岗位职责 1.生产运营管理：统筹车间日常生产活动，制定并落实生产计划，保障产品按期、保质、保量完成交付，实现年度生产任务目标；科学配置人力与物资资源，持续优化生产工艺流程，提升产能利用率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的搭建、培训与日常管理，建立合理的绩效评估体系，增强员工专业技能与工作主动性；促进团队凝聚力，强化跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 3.质量管理：健全产品质量管控机制，对原材料入库、生产过程及成品出厂实施全过程质量监控，确保产品满足行业规范及客户标准；主导质量问题分析与整改，推动质量持续改善，增强产品市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行国家安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全教育与应急演练，排查治理安全隐患，杜绝安全事故发生；践行环保理念，推行绿色生产方式，减少生产过程中对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练能力。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同级别管理岗位工作经验，掌握PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等工艺流程及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励下属并合理安排工作任务；拥有较强的组织规划与决策应变能力，可妥善处理生产过程中的各类突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队协作精神。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1.主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效有序运行。 2.组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产任务顺利推进。 3.负责生产现场管理，涵盖安全监管、突发问题处理等环节。 4.与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6.熟悉报废机动车拆解工艺流程，具备优化作业工序以提高产能的能力。 7.主动识别生产过程中的潜在问题，并推动有效解决方案落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与领导才能，能带领团队高效完成生产目标。 2.拥有良好的口头表达与沟通技巧，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3.对生产运作流程具有高度责任感和精益求精的态度。 4.能够应对并解决生产一线的各种实际问题，保障作业安全。 5.具备强烈的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保产品高效快速上线； 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程推进； 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局； 4、及时响应并处理生产过程中各类异常问题，制定有效解决方案； 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，提高生产自动化水平； 6、全面主持工程技术部日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”提供系统性技术支持。 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先。

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

岗位职责： 1.生产运营管理 根据公司销售计划，制定并执行科学的生产计划，合理调配资源，确保订单按时、按量交付。 全面监督和控制生产流程，确保各环节顺畅衔接。 监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的异常问题，确保生产计划的顺利完成。 负责生产现场的6S管理，打造整洁、有序、安全的生产环境。 2.质量管理与控制 建立、实施和完善工厂的质量管理体系，确保产品符合国家、行业标准及公司内部质量标准。 全面负责产品质量，设定关键质量控制点，严格监督执行原材料、在制品、成品的检验程序。 主导重大质量问题的分析与处理，组织纠正和预防措施，持续降低产品不良率，提升客户满意度。 培养全员质量意识，推动质量文化建设。 3.成本控制与精益生产 负责工厂的整体生产成本预算与控制，包括原材料、辅料、人力、能耗、制造费用等。 分析和监控生产成本数据，寻找降低成本的机会，并组织实施改进方案。 推行精益生产理念和方法，优化生产流程，提高物料利用率，减少浪费，提升生产效率。 负责库存管理，优化原材料和成品库存水平，加快库存周转。 4.技术、工艺与设备管理 深入理解床垫生产工艺（如弹簧系统、填充材料、绗缝技术等），组织解决生产中的工艺技术难题。 协同技术部门，参与新产品的试制和生产转化，确保新产品顺利量产。 负责生产设备的全面管理，制定和执行设备保养计划，确保设备处于良好状态，提高设备利用率。 推动设备和技术的小改小革，提升生产的自动化和智能化水平。 5.团队建设与人员管理 负责生产团队的建设、培训、激励和考核，打造高效、有战斗力的管理团队和员工队伍。 制定员工的技能培训计划，提升员工的多岗位操作能力和专业技能。 营造积极向上的工作氛围，提升员工士气，降低员工流失率。 6.安全管理 作为工厂安全生产第一责任人，建立并落实安全生产责任制。 组织安全隐患的排查与整改，确保各项安全措施执行到位。 组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。 负责处理工厂的各类安全事故和突发事件。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业。 工作经验：5年以上制造业生产管理经验，至少3年以上床垫、家具、软体家居厂长或生产经理经验，熟悉床垫生产工艺者优先。 专业知识： 精通生产管理、质量管理、成本控制、精益生产等专业知识。 熟悉床垫生产原材料（如弹簧、海绵、记忆棉、乳胶、面料等）的特性及工艺要求。 了解国家安全生产、环保相关的法律法规。 核心能力： 卓越的领导力和团队管理能力。 出色的沟通协调和解决问题的能力。 数据敏感，具备较强的分析和决策能力。 强烈的成本意识和改善意识。 责任心强，能承受较大的工作压力。

