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工作职责: 1、依据品牌整体研发战略方向进行统筹把控，为公司产品规划提供可行性建议及技术支撑； 2、结合年度产品研发目标，调研市场趋势，融合品牌定位，主导新品开发、材料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等工作； 3、根据品牌发展需要，推进现有产品线优化升级，联动采购部门，从原材料源头构建并完善技术防护体系； 4、分析产品销售结构，通过销售趋势判断潜在新品机会，并制定对应的开发策略； 5、追踪行业最新动态，解读产品发展趋势与方向，确保研发策略具备灵活性与前瞻性。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品或茶叶相关专业背景，具备3年以上饮品研发工作经验，有大型连锁餐饮企业经历者优先； 2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识和较强的独立开发能力，拥有成功打造爆款产品的案例者优先； 3、对研发成果质量、制作工艺及原料供应链管理有系统性认知； 4、适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 5、责任感强，具备良好的商业信息保密意识。

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【行李车管理员】本周四13点准时面试/上海虹桥国际机场航站区招聘通知：（请提前报名单/籍不限/可接收实习）岗位：行李车管理员/引导咨询一.工作职责：做到航空安全行为规定标准，做好旅客问询疏导引导登机工作。具体视区域现场工作需要而定，享受一流航站楼环境，做好自己区域本质工作，礼貌接待旅客耐心问答旅客咨询的问题，熟悉各家航空公司值机在机场分布区域。负责一号二号航站楼区域旅客弃置行李车的收集及合理摆放。二.招聘要求：本外地户籍（55岁以下/60岁以下）初中及以上学历，五官端正，体型对称，无前科，无纹身，良好的服务礼貌意识。另：退休人员，也可。三.工作时间：做二休一（每天12小时）白班8：00—20：00/晚班20：00—8：00（晚班无航班可休息4小时以上）新员工带薪学习期一个月（做一休一白班4-5小时陆续适应/）四.薪资待遇：综合工时制月薪：5000—5500左右。税后月薪4500左右（加班及节日另计）薪资结构：按劳动法，综合工时制，饭贴，交通补贴，全勤，优秀员工奖金，假日三倍工资，节日福利，满一年享受年休假及公司旅游，（其它福利按照机场规定执行）依法缴纳上海五险社保（，五.面试入职资料：无犯罪记录证明。公共场所健康证。上班地址：虹桥国际机场航站楼。主：有前科不良嗜好勿扰谢谢！

共享充电宝运维员（可日结） 也常被叫做： • 共享充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 共享充电宝现场维护员/运维专员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存