1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项任务按时保质完成。 2.牵头组织公司调度会议，协同各相关部门推进工作衔接与落实。 3.重点抓好安全生产、现场管理及劳动防护等相关专项管理工作。 4.具备良好的组织协调能力与清晰的语言表达能力。 年龄：40-50岁左右

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的巡检工作，及时排查并整改安全隐患，按计划实施维护保养，保障设备稳定运行，确保生产顺利进行

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保产品高效快速上线； 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程推进； 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局； 4、及时响应并处理生产过程中各类异常问题，制定有效解决方案； 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，提高生产自动化水平； 6、全面主持工程技术部日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”提供系统性技术支持。 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先。

具备打样能力，擅长团队管理，工作态度严谨细致，责任心强

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

工业企业，管理车间生产

要懂板式家具的整套操作流程

一、生产运营与计划管理 根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。 统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。 二、质量管理与控制 建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。 监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。 主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。 提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。 三、成本控制与效率提升 负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。 通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。 推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。 审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。 四、设备、技术与安全管理 确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。 组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。 确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。 五、团队建设与人员管理 负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。 组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。 营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。 制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。 六、其他综合管理职责 定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。 协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。 对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。 完成上级领导交办的其他重要任务。 任职要求： 教育背景：高中及以上学历。 工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。 能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。 职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。

底薪：2800+100全勤＋提成（200元到1000元封顶） 时间：长期工，只包吃，签劳动合同 前厅服务员 工作地址：安吉万达 电话： 小顾

浙江省湖州市招消防电、水电

浙江湖州，新奥燃气需要氩电联焊工数名，二级片能过，有空的师傅联系王章後电话

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

职位详情：零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! （一）薪资待遇:1、长期正式工:7000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 (二)上班时间：1、白夜班可选2、每天上8-10小时 (三)车间环境：1、是工作台，一人一张办公桌。2、坐着上班，穿个人服装上班。坐着打包、质检、分拣、扫描、物料员、仓管、维修等，做事轻松简单，无污染。 (四)伙食住宿：1、住宿免费：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全。2、伙食免费：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、水果、牛奶等，供员工自助选择。 有意者直接点击“立即沟通”即可，可优先安排！！！

1、掌握注塑机及其配套设备的维护与保养技能； 2、具备5年以上相关经验，能独立完成设备故障的排查与原因判断； 3、具有扎实的专业知识和较强的实操能力； 4、持有电工证，熟悉水电安装与布线； 5、在此条件下，具备非标自动化设备经验者优先录用。

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.审核并确认生产计划，优化生产计划制定的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.监督并统筹生产过程的执行，协调各方资源解决生产运行中的各类问题，保障生产顺畅进行； 3.带领车架主任及班组长团队，确保生产任务目标与效率指标的全面达成； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，实现工厂零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.具有成功推行5S、精益生产等管理方法的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具的应用流程与实操技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营管理模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划排程的常用方法与操作流程； 5.熟练掌握生产异常的应对机制与处理策略； 6.精通班组与车间层级的管理职责及管理方法； 7.具备机械类相关专业知识基础；

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化生产计划制定的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产管理中的各类问题； 3.带领车架主任及班组长完成既定生产任务目标与生产效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续优化产能配置，提高生产运作效率； 5.落实安全监管职责，保障工厂实现安全生产零事故目标； 6.确保公司质量管理体系在生产现场的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门工作经历，其中至少3年车间或工厂全面管理经验； 2.有成功推行5S、精益生产等管理方法的实际案例和实践经验； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善流程与实施技巧； 2.熟悉制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、作业、设备、物料等方面的指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业常见的经营管理模式与核心业务流程； 4.熟知生产计划编制的常用方式与操作流程； 5.掌握生产异常情况的应对流程与处理技巧； 6.熟悉班组与车间日常管理的职责划分与管理方法； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位职责：（芜湖三山区） 1、负责部门内部管理工作，统筹日常设备设施的维修与保养事务，并对维修保养工作的实施效果及设备完好率承担管理责任； 2、监督并落实设备维修保养计划及设施制作安装方案的执行情况，确保各项计划目标按时达成，并对实施结果负责； 3、在本部门内推动公司相关制度文件的准确传达与有效执行，保障制度落地； 4、负责对接生产设备运行所需外部资源的协调与沟通工作，并对沟通成效负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产及动力设备设施的技术评估工作，组织现场勘察、书面评审、专题讨论或委托第三方机构进行专业评估，并主导验收流程； 6、承担部门内技术图纸及相关资料的审核工作，负责自制工装及设施的图纸设计； 7、协助开展公司设备设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，强化安全管理，防范各类安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有较强的项目管理经验；有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先，掌握起重机械原理，具备焊接技能，了解大型吊机结构及其配套抓斗等附属装置的维修方法； 3、能够独立识别、处理和消除安全事故隐患，具备应急处置能力； 4、掌握专业的安全作业规范与操作要求； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理、团队管理等相关专业知识。

岗位职责： 1、主持部门内部日常管理工作，统筹设备设施的维修与保养事务，确保管理措施有效落地，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并推动设备维修保养及设施制作安装计划的执行，确保各项计划按目标落实，并对实施成效负责； 3、在本部门范围内，确保公司各项制度文件得到准确传达与严格执行； 4、协调对接生产设备运行保障所需的外部资源，开展联络与沟通工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产及动力设备与设施的相关流程，组织人员进行现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收环节； 6、负责部门内技术图纸及相关资料的审核工作，承担自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，强化安全管理，防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业的安全作业规范与操作知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘技能； 6、熟悉设备运维管理及团队管理等相关专业知识。

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