1：生产管理 2：发货运费

工业企业，管理车间生产

一、生产运营与计划管理 根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。 统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。 二、质量管理与控制 建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。 监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。 主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。 提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。 三、成本控制与效率提升 负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。 通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。 推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。 审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。 四、设备、技术与安全管理 确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。 组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。 确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。 五、团队建设与人员管理 负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。 组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。 营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。 制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。 六、其他综合管理职责 定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。 协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。 对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。 完成上级领导交办的其他重要任务。 任职要求： 教育背景：高中及以上学历。 工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。 能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。 职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。

沈主任 2、做榻榻米枪钉工 3名 计件薪资 3、缝纫工 10名 男女不限 ，要求会做可躺椅；王主任

年底结清！年底结清！年底结清！ 湖州绣花机配件厂-火热招聘多岗位 夫妻房＋高工资 多个岗位开放，机会难得，速来加入！ 23元/小时·初中文化·18-40周岁· 吃住安排 包吃：免费包吃两餐，吃得放心 包住：厂外住宿，宿舍两人间，步行仅需7-8分钟，生活便利，水电均摊。

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湖州市吴兴区招光伏安装

55岁以下~大龄工也可以~ ~手工活~~每天下班日结，！ 上料岗位253元每天~~ 普工岗位230元每天~ 包吃＋包住，＋订单稳定＋工时高 、【工作内容】： 主要就是检测产品外观或检测克重，纯手工活， 、【工作要求】： 18——55岁（站班为主） 18——55岁（坐班为主） 必须认识26个英文字母，认识字，学历无要求，吃苦耐劳。 长期工： 230每天~~~每天有效11.5小时（不足11.5小时按照小时折算） 上料岗位253每天，每天有效11.5小时（不足11.5小时按照小时折算） 、【薪资待遇】： 日结模式，！！！！，包吃两顿有夜宵，，（，入职0费用），），4人／间，空调，洗衣机，独立卫生间 、【工作时间】： 7：30——7：30，按11.5小时计算工资，（个别岗位不足11.5小时按照小时折算），白夜班，半月换班一次，两班倒，工时超稳定。 、【工作地址；湖州，杭州发车发车

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

负责对接进出货，安排工人做货，统计相关数据。

有三年以上生产现场管理经验，对设备，自动化设备，机箱机柜生产工熟悉，懂折弯，激光切割，焊接工艺，有较强的质量意识，

负责车间五金产品的生产，质量，人员，设备和安全管理，要求熟悉冲压上下模，弯管，折弯，焊接，有静音舱，太空舱或房车生产安装工作经验。

1.要求有实际工厂生产管理经验10年，有日常操作接电，开车，维修机器设备的经验，不用专业，得懂！ 2.年龄要求50岁以上，年龄小的免谈 3.工人工作地址，除了浑南，还有铁西开发区西峡谷附近

