设备操作及全流程生产管理。 -参与品控环节轮岗，配合完成产品质量检验、标准执行监督及异常情况记录与反馈，熟悉质量管控关键点。 -系统记录轮岗期间的重点信息，撰写轮岗总结报告，为后续研发工作提供实践依据。 2.研发辅助阶段： -配合研发工程师开展红肠产品配方测试与工艺改进，承担原料准备、样品制作及实验数据整理工作。 -归集并整理研发资料（如试验记录、配方文件等），协助完善研发文档管理体系。 -参与产品感官评定及理化检测等支持性工作，结合一线轮岗经验提出优化建议。 -负责研发实验室日常维护，完成上级安排的其他临时性研发协助任务。 任职要求 1.学历专业：食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业，一本及以上学历。 2.经验技能： -具备肉制品相关实习经历者优先，熟悉红肠类产品特性的候选人更具优势。 -掌握基础食品研发知识，了解常用食品原料特性及常规检测手段。 -能接受1-3个月生产与品控轮岗安排，具备从基层实践学习的意愿。 3.个人素质： -工作踏实严谨，责任心强，具备良好的协作意识。 -学习能力突出，善于观察与归纳，能有效融合现场经验于研发实践中。 -身体健康，满足食品行业岗位健康准入条件。

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意设计及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，识别目标用户消费习惯与核心需求，输出市场分析报告，持续关注茶饮领域前沿信息（如新型原料应用、爆款口味变化、工艺升级），支撑产品迭代创新 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保风味一致性与出品稳定性，优化成本模型，建立可复制的操作规范 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、灵活应变能力、团队协作精神，以及市场研判和产业分析能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为核心导向，逻辑清晰，职责明确，具备扎实的定性与定量分析功底； 3、善于系统化梳理方案，能够准确理解并整合流程与机制内容； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展方向，具备良好的团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多元的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建企业内训学院：通过多样化培训形式提升员工综合素养与专业水平，包括内部授课与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

【岗位职责】 1. 目标管理：参与公司年度经营规划，编制研发中心年度目标与《目标达成计划》并分解到各岗位落地达成；编制并管控部门费用预算。 2. 流程与制度建设：制定、优化研发中心管理制度及工作流程，通过审批后落地执行。 3. 团队建设：负责研发团队的招聘、绩效考核与培训体系建设；主持部门周会、月会，持续复盘改进。 4. 市场调研：定期走访餐饮渠道、批发市场、美食街、商场店及线上店铺，输出《月度研发市场调研报告》。 5. 新品研发（核心职责）：主导新品立项、配方与工艺标准开发、成本核算、中试及上市推广；推动老产品升级与工艺优化。 6. 生产与质量支持：管控产品生产过程工艺执行，定期抽查并纠偏；负责配料室日常管理；审核确认产品标签及配料表。 7. 安全与费用管控：严格执行公司安全目标责任，部门费用控制在预算范围内。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品工程及相关专业； 2. 8年以上肉制品研发工作经验，3年以上研发团队管理经验，2年以上同岗位（研发总监/研发中心负责人）经验； 3. 主导过至少10款产品的研发并成功上市； 4. 精通肉制品研发及产品开发专业知识，熟练掌握研发工作流程及行业信息，了解营养学、项目管理等相关知识； 5. 具备优秀的研发与创新能力、敏锐的市场感知力，以及良好的沟通协调、组织执行与抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责花茶、代用茶、组合养生茶、果茶等新品研发，完成配方打样、风味调试、样品评审、配方定型。 2. 开展原料筛选评估，对接供应商，做好原料风味、品质验证，建立原料档案。 3. 制定产品工艺文件、SOP标准，跟进新品中试、试产，解决量产工艺问题。 4. 负责现有产品配方优化、风味升级，核算产品成本，平衡品质与成本。 5. 熟悉代用茶国标、药食同源目录，把控配方合规性，配合品控完成稳定性、保质期测试。 6. 配合销售开发定制款产品，完成竞品调研、风味数据库搭建，组织样品品鉴。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、茶学、食品质量与安全等相关专业大专及以上学历。 2. 3年及以上花茶/代用茶研发相关经验，熟悉花草、果干类原料特性，嗅觉味觉灵敏。 3. 熟悉食品相关法规、标签规范，能独立完成配方开发、工艺编写、成本测算。 4. 具备良好的项目推进能力，沟通协作能力强，严谨细致，有工厂研发经验优先。 5. 能配合车间试产工作，有健康证优先。

【招聘对象】 1. 遴选对象为2024、2025年应届毕业生，本科以上学历（食品工程方向）； 2. 品学兼优，具备优秀的沟通能力及团队合作能力，有责任心，能承受工作压力，热爱零售行业，热爱食品工艺行业；在校学生会、学生社团任学生干部者优先考虑。 【培养方向】 见福集团旗下鲜食工厂岗位： 1. 食品研发方向； 2. 食品质量检测方向； 3. 食品体系工程师方向； 4. 食品生产现场品控管理方向。 【大体情况】 一年的培养期，可以安排单个或者多个模块进行学习培养，双休。周末加班的话，加班费另算。