【生产文员】工作内容归纳： 1.生产计划管理 1）制定生产计划：结合销售订单、库存状况及工厂产能，科学编制生产方案，明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。 2）跟踪生产进展：实时监控生产计划实施情况，确保各环节按进度推进，及时识别并处理影响生产的延误问题。 3）优化生产排程：依据实际生产节奏和市场变动，灵活调整生产计划，保障客户交付与运营效率的双重目标。 2.数据记录与分析 1）生产数据采集：准确登记生产过程中的关键数据，如产量、工时、材料使用、设备运行效率等，确保信息真实完整。 2）数据分析处理：定期汇总并分析生产数据，评估生产效能与成本控制水平，为管理决策提供有力支撑。 3）报表制作输出：按需生成各类生产统计报表，包括日报、周报、月报等，服务于内部管理和客户查询需要。 3.沟通协调 1）部门间协作：与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通，协同解决生产执行中的各类问题，保障流程顺畅。 2）客户对接反馈：主动与客户联系，通报生产进度及交货安排，妥善回应咨询与建议，提升服务满意度。 3）跨部门联动：参与多部门会议，围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调，推动共识达成。 4.日常行政事务 1）文件归档管理：负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管，确保资料齐全且可追溯。 2）办公物资管理：统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记，保障日常办公所需并控制合理使用。 3）考勤辅助支持：协助完成员工出勤记录工作，保证考勤信息准确及时。 4）会议组织记录：负责生产会议的会务安排，做好会议纪要撰写与信息传达，确保决议有效落实。 5.其他工作职责 完成上级交办的其他任务：根据生产主管或管理层要求，执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。 2、办公技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。 3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。 4、具备扎实的数据分析能力，能独立完成生产数据的整理与解读，辅助管理决策。 5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧，能够高效对接内外部协作单位。 6、具有团队意识，善于合作共事，共同推进工作任务完成。 7、工作细致严谨，注重细节，确保各项工作的准确性与规范性。 8、责任心强，态度积极，能主动承担职责并应对工作压力。 9、具备良好的时间规划与任务统筹能力，确保工作有序按时完成。 10、学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应行业发展变化。 11、适应力佳，能快速融入新环境，胜任新任务并投入工作。 12、具备基础文档管理能力，能系统化整理和维护生产类文件资料。 13、了解定制家具行业特点及市场趋势，对生产工艺流程与质量标准有一定认知。 14、遵守职业道德，严守公司纪律，具备良好职业操守，维护企业利益。

工作内容: 1、与客户保持业务对接，保障订单各环节顺利推进 2、跟踪订单进展，快速响应并解决相关异常情况 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效协调客户与内部部门协作 2、熟悉贸易操作流程，可独立推动订单执行并确保准时交付 3、具备较强的应变能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务

任职要求：具备责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位做起，学习与适应能力良好，学历要求高中及以上 任职要求：思维独立，能配合车间工作时间安排，需接受夜班轮值

安吉梅溪机器人焊接、激光割、金工、冲压， 年龄，18-50岁。 23元一个小时，免费工作餐，住宿免费，水电均摊！ 生产摩托车配件！ ！ ，！ 联系电话：

普工（切割工） 20 - 45岁 薪资福利:5000 - 6500元，长白班、单休、包工作餐，法定节假日、年休假、五险一金、旅游 工作地址:湖州市龙溪街道敢山路618号

熟练掌握折弯操作技术，具备折弯管理能力，服从工作安排，责任心强。 岗位职责：担任折弯班组长 任职要求：能够高效完成领导交办的各项工作任务 岗位福利：月薪面谈

车床/磨床技术学徒工 K20 - 30岁中专以上文化水平 薪资福利:独立操机后调薪6000元，五险一金齐全，每天八小时，单休，享受国家法定节假日，提供员工培训机会及职业发展通道;工作环境良好，配备完善的劳动保护措施 工作地址:吴兴区东坡路1558号智谷产业园5幢

诚聘：因公司发展需要，现面向社会招聘！ 注塑普工若干名，要求：有同类工作经验，操作熟练，会修边等。 公司主要生产 背框，五星脚，龙骨还有其他办公椅小件等产品。刚来第一个礼拜有保底，大机台（250/天）小机台（200/天）工资计件结算，干多得多，（7000-10000）另外有全勤奖，住房补贴，有夜餐补贴，提供中餐，工作性质两班倒，早7点到晚7点. 公司地址：塘铺工业区，头坝路35号（乐名家具）联系电话

安吉梅溪机器人生产摩托车配件，涵盖焊接、激光切割、金工、冲压等业务，招工年龄1850岁，时薪23元，提供免费工作餐和住宿，水电需均摊。更多信息可咨询浙江湖州相关负责人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 工作内容 1.负责订单跟进，包含订单执行、生产环节进度监控等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障订单按期完成交付； 3.回应客户咨询与反馈，妥善处理投诉并提供有效解决方案。 任职要求 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力； 3.具备基础的数据分析能力及问题应对处理能